35 empleos para Recursos Humanos

Somos una empresa ecuatoriana en crecimiento, con más de 50 colaboradores y una cultura enfocada en talento humano + tecnología como pilares fundamentales del negocio. Buscamos un profesional con visión estratégica, fuerte liderazgo y vocación por desarrollar personas y organizaciones.Si te apasiona construir cultura, procesos y equipos de alto desempeño, esta posición es para ti.🎯 Objetivo del cargoLiderar, planificar y ejecutar las estrategias de Talento Humano para atraer, seleccionar, desarrollar, motivar y retener al equipo de Medinatural, garantizando el cumplimiento legal, el buen clima laboral y el crecimiento de la organización.🧩 Responsabilidades Principales Gestión del reclutamiento y selección Desarrollo organizacional y capacitación Evaluación y gestión del desempeño Relaciones laborales y clima organizacional🎓 RequisitosFormación Psicología Organizacional Administración Recursos Humanos o carreras afines.Experiencia Mínimo 2 años en roles de Talento Humano. Conocimiento sólido en código laboral, IESS y gestión administrativa de personal.Competencias Técnicas Selección por competencias. Evaluación del desempeño. Clima organizacional y cultura. Capacitación y desarrollo. Legislación laboral ecuatoriana.💚 Lo que ofrecemos Oportunidad de construir y liderar un área estratégica. Cultura colaborativa enfocada en innovación y mejora continua. Estabilidad laboral y crecimiento profesional. Compensación total entre $800 y $1000

🚀 ¡Únete a nuestro equipo!Pasante de Talento Humano¿Estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional y adquirir experiencia en el área de Talento Humano? ¡Esta vacante es para ti!👤 Perfil que buscamos Estudiantes de los últimos semestres de Talento Humano, Psicología Organizacional o carreras afines. Manejo de Microsoft Office (indispensable). Conocimientos en las plataformas IESS y Ministerio del Trabajo (SUT).📋 Requisitos Disponibilidad para realizar pasantías 6 horas diarias, de lunes a viernes. Contar con carta o solicitud de pasantías emitida por la universidad.🎁 Ofrecemos Estipendio conforme a la Ley de Pasantías. Todos los beneficios de ley. Beneficios adicionales propios de la compañía. Excelente ambiente de trabajo y la oportunidad de fortalecer tu desarrollo profesional.

Buscamos ayudar a nuestros clientes al entregarles soluciones financieras acordes a su situación económica, garantizando altos niveles de recuperación en todos los ciclos de cobranza, brindando una adecuada rentabilidad a nuestros accionistas. Ejecutar y controlar los procesos operativos, de servicios y beneficios del área de Talento Humano, tales como contratación, análisis de datos, alimentación, seguro médico, uniformes, canales de atención, pagos, entre otros; con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los estándares establecidos y contribuir a la mejora de la experiencia del colaborador durante todo su ciclo de vida laboral, de acuerdo con las políticas institucionales y los lineamientos de su línea de supervisión.Asegurar el pago oportuno a los proveedores vinculados a Talento Humano, específicamente aquellos relacionados con los servicios de alimentación, parqueadero y seguro médico, conforme a los acuerdos establecidos y los procesos internos definidos. Actualizar y alimentar las bases del seguro médico con la información de nuevos colaboradores, con el fin de habilitar su afiliación, asegurar el inicio de sus aportaciones. Requisitos: EDUCACIONTítulo de Tercer Nivel en Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Psicología Organizacional o afinesEXPERIENCIA Manejo de procesos Modelos de servicios Administración de beneficios para el personal Servicio al cliente. Manejo de proveedoresCONOCIMIENTO Ofimática Avanzada Servicio al Cliente Beneficios ¡Únete a nuestro equipo y descubre un mundo de oportunidades para aplicar tus conocimientos y hacer realidad tus ideas innovadoras! En Pague Ya, estamos en constante transformación para beneficiar tanto a nuestros clientes como a nuestros colaboradores.Ofrecemos un atractivo paquete salarial que incluye beneficios tanto monetarios como no monetarios. Entre ellos, destacan: Seguro médico privado para cuidar de tu salud y la de tus seres queridos. Una tarjeta de crédito de bienvenida para facilitar tus compras y transacciones con beneficios únicos para colaboradores Acceso a créditos de consumo, vivienda, educación y más, con tasas diferenciadas para ayudarte a alcanzar tus metas financieras. Planes de ahorro con ventajas especiales para asegurar tu futuro financiero. Capacitaciones constantes te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimientos técnicos, potenciando así tu crecimiento profesional.Si estás listo para asumir este nuevo desafío y cumples con todos los requisitos, ¡esperamos con entusiasmo tu postulación! Estamos ansiosos por ser parte de tu crecimiento y éxito profesional. ¡Únete a nuestro equipo hoy mismo y juntos construiremos un futuro brillante!

Vamos más allá conectando nuestros clientes a las mejores marcas, con el compromiso constante de mejorar la calidad de vida para todos. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Practicante de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en Quito.Como practicante, brindará apoyo al equipo de Recursos Humanos en la ejecución de los diferentes procesos del área, colaborando principalmente en Reclutamiento y Selección, Compensaciones y Beneficios, Inducción, Gestión Documental, Comunicación Interna, Bienestar y demás actividades relacionadas con la gestión del talento humano. Requisitos: Estudiante de los últimos semestres de Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines. Presentar certificado de practicas emitido por la universidad. Manejo de Excel intermedio. Disponibilidad de 4 horas diarias. Beneficios Entorno de trabajo dinámico con numerosas oportunidades para el crecimiento profesional. Trabajar en categorías líderes que marcarán la diferencia profesional. Capacitación continua y desarrollo de habilidades clave.

Estamos en búsqueda de un/a Analista de Talento Humano y Desarrollo OrganizacionalBuscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional con experiencia en la gestión integral de procesos de Talento Humano, orientado/a a resultados, con habilidades de organización, comunicación efectiva y enfoque en el desarrollo de personas.Requisitos del perfil:Título de tercer nivel en Psicología Laboral, Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano o carreras afines.Experiencia mínima de 4 años en procesos de selección, capacitación, evaluación del desempeño, clima laboral y cultura organizacional.Experiencia realizando procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos, comerciales y gerenciales.Conocimiento en gestión por competencias y aplicación de herramientas de evaluación.Conocimiento de leyes laborales y normativa relacionada con la gestión de Talento Humano.Manejo de herramientas digitales, especialmente Canva, para la elaboración de material comunicacional y de capacitación.Competencias requeridas:Capacidad de organización y planificación.Comunicación efectiva.Orientación al servicio y al cumplimiento de objetivos.Confidencialidad y ética profesional.Habilidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples procesos de manera simultánea.

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Descripción del puesto: Pasante de SelecciónEn nuestra empresa ubicada en Guayaquil, Guayas, Ecuador, nos encontramos en la búsqueda de un Pasante de Selección para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. En esta posición, serás parte fundamental en el proceso de reclutamiento y selección de talento para nuestra organización. Buscamos a alguien apasionado por el área de Recursos Humanos, con capacidad para trabajar en equipo y con excelentes habilidades de comunicación.Como Pasante de Selección, tendrás la oportunidad de aprender y desarrollarte en un ambiente dinámico y en constante crecimiento. Tu labor estará enfocada en identificar perfiles adecuados para cubrir nuestras vacantes, colaborar en la revisión de currículums, realizar entrevistas iniciales y apoyar en la coordinación de procesos de evaluación de desempeño.Esta posición te permitirá adquirir experiencia en el área de Recursos Humanos, conocer de cerca el proceso de selección de personal y contribuir al crecimiento de nuestra empresa. Si buscas una oportunidad para demostrar tu talento y adquirir nuevas habilidades, ¡esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo! Requisitos: Estudiante de últimos semestres en Trabajo social, Psicología Organizacional. Manejo básico de Microsoft Excel y herramientas ofimáticas. Habilidades de comunicación efectiva, organización y atención al detalle. Proactividad, responsabilidad y orientación al aprendizaje. Beneficios Beneficios acuerdo a la ley

* Manejo de herramientas de evaluación psicológica. * Atender consultas psicológicas individuales a colaboradores presencial o virtualmente, garantizando confidencialidad. *Realizar charlas de contención emocional, intervención en crisis y seguimiento de casos. *Brindar soporte la Encuesta de Riesgo PsicosocialFORMACIÓN ACADEMICA: Gracuados de carrera como Psicología Clínica, Msc en Psicología Clínica, Psicoterapia o afines.

Objetivo del cargo:Liderar los procesos de atracción y selección de talento para posiciones estratégicas y especializadas, asegurando una experiencia excepcional para candidatos y líderes contratantes. Complementariamente, impulsar iniciativas de cultura organizacional, experiencia del colaborador y employer branding que contribuyan al fortalecimiento de la propuesta de valor para los colaboradores y al posicionamiento de la organización como un empleador atractivo.Principales responsabilidades: Gestionar procesos end-to-end de atracción y selección para posiciones operativas, tácticas y estratégicas. Ejecutar estrategias de reclutamiento especializado para perfiles tecnológicos, digitales, ágiles y de transformación. Diseñar e implementar estrategias de búsqueda directa, mapeo de talento y networking. Acompañar a líderes en la definición de perfiles, evaluación de competencias y toma de decisiones de contratación. Monitorear indicadores de reclutamiento, tiempos de cobertura, calidad de contratación y experiencia del candidato. Participar en iniciativas de cultura organizacional, engagement y experiencia del colaborador. Apoyar la ejecución de programas de employer branding y posicionamiento de marca empleadora. Coordinar actividades de integración, reconocimiento y fortalecimiento cultural. Proponer mejoras continuas en los procesos de talento y experiencia del colaborador.Perfil requerido: Título universitario en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 4 a 6 años en atracción y selección de talento. Experiencia comprobada reclutando perfiles tecnológicos, digitales, de ingeniería, desarrollo de software, arquitectura, datos o transformación digital. Participación en proyectos de cultura organizacional, clima laboral, engagement, marca empleadora o experiencia del colaborador. Conocimiento de metodologías ágiles y estructuras organizacionales basadas en squads o células ágiles (deseable). Manejo de indicadores de talento y herramientas de reclutamiento.Valoraremos especialmente : Experiencia en empresas de tecnología, consultoría, banca digital, fintech o transformación digital. Conocimiento en employer branding. Capacidad para interactuar con líderes de alto nivel y equipos multidisciplinarios. Alta orientación a resultados, relacionamiento y experiencia del cliente interno.

Importante empresa del sector comercial se encuentra en la búsqueda de un(a) Asistente de Talento Humano para apoyar la gestión integral del área, con énfasis en la administración de nómina y procesos de personal.Requisitos Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Cédula de identidad actualizada con registro de discapacidad. Conocimiento de legislación laboral ecuatoriana. Manejo de Excel intermedio o avanzado. Experiencia comprobable en elaboración y control de nómina.Principales Funciones Apoyo en la gestión y ejección de los procesos de nómina y novedades de personal. Administrar ingresos, contratos, desvinculaciones y liquidaciones. Apoyar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción. Controlar vacaciones, permisos, ausentismos y demás movimientos de personal. Elaborar reportes e indicadores de gestión del área.Competencias Organización y planificación. Atención al detalle. Manejo confidencial de información. Orientación al servicio. Trabajo en equipo. Proactividad y capacidad de análisis.