737 empleos para Junior

OBJETIVO Brindar atención integral y oportuna a los clientes asesorándolos sobre los diferentes productos/servicios que ofrece la empresa, a fin de garantizar la mejor experiencia en el servicio y el cumplimiento de las metas asignadas. RESPONSABILIDADES 1. Atender y resolver los requerimientos y/o reclamos presentados por los clientes. 2. Ofrecer y asesorar a los clientes sobre el portafolio de productos y servicios de la empresa. 3. Retener a los clientes que tengan la decisión de finalizar su vínculo con la compañía. 4. Realizar el cierre y cuadre de caja de las transacciones diarias y valores recaudados. 5. Cumplir el Código de Ética, manuales de políticas que requieren el sostenimiento y sustentabilidad del negocio; interiorizando los principios y valores organizacionales como mecanismo para mantener la productividad y el uso óptimo de recursos, evitando de esta manera errores y omisiones a estos principios y/o normas; en caso de dudas en la aplicación de esta responsabilidad, solicitar feedback a su Jefe Inmediato. 6. Demas funciones asignadas por su nivel superior.

Misión del CargoGestionar integralmente los procesos de atracción, evaluación y selección de talento para los distintos países de la operación LATAM, asegurando la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio, la cultura organizacional y los estándares de calidad definidos por la compañía, mediante procesos de reclutamiento eficientes, estructurados y basados en indicadores.Funciones y Responsabilidades Principales Gestión Integral de Procesos de Selección Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones operativas, tácticas y especializadas dentro de la operación LATAM. Levantar perfiles de cargo junto con líderes de área, identificando competencias clave, funciones críticas y requerimientos del negocio. Publicar vacantes en portales de empleo, redes profesionales y fuentes de reclutamiento estratégicas. Realizar procesos de filtrado, entrevistas por competencias y validación de candidatos. Coordinar evaluaciones técnicas, psicométricas y entrevistas con líderes de área. Presentar ternas finalistas alineadas al perfil requerido. Atracción de Talento y Estrategia de Reclutamiento Diseñar estrategias de atracción para posiciones de alta demanda o difícil cobertura. Identificar nuevas fuentes de reclutamiento en los distintos países de la región. Gestionar la relación con plataformas de empleo, proveedores de selección o headhunters. Promover iniciativas de employer branding para fortalecer la atracción de talento. Generar bases de talento y pipelines de candidatos para posiciones recurrentes. Evaluación y Calidad del Proceso de Selección Aplicar metodologías de entrevista por competencias y evaluación estructurada. Validar referencias laborales y antecedentes profesionales. Asegurar la adecuada documentación de cada proceso dentro del sistema o ATS. Garantizar que las contrataciones cumplan con los estándares de calidad definidos por la organización. Gestión de Indicadores y Mejora del Proceso Medir indicadores clave del proceso de selección (tiempos de cobertura, calidad de contratación, fuentes efectivas). Elaborar reportes periódicos de gestión para la Dirección de Talento. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de reclutamiento. Optimizar el uso de herramientas de selección y automatización del proceso. Articulación con Líderes y Experiencia del Candidato Actuar como socio estratégico de los líderes de área en temas de selección. Asesorar a los managers en la toma de decisiones de contratación. Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección. Mantener comunicación clara y oportuna con candidatos y líderes.Requisitos de Formación y ExperienciaFormación Académica Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia 2 a 4 años en procesos de reclutamiento y selección. Experiencia gestionando procesos de selección masivos y especializados. Experiencia reclutando perfiles comerciales, tecnológicos u operativos. Deseable experiencia manejando procesos de selección para varios países.🧠 Conocimientos Técnicos Reclutamiento y selección por competencias. Entrevistas estructuradas y evaluación conductual. Manejo de ATS o plataformas de reclutamiento. Estrategias de sourcing y atracción de talento. Indicadores de gestión de selección. Excel o Google Sheets intermedio.📌 Conocimientos Deseables Employer branding. Psicometría aplicada a selección. Reclutamiento digital y social recruiting. Legislación laboral básica en países LATAM. Automatización de procesos de selección.📌 BeneficiosRemuneración: 750 usd + 50 usd de KPIContratación: IndefinidaBenefios de Ley con ingreso a nómina.Dirección: Parque empresarial Colón Av. Rodrigo de Chávez - Planta baja

MisionColaborar en la planificacion y gestion de todos los servicios de transporte , para lograr el cumplimiento de la programacion de los vehiculos en cada area requerida para el traslado de inventarios a su destino final.RequisitosIngeniero o Tecnologo en Transporte y Logistica, Administración de Empresas o afinesConocimientosSe requiere experiencia en Logistica, Transporte, administración, planificación, Comercio Exterior y Leyes Gubernamentales.Competencias Enfoque al cliente Ingenio Adaptabilidad situacional Comunicación efectiva Empuje por obtener resultados Colabora.

🚜 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO OPERADOR DE MONTACARGAS!¿Tienes experiencia manejando montacargas y buscas estabilidad laboral en una empresa sólida? ¡Esta oportunidad es para ti!📍 Buscamos un Operador de Montacargas comprometido con la seguridad, el orden y la eficiencia en la gestión de bodega e inventarios.🎯 ¿Cuál será tu misión?Gestionar la recepción, almacenamiento, ubicación y despacho de productos mediante el uso seguro del montacargas, asegurando el control de inventario, el orden de la bodega y el cumplimiento de los estándares de seguridad establecidos.✅ Requisitos 🎓 Bachiller en cualquier especialidad. 🪪 Licencia profesional tipo G vigente o certificación en manejo seguro de montacargas. 🚜 Experiencia comprobable de 1 a 3 años como Operador de Montacargas. 🤝 Responsabilidad, atención a la seguridad y trabajo en equipo.🕒 Condiciones de trabajo Horario: 07h30 a 16h00. De preferencia que viva al sector norte de Quito. Trabajo operativo con movimiento y manipulación de carga. Ambiente industrial. Cumplimiento de normas de seguridad, uso de EPP y mantenimiento del orden en bodega.🎁 Lo que ofrecemos 💵 Salario básico + todos los beneficios de ley. 🍽️ Alimentación. 🚌 Transporte. 👕 Uniformes. 🩺 Servicio médico gratuito. 🌟 Beneficios corporativos adicionales. 📈 Oportunidad de desarrollo y estabilidad laboral.📩 Postula ahora y forma parte de un equipo que valora tu experiencia y compromiso.¡Te estamos esperando! 🚀

¡UNETE AL EQUIPO COMERCIAL DE KOE!Buscamos Asesores Comerciales con actitud ganadora y enfoque en los resultados.KOE es una multinacional especializada en la enseñanza del idioma inglés, con presencia en 5 países y una solida trayectoria en el desarrollo profesional y comercial de su equipo.¿Que buscamos? Experiencia en ventas, atención al cliente o asesoría comercial (no indispensable). Excelente comunicación y facilidad para relacionarse. Proactividad, disciplina y orientación a metas. Disponibilidad para trabajar en campo. Deseo reales de crecimiento profesional y económico.TE OFRECEMOS Sueldo fijo + atractivas comisiones. Bono por cumplimiento de objetivos. Capacitación constante. Plan de crecimiento y desarrollo comercial. Oportunidad de hacer carrera en una Empresa Internacional. Excelente ambiente de trabajo. Capacitación en el idioma inglés hasta el B2 INTERNATIONAL CAMBRIGDE.

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a ASESOR/A DE ESTABLECIMIENTOS - GUAYAQUILMisión del Cargo: Controlar y velar por el correcto funcionamiento de establecimientos afiliados de manera integral en todas las zonas asignadas para garantizar el cumplimiento de la facturación, servicio, cobertura y posicionamiento de marca de acuerdo a la estrategia definida por el Negocio.Funciones del Cargo: Cumplir con los estándares de servicio y atención a los establecimientos afiliados por medio de las visitas diarias en las zonas asignadas, con la finalidad de que nuestro cliente pueda realizar sus consumos sin ningún problema y generar fidelidad con dependientes. Velar por el cumplimiento de los estándares de servicio y atención de los kioskos o cualquier otro canal de interacción y contacto que la Institución defina para el producto, por medio de las visitas en las zonas asignadas, garantizando así el cumplimiento de las metas comerciales y de servicio. Realizar afiliaciones mensuales de los comercios que están en las zonas asignadas para aumentar la cobertura y facturación. Implementar las acciones promocionales tales como: actividades BTL, activaciones con marcas externas y presencia de marca con el fin de asegurar resultados óptimos en el desarrollo de las actividades o campañas. Cumplir con lo establecido en Manual de Marca en relación a la correcta ubicación y visualización del material de merchandising, con el fin de alcanzar así los objetivos de comunicación a clientes, posicionamiento y presencia. Cumplir con las metas de compra de cartera, facturación, rentabilidad y captación de nuevos establecimientos, definidas para las líneas de negocio asignadas, con la finalidad de garantizar el cumplimiento del plan comercial anual. Distribuir el material y herramientas necesarios para la operación de los puntos de venta (Vouchers, recaps, código de establecimiento, manual de venta segura, capacitación, POS y otros) para brindar un servicio oportuno a nuestros clientes. Atender y solucionar los inconvenientes que se presenten en los puntos de venta, sean estos administrativos, operativos, sistemas o Medianet, a fin de brindar un servicio oportuno y de calidad y alcanzar las metas de facturación de la zona asignada.Requisitos:Formación académica: Estudios desde tercer año en carreras administrativas, comerciales o afinesExperiencia: Mínimo 2 años en cargos comerciales o de servicio al clienteBeneficiosOfrecemos salario competitivo, comisiones, beneficios corporativos y beneficios de ley.¡Si cumples con el perfil no pierdas la oportunidad de desarrollar tu talento con nosotros!

POR APERTURA DE LOCAL EJECUTIVO/A, ASISTENTE, CONSULTORAS, DIGITADOR DE TIENDA DE BELLEZA Y CUIDADO PERSONAL – GUAYAQUIL – CC CEIBOS Por apertura de local, Importante empresa a nivel nacional solicita personas dinámicas, pro-activas, con experiencia en ventas en el área de Belleza y Cuidado Personal, para ocupar el cargo de EJECUTIVO/A, ASISTENTE, CONSULTORA Y DIGITADOR-A DE TIENDA - BASE GUAYAQUIL. ASISTENTE Y EJECUTIV/OA DE LOCAL Conocimientos: - Servicio y atención al cliente - Comunicación profesional - Conocimientos básicos de Microsoft office: Excel-Word, Correo electrónico - Marketing - Línea de belleza y cuidado personal - Manejo de clientes y atención al público - Comunicación efectiva. - Buenas relaciones interpersonales. Habilidades: - Nivel analítico - Trabajo en equipo - Elevado nivel de organización - Técnicas de comunicación efectivas - Compromiso - Liderazgo - Toma de decisiones - Relaciones interpersonales - Maquillar Tareas y Responsabilidades: - Cumplimiento del presupuesto mensual y anual, de acuerdo a las políticas comerciales de la Empresa. - Control de inventario. - Optima distribución de mercancía - Realizar informes - Facturación - Dar soporte a la Ejecutiva de Tienda - Liderar grupo de trabajo - Conocimientos básicos de informática – correos electrónicos. - Promover e impulsar las ventas mediante herramientas de marketing, promociones etc. CONSULTORAS: Conocimientos: - Servicio y atención al cliente - Comunicación profesional - Línea de belleza y cuidado personal - Manejo de clientes y atención al público - Comunicación efectiva. - Buenas relaciones interpersonales. Habilidades: - Trabajo en equipo - Técnicas de comunicación efectivas - Compromiso - Relaciones interpersonales - Maquillar Tareas y Responsabilidades: - Cumplimiento del presupuesto mensual y anual, de acuerdo a las políticas comerciales de la Empresa. - Control de inventario. - Optima distribución de mercancía. DIGITADOR - CAJERO Conocimientos: - Servicio y atención al cliente - Comunicación profesional - Conocimientos básicos de Microsoft office: Excel-Word, Correo electrónico - Línea de belleza y cuidado personal - Manejo de clientes y atención al público - Comunicación efectiva. - Buenas relaciones interpersonales. Habilidades: - Nivel analítico - Trabajo en equipo - Elevado nivel de organización - Técnicas de comunicación efectivas - Compromiso - Liderazgo - Relaciones interpersonales - Facturación Tareas y Responsabilidades: - Control de inventario. - Facturación - Conocimientos básicos de informática – correos electrónicos. DISPONIBILIDAD INMEDIATA

📢 ¡Oportunidad laboral en CANTÓN DAULEEn DIPOR - TONICORP nos encontramos en la búsqueda de PREVENDEDORES con el siguiente perfil:Misión del puesto:Promover e impulsar la venta de productos, marcas y empaques que le permitan cumplir con el presupuesto de venta establecido para su ruta, así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la compañía en el mercado.Requisitos: Bachiller de cualquier especialidad Experiencia no menor a 1 año de experiencia en ventas de cobertura (TAT) en el sector de alimentos, bebidas o distribuidoras. Indispensable movilización moto (licencia a) o auto (licencia b) Conocimientos en atención al cliente, conocimieno de rutas internas y foráneas, manejo de indicadores comerciales.Empresa ofrece: Sueldo + comisiones + subsidio de alimentación y movilización

GRUPO LA GANGA BUSCA VENDEDORES COMPROMETIDOS Y SERIOS PARA EL CARGO DEVENDEDOR DE PUERTA A PUERTA PARA GUAYLLABAMBACADA PERFIL SERÁ ANALIZADO PARA LOS CARGOS SOLICITADOS EN BASE A LA EXPERIENCIAASÍ MISMO, SE VERIFICARÁ LA VERACIDAD DE LAS REFERENCIAS LABORALES DE CADA HOJA DE VIDAHOJAS DE VIDA CON INFORMACIÓN FALSA SERÁN DESCARTADASHORARIOS: HORARIOS DE VENTA ROTATIVOS, TRABAJO FINES DE SEMANA, FERIADOS, TEMPORADAS, ETC TRABAJO DE LUNES A DOMINGO CON UN DÍA LIBRE ENTRE SEMANA 9AM A 7PM UNA HORA DE ALMUERZOREQUISITOS: ACTITUD EN VENTAS Y ATENCIÓN AL CLIENTE - EXPERIENCIA EN VENTAS DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR PUERTA A PUERTA (VENDER EN RUTAS ESTABLECIDAS POR GRUPOS) DISPONIBILIDAD INMEDIATA Y DE TIEMPO COMPLETO FACILIDAD DE PALABRA Y CONVENCIMIENTO TÍTULO DE BACHILLERBENEFICIOS: SUELDO 480$ + COMISIONES QUE VAN DESDE 150$ A 1000$ BENEFICIOS DE LEY, AFILIACIÓN AL IESS SEGURO PRIVADO DESDE EL PRIMER DÍA PAGOS PUNTUALES ACCESO A DESCUENTOS, UNIFORMES Y MÁSESPERAMOS QUE FORMES PARTE DE LA MEJOR FAMILIA - LA GANGA 🤗

Coordinador de BodegaObjetivo del cargoCoordinar y asegurar la correcta ejecución de los procesos logísticos de recepción, almacenamiento, custodia, preparación y despacho de mercadería, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio, la confiabilidad del inventario y la mejora continua de la operación.Principales responsabilidades Planificar y coordinar los procesos de recepción, almacenamiento, preparación y despacho de mercadería. Supervisar el cumplimiento de los niveles de servicio con clientes internos y externos. Planificar, ejecutar y controlar inventarios cíclicos y generales, asegurando la confiabilidad del inventario. Controlar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Almacenamiento (BPA) y ejecutar planes de acción ante desviaciones. Analizar indicadores de gestión y productividad, proponiendo acciones de mejora continua. Liderar proyectos orientados a optimizar procesos logísticos y aumentar la eficiencia operativa. Supervisar el mantenimiento de equipos e infraestructura de la bodega. Asegurar la correcta parametrización de productos, pesos, volúmenes y herramientas de gestión logística. Coordinar y desarrollar al equipo de trabajo, promoviendo una cultura de cumplimiento y mejora continua.Perfil requerido Título universitario en Ingeniería Industrial, Logística, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares liderando operaciones logísticas o de almacén. Conocimientos en administración de inventarios, almacenamiento, distribución y control logístico. Manejo de indicadores de gestión (KPIs) y análisis de productividad. Experiencia en implementación de mejoras de procesos logísticos. Manejo de sistemas ERP y herramientas de gestión logística.Competencias Liderazgo. Planificación y organización. Pensamiento analítico. Orientación a resultados. Toma de decisiones. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Mejora continua.

MisiónVerificar que la materia prima como los productos en proceso y los productos terminados de fertilizantes y los productos agroquímicos, cumplan con los estándares requeridos por la empresa para así lograr reducir los reclamos y devoluciones de productos.Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Quimica o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia Manejo de herramientas ofimáticas. Trabajo en equipo.Funciones Asegurar cumplimiento de especificaciones durante la producción. Asegurar muestras representativas para analisis de productos. Asegurar cumplimiento de estandares.

Mercaderista – Canal ModernoObjetivo del cargo: Garantizar la correcta ejecución en el punto de venta mediante la exhibición, abastecimiento, rotación y mantenimiento de los productos en cadenas y autoservicios, cumpliendo los estándares de la marca para impulsar las ventas y asegurar una excelente experiencia de compra.Requisitos: Bachiller culminado. Experiencia mínima de 6 meses como mercaderista en canal moderno (indispensable). Experiencia en cadenas, supermercados o autoservicios. Conocimiento de planogramas, exhibiciones y rotación de productos (FIFO). Disponibilidad para trabajar en ruta.Funciones principales: Ejecutar planogramas y mantener la correcta exhibición de los productos. Verificar abastecimiento, precios, promociones y material POP. Realizar la rotación de productos y controlar fechas de vencimiento. Gestionar espacios adicionales y exhibiciones especiales. Reportar quiebres de stock, inventarios y novedades del punto de venta. Mantener una excelente relación con jefes de percha y administradores de tienda. Cumplir con la ruta asignada y los indicadores de gestión (KPIs). Elaborar reportes de gestión y evidencias fotográficas de la ejecución en el punto de venta.Competencias: Orientación a resultados. Organización y planificación. Proactividad. Atención al detalle. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Adaptabilidad y compromiso.Postula a gestionhumana.efe gmail.com

Mercaderista – Canal TradicionalObjetivo del cargo: Garantizar la correcta exhibición, rotación y abastecimiento de los productos en los puntos de venta del canal tradicional, asegurando el cumplimiento de los lineamientos de la marca y contribuyendo al incremento de las ventas.Requisitos: Bachiller culminado. Experiencia mínima de 6 meses como mercaderista en canal tradicional (indispensable). Experiencia en trabajo en ruta y visita a tiendas. Conocimiento de técnicas de merchandising y rotación de productos (FIFO). Disponibilidad inmediata.Funciones principales: Visitar los puntos de venta asignados según la ruta establecida. Ejecutar la correcta exhibición de los productos de acuerdo con los lineamientos de la marca. Mantener el abastecimiento y la rotación adecuada de los productos. Verificar precios, material POP y espacios de exhibición. Levantar información de inventarios, quiebres de stock y acciones de la competencia. Gestionar pedidos cuando aplique y fortalecer la relación con los clientes. Cumplir con los indicadores de gestión (KPIs) y metas establecidas. Elaborar y enviar reportes de visitas y novedades.Competencias: Orientación a resultados. Organización y planificación. Proactividad. Comunicación efectiva. Negociación. Trabajo en equipo. Excelente actitud de servicio. Postula a través : gestionhumana.efe gmail.com

MASSLINE, la empresa número 1 de motos del país busca promotor de marca para canal de cadenas en PORTOVIEJOMisión:Custodiar el buen manejo de la imagen y marca en los pisos de venta, de tal manera que se cumplan los objetivos de ventas y rotación de inventario presupuestado.Actividades: Notificar al Coordinador de promotoría cambios de precios o promocionales de la competencia Realizar el alistamiento de las motos vendidas para la posterior entrega al cliente. Monitorear que nuestro servicio postventa cumpla con los requerimientos del cliente, así como también de comunicar cualquier novedad o pendiente de este departamento. Gestionar y mantener una buena relación comercial con administradores y vendedores de los puntos de venta. Informar a la fuerza de ventas sobre las promociones, incentivos y sorteos vigentes del mes, así también hacer la entrega de premios si fuera el caso. Coordinar y dar soporte a las activaciones en los principales puntos de venta de las zonas establecidas. Verificar que nuestros productos se encuentren exhibidos en los puntos de venta de nuestros distribuidores, con el stock adecuado y en la disposición correcta de acuerdo con los lineamientos de la marca. Lay Out / Line Up. Garantizar que nuestro material POP como Banners, catálogos, flyers se encuentre en los puntos de venta de nuestros distribuidores para brindar soporte en ventas o comunicación de promociones. Retroalimentar constantemente al departamento comercial sobre los precios y modelos que presenta la competencia para toma de decisiones.

Objetivo del cargoRealizar actividades operativas para proceso de envasado, tapado, empacado, paletizado de producto terminado, con estándares de calidad, inocuidad, seguridad industrial y eficiencia establecidos por la empresa.Formación académica: Título de BachillerExperiencia requerida: Deseable 6 meses en industrias alimentarias o manufactura.Funciones: Ejecutar tareas asignadas en líneas de producción, envasado y/o almacenamiento. Manipular productos terminados conforme a las normas de higiene y seguridad alimentaria. Realizar controles visuales básicos y reportar desviaciones Participar en la limpieza y sanitización de equipos Reportar condiciones inseguras o actos inseguros que puedan afectar la salud, la seguridad o la calidad del producto. Asistir y participar en capacitaciones de seguridad industrial, calidad e inocuidad alimentaria.Conocimientos: Manipulación Estibaje Manejo de coches eléctricos y manuales Manejo de sistemas operativos

Buscamos estudiantes comprometidos, con actitud de aprendizaje y deseos de desarrollar su experiencia profesional a través de nuestro programa de pasantías. Contamos con oportunidades en diferentes áreas de la organización, donde podrás adquirir conocimientos prácticos, fortalecer tus competencias y participar en proyectos que contribuirán a tu crecimiento profesional.Como pasante brindarás apoyo en las actividades operativas y administrativas del área asignada. Además, trabajarás de la mano de profesionales que te acompañarán durante tu proceso de formación.Requisitos: Ser estudiante de los últimos semestres de una carrera universitaria o tecnológica. Contar con carta de pasantías (Obligatorio). Disponibilidad para cumplir la jornada de 6 horas.Ofrecemos: Remuneración de acuerdo a la ley. Afiliación al IESS. Capacitación y acompañamiento continuo. Oportunidad de adquirir experiencia profesional en una empresa sólida.

Descripción de empleoCBH International busca incorporar a su equipo un profesional con visión comercial y técnica para identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones estratégicas con clientes industriales y apoyar la expansión de la compañía en nuevos sectores productivos a nivel nacional.REQUISITOS:Ciudad: Quito - CumbayaSexo: Indistinto Estudios: Administración de negocios / ventas / Ingeniería Mecatrónica, Mecánica, Eléctrica o carreras afines, con conocimientos en la industria alimenticia.Idiomas: Inglés alto nivel escrito y hablado.Conocimientos: Excel, Word, PowerPoint, AutoCAD, Project, etc.Visa Estados Unidos: DeseableHabilidades: Alta orientación comercial y estratégica, capacidad para identificar oportunidades de negocio y nuevos mercados, generar relaciones con tomadores de decisión, desarrollar propuestas de valor para proyectos industriales, liderar negociaciones y trabajar de forma autónoma en entornos orientados a resultados enfocado en la industria alimenticia.ASPECTOS IMPORTANTES DEL CARGO: Desarrollo de Negocios: Identificación de nuevos mercados, clientes y proyectos industriales en la industria alimenticia. Ventas: Manejo de sistema de ventas y cotizaciones. Proyectos: Soporte técnico-comercial en proyectos dentro de la industria de alimentos y procesamiento industrial. Experiencia: En áreas como Proceso Primario / Proceso Secundario / Further Processing y Tratamiento de Aguas Residuales / plantas de alimentos / producción animal / nutrición animal (más de 2 años). Movilización: Vehículo propio. • Disponibilidad para viajar: Obligatoria.Enviar Aspiración salarial ( neto )Beneficios de la empresa: Remuneración Fija ( sin comisiones) Cobertura parcial seguro médico privado Pago Movilización