12 empleos para Junior en El Oro

!Mejoramos la calidad de vida de las personas!. Únete a trabajar en CoopMego!CoopMego, es una Cooperativa de Ahorro y Crédito, con más de 42 años de trayectoria, siendo una Entidad sostenible, solvente y con criterios de rentabilidad mutua en la relación con sus grupos de interés, sustentando nuestro trabajo en los principios y valores cooperativos. CoopMego, necesita incorporar a su equipo de trabajo una o un Gestor de Negocios para la ciudad de Balsas, quienes tendrán como principal función: Gestionar las operaciones de crédito Recuperación de cartera. Planificar, ejecutar planes y acciones de comercialización de productos y servicios de la Cooperativa. Estar dispuesto a laborar 90% campo. Requisitos: Se considerará a las postulantes que cumplan con el perfil requerido. Estudios superiores en Ingeniería Comercial, Banca y Finanzas, Economía, Contabilidad o afines. Experiencia de 1 año en cargos similares. Estar radicado en BalsasCompetencias Requeridas Orientación a Resultados Orientación al Cliente Pensamiento Analítico Beneficios Ofrecemos un paquete remunerativo Desarrollo profesional y; Vincularse a un gran lugar para trabajar.

PERFIL:Sexo: IndistintoEstado Civil: IndistintoReporte directo: Jefe de SistemasUbicación del puesto de trabajo: Provincia de El Oro - Cantón ArenillasOBJETIVO:Brindar soporte técnico de primer y segundo nivel a los usuarios, equipos, aplicaciones e infraestructura tecnológica del resort, contribuyendo a la continuidad operativa y a la calidad del servicio. Ejecuta las tareas asignadas por el Jefe de Sistemas, documenta las intervenciones y aplica los procedimientos, controles de seguridad y niveles de acceso autorizados. Durante la ausencia del Jefe de Sistemas, proporciona continuidad operativa dentro de los límites previamente definidos, sin asumir automáticamente sus facultades administrativas ni de aprobación.FUNCIONES PRINCIPALES: Atender, registrar y dar seguimiento a las solicitudes de soporte de huéspedes y colaboradores. Resolver incidentes de primer y segundo nivel y escalar al Jefe de Sistemas o al proveedor correspondiente los que superen su alcance. Brindar inducciones periódicas al personal de contacto con el huésped (Recepción, Housekeeping, A&B, Spa) sobre cómo asistir a los huéspedes en la conexión a la red Wi-Fi y el uso de TV y telefonía. Mantener computadoras, laptops, impresoras y periféricos en óptimo estado mediante mantenimiento preventivo y correctivo. Aplicar actualizaciones y parches de seguridad, y verificar que el antivirus/EDR esté activo y actualizado en todos los equipos, reportando cualquier detección. Aplicar medidas básicas de prevención frente a malware y otros riesgos; ante sospecha de infección, aislar el equipo cuando el procedimiento lo permita y notificar de inmediato al Jefe de Sistemas. Supervisar el estado físico de los racks, cableado, equipos activos y de la red GPON (OLT, splitters, ONT) del hotel, manteniéndolos ordenados, etiquetados y documentados. Monitorear el funcionamiento de la red Wi-Fi y de los switches, diagnosticar fallas y ejecutar los cambios de configuración que el Jefe de Sistemas autorice. Verificar y dar soporte al servicio de telefonía IP en habitaciones y áreas administrativas. Controlar y dar soporte al sistema de TV de habitaciones y áreas sociales, y mantener actualizados sus manuales de uso. Ejecutar verificaciones, mantenimiento preventivo y diagnóstico básico de cámaras, NVR, televisores, cabeceras o equipos de distribución de TV y telefonía IP, conforme a los procedimientos autorizados. Registrar fallas, equipos afectados, pruebas realizadas y acciones correctivas; escalar cambios de configuración que puedan afectar la seguridad o la continuidad del servicio. Gestionar tarjetas o llaves magnéticas únicamente mediante solicitudes autorizadas y con el alcance de permisos asignado. Proteger la confidencialidad de imágenes de CCTV, registros de acceso, grabaciones, extensiones y demás información sensible. Mantener actualizado el inventario de equipos asignados, movimientos, números de serie, ubicación, usuario responsable, estado y garantía. Ejecutar el plan de mantenimiento preventivo aprobado y coordinar con el Jefe de Sistemas los casos que requieran proveedor externo, reparación especializada o reemplazo. Mantener bitácoras de incidentes, mantenimientos, reparaciones, instalaciones, cambios y préstamos de equipos. Elaborar y actualizar manuales técnicos, guías de usuario, procedimientos y memorias de implementación; entregar la documentación al Jefe de Sistemas para revisión y aprobación. Custodiar actas, registros y documentos del área conforme a las reglas internas.FORMACIÓN ACADÉMICA: Título técnico o tecnológico en Informática, Sistemas, Redes o carreras afines.EXPERIENCIA LABORAL: Mínimo 2 años en cargos de soporte técnico o similares.CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Sistemas operativos y ofimática: instalación, configuración y solución de problemas en versiones de Windows actualmente soportadas; herramientas ofimáticas y gestión básica de usuarios. Hardware: diagnóstico y mantenimiento de PC, laptops, impresoras y periféricos. Redes: fundamentos de TCP/IP, DHCP, DNS, Wi-Fi, VLAN y diagnóstico de conectividad; deseable experiencia con equipos UniFi, switches Cisco y fibra óptica/GPON. Sistemas del hotel: nociones de CCTV/NVR, telefonía IP, televisión y control de acceso. Documentación: capacidad para mantener inventarios, bitácoras, manuales y reportes técnicos claros. Antivirus/EDR, gestión de parches, buenas prácticas de contraseñas y MFA, identificación de phishing.HABILIDADES Y DESTREZAS: Orientación al servicio Integridad Disciplina Planificación y organización Resolución de problemas Comunicación efectiva Trabajo en equipoREMUNERACIÓN:Contrato Turístico (Vigencia de 6 meses, renovable inmediatamente por 6 meses mas, incluyendo el periodo de prueba 90 días), sueldo + Beneficios de ley.10% de Servicio.FAVOR SOLO APLICAR ASPIRANTES QUE CUMPLAN 100% CON EL PERFIL.

FEMSA Salud Ecuador fundada en 1930, con el propósito de generar bienestar con servicios y productos de calidad. Desde esa fecha, han transcurrido más de 90 años en los que ha evolucionado e innovado, llevando a los hogares los mejores productos y un amplio portafolio de medicinas.Hoy somos parte de la multinacional FEMSA Salud y seguimos trabajando para generar valor económico y social en las familias ecuatorianasNuestro compromiso por la innovación, calidad y por brindar la mejor experiencia de consumo al cliente, lo trabajamos de la mano con nuestros más de 4300 colaboradores en las 24 provincias del país, ofreciéndoles un servicio diferenciado y de excelencia a través de sus marcas Fybeca y SanaSanaFunciones principales Brindar atención cordial y asesoramiento a los clientes. Apoyar en la venta y comercialización de productos farmacéuticos. Cumplir con los objetivos de ventas establecidos. Mantener el orden, la limpieza y la correcta exhibición de los productos. Apoyar en el control de inventario y abastecimiento de productos. Cumplir con los procedimientos y políticas de la empresaRequisitos:Nos encontramos en la búsqueda de Auxiliares de Farmacia comprometidos, dinámicos y orientados al cumplimiento de objetivos comerciales, que deseen formar parte de nuestro equipo de trabajo!Experiencia mínima de 1 año en ventas. (comprobado) Disponibilidad para cumplir con los horarios rotativos. Habilidades de atención al cliente y comunicación efectiva. Facilidad de palabra y orientación al cumplimiento de metas. Proactividad, responsabilidad y trabajo en equipo. Deseable experiencia en farmacias o en el sector farmacéutico. (no indispensable)Beneficios Capacitación gratuita Afiliación al IESS Seguro de vida Bonificaciones y bonos de acuerdo con las políticas de la empresa. Comisiones por ventas. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Excelente ambiente laboral.¡Postula con nosotros! Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de nuestro equipo, esperamos tu postulación.¡Únete a nuestro equipo y crece profesionalmente con nosotros!

PERFIL:Sexo: IndistintoEstado Civil: IndistintoReporte Directo: Asistente de CostosUbicación del puesto de trabajo: Arenillas – Prov. El OroFORMACIÓN ACADÉMICA:Instrucción: Profesional en Contabilidad y Auditoría, CPA, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o afines.CONOCIMIENTO ADICIONALES:Sistema de costos de producción hoteleros, costos estándar, conocimientos de sistemas de control y reportes gerenciales.EXPERIENCIA LABORAL:Mínimo 1 año de labores.OBJETIVOS DEL CARGO:Responsable de la búsqueda y organización de la información necesaria, suficiente y fidedigna que será utilizada para elaborar los diferentes informes relacionados con el costo de producción de los diferentes servicios del resort; así como de todos los informes relacionados que se requieran para la toma de decisiones óptimas dentro de la organización.Así como de la revisión diaria y sistemática de los procesos para encontrar la razonabilidad y la correcta determinación del ingreso diario de la empresa y todos los subprocesos relacionados.COMPETENCIAS: Orientación al cliente Trabajo en equipo Integridad Efectividad Capacidad de gestión Capacidad de análisisFUNCIONES: Responsable de la búsqueda, organización, corrección y producción de información relevante respecto a los costos y gastos que demande la operación del resort. Responsable de los Estados de Costos de producción, por servicio y en general. Presupuesto diario de Costo Directo. Revisa diariamente las transacciones relacionadas con los puntos de ventas de toda la empresa, para garantizar la confiabilidad de la información concerniente a la determinación del ingreso de la compañía. Apoya a Auditor Interno en los procesos de control a cargo de este. Apoyo en la revisión de Comisiones de todas las dependencias del Resort Apoyo en inventarios. Aprobación y control de requisiciones de puntos del resort. Costeo de recetas. Costeo de productos y servicios del Resort. Costo de Comedor de Personal. Inventario Deli Arenillas. Realización de Reporte de Estadísticas de Ingresos y Producción - diariamente. Reporte de Comedor de Personal (Excel) - semanalmente. Inventario Licores todo incluido - Mensual. Control de licores todo incluido - Mensual.REMUNERACIÓN:Contrato Turístico (Vigencia de 6 meses, renovable inmediatamente por 6 meses mas, incluyendo el periodo de prueba 90 días), sueldo + Beneficios de ley.10% de Servicio.FAVOR SOLO APLICAR ASPIRANTES QUE CUMPLAN 100% CON EL PERFIL.