40 empleos para Recursos Humanos

Importante importadora ecuatoriana busca incluir en su equipo un Asistente senior de talento humano.Deseable tener licencia tipo BRetos que tendrás: Crear un departamento de Recursos humanos Liderar y encaminar correctamente el personal Manejo y resolución de problemas del personalResultados esperados: Departamento de talento humano estable manejando correctamente al personal Personal productivo contratado, establecido y en puesto Archivo del personal manejado y actualizado Reportes elaborados Eventos coordinados y organizados a tiempo y sin errores Personal supervisado y produciendo Archivo actualizado del personalSi tienes experiencia y/o conocimientos comprobables ¡postula ya!

Empresa Industrial, se encuentra en la busqueda de un(a) profesional graduado(a) en TRABAJO SOCIALMISION DEL CARGOAdministrar el Bienestar Social y laboral de los empleados de la empresa, contribuyendo a elevar el nivel de satisfacción, propiciando una cultura organizacional favorable que promueva la productividad, eficiencia, eficacia y calidad de nuestros servicios.REQUISITOS:- Licenciado(a) en Trabajo Social.- Mínimo dos años de experiencia en cargos similares.- Conocimiento de Ley de Seguridad Social.- Riesgo Psicosocial y su proceso total.- Protocolo sobre prevencion y erradicación de la discriminación, violencia y acoso- Conocimiento actualizado de Legislación Laboral- Manejo de informes de Accidentes de Trabajo y el trámite correspondiente.- Ley de discapacidad. Seguimiento de casos de salud laboral, familiar.- Realizar levantamiento de información de Fichas Socio-económicas del personal- Office intermerdio.BENEFICIOS:Los de ley y propios de la empresa. (seguro de vida, accidentes personales, alimentación, transporte)Sueldo acorde al mercado laboral

Requisitos:Estudiante de la carrera de: Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano (mínimo 5 semestres aprobados).- Conocimientos intermedios de office (Word, Excel, Power Point)- Disponibilidad de horario para pasantías de 6 horas diarias, de Lunes a Viernes.- Disponibilidad para trabajar en Posorja (Expreso y alimentación cubierta por empresa) Funciones:- Apoyar en la elaboración y análisis de reportes numéricos del área.- Realizar cálculos, validación de datos y cruces de información.- Elaborar cuadros comparativos, bases de datos y reportes en Excel (uso de fórmulas).- Brindar soporte en la preparación de informes de gestión y auditorías.- Apoyar en el control y revisión de facturación del área.- Mantener actualizada la información e indicadores del proceso.- Elaboración y publicación de anuncios en los diferentes portales de reclutamiento.- Apoyar en procesos de reclutamiento de personal: filtros telefónicos, elaboración de bases de datos, agendamiento de entrevistas.- Participar en el proceso de entrevistas, planificación de pruebas, levantamiento de referencias laborales. - Elaborar las carpetas de personal con sus documentos en regla.- Mantener actualizada la base de datos de posibles candidatos para los futuros procesos de selección.

Calbaq es una empresa familiar orgullosamente ecuatoriana, sólida, dinámica e innovadora en el medio empresarial que logra un crecimiento sostenido en el tiempo, gracias a su portafolio de marcas líderes, su pasión por la calidad, su equipo humano altamente calificado y su estrecha relación comercial con socios estratégicos, clientes y proveedores, es así como hemos logrado mantener nuestra posición como un referente comercial confiable en el Ecuador durante estos 50 años.Aplica a nuestras ofertas laborales y únete a la familia Calbaq! Objetivo del cargo: Planificar, dirigir y controlar los procesos de selección, capacitación y desarrollo del talento humano de la organización, asegurando la atracción, formación y crecimiento de colaboradores alineados con la estrategia, la cultura y los objetivos del negocio, con el fin de fortalecer las competencias organizacionales y garantizar la disponibilidad de talento calificado en el momento oportuno. Requisitos: Formación académica Titulo profesional en: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines Deseable: especialización, diplomado o maestría en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o afines. Experiencia Mínimo 3 de experiencia en áreas de Gestión Humana / RR.HH., con al menos 2 años en posiciones de liderazgo o coordinación de equipos. Experiencia comprobada en procesos de selección por competencias, diseño de planes de capacitación y programas de desarrollo o sucesión.Conocimientos técnicos Técnicas de reclutamiento y selección (entrevistas por competencias, assessment center). Diseño y metodologías de formación (presencial, virtual, blended learning). Manejo de indicadores de gestión humana (HR analytics). Legislación laboral vigente aplicable a capacitación y desarrollo de personal. Manejo de herramientas ofimáticas y de sistemas de información de RR.HH Manejo de plan de comunicaciones internas. Beneficios Sueldo acorde al mercadoSeguro Médico PrivadoAlimentación Uniforme Oportunidad de desarrollo

Descripción del puesto: Analista de Talento HumanoEn el área de Recursos Humanos , nuestra empresa ubicada en Manta, Manabí, Ecuador, está en búsqueda de un Analista de Talento Humano para unirse a nuestro equipo. Buscamos a alguien apasionado por el desarrollo del talento y la gestión de personas, que tenga habilidades para promover un ambiente laboral inclusivo y de aprendizaje continuo.Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Talento Humano para apoyar la gestión administrativa y operativa del área, asegurando el cumplimiento de los procesos de personal, normativa laboral y políticas institucionales.Funciones:Velar por el cumplimiento de políticas institucionales y normativa laboral vigente.Atender requerimientos internos relacionados con la administración de personal.Elaborar reportes e indicadores de gestión de Talento Humano.Apoyar la gestión y seguimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo.Realizar registros y actualizaciones en la plataforma SUT del Ministerio del Trabajo.Gestionar novedades de nómina, seguridad social y trámites relacionados con el IESS.Apoyar los procesos de contratación, ingreso, desvinculación y administración de personal.Gestionar documentación y expedientes del personal, manteniendo la información actualizada y organizada.Ejecutar y dar seguimiento a los procesos administrativos de Talento Humano. Requisitos: Título de tercer nivel en Contabilidad, Ingeniería, Administración o carreras afinesExperiencia mínima de 2 años en cargos similares, Conocimientos en Gestión del Talento Humano y Administración de Personal.Conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo, Conocimientos en Nómina y Seguridad Social, Manejo de plataformas del Ministerio del Trabajo (SUT), Manejo de plataformas del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Beneficios Estabilidad laboral, Capacitación continua, Excelente ambiente de trabajo, Oportunidades de desarrollo profesional.

Importante empresa de Retail a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de una ANALISTA DE TALENTO HUMANO para la ciudad de GUAYAQUIL, con el siguiente perfil:*Gestionar procesos de selección de principio a fin.*Coordinar inducciones y capacitaciones.*Dar seguimiento a los procesos de desarrollo de personal y ascensos.*Experiencia mínimo de 2 años manejando los subsistemas de selección y capacitación.*Título de tercer nivel en Psicología Organizacional o laboral.La empresa ofrece sueldo acorde al mercado, beneficios de ley y la oportunidad de pertenecer a una de las empresas más grandes del país.

Requisitos: Estudiante activo/a de últimos niveles en Psicología Organizacional,. Gestión del Talento Humano, o carreras afines (Universidad o Instituto) Contar con Carta de Pasantías emitida por la institución educativa. Disponibilidad para laborar de 08:00 a 15:00 (modalidad presencial). Disponibilidad para realizar la pasantía por un periodo de 6 meses. Residir preferentemente en Tumbaco, Cumbayá o sectores aledaños.Ofrecemos: Remuneración de $200 mensual. Alimentación

SIXSTAR Hotels es un grupo hotelero ecuatoriano especializado en el desarrollo, operación y gestión estratégica de activos hoteleros y gastronómicos, con presencia en Ecuador y una plataforma de expansión regional. Descripción del puesto: Asistente de Recursos HumanosEstamos en la búsqueda de un Asistente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en SIXSTAR Hotels. En esta posición, tendrás la oportunidad de brindar soporte a todos los subsistemas de talento humano y al área de seguridad y salud ocupacional. Tu labor será fundamental en el correcto funcionamiento de nuestro departamento de Talento Humano y Capacitación.Como Asistente de Recursos Humanos, serás responsable de llevar a cabo tareas administrativas,operativas, coordinar actividades de reclutamiento, selección y contratación de personal, así como apoyar en la gestión de capacitaciones y programas de desarrollo. Serás el soporte entre los colaboradores y la empresa, asegurándote de que sus necesidades sean atendidas de manera oportuna y eficiente.Buscamos a un profesional comprometido, proactivo y con habilidades para el trabajo en equipo. La persona seleccionada deberá tener una sólida formación en el área de Recursos Humanos y un enfoque orientado al servicio al cliente interno. La capacidad para organizar y priorizar tareas, así como una excelente comunicación interpersonal, serán cualidades indispensables para el desempeño exitoso en este puesto.Si te apasiona el trabajo en Recursos Humanos y deseas formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! ¡Esperamos tu postulación para unirte a SIXSTAR Hotels en Tababela, Pichincha, Ecuador! Requisitos: Experiencia mínima de 6 meses en el Area de Talento HumanoDisponibilidad para movilizarse hasta Tababela. Beneficios Seguro médico privadoAlimentación Excelente ambiente de trabajoOportunidad de crecimiento

PASANTE DE TALENTO HUMANO – QUITOEn Grupo Ecuacopia, partner oficial de Ricoh en Ecuador, buscamos incorporar a un/a Pasante de Talento Humano que desee fortalecer sus conocimientos y adquirir experiencia práctica en los diferentes procesos del área.¿Cuál será tu misión?Brindar apoyo en la ejecución de procesos de selección, contratación, inducción, capacitación y desarrollo organizacional, contribuyendo a una experiencia positiva para nuestros colaboradores y candidatos.Principales actividades: Apoyar en la publicación y difusión de vacantes. Revisar hojas de vida y realizar filtros telefónicos. Coordinar entrevistas y evaluaciones de candidatos. Mantener actualizada la base de datos de los procesos de selección. Apoyar en la elaboración de agendas de inducción y seguimiento al personal nuevo. Colaborar en actividades de capacitación, comunicación interna y desarrollo organizacional. Organizar y actualizar expedientes y documentación del personal. Brindar soporte en la elaboración de reportes e indicadores del área. Participar en proyectos y actividades de bienestar organizacional.¿Qué buscamos? Estudiante de los últimos semestres de Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano, Recursos Humanos o carreras afines. Disponibilidad para realizar prácticas preprofesionales en jornada de seis horas diarias. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. Interés por desarrollarse en procesos de selección y desarrollo organizacional. Organización, comunicación efectiva, iniciativa, confidencialidad y orientación al servicio. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Quito.¿Qué ofrecemos? Oportunidad de aprendizaje en diferentes subsistemas de Talento Humano. Acompañamiento y capacitación durante el periodo de prácticas. Participación en procesos y proyectos de alcance nacional. Buen ambiente laboral. Reconocimiento económico de acuerdo con la normativa vigente.📍 Lugar de trabajo: Quito 📩 Envía tu hoja de vida a con el asunto: “Pasante de Talento Humano – Quito”.

SIXSTAR Hotels es un grupo hotelero ecuatoriano especializado en el desarrollo, operación y gestión estratégica de activos hoteleros y gastronómicos, con presencia en Ecuador y una plataforma de expansión regional. Descripción del puesto: PASANTE DE TALENTO HUMANO¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y estás buscando una oportunidad para poner en práctica tus habilidades en un ambiente dinámico y colaborativo? ¡Esta es tu oportunidad!En SIXSTAR Hotels, estamos en búsqueda de un pasante de talento humano para unirse a nuestro equipo en TABABELA, Pichincha, Ecuador. Como pasante, tendrás la oportunidad de apoyar en todos los subsistemas de talento humano, adquirir experiencia práctica y contribuir al desarrollo de nuestro equipo.Buscamos a alguien entusiasta, proactivo y con ganas de aprender, que tenga interés en el área de Recursos Humanos y esté comprometido con su crecimiento profesional. Si estás cursando una carrera universitaria relacionada y quieres sumergirte en el mundo laboral a través de una pasantía desafiante y enriquecedora, ¡te estamos buscando! Requisitos: Beneficios Todos los de ley.Alimentación

¡Únete a nuestro equipo!Nos encontramos en la búsqueda de un/a Pasante de Talento Humano para la ciudad de Quito.MisiónBrindar a nuestros clientes una experiencia de compra agradable e innovadora a precios convenientes, garantizando productos de calidad y frescura en un ambiente acogedor.VisiónConsolidarnos como la alternativa preferida de compra en supermercados, comprometidos con la calidad y el servicio, impulsando el desarrollo de nuestros colaboradores y socios estratégicos en un entorno sostenible y respetuoso con el medio ambiente.Perfil requerido Estudiante de los últimos semestres de Psicología Organizacional, Talento Humano o carreras afines. Disponibilidad para realizar pasantías en la ciudad de Quito. Disponibilidad para cumplir una jornada laboral de 6 horas diarias, en horario matutino Principales funciones Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal. Coordinar entrevistas y procesos de evaluación. Apoyar en procesos administrativos del área de Talento Humano. Dar soporte en actividades de inducción, capacitación. Realizar el levantamiento descriptivo

Dar apoyo en las tareas administrativas operativas del área Gestionar y/e Llevar las tareas asignadas por el área a la que pertenece Dar apoyo administrativo operativo en las diferentes tareas del área Ejercer las demás funciones que le fueren asignadas Cumplir políticas, procedimientos y valores de la empresa Ejecutar tareas administrativas del área