690 empleos para Junior

Te estamos buscando y te queremos en nuestra organización, te necesitamos, forma parte de nuestro equipo en el cargo de ANALISTA DE MARKETING DIGITAL para las marcas de Tommy Hilfiger, Calvin Klein, American Classic, Karl Lagerfeld, para la ciudad de Guayaquil.¡Te gusta! entonces envíanos tu hoja de vida.🧩 REQUISITOS DEL PUESTO🎓 Formación académica Título universitario en Marketing y Publicidad o Marketing Digital.💼 Experiencia laboral Experiencia mínima de 2 años en cargos de Asistente o Analista de Marketing Digital. Experiencia manejando aplicativos de fidelización de clientes (indispensable).🛠️ Responsabilidades Administrar y operar plataformas de fidelización de clientes (puntos, cashback, beneficios y recompensas). Parametrizar campañas promocionales, reglas de acumulación, redención y vigencia de puntos/cashback en plataformas digitales Realizar Journey con cada marca. Realizar automatización de campañas. (Cumpleaños, Clientes dormidos, Bienvenida). Realizar calendarización de la comunicación de todas las campañas por medio de los canales propios hacia los clientes y analizar la efectividad de esas campañas. Realizar la comunicación y reunión con agencias digitales (Temas principales: CEO, Automatización de Marketing, Pautas digitales) Conversión de clientes (Análisis de dashboard en plataforma)🧠 Competencias y habilidades Orientación a resultados. Análisis de información Comunicación efectiva. Organización y planificación. Trabajo en equipo.🕒 Disponibilidad y condiciones Disponibilidad de tiempo (lunes a viernes 9:00 – 18:00). Modalidad: presencial. Disponibilidad inmediata✨ BENEFICIOSSueldo $800 (negociable de acuerdo a Experiencia y Conocimientos)AlimentaciónBeneficios de Ley y Corporativos.

En GRUPO EL ROSADO Nos encontramos en la búsqueda de jóvenes emprendedores, dinámicos con muchas ganas de aprender para que formen parte de nuestro equipo de trabajo.REQUISITOS Bachilleres Excelente disposición para atender a los clientes Experiencia en servicio a cliente, cajas , percha o bodega Disponibilidad para trabajar en horarios de Centro ComercialOFRECEMOS Beneficios de ley Estabilidad laboral Desarrollo profesionalLos candidatos interesados también deben ingresar al siguiente link: www.empleo.elrosado.com REGISTRARSE y POSTULARSE a las vacantes - Asistente de Almacén SANTA ELENA - MONTAÑITA

MISIÓNProporcionar el soporte administrativo en la operación de acuerdo con los procesos y lineamientos establecidos con el fin de asegurar el buen inventario de los productosACTIVIDADES Controlar que el reporte de egresos diario sea validado correctamente Custodiar los productos ingresados a Bodega Realizar inventarios físicos

Objetivo del Cargo.- Gestionar el proceso comercial de la línea de empaques y envases plásticos, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, fidelización de clientes industriales y posicionamiento de la marca en el mercado.Formación Académica.- Título universitario en Administración de Empresas, Negocios, Comercial, Marketing o afines, deseable formación técnica en ventas industriales o gestión comercial.Experiencia.- Mínimo 2 años (Indispensable) en ventas en campo, de preferencia en empresas industriales, plásticos o empaques.Funciones Principales.- Prospectar y captar nuevos clientes diarios Identificar necesidades del cliente y presentar soluciones Gestionar el ciclo completo de ventas Presentar soluciones técnicas de empaques, envases plásticos y y soluciones gráficas (impresión, acabados, personalización, etc.) Ealaborar y gestionar cotizaciones competitivas, pedidos y seguimiento postventa Participar en ferias, eventos y visitas técnicas Fortalecer relaciones comerciales con la cartera de clientes actual: Gerentes o Personas Clave Cumplir con el presupuesto de ventas asignado, margen y cobranza Realizar visitas constantes a nivel nacional para apertura de nuevos clientes Registrar todas las gestiones comerciales en el ERP - ODOO (llamadas, visitas, oportunidades, cotizaciones y resultados). Mantener actualizada la base de datos de clientes.Competencias y Habilidades: Organización y Planificación Conocimiento y manejo de ERP ODOO, CRM y herramientas de análisis comercial Técnicas de ventas industriales, negociación y cierre de ventas Gestión de clientes estratégicos Excel intermedioDeseable (tener visa )Únete a nuestro equipo, ofrecemos: 🌟 Innovación y desarrollo continuo. 🌟 Proyectos desafiantes y desarrollo continuo. 🌟 Ambiente dinámico y colaborativo. 🌟 Beneficios de Ley 🌟Alimentación

Descripción del puesto🚀 ¡NETLIFE ESTÁ CONTRATANDO EN ESMERALDAS!💼 Buscamos Vendedores puerta a puerta con pasión por las ventas y ganas reales de crecer 🔥✨ ¿Qué te ofrecemos?✔ Excelente ambiente laboral✔ 🏥 Seguro médico y 🛡 seguro de vida ✔💰 Comisiones SIN techo✔ La mejor tabla de comisiones del sector telecomunicaciones✔ Estabilidad laboral✔ 📈 Oportunidades reales de crecimiento🔥 Aquí tu esfuerzo se convierte en ingresos y desarrollo profesional📩 Postula enviando tu hoja de vida a:

En Claro Ecuador - Conecel S.A. buscamos profesionales que vendan nuestros productos segmento hogar (telefonía fija, televisión por cable e internet) 1 0 0% terreno (calle-campo) puerta a puerta. Requisitos: *Residir en Quito. *Al menos 1 año de experiencia laboral en ventas en calle. *Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado.BeneficiosSalario fijo + comisiones + beneficios de ley + beneficios empresariales (uniformes, plan corporativo, seguro medico privado, utilidades, crecimiento profesional.

Objetivo: Brindar información correcta y oportuna a los pacientes y clientes.Requisitos: Conocimientos básicos de laboratorio clínico (toma de muestras, distribución de muestars y entrega de resultados) Disponibilidad Inmediata Dispónibilidad para horarios flexibles.Funciones principales: Atención telefónica, de correo y What's App. Agendar servicios a domicilio.

Importante Empresa de Construcción requiere vincular un AUXILIAR DE CUENTAS POR PAGAR, para la provincia de PICHINCHA.Estudiantes de ultimos niveles en Finanzas/ Administración/ Contabilidad y Auditoría.Experiencia requerida:Mínimo 3 o más años en referencia a Contabilidad y análisis financiero, cuentas por pagar.Tipo de capacitacion: Manejo de SAP Intermedio. Manejo de excel Intermedio. Elaboración de Anexos SRI.Funciones: Recepcionar, controlar y procesar facturas para el pago cumpliendo la normativa interna y fiscal. Control de las facturas para aceptacion y rechazo. Realizar la transferencia de información generada por el departamento, al sistema. Analisis de indicadores de retencion e impuestos. Analisis de la cuenta por pagar de los proveedores. Control de cuentas de mayor y analisis de variaciones en las facturas . Realizar los reportes de pagos a proveedores. Vigilar que las obligaciones contraidas con la empresa sean utorizadas de conformidad con las politicas establecidas y canceladas en las fechas convenidas al momento de definir el compromiso.Disponibilidad inmediata.Horario de trabajo: 08h30 a 17h30 pm.Lugar de trabajo: QUITO.

Analista Junior de Comercio ExteriorResumen del PuestoBuscamos un Analista Junior de Comercio Exterior para brindar soporte operativo y administrativo en la gestión integral de exportaciones y operaciones logísticas. El objetivo es asegurar el cumplimiento normativo, la correcta ejecución de procesos aduaneros y logísticos, y la excelencia en el servicio a clientes internos y externos, contribuyendo a la eficiencia y mejora continua del área.Responsabilidades Brindar soporte operativo y administrativo en operaciones de exportación. Asegurar el cumplimiento de normativas aduaneras y logísticas internacionales. Colaborar en la ejecución de procesos aduaneros y logísticos. Contribuir a la mejora continua de los procesos del área. Gestionar la documentación necesaria para operaciones de comercio exterior.Requisitos: Profesional graduado o en últimos semestres de carreras como: Negocios Internacionales, Comercio Exterior, Economía, Administración o afines. Deseable formación complementaria en logística internacional, aduanas o supply chain. Conocimiento básico/intermedio en Incoterms (última versión vigente). Conocimiento básico/intermedio en documentación de exportación/importación (BL, Invoice, Packing List, Certificados, etc.). Conocimiento básico/intermedio en procesos aduaneros y normativas internacionales. Conocimiento básico/intermedio en logística internacional (marítima, terrestre y multimodal). Manejo de Excel intermedio (Análisis de datos). Dominio de inglés avanzado indispensable. Deseable conocimiento en sistemas ERP. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Excelentes habilidades de comunicación y organización.

0/100Líder Técnico de Reproductoras Ubicación: IbaraPropósito del cargoDirigir los procesos productivos y administrativos de granjas reproductoras, garantizando el cumplimiento de parámetros técnicos, sanitarios y de bioseguridad, con el fin de asegurar una producción eficiente de levante y producción.Perfil requeridoProfesional en Medicina Veterinaria, Medicina Veterinaria ZootecnistaExperiencia mínima de 2 años en granjas reproductorasConocimiento en: Industria aviar y líneas genéticas Manejo de huevo fértil Bioseguridad y sanidad avícola Procesos productivos en granja Manejo de herramientas informáticas (Office)Funciones principales Supervisar y coordinar las actividades del personal en granja Garantizar los procesos de reproducción, producción y levante Ejecutar y controlar programas sanitarios y vacunación Realizar seguimiento a indicadores productivos y análisis de resultados Controlar inventarios e insumos del proceso Liderar procesos de bioseguridad y mantenimiento Elaborar informes técnicos y administrativos Capacitar al personal de granjaCompetencias clave Orientación a resultados Mejora continua Organización y control Trabajo en equipo

En PICA Plásticos Industriales C.A. Estamos comprometidos a satisfacer y dar soporte a nuestros clientes a través de la fabricación y comercialización de soluciones integrales de productos innovadores que cubran sus necesidades, mediante el uso responsable y adecuado de los recursos disponibles, el cuidado de la seguridad y salud de nuestros colaboradores, la preservación del medioambiente, el cumplimiento de la normativa legal aplicable y la mejora continua de nuestros procesos, a través de gente competente y motivada, generando valor en la organización.AVISO DE LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD PARA POSTULANTESPICA Plásticos Industriales C.A. cumple con informar a sus Postulantes sobre el manejo de sus datos personales, al amparo de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y demás normativa vigente en Ecuador. Los datos serán recopilados bien sea de manera directa por el área de Talento Humano, o a través de las plataformas con las cuales trabajamos para dicha gestión (en adelante, Las Plataformas).Identidad del responsablePICA es responsable de la protección de los datos personales que ha proporcionado el postulante y que serán materia de tratamiento para las finalidades y actividades descritas más adelante. Información personal que recopilamosLos datos personales materia de tratamiento son todos los que el postulante ha suministrado a través de las distintas Plataformas, así como datos que se recaben de fuentes de acceso público. Entre la información que tratamos se encuentra la siguiente: Datos identificativos y de contactoDatos generales sobre posibles discapacidadesInformación relacionada con formación educativa y profesionalDatos de salud (incluidos en hojas de vida)Finalidades del tratamientoLas finalidades del tratamiento de datos personales por parte de PICA son: Contacto con postulanteContratación de personalAlmacenamiento de información para futuros procesos de selección Base de legitimación del tratamientoLa base de legitimación para el tratamiento de la información es el interés legítimo de la compañía.La información personal que nos proporciona nos permite llevar a cabo los procesos del área de Talento Humano con normalidad siendo ésta indispensable para el cumplimiento de las finalidades anteriores. Acceso a la información por parte de terceros y transferencias internacionales de datos personalesPICA comparte información de Postulantes únicamente en los siguientes casos:Empresas dentro de su grupo empresarial. Autoridades competentes en materia de protección de datosAutoridades judiciales dentro de un proceso de investigación penalActualmente, compartimos información con los siguientes encargados de tratamiento:Empresa: MultiitrabajoFinalidad/Objeto: Gestión de hojas de vida, proceso de preselecciónMás información sobre el tratamiento: https://www.multitrabajos.com/politica-de-privacidadEmpresa: LinkedIn Ireland Unlimited CompanyFinalidad/Objeto: Búsqueda de perfiles, información profesional, preselección candidatosMás información sobre el tratamiento: https://es.linkedin.com/legal/privacy-policy?Empresa: HiringRoomFinalidad/Objeto: Gestión de hojas de vida, proceso de reclutamiento y selecciónMás información sobre el tratamiento: https://hiringroom.com/politica_de_privacidadEmpresa: KudertFinalidad/Objeto: Pruebas de selecciónMás información sobre el tratamiento: https://kudert.com/polticas-de-privacidadMedidas de seguridad y ejercicio de derechosPICA ha implementado medidas técnicas, legales y organizativas necesarias para garantizar la seguridad y confidencialidad de sus datos personales; así como para evitar el acceso, la pérdida o la modificación no autorizada.Para el ejercicio de los derechos que le corresponden al Postulante respecto de su información personal, puede remitir una solicitud al área de Recursos Humanos o en su defecto a las vías de comunicación y reclamos en protección de datos personales de PICA, indicando el derecho que desea ejercer, la información a la cual hace referencia y el periodo en el cual entregó los documentos de postulación, además de información de identificación. Este requerimiento lo puede hacer en www.pika.com.ec/egal/privacidad.Tiempo de conservación de los datosLos datos personales serán conservados durante el proceso de selección y de ser el caso, para futuras contrataciones.Para más información, accede a la Política de privacidad de PICA Plásticos Industriales C.A. Realizar el análisis de crédito de clientes actuales y nuevos, cumpliendo con las políticas y parámetros establecidos, a fin de gestionar las aprobaciones de montos de crédito.Proporcionar visibilidad al área comercial y áreas relacionadas sobre los índices de recaudación, además de comunicar acciones que favorezcan el flujo de capital de trabajo. Requisitos: Estudios: Carrera concluida en Administración de Empresas, Contabilidad y Auditoria o afines.Experiencia: Minimo 1 año en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o afines.Conocimientos: Manejo de Utilitarios Office Manejo SAP Análisis crediticios Cuantificar riesgos en administración vencimientos créditos Control Antigüedad de Cartera Beneficios Afiliación IESSServicio de almuerzoBeneficios de ley y adicionales

Misión del CargoGestionar integralmente los procesos de atracción, evaluación y selección de talento para los distintos países de la operación LATAM, asegurando la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio, la cultura organizacional y los estándares de calidad definidos por la compañía, mediante procesos de reclutamiento eficientes, estructurados y basados en indicadores.Funciones y Responsabilidades Principales Gestión Integral de Procesos de Selección Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones operativas, tácticas y especializadas dentro de la operación LATAM. Levantar perfiles de cargo junto con líderes de área, identificando competencias clave, funciones críticas y requerimientos del negocio. Publicar vacantes en portales de empleo, redes profesionales y fuentes de reclutamiento estratégicas. Realizar procesos de filtrado, entrevistas por competencias y validación de candidatos. Coordinar evaluaciones técnicas, psicométricas y entrevistas con líderes de área. Presentar ternas finalistas alineadas al perfil requerido. Atracción de Talento y Estrategia de Reclutamiento Diseñar estrategias de atracción para posiciones de alta demanda o difícil cobertura. Identificar nuevas fuentes de reclutamiento en los distintos países de la región. Gestionar la relación con plataformas de empleo, proveedores de selección o headhunters. Promover iniciativas de employer branding para fortalecer la atracción de talento. Generar bases de talento y pipelines de candidatos para posiciones recurrentes. Evaluación y Calidad del Proceso de Selección Aplicar metodologías de entrevista por competencias y evaluación estructurada. Validar referencias laborales y antecedentes profesionales. Asegurar la adecuada documentación de cada proceso dentro del sistema o ATS. Garantizar que las contrataciones cumplan con los estándares de calidad definidos por la organización. Gestión de Indicadores y Mejora del Proceso Medir indicadores clave del proceso de selección (tiempos de cobertura, calidad de contratación, fuentes efectivas). Elaborar reportes periódicos de gestión para la Dirección de Talento. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de reclutamiento. Optimizar el uso de herramientas de selección y automatización del proceso. Articulación con Líderes y Experiencia del Candidato Actuar como socio estratégico de los líderes de área en temas de selección. Asesorar a los managers en la toma de decisiones de contratación. Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección. Mantener comunicación clara y oportuna con candidatos y líderes.Requisitos de Formación y ExperienciaFormación Académica Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia 2 a 4 años en procesos de reclutamiento y selección. Experiencia gestionando procesos de selección masivos y especializados. Experiencia reclutando perfiles comerciales, tecnológicos u operativos. Deseable experiencia manejando procesos de selección para varios países.🧠 Conocimientos Técnicos Reclutamiento y selección por competencias. Entrevistas estructuradas y evaluación conductual. Manejo de ATS o plataformas de reclutamiento. Estrategias de sourcing y atracción de talento. Indicadores de gestión de selección. Excel o Google Sheets intermedio.📌 Conocimientos Deseables Employer branding. Psicometría aplicada a selección. Reclutamiento digital y social recruiting. Legislación laboral básica en países LATAM. Automatización de procesos de selección.📌 BeneficiosRemuneración: 700 usdContratación :IndefinidaBenefios de Ley con ingreso a nómina.

💰 GANA SIN LÍMITES en Netlife 🚀Buscamos Ejecutivos de Ventas en Guayaquil, con actitud comercial, energía y enfoque en resultados.💼 ¿Qué harás? Serás responsable de generar nuevas oportunidades de venta mediante recorridos y visitas directas a clientes, brindando asesoría y soluciones en telecomunicaciones.📌 ¿Qué buscamos? Bachillerato completo Deseable experiencia en ventas Disponibilidad para realizar recorridos y visitas a clientes Habilidades de comunicación, proactividad y orientación a metas💰 ¿Qué ofrecemos? Sueldo fijo + comisiones sin techo (¡gana sin límites!) Bonos por cumplimiento Beneficios de ley desde el primer día Seguro médico privado y seguro de vida Estabilidad y oportunidades de crecimiento🙌 Forma parte de una empresa líder donde tu esfuerzo se traduce en ingresos reales y crecimiento profesional.📩 Postula ahora y potencia tu desarrollo en ventas.