11 empleos para Recursos Humanos Full-time

¿Te animas a ser parte de un equipo comprometido y en constante crecimiento?¡Estamos buscando talento para nuestro equipo de RRHH!🔹 FUNCIONES PRINCIPALES: Apoyo en la elabocación total de la nómina de aprox. 800 empleados. Registro de ingresos y egresos de personal. Cálculos de pagos (comisiones, horas extras, provisiones, etc.). Manejo Indispensable del sistema EVOLUTION. Dominio de sistemas SUT, IESS, entre otros. Seguimiento de la contabilización de nómina. Manejo Indispensable en liquidaciones.🎓 REQUISITOS ACADÉMICOS: Tercer Nivel o egresado en Administración de Empresa, Piscología, Ing. Comercial, C.P.A. o carreras afines Curso de especialización en Nómina (deseable)💼 EXPERIENCIA: Mínimo 2 años manejando nómina en empresas industriales o de Consumo MasivoCOMPETENCIAS CLAVE: 🎯 Orientación al logro 📈 Habilidad analítica ⏱️ Trabajo bajo presión 🗣️ Comunicación efectiva 🚀 ProactividadOFRECEMOS: Sueldo competitivo Estabilidad laboral Beneficios de ley y beneficios propios de la empresa

Tu Propósito Estratégico:¡Únete a nuestro equipo! busca Analista de Talento Humano (Foco en Reclutamiento y Selección)📍 Ubicación: Guayaquil, Ecuador Sector: Logística Internacional, Importaciones y Seguridad¿Eres un apasionado(a) por conectar el mejor talento con oportunidades únicas? ¿Tienes un "ojo clínico" para identificar a los candidatos ideales y te apasiona el ciclo completo de selección? ¡Te estamos buscando!En NUESTRA EMPRESA estamos en la búsqueda de un(a) Lider de talento humano dinámico(a), empático(a) y orientado(a) al logro para sumarse a nuestro equipo.Funciones Clave: De la Gestión a la InnovaciónTu misión principal será liderar y ejecutar estratégicamente los procesos de Reclutamiento y Selección de Personal, garantizando la atracción del mejor talento para la compañía, asegurando el calce cultural y el cumplimiento de los perfiles requeridos, mientras brindas un soporte clave en los procesos administrativos del área y el cumplimiento de nuestros Sistemas de Gestión.¿Qué harás en tu día a día? (Tus responsabilidades):Reclutamiento y Selección (Foco Principal): Publicación de ofertas, filtro de hojas de vida (CV), headhunting, entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas.Evaluación de Desempeño: Apoyo en la ejecución y seguimiento de evaluaciones de personal (Evaluaciones 360°).Onboarding: Asegurar una excelente experiencia de ingreso para los nuevos colaboradores.Gestión Administrativa: Manejo de archivo, correspondencia y bases de datos del área.Soporte Transversal SIG: Velar por el cumplimiento de políticas de seguridad y calidad (ISO 9001, BASC, OEA) desde el área de Talento Humano (te capacitaremos en esto si no eres experto).El Perfil que Conquistará este RetoEducación: Técnico, Tecnólogo o Profesional en carreras administrativas, Psicología, Trabajo Social o afines.Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia reciente en roles de Talento Humano (Analista o Asistente Senior), con fuerte enfoque en selección de personal.Sector: Es indispensable que hayas trabajado en compañías del sector de: Logística internacional, importadoras, agencias de aduanas, transporte, navieras o seguridad privada.Herramientas: Dominio de Office (Excel, Word, PowerPoint). ¡Puntos extra si manejas SAP Business One!Conocimientos: Deseable contar con diplomados o cursos en Sistemas de Gestión (Calidad, BASC, ISO9001, ISO28000, OEA). Si no los tienes, ¡en Nuestra empresa te certificamos!Requisito indispensable: No contar con antecedentes penales/judiciales (por estrictas políticas de seguridad corporativa).Diferenciales (Tu Valor Agregado):Empatía y Comunicación: Habilidad para leer a las personas y generar conexiones genuinas.Orientación al Logro y Persistencia: Capacidad para cerrar vacantes en los tiempos esperados y no rendirse ante perfiles difíciles.Precisión y Análisis de la Información: Cuidado por los detalles en la validación de referencias y background checks.Manejo Emocional y Flexibilidad: Para adaptarte a un entorno logístico dinámico y cambiante.Nuestra Propuesta de ValorContrato: Término Indefinido (estabilidad y compromiso mutuo).Ubicación: Ecuador (Presencial) con ADN viajero (disponibilidad para misiones estratégicas en Perú y Colombia).Impacto: Te ofrecemos el lienzo en blanco para digitalizar la seguridad del comercio exterior en la región. Aquí no vienes a seguir procesos, vienes a rediseñarlos

Analista de Talento HumanoResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un profesional para el rol de Analista de Talento Humano. La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas de desarrollo organizacional. El objetivo principal será fortalecer la cultura, el desempeño y las capacidades del talento humano, asegurando la alineación con la estrategia general del negocio.Responsabilidades Clave Diseñar e implementar estrategias para el desarrollo organizacional. Evaluar y dar seguimiento a la efectividad de las iniciativas implementadas. Fomentar una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento. Identificar y desarrollar programas para potenciar las capacidades del personal. Asegurar que las acciones de talento humano estén alineadas con los objetivos estratégicos del negocio. Colaborar con diferentes áreas para la ejecución de planes de desarrollo.Perfil Requerido Formación universitaria en áreas como Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. Experiencia comprobada en desarrollo organizacional, gestión del talento o áreas relacionadas. Conocimiento en diseño e implementación de programas de desarrollo. Habilidades sólidas en análisis, planificación y seguimiento de iniciativas. Capacidad para influir y generar acuerdos en diferentes niveles de la organización. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Orientación a resultados y proactividad. Excel Avanzado Power BI

Importante empresa manufacturera se encuentra en la busqueda de (1) ANALISTA DE RRHH para la ciudad de Quevedo.Objetivo:Gestionar y optimizar los procesos de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, capacitación, desempeño y bienestar del personal, alineados con los objetivos de la organización. Proveer análisis y soporte estratégico para mejorar la experiencia del colaborador y la eficiencia organizacional.Perfil Requerido Profesional en Administración de Recursos Humanos, Ingeniero Comercial, CPA y/o carreras afines. Experiencia: superior a 2 años en el manejo de reclutamiento y/o nómina Conocimientos Requeridos: IESS, MDT, IR (RDEP), Contabilidad de Costos, Excel Avanzado, Legelisción Laboral Vigente y Seguridad Social.

🚀 ¡IMPULSA TU CARRERA CON NOSOTROS! 🚀 Liderazgo, crecimiento y grandes oportunidades te esperanEstamos en la búsqueda de un COORDINADOR DE TALENTO HUMANO, con visión estratégica, habilidades de liderazgo y enfoque en resultados. Si te apasiona la gestión de personas, el desarrollo organizacional y quieres generar impacto en la cultura empresarial, esta oportunidad es para ti.🔹 Cargo: Coordinador de Talento Humano 🔹 Ubicación: Ambato 🔹 Modalidad: Presencial🎯 Funciones principales: Coordinar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. Gestionar la evaluación de desempeño y planes de desarrollo. Implementar estrategias de clima laboral y bienestar organizacional. Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas. Administrar procesos de nómina, control de asistencia y beneficios. Apoyar en la ejecución del plan de capacitación y desarrollo del talento.✅ Requisitos: Experiencia de 2 a 4 años en áreas de Talento Humano o Recursos Humanos. Formación en Psicología Organizacional, Administración de Empresas o afines. Conocimiento en legislación laboral y gestión de talento. Habilidades de liderazgo, comunicación y organización. Enfoque en resultados y mejora continua.💼 Ofrecemos: Sueldo acorde al mercado + beneficios. Capacitaciones constantes. Beneficios de ley. Oportunidades de crecimiento profesional.📩 Postula ahora y da el siguiente gran paso en tu carrera profesional.