ASESOR COMERCIAL - CURSOS DE INGLÉS
Actualizado hace 9 días
Descripción del puesto
Nuestro Instituto de idiomas con más de 20 años en el mercado South American Language Center, se encuentra en búsqueda de un profesional talentoso con ambición en su crecimiento, para unirse a nuestra empresa de enseñanza del idioma inglés. Si te encanta el mundo de las ventas, los idiomas, eres creativo(a), analítico(a) y te gustaría trabajar con diversos clientes, ¡esta oportunidad es para ti!
¡EJECUTIVO DE VENTAS DE CURSOS DE INGLÉS - SALC MATRIZ!
Requisitos:
- Excelente comunicación.
- Capacidad de aprendizaje.
- Excelente presencia y buena imagen.
- Experiencia previa en servicios afines (de preferencia).
Resultados:
- Cumplir y superar las cuotas de ventas semanales y mensuales.
- Asesoramiento personalizado a nuestros clientes sobre cursos de inglés, para que nos elijan como su mejor opción.
- Mantener y fidelizar clientes para futuras recompras.
- Seguimiento postventa.
Beneficios:
- Sueldo fijo + beneficios de ley + comisiones
- Bonos de productividad
- Capacitación constante.
Si estás listo para afrontar nuevos retos, ¡no dudes en enviar tu CV!
Presencial
Comercial
Full-time, Indeterminado
Junior
1 vacante disponible
El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.
Industria
Consultora de Recursos Humanos
Ubicación
Quito, Pichincha
Tamaño de la empresa
Entre 11 y 50 empleadosPerformia es un proveedor internacional de soluciones para la Industria de Evaluación y Selección de Personal. Está presente en más de 18 países y asienta sus bases en más de 20 años de experiencia. Performia ha entrevistado a más de 800.000 solicitantes de empleos en 5 continentes para prácticamente todos los posibles puestos en una organización. Nuestra meta es otorgarle un incremento en el control de todas las partes del proceso de contratación y el de proveerlo con un sistema para la evaluación del personal que sea rápido, efectivo, seguro y certero. El objetivo es ahorrarle no sólo tiempo y dinero, sino también la frustración y problemas de gestión que siempre aparecen cuando se contrata o promueve al personal equivocado.
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CONSULTORA Y ASESORA PERFORMIA-ECUADOR CIA. LTDA.
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