433 empleos para Semi Sr

Requisitos: Educación Formal ► Egresado, Titulado o estudiante en carreras de Administración de Empresas, Comerciales o afines. Experiencia Laboral ► 1 año deseable experiencia previa en venta de servicios de limpieza, mantenimiento o similares. Jornada Laboral ► AdministrativaFunciones Principales: Identificar y contactar potenciales clientes en distintos sectores. Realizar visitas comerciales y presentaciones del servicio. Planificar semanalmente la agenda comercial de visitas, rutas y objetivos específicos de contactos con clientes o potenciales clientes. Mantener comunicación con el Jefe Comercial por necesidades de visitas técnicas para coordinar oportunamente las agendas del personal operativo. Elaborar cotizaciones y seguimiento de propuestas. Controlar sus principales indicadores de gestión (KPIs): cumplimiento de presupuesto de ventas, indicadores de rentabilidad o margen comercial. Cerrar ventas y mantener relación postventa con clientes. Comunicar oportunidades de venta cruzada para otras líneas o servicios. Contribuir a la identificación de oportunidades de mejora mediante la gestión efectiva a los Reclamos, Quejas y solicitudes del cliente.Modalidad y distribución del trabajo: 4 días a la semana en campo, realizando 6 visitas comerciales diarias. 1 día destinado a actividades administrativas, tales como seguimiento de clientes, reportes, actualización de CRM y planificación comercial.Ofrecemos: Sueldo Comisiones Beneficios de Ley Rembolso de Movilización (de preferencia con movilización)

Misión:Inspeccionar el cumplimiento, la frecuencia y el horario de las microrutas de barrido por parte de los obreros carretilleros a fin de garantizar un óptimo resultado en el proceso de limpieza de la vía pública.Educación Formal: Estudios en Ingeniería Industrial, Mecánica Automotriz o Carreras Administrativas, indispensable en estado culminado o suspendidos Experiencia Laboral: 2 años en cargos similares supervisando personalJornada Laboral: Turnos rotativos (Diurno – Nocturno).Conocimiento:Indispensables Administración y supervisión de personal Manejo de equipos tecnológicos: computadoras, Tablet, telefonía celular. Experiencia manejando vehiculos de 3.5 Toneladas Licencia tipo C (20 Puntos minimo) INDISPENSABLEDeseables Servicio al cliente. Experiencia en recepción de reclamos.

Empresa de Autos Eléctricos Busca Talento ComercialSomos una empresa líder en movilidad sostenible especializada en la comercialización de autos eléctricos de última generación. Por crecimiento y expansión, buscamos incorporar a nuestro equipo:🔹 Asesores Comerciales🔹 Jefe de VentasSi te apasionan las ventas, la innovación y el futuro de la movilidad eléctrica, ¡queremos conocerte!📌 Requisitos – Asesores Comerciales Experiencia mínima de 1-2 años en ventas (preferible sector automotriz, tecnología o bienes de alto valor). Habilidades de negociación y cierre de ventas. Excelente comunicación y orientación al cliente. Manejo básico de CRM y herramientas digitales. Proactividad y capacidad para trabajar por metas. Interés en movilidad eléctrica y sostenibilidad. Disponibilidad inmediata.📌 Requisitos – Jefe de Ventas Experiencia mínima de 3-5 años liderando equipos comerciales. Experiencia comprobable en cumplimiento de metas y KPIs. Conocimiento del sector automotriz (deseable en autos eléctricos). Liderazgo, planificación estratégica y manejo de presupuestos. Capacidad para desarrollar e implementar estrategias comerciales. Manejo avanzado de CRM y reportes de ventas. Disponibilidad para viajar (si aplica).

Misión del cargo Actuar como enlace clave entre las áreas de negocio y el Departamento de Sistemas, garantizando el correcto funcionamiento y mejora continua del ERP, promoviendo la eficiencia operativa a través del análisis, documentación y capacitación de procesos.Responsabilidades principales Gestionar los módulos principales del ERP (Compras, Ventas, Inventarios, Finanzas, Contabilidad, etc.). Documentar y estandarizar procesos funcionales. Brindar soporte funcional a usuarios internos a nivel nacional. Analizar requerimientos y coordinar mejoras con el área de TI. Ejecutar pruebas, validaciones y capacitaciones de nuevas funcionalidades.Formación y experiencia Título universitario: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o Ingeniería en Sistemas. Experiencia mínima: 3 años en cargos similares como usuario clave o analista funcional ERP (RPS, SAP, Odoo, Dynamics u otros). Conocimientos en:Procesos financieros, logísticos y comerciales en entornos retail o de múltiples puntos de venta. Reportes, análisis de datos y Excel avanzado / BI. Documentación funcional y capacitación de usuarios.Ofrecemos Sueldo competitivo acorde al perfil y experiencia. Pertenecer a una empresa sólida, con proyección nacional. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Excelente ambiente laboral. Beneficios corporativos y seguro de vida y accidentes.

🧴✨ ¡Buscamos tu talento! Desarrollador/a de Negocios📍 Ubicación: MantaEmpresa líder en el sector de la belleza, estamos en la búsqueda de un/a Desarrollador de Negocio para nuestra división de consumo.Esta posición estratégica será responsable de Asegurar el desarrollo de la zona garantizando el crecimiento de los clientes pareto, alineando las estrategias comerciales de cada división y manejando la relación comercial con los clientes.🎯 Responsabilidades principales:- Elaborar y dar seguimiento al presupuesto de distribuidores, mayoristas Sell In y Sell Out.- Presentar, gestionar y dar seguimiento al plan de rebates para clientes pareto.- Aperturar y desarrollar nuevos clientes.- Ejecutar el plan de desarrollo de la zona asignada.- Garantizar la codificación y alcances de marcas core por canal y nuevos proyectos en clientes pareto.- Cumplir y hacer cumplir las rutinas comerciales de forma permanente el cronograma de reuniones con el supervisor de ventas.✅ Perfil buscado: Profesional en Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o afines. Experiencia previa en ventas mínimo 1 a 2 años (idealmente en el sector de belleza o consumo).- Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente.- Capacidad para gestionar relaciones comerciales a largo plazo.- Actitud proactiva, organizada y con enfoque en resultados. Manejo de excel intermedio, análisis de datos, paquete office, tablas dinámicas y presentaciones.

Analista de Inventario y RotaciónNos encontramos en la búsqueda de un Analista de Inventario y Rotación, responsable de administrar y controlar el abastecimiento de inventarios entre localidades, garantizando niveles óptimos de stock y una adecuada rotación de productos.Objetivo del cargoGestionar, coordinar y monitorear las actividades relacionadas con inventarios, traslados y abastecimiento, asegurando la correcta rotación de materiales y el cumplimiento de los indicadores establecidos por la Gerencia.Principales responsabilidades✅ Control y seguimiento de inventarios y rotación por marca, división y producto✅Coordinación de traslados de materiales entre localidades✅Control de antigüedad de inventarios y análisis de baja rotación✅Elaboración y presentación de reportes gerenciales✅Aplicación de ajustes y conciliaciones de inventario✅Seguimiento de siniestros, garantías y notas de crédito✅Abastecimiento oportuno de sucursales✅Coordinación de despachos especiales✅Control y cumplimiento de KPI’s del áreaPerfil requerido✔ Formación superior en Ingeniería Comercial, Logística, Administración, Industrial o carreras afines✔ Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, preferiblemente en empresas retail o consumo masivo✔ Manejo avanzado de Excel y herramientas Office✔ Conocimiento de SAP (deseable)✔ Manejo de Power BI (deseable)✔ Alta capacidad analítica y numéricaHorario🕘 Lunes a viernes de 08h30 a 17h30Si cumples con el perfil y deseas formar parte de una organización sólida y en crecimiento, postula y sé parte de nuestro equipo.

Importante Empresa requiere contratar VENDEDOR para Centro Comercial Malteria Mall que cumplan con el siguiente perfilNIVEL ACADEMICO: Bachiller, o preferible estudios UniversitariosEXPERIENCIA: 1 año mínimo en puestos similaresCOMPETENCIAS Conocimientos Básicos en el paquete de microsoft office Word, Excel Experiencia en Atención al Cliente y Ventas, Conociminto en cajas Cumplimiento de meta de ventas Proactividad Disponibilidad inmediata Tener disponibilidad para trabajar fines de semana, feriados Excelente presenciaLA EMPRESA OFRECE Sueldo Estabilidad laboral Excelente ambiente de trabajo Beneficios de ley

Supervisora de Seguridad Resumen del PuestoBuscamos una Supervisora de Seguridad con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un historial comprobado en supervisión de personal de seguridad, gestión de riesgos y control de accesos, demostrando liderazgo y capacidad para trabajar en entornos de alta exigencia.Responsabilidades Supervisar y dirigir al personal de seguridad. Asegurar el control de accesos y el cumplimiento de protocolos establecidos. Gestionar la prevención de riesgos operativos. Coordinar operaciones de traslado y custodias. Fiscalizar procesos para garantizar la seguridad en el transporte de carga. Realizar control documental y auditorías internas. Manejar incidencias y elaborar reportes detallados. Demostrar liderazgo y capacidad de toma de decisiones bajo presión. Trabajar eficazmente en entornos de alta exigencia y operaciones continuas. Coordinar la logística operativa de seguridad.Requisitos Experiencia mínima de 3 años en supervisión de seguridad física y/o seguridad de carga. Formación académica en Seguridad, Logística, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia en manejo de personal operativo y control de cumplimiento. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos operativos dinámicos. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

ASESOR TÉCNICO COMERCIAL – SECTOR CONSTRUCCIÓN / FERRETEROESACERO - METALECTRO se encuentra en la búsqueda de un Asesor Técnico Comercial con experiencia en el sector construcción o ferretero.Buscamos un perfil con fuerte orientación a resultados, capacidad de negociación y experiencia en ventas técnicas.Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en ventas del sector construcción o ferretero. Manejo de cartera de clientes. Conocimiento en materiales de construcción, acero o productos industriales. Formación técnica o profesional como Ing. Civil, Mecánico, eléctrico o afines (deseable) Movilidad propriaFunciones: Prospectar nuevos clientes. Gestionar cartera activa. Elaborar y dar seguimiento a cotizaciones. Cumplir metas comerciales mensuales. Brindar asesoría técnica básica sobre productos.Ofrecemos: Contrato Indefinido. Sueldo base + comisiones. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento. Capacitación técnica constante.

Empresa ecuatoriana de consumo masivo dedicada a la producción y comercialización de harinas, galletas, fideos, snacks y más! En Superior "Alimentamos un mejor futuro"​Misión del cargo:Realizar la gestión de ventas visitando al 100% de los clientes según ruta asignada, buscando lograr una venta efectiva por medio de técnicas de venta, merchandising y el correcto registro en el sistema.Funciones: Visitar a los puntos de ventas según la ruta asignada Gestión de ventas y negociación con el cliente Colocar material POP en los puntos de ventas según directricesRequisitos:Formación y conocimientos: Bachiller culminado Tercer nivel en carreras comerciales o administrativas (deseable) Conocimiento en técnicas de ventas y negociación

Cargo: Gestor/a de MicrocréditoModalidad: 80% trabajo en campoResponsabilidades principales: Prospectar y captar nuevos clientes para la colocación de microcréditos. Realizar seguimiento a la cartera asignada para garantizar el cumplimiento de pagos. Brindar asesoría financiera y acompañamiento a los clientes. Gestionar recuperación de cartera vencida cuando sea necesario. Mantener relaciones cercanas y de confianza con microempresarios y emprendedores.Requisitos: Formación técnica o universitaria en carreras como: Administración de Empresas Economía Finanzas Contabilidad Marketing Disponibilidad para realizar trabajo de campo.Competencias y habilidades valoradas: Proactividad y orientación a resultados. Capacidad de trabajo bajo presión y cumplimiento de metas. Empatía y excelente atención al cliente. Honestidad, responsabilidad y compromiso social. Organización y trabajo en equipo.

Funciones Principales: Realizar la gestión de cobranza y recuperación de la cartera. Dar seguimiento a los clientes en cuanto al cumplimiento de pago o compromisos que se acuerden. Verificar que las obligaciones gestionadas por el área hayan cumplido con las condiciones de pago acordadas. Realizar la planificación estratégica de las gestiones de cobranza y mejora de procesos para obtener una mejor recuperación de la cartera asignada.Requisitos del Puesto Experiencia mínima de 1 años manejando personal de cobranza Alto nivel de negociación • Excelente comunicación oral y escrita Conocimiento y manejo de Office: Word, Excel, Power Point • Disponibilidad de tiempo completo.

Funciones:Recibe, atiende y dirrecciona al área o empleado correspondiente a los clientes y personal que visitan el concesionario.Administra los insumos y valija del área comercialExperiencia0-1 año en atención al cliente y logistica comercialConocimientos: Proceso comercial / citas y entregasConocimiento: Atención al cliente y manejo de objeciones

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