966 empleos para Semi Sr

Analista Operativo de Reclutamiento y SelecciónBuscamos un/a Analista Operativo de Reclutamiento y Selección responsable del proceso de atracción y contratación de personal operativo, asegurando una cobertura oportuna y rápida de vacantes.Funciones principales: Responsable del reclutamiento de personal operativo (campo, planta y bodega). Publicación diaria de vacantes en redes sociales. Filtro de hojas de vida y coordinación de entrevistas. Convocatoria y seguimiento diario a candidatos citados. Responsable de procesos de ingreso y armar carpetas de personal. Trabajo coordinado con áreas operativas.Requisitos: Estudios en Administración o afines. Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento operativo. Manejo de procesos masivos. Disponibilidad para trabajo de campo. Organización, proactividad y orientación a resultados.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento. Ambiente dinámico y de aprendizaje continuo.

📢 ¡Únete a nuestro equipo como Ejecutivo Comercial en Comercio Exterior! 📈¿Tienes experiencia en ventas B2B y una cartera activa de clientes en el sector de comercio exterior? ¡Esta oportunidad es para ti!🎯 Responsabilidades principales: Gestionar y desarrollar cartera de clientes activa en comercio exterior (COMEX). Prospectar y captar nuevos clientes mediante estrategias comerciales y redes de contacto. Elaborar propuestas comerciales, cotizaciones y cerrar ventas bajo políticas internas. Seguimiento integral del proceso comercial: venta, facturación y cobranza. Reportar resultados y cumplir metas mensuales/trimestrales.✅ Requisitos indispensables: Experiencia: Mínimo 2 años en ventas dentro del sector de comercio exterior. Cartera activa: Contar con cartera propia de clientes (indispensable). Educación: Tercer nivel en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Administración, Marketing o afines (deseable). Herramientas: Dominio avanzado de Excel y PowerPoint, conocimiento de ERP/CRM.📊 Competencias clave (valoramos altamente): Capacidad de planificación y organización Iniciativa y orientación a resultados Compromiso y responsabilidad Servicio al cliente y solución de problemas💰 Ofrecemos: Sueldo Atractvio Comisiones sin techo Beneficios adicionales: Plan de carrera, capacitación continua, bonos por desempeño.🎯 Perfil ideal: Persona proactiva, con mentalidad comercial y capacidad de negociación. Con habilidades para construir relaciones a largo plazo con clientes. Orientado a resultados y con capacidad de trabajar bajo presión.

JAHER se encuentra en la búsqueda de un JEFE DE AGENCIA para la ciudad de “BABAHOYO”.Buscamos un líder proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo como Jefe de Agencia. Serás responsable de supervisar las operaciones diarias, mejorar los procesos comerciales y garantizar una excelente atención al cliente.MISION:Cumplir y maximizar los objetivos de productividad de su agencia en el corto y largo plazo. Responsable de las ventas, cobranza, gestión del personal, inventario, su reporte y control.REQUISITOS:-Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares-Educación: Título Universitario en carreras administrativas/ economía/ Afines.-Conocimiento de paquete office medioFUNCIONES Ejecutar con el equipo las estrategias de ventas, colocación y recuperación definidas. Planificar acciones para maximizar las ventas, comunicando y coordinando la ejecución con el equipo de ventas. Realizar seguimiento, control y retroalimentación diaria de los resultados al equipo. Aprobar o negar los créditos, según nivel de autonomía, cumpliendo el lineamiento de crédito para minimizar los riesgos de incobrabilidad. Reemplazar a la sub jefa/e en caso de ausencia de la misma. Atender los reclamos, generar y dar seguimiento a las órdenes de servicio posventa cuidando la satisfacción del cliente. Gestionar la rotación, reposición y preservación del inventario de la agencia. Supervisar el cuadre diario de caja. Controlar y optimizar gastos con enfoque en mejorar los resultados. Cumplir y hacer cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa, retroalimentando las oportunidades de mejora. Planificar, desarrollar y gestionar el talento humano a su cargo. Mantener su estructura completa.COMPETENCIAS: Orientación a los resultados Liderazgo efectivo Pensamiento estratégicoCONOCIMIENTOS: Ventas y cobranza a crédito Administración de recursos y personalBENEFICIOS: Salario competitivo Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Beneficios de salud Otros

ASISTENTE CREDITO Y CARTERA - ASISTENTE DE TESORERIA Y CAJA¡BIENVENIDO A NUESTRO EQUIPO DE COLABORADORES!GRUPO EASYMAX, Con giro Comercial líder del sector FERRETERO, requiere incorporar a su EQUIPO FINANCIERO un ASISTENTE DE CREDITO Y UN ASISTENTE DE TESORERIA “CAJERO”; para nuestra Oficina Matriz en la ciudad de GUAYAQUIL:MISION Y DESCRIPCION DEL CARGOAsistir al Área Financiera, en las funciones y actividades relacionadas al área de Crédito y Cartera, Tesorería y Caja, con alto sentido de servicio al cliente interno, capacidad de adaptación, sentido de urgencia, orientado al resultado y objetivos del área Financiera; y de la Empresa.PERFIL – REQUISITOS- Profesionales de Tercer Nivel, o Estudiantes Universitarios Cursando últimos semestres en Ingeniería Comercial, Contabilidad y Auditoría, Gestión Empresarial o Afines.- Experiencia de 1 a 3 años en las Áreas de Finanzas, Crédito, Tesorería o Contabilidad.- Sexo Indistinto- Bachiller en Contabilidad- Edad desde 22 años- Lugar de Residencia Guayaquil- Disponibilidad Inmediata- Manejo de Utilitarios Office (Excel, Word)- Manejo de Sistemas Operativos Contables y/o FinancierosCOMPETENCIAS- HABILIDADES:- Actitud Positiva- Organización y Disciplina- Atención al Detalle- Compromiso y Sentido de Urgencia- Habilidad Analítica y numérica- Orientación y Servicio al Cliente- Trabajo en EquipoBENEFICIOSLa Empresa Brinda y Buen Clima Laboral, Estabilidad y Confianza, Crecimiento Profesional, Participación de Utilidades, Beneficios Propios de la Organización, y fiel cumplimiento de los Beneficios Sociales. Ingresos Competitivos del sector y acorde al perfil de los candidatos.

Importante empresa del sector de hospitalidad se encuentra en la búsqueda de un Posillero para incorporar a su equipo de trabajo.Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en cargos similares. Experiencia en restaurantes, hoteles o clubes.Responsabilidades: Limpieza y desinfección de cocinas. Lavado, secado y organización de la posillería. Apoyo en montaje y desmontaje de eventos. Control de menaje y utensilios. Disponibilidad para horarios rotativos, fines de semana y feriados.

REPRESENTANTE TÉCNICO-COMERCIAL CULTIVO DE BANANO BABAHOYORequisitos: Ingeniero Agrónomo, Economista Agrícola, Ingeniero Agropecuario o carreras similares. Mínimo tres años de experiencia en el cargo. Lugar de residencia en la ciudad de Babahoyo (indispensable). Conocimiento de cultivo de Banano (indispensable). Experiencia como Fitosanitario (preferible). Experiencia en ventas, cobranzas y desarrollo de productos agrícolas. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Licencia de conducir vigente.Conocimientos: Manejo de enfermedades del cultivo banano: Sigatoka negra, Moko y marchitez bacteriana. Dominio de herramientas ofimáticas: Word, Excel y PowerPoint.Competencias: Orientación al cliente. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Impacto e influencia. Trabajo en equipo.La empresa ofrece: Sueldo base + variable por cumplimiento de resultados. Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo.

Ecua-American es una empresa ecuatoriana formada en Quito hace más de 40 años. Desde sus inicios ha reconocido al paciente como su baluarte más importante y por ello se caracteriza en brindar atención de primera, con equipos y tecnología de punta, profesionales especializados, con experiencia e instalaciones cómodas y de calidad.Nuestros ValoresAMOR: al trabajo que realizamosHONESTIDAD: en cada una de nuestras funciones.DISCIPLINA: en cada actividad para mantener calidad total.RESPONSABILIDAD: al ejecutar cada estudio con compromiso.SOLIDARIDAD: trabajar en equipo y armonía.LEALTAD: con nuestros pacientes protegiendo su bienestar e intereses.CONFIDENCIALIDAD: en la información del paciente.TENACIDAD: cada día trabajar por metas y jamás rendirnos.Descripción del puesto: Licenciado/a en Radiología - Rayos XEn Ecua-American buscamos un/a Licenciado/a en Radiología con experiencia y conocimientos sólidos en el área para unirse a nuestro equipo. Como parte de nuestro equipo, estarás a cargo de realizar estudios de rayos X con el más alto nivel de precisión y profesionalismo.Buscamos a una persona Senior, con habilidades para trabajar en un ambiente presencial a tiempo completo. Valoramos la pasión por el trabajo, la honestidad en cada tarea realizada, la disciplina para mantener la calidad en cada imagen radiológica, la responsabilidad al ejecutar estudios con compromiso, la solidaridad y el trabajo en equipo, la lealtad con nuestros pacientes, la confidencialidad en toda la información manejada y la tenacidad para lograr metas diarias.Requisitos:- Titulo de tercer nivel en Imagen Diagnostica-Registro de senescyt y access-Experiencia comprobable de 1 año

Analista de Protección de Datos PersonalesResumen del PuestoBuscamos un Analista de Protección de Datos Personales con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de las normativas vigentes en materia de protección de datos y será capaz de asegurar el cumplimiento y la correcta gestión de la información personal.Responsabilidades Analizar y evaluar las políticas y procedimientos de protección de datos existentes. Desarrollar e implementar estrategias para garantizar el cumplimiento de la legislación de protección de datos. Realizar auditorías y evaluaciones de riesgo relacionadas con el tratamiento de datos personales. Asesorar a los diferentes departamentos sobre las mejores prácticas en protección de datos. Mantenerse actualizado sobre las evoluciones legislativas y tecnológicas en el ámbito de la privacidad y protección de datos. Gestionar incidentes de seguridad y brechas de datos, coordinando las acciones necesarias.Requisitos Formación universitaria en Derecho, Informática, o campos afines. Experiencia demostrable en roles de protección de datos, privacidad o cumplimiento normativo. Conocimiento exhaustivo de las leyes y regulaciones aplicables a la protección de datos personales. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con diferentes niveles de la organización. Proactividad y autonomía en la gestión de tareas.

Analista de Selección¿Te apasiona conectar a las personas correctas con las oportunidades adecuadas? ¿Disfrutas gestionar procesos de selección de inicio a fin y trabajar de la mano con diferentes áreas? ¡Esta oportunidad es para ti!Formación Académica: Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Gestión en Talento Humano.Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en procesos de reclutamiento y selección de personal, gestionando vacantes administrativas, técnicas y operativas a nivel nacional.Principales responsabilidades: Revisar y mantener actualizados los perfiles de cargo Diseñar y publicar ofertas laborales en distintos canales de reclutamiento Realizar prefiltro telefónico y entrevistas por competencias Aplicar y analizar pruebas psicométricas Presentar ternas y coordinar entrevistas con jefaturas Gestionar documentación de ingreso y coordinar procesos de inducciónBuscamos a alguien con: Sólida gestión operativa de procesos de selección Alta capacidad de análisis y toma de decisiones Excelente organización y planificación Orientación a resultados y atención al detalle

Misión del Cargo:Garantizar la vigilancia y seguridad en el área asignada mediante la operación de sistemas de circuito cerrado de televisión (CCTV), para la detección y prevención de incidentes, riesgos o actividades sospechosasRequisitos: Bachiller. Mínimo un año de experiencia como operador de video vigilancia sostenida con conocimientos en aplicativos como Hikvision, iVMS 4200. Dahua SnartPss NO INDISPENSABLE. Disponibilidad para realizar turnos de centro comerciales. Curso de OPERADOR DE CONSOLA. NO INDISPENSABLE.Competencias y habilidades: Buenos dotes de observación. Tener excelentes dotes de comunicación, incluido lenguaje claro. Capacidad de trabajar en equipo y mantener la concentración.

Empresa de retail con mas de 25 años en el mercado, nos encontramos a nivel nacional en los principales centros comercialesTe estamos buscando y te queremos en nuestra organización, te necesitamos, forma parte de nuestro equipo en el cargo de DiSEÑADORA GRÁFICA MULTIMEDIA para la ciudad de Guayaquil.¡Te gusta! entonces envíanos tu hoja de vida.Dominio en:Herramientas digitales: Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects y Premiere.Realización de videos promocionales y contenido audiovisual para redes y tiendas.Diseño de catálogos y elaboración de mailing.Creatividad, proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico y desafiante.Requisitos:Formación académica Título universitario en Diseño gráfico, Diseño Multimedia o carreras afines.Experiencia laboral Experiencia mínima de 2 años en cargos de Diseñadora gráfica con conomientos multimediaCompetencias y habilidades Orientación a resultados. Iniciativa y productividad Comunicación efectiva. Organización y planificación. Trabajo en equipo.Disponibilidad y condiciones Disponibilidad de tiempo (lunes a viernes 9:00 – 18:00). Modalidad: presencial. Disponibilidad inmediataBeneficiosSueldo $800AlimentaciónBeneficios de Ley y Corporativos.

MISION DEL CARGO: Ejecutar actividades de mantenimiento y brindar asistencia técnica a equipos y máquinas de la planta industrial para obtener un buen desempeño de los mismos.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Ejecutar actividades mecánicas / eléctricas / electrónicas, para que las máquinas se encuentren operativas y no exista paros de producción. Revisar el sistema mecánico / eléctrico / electrónicas de las máquinas para mantener en óptimas condiciones y no tener paros de producciones de las mismas, y además, revisar los planes de mantenimiento arrojados por el sistema SAP. Registrar los trabajos realizados para tener una mejor trazabilidad de los mantenimientos, así como un adecuado control del estado de la maquinaria. Participar en proyectos y montajes industriales para familiarizarse más con las máquinas y crecer en conocimientos por la tecnología nueva adquirida.REQUERIMIENTOS:Formación: Bachiller Técnico en Electrónica, Técnico en Mantenimiento Industrial o Tecnología Superior en Electricidad.Experiencia: 1 año mantenimiento Industrial.Conocimientos: Buenas prácticas de manufactura, electricidad básica, electrónica básica, BHM.

Misión del cargo: Coordinar, ejecutar y dar seguimiento a la gestión de compras de productos y servicios de la Organización.Coordinar, ejecutar y dar seguimiento a la gestión de compras de productos y servicios de la Organización. Actividades esenciales Realizar el registro contable de importaciones y distribución del costo a cada producto. Realizar el Anexo Transaccional Simplificado que se coordina con el reporte del libro de compras y reporte de ventas. Realizar la contabilización de los ajustes que requiera el Área de Bodega. Apoyar en las gestiones del contador en temas de arriendos, auditoría externa y NIFF. Revisar y cuadrar cuentas de otras cuentas por cobrar de proveedores nacionales e internacionales. Competencias: Contabilidad Aprendizaje activo Destreza matemática Facilidad numérica Memorizar Minuciosidad Tributación Reconocimiento de problemas Organización de la información.Requisitos:Nivel de educación formal (mínimo requerido):Título profesional en Contabilidad, CPA, Ingeniería en Contabilidad y Auditoría.Conocimientos específicos requeridos:Contabilidad, Finanzas, Administración, Economía, Tributación,Conocimientos informativos requeridos: Leyes y regulacionesDestrezas específicas requeridas: Manejar programas informáticos, Office Operar equipos de oficina: Fax, scanner, copiadoraBeneficiosSalario + beneficios de leyBuen ambiente laboralCapacitación continua

¡Forma parte de nuestro equipo!Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial proactivo, con orientación a resultados, para integrarse a nuestro equipo de trabajo. La persona seleccionada tendrá como objetivo principal la generación de nuevas oportunidades comerciales y el fortalecimiento de relaciones con clientes actuales, impulsando el crecimiento del negocio.Funciones principales Captar y gestionar nuevos clientes potenciales. Diseñar e implementar planes y estrategias comerciales. Elaborar y presentar propuestas de venta, concretando negociaciones exitosas. Brindar seguimiento y fidelización a la cartera de clientes. Cumplir y exceder las metas de ventas asignadas. Mantenerse informado sobre el portafolio de productos/servicios y las tendencias del mercado.Perfil requerido Residencia en la ciudad de Portoviejo, con disponibilidad para trabajar en Portoviejo, Rocafuerte y Santa Ana. Experiencia mínima de 1 año en el área comercial, de preferencia en el sector retail. Orientación al logro de objetivos, manejo de metas y presupuestos comerciales. Conocimientos en uso de redes sociales y experiencia en ventas presenciales, externas y digitales. Habilidad para realizar cierres de ventas efectivos tanto en punto de venta como en campo.

Promotor Comercial de TecnologíaResumen del PuestoBuscamos un Promotor de Tecnología apasionado por las ventas y con excelentes habilidades de comunicación. El candidato ideal debe tener experiencia en ventas.Responsabilidades Promocionar y vender Asesorar a los clientes sobre las ventas de tecnologia y sus necesidades. Negociar y cerrar ventas. Realizar demostraciones. Mantenerse al día de las últimas tendencias en Tecnología.Requisitos Experiencia en ventas. Fuertes habilidades de comunicación y negociación. Excelente presencia, actitud positiva.Beneficios Sueldo fijo + Comisiones Movilización Beneficicios Corporativos Oportunidad de crecimiento profesional.

Nos encontramos en búsqueda de un MECANICO para unirse a nuestro equipo en la sede ubicada en la ciudad Guayaquil.El candidato ideal será responsable de realizar mantenimientos preventivos, correctivos y mejoras para garantizar el buen funcionamiento de los equipos. Además estará encargado de:- Realizar trabajos requeridos con herramientas como soldadora, fresa y torno.- Realizar reparaciones y trabajos de mantenimiento preventivo y programado en máquinas especiales y semiautomáticas.- Controlar el buen uso de los equipos y asesorar a los operadores.-Realizar informes de las actividades y registros de los trabajos efectuados.Conocimientos en:- Mantenimiento preventivo y correctivo, Mecánica y Neumática, Montaje y desmontaje de piezas.- Lectura e interpretación de planos mecánicos y manuales de equipos.Requisitos:Experiencia: 1 a 2 años en el área de calidad en industrias.Formación académica: Bachiller o Tecnólogo Industrial, Mecánico, Eléctrico o carreras afines.Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.En cuanto a las condiciones laborales, la empresa ofrece un salario competitivo, alimentación y beneficios acordes al mercado.

MISIÓN DEL CARGO: Verificar el cumplimiento de normativas, regulaciones, políticas, procesos y procedimientos internos y externos vigentes; así como, identificar y valorar los riesgos tecnológicos existentes y recomendar controles necesarios para mitigarlos.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Brindar sugerencias para la elaboración de la planificación de los exámenes de auditoría, de acuerdo a las necesidades del Banco. Ejecutar las actividades del plan anual de Auditoria y revisiones eventuales asignadas mediante la aplicación de programas de auditoría para el mejoramiento del control interno de la Institución. Evaluar los riesgos relacionados con TI, determinando hallazgos y registrar la información en el borrador del informe con los riesgos para remitir a los jefes de cada área. Elaborar y proponer mejoras a los programas de auditoría de TI que forman parte de la metodología que se aplica para una mejor ejecución. Calificar las observaciones encontradas de acuerdo a la matriz de evaluación de riesgos, con el objetivo de identificar el nivel de exposición que dicha observación representa para la institución y así tomar las medidas pertinentes. Presentar la información al responsable de cada área y solicitar planes de acción de regularización de hallazgos para poder cumplir con las normativas de información y riesgos. Elaborar borradores de informes de auditoría anexando la documentación suficiente y competente que sustente los hallazgos, para ser revisados y presentados al responsable de la División. Emitir recomendaciones para la implementación de controles que mitiguen el riesgo o promuevan el mejoramiento de procesos operativos y tecnológicos del Banco, así como de nuevos desarrollos tecnológicos a ser incorporados en Producción. Evaluar la calidad, seguridad, confiabilidad y cumplimiento con que los sistemas informáticos, los dispositivos y los medios de transmisión de datos procesan y almacenan la información del Banco, así como su capacidad y disponibilidad para brindar los niveles de servicio establecidos. Efectuar seguimiento periódico a las observaciones levantadas, con el fin de verificar el nivel de cumplimiento de las mismas. Obtener información de las bases de datos del sistema informático de acuerdo a los lineamientos dados en los programas de auditoría para la ejecución de las revisiones. Canalizar y apoyar en la atención de requerimientos efectuados por Organismos de Control, relacionados con TI, para garantizar la calidad de la información que se proporciona.CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS: Auditoría y control interno Normativas que regulan y supervisan a los Bancos Normas Institucionales de Auditoría Politicas, Procesos y Operaciones del Banco COBIT, ITIL, COSO, ISO Y SQL Flujogramasy mejoramiento de procesos Redaccion de informesFORMACION ACADEMICA: Título de Tercer Nivel en Ingeniería de SistemasEXPERIENCIA: Mínimo 3 años en cargos similares