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Buscamos vendedores de campo con actitud y hambre de resultados. Personas que disfruten el contacto directo con el cliente y el cierre efectivo de ventas.📍 Zona de cobertura👉 Toda la región Costa ( Manta , Chone, Portoviejo , Duran , El carmen, San vicente, ) comparte esta publicación buscamos talento 🎯 Experiencia requerida Mínimo 1 año de experiencia en ventas B2C de campo (intangibles o consumo masivo). Experiencia comprobada en: Venta en frío Acercamiento directo al cliente Negociación y cierre de ventas🧠 Conocimientos clave Manejo de CRM Gestión y seguimiento de LEADS Registro de visitas, contactos y cierres Uso de herramientas digitales (celular, apps, WhatsApp, formularios)💼 Funciones principales Prospección activa en campo Abordaje directo a clientes potenciales Presentación clara del producto/servicio Cierre de ventas y cumplimiento de metas Seguimiento de leads asignados Actualización diaria de información en CRM💥 Competencias que valoramos Comunicación efectiva Orientación a resultados Perseverancia y disciplina Autonomía y enfoque comercial Actitud positiva y resilienciaSi conoces a alguien con experiencia en ventas de campo, que sepa cerrar y quiera crecer, compártelo. Estamos buscando talento comercial para toda la Costa.DEJANOS TU HOJA DE VIDA - COMPARTE LA PUBLICACION Contratación inmediata. y dispoinilidad.

Importadora líder en el sector de confites con un fuerte compromiso con la calidad y la seguridad en la cadena de suministro, buscamos un profesional proactivo y titulado para el cargo de Asistente de Operaciones. Si te apasiona la eficiencia, el cumplimiento de normas y tienes experiencia en gestión de procesos, ¡te estamos buscando! Requisitos Clave del Perfil Formación Académica: Título Universitario obligatorio en: Administración de Empresas Ingeniería Comercial Economía O carreras afines. Experiencia Comprobable en Normas: Sólido conocimiento y manejo de la norma ISO 9001 (Sistemas de Gestión de la Calidad). Conocimiento y/o experiencia en la norma BASC (Business Alliance for Secure Commerce) es un plus. Habilidades Técnicas: Experiencia en el diseño, documentación y estandarización de procedimientos de operaciones. Capacidad para planificar y ejecutar auditorías internas de procesos. Manejo avanzado de herramientas Office (Excel indispensable). Competencias Blandas: Orientación a resultados, capacidad de análisis, proactividad, y excelentes habilidades de comunicación. Principales Responsabilidades Documentar, actualizar y controlar los procedimientos operativos de la empresa, asegurando el cumplimiento de la norma ISO 9001. Participar activamente en la implementación y mantenimiento de la certificación BASC. Realizar auditorías internas periódicas y generar reportes de no conformidades y oportunidades de mejora. Colaborar con el equipo de Operaciones en la optimización de los flujos de trabajo de importación y distribución. Gestionar y archivar la documentación clave del área de operaciones y calidad.

Empresa de consumo masivo en la ciudad de AMBATO busca incorporar a su equipo un/a gestor de cobranzas.Actividades generales: Realizar control, monitoreo y análisis de cartera Revisar la gestión de cobranzas diarias que realizan los choferes entregadores Realizar visistas a clientes para verificar saldos y gestión de cobros Receptar quejas y reclamos de clientes y comunicarlas a su jefe inmediato Cumplir con el presupuesto de cartera Enviar informes de la gestión de cobranza realizada a diario Presionar al área comercial en la gestión de recuperación de carteraRequisitos: Experiencia en cobros Conocer la ciudad Calidad de atención al cliente Conocimientos de auditoría Movilidad propiaBeneficios: Seguro de salud privado Todos los beneficios de ley

Misión del cargo:Planificar y dar seguimiento a la gestión integral de proyectos mediante la implementación de metodologías, integrando las personas y los recursos necesarios para garantizar el cumplimiento de los objetivos, en términos de presupuesto, cronograma y ejecución exitosa del proyecto; con la finalidad de alcanzar las metas y estrategias propuestas por la dirección y alineadas a la visión estratégica de la Institución.Funciones principales: Organizar reuniones de avance o seguimiento de proyectos a su cargo. Controlar los recursos asignados al proyecto a fin de cumplir los objetivos del mismo en términos de tiempo, costo y ejecución, asi como, informar su avance o estado. Mantener un control de cambios de actividades e hitos de los proyectos asignados. Elaborar informes periódicos o presentaciones gerenciales de proyectos a su cargo. Obtener, recopilar, evaluar y presentar la información necesaria (técnica, operativa, financiera, legal, de mercado, etc.) para el diseño de los proyectos aprobados. Planear, coordinar, ejecutar y controlar las diferentes tareas operativas y/o administrativas de los proyectos aprobados hasta la terminación y cierre de los mismos, asegurando el cumplimiento de fechas de entrega, calidad de los resultados y compromisos adquiridos. Establecer el plan de mitigación para los diferentes proyectos a fin de que se cumplan los objetivos establecidos. Elaborar la documentación aplicable a los diferentes proyectos (formularios para el desarrollo del servicio, procedimientos, procedimientos de contingencia, manuales, entre otros). Elaborar el informe final de cada proyecto y/o estudio realizado.Requisitos: Universidad completa: Ingeniero(a) en sistemas - Ingeniero(a) Industrial - titulación en otras carreras afines al área. PROJECT MANAGEMENT PROFESSIONAL (PMP) - Deseable CERTIFIED SCRUM MASTER (CSM)- Deseable Más de 3 años en funciones similares Ingles nivel Intermedio.

FUNCIONES: Aplicar estrategias comerciales orientadas a cumplir presupuesto menusal en la línea de llantas. Ejecutar el proceso de recaudación y cobranzas a cartera de clientes vigentes, basado en el presupuesto mensual asignado. Asesoría personalizada a los clientes en sus diversas necesidades comerciales y de marca. Mantener una búsqueda constante de nuevos clientes y apertura de nuevos mercados.NIVEL ACADEMICO: Graduado en carreras relacionadas a Ventas, Marketing, Mecánica Automotriz o afines.EXPERIENCIA: Venta ejecutiva, negociaciones con canales de distribución mayorista, empresas y corporaciones, mínimo 2 años de experiencia en empresas del medio como Asesor Comercial.INDISPENSABLE: Movilización propia (carro y licencia vigente tipo B)

Automekano es una empresa líder en la comercialización de vehículos livianos y pesados a nivel nacional de alta calidad y con tecnología de vanguardia, que cumple estándares internacionales de seguridad.Ofrecemos estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento, basados en una cultura de honestidad y servicio, brindando una atención de calidad a nuestros clientes internos y externos, cumpliendo con lo que determina la normativa legal.Misión del Cargo: Asesorar y fidelizar al cliente sobre el catálogo de productos que oferta la compañía y las herramientas tecnológicas adecuadas, identificando las necesidades del cliente con el objetivo de cerrar efectivamente las ventas y cumplir con los objetivos planificados.Funciones principales: Asesorar y realizar el cierre de negocios con clientes Realizar la prospección de clientes potenciales Asesorar y atender a los requerimientos de nuestros clientes Gestionar la recuperación de cartera de los clientes Regularizar los documentos y procesos de facturación con los clientes Gestionar la recuperación de cartera de clientes Utilizar herramientas tecnológicas para la atracción de clientes y venta de Camiones / Pesados. Prospectar clientes de flotas en el segmento camiones.Experiencia: Mínimo 3 años relacionados en la Venta de Camiones. Poseer cartera de clientes corporativos o flotas.Conocimientos: Técnicas de Ventas Atención al cliente Cierre de negociosOtros: Licencia de conducir tipo E o C Diponibilidad de viajar. Disponibilidad para laborar en el sector Sur de Quito.

IIMPORTANTE EMPRESA SE ENCUENTRA EN LA BÚSQUEDA DEL SIGUIENTE PERFIL:📌 Perfil: Gestor de Producto / Planificador de la DemandaDescripción del cargo: Profesional encargado de planificar, analizar y optimizar la demanda de productos de la categoría asignada. Su principal objetivo será asegurar la disponibilidad adecuada de inventario en tiendas y bodegas, garantizando una rotación eficiente y contribuyendo al cumplimiento de metas comerciales. Trabajará directamente con áreas de Compras, Comercial, Logística y tiendas.🛒 Funciones principales (Retail – Moda y Ropa): Analizar el comportamiento de ventas por categorías, colecciones y temporadas. Realizar proyecciones de demanda, presupuestos y estimaciones de inventario. Gestionar surtidos, reposiciones y niveles óptimos de stock. Monitorear ventas diarias/semanales y alertar sobre productos con bajo desempeño o quiebres. Elaborar reportes en Excel avanzado y Power BI para la toma de decisiones. Coordinar con Compras el ingreso oportuno de productos según tendencias y estacionalidades. Evaluar rotación, margen y rentabilidad por producto. Apoyar en la planificación de lanzamientos, promociones y acciones comerciales. Participar en análisis de mercado y benchmarking de la competencia. Preparar reportes ejecutivos para gerencia.🎯 Requisitos del cargo: Formación: Ingeniería Comercial, Administración, Economía, Estadística, Marketing o afines. Experiencia mínima: 1 a 3 años en retail, idealmente moda, calzado o consumo. Conocimientos obligatorios: Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas, dashboards). Power BI (modelos de datos, creación de reportes e indicadores). Deseable: manejo de sistemas de inventarios o ERP retail. Conocimiento de planificación y análisis de demanda. Capacidad para interpretar datos y generar insights.💡 Competencias clave: Pensamiento analítico y capacidad lógica. Organización y priorización. Orientación a resultados. Trabajo colaborativo con áreas comerciales y operativas. Comunicación clara y efectiva. Proactividad para anticipar problemas de inventario o ventas. Adaptabilidad a ritmo dinámico de retail.¡Forma parte de nuestro equipo!

Misión:Aplicar los procedimientos para la calificación y evaluación de proveedores basándose en las políticas institucionales y código de ética y conducta.Funciones principales: Calificar a potenciales proveedores que cumplan con los requisitos exigidos por la institución y emisión de carta de calificación. Recalificar anualmente a proveedores para la emisión de certificado. Preparar matriz de proveedores para concursos de acuerdo a la base de proveedores calificados. Atender y realizar seguimiento a novedades que presenten los proveedores Instruir a nuevos proveedores, desde los canales oficiales, sobre los requisitos necesarios para su calificación. Consolidar información de evaluación de proveedores que entregan los evaluadores. Ejecutar debida diligencia estándar a los potenciales proveedores y emitir el reporte para incluirlo en la carpeta de cada uno.Requisitos:Universidad completa: ingeniero(a) en sistemas - ingeniero(a) en administración de empresas. Titulación en otras carreras afines al área.Experiencia: 2 años en posiciones similares

MISIÓNRealizar el mantenimiento preventivo y/o correctivo a los equipos mecánicos para que el equipo funcione según las exigencias de las operaciones que hay en la plantaREQUISITOSProfesionales graduados en mecatrónica,robótica,mantenimiento industrial y/o carreras afines.Experiencia mínima de 1 a 2 años en puestos similares.CONOCIMENTOS TÉCNICOS*Lectura de planos mecánicos (dibujo técnico)*Hidráulica, neumática*Manejo de equipos de medición como pie de rey, niveles, flexómetro, multímetro*Conocimiento básicos de electricidad industrial Robótica (deseable)*Manejo de utilitariosCOMPETENCIAS*Orientación a resultados*Trabajo en Equipo*Flexibilidad*Orientación al servicio,empoderamiento

Cargo: Líder de Logística Descripción del cargo Empresa del sector ferretero se encuentra en búsqueda de un/a Líder de Logística, quien será responsable de planificar, coordinar y supervisar las operaciones de recepción, almacenamiento y distribución, asegurando la correcta gestión de inventarios, el cumplimiento de plazos y la eficiencia operativa del centro logístico. El rol lidera a los supervisores operativos y es clave en la toma de decisiones basada en indicadores, contribuyendo directamente a la continuidad del negocio y al nivel de servicio al cliente. Principales responsabilidades: Supervisar las áreas de recepción, almacenamiento y despacho. Gestionar inventarios cíclicos y control de stock en entornos de alto volumen. Planificar la llegada de mercadería y coordinar flujos logísticos. Liderar y desarrollar al equipo de supervisores operativos. Elaborar reportes e indicadores (KPIs) para análisis y toma de decisiones. Detectar y resolver problemas operativos complejos. Asegurar el cumplimiento de procedimientos, seguridad y buenas prácticas logísticas. Proponer mejoras continuas en procesos de almacenamiento y distribución. Requisitos del cargo: Experiencia comprobable liderando operaciones logísticas, idealmente en retail, ferretería o consumo masivo. Experiencia en: Supervisión de inventarios cíclicos Manejo de altos volúmenes de operación Procesos de almacenamiento y despacho Conocimientos sólidos en planificación logística y control de indicadores. Manejo de herramientas de reportes y análisis (Excel u otros sistemas de gestión). Competencias y habilidades clave Pensamiento analítico y numérico Alta capacidad de resolución de problemas Madurez profesional e inteligencia emocional Liderazgo de equipos operativos Organización y planificación Comunicación efectiva y orientación a resultados.

Gestión integral de operaciones de comercio exterior. Elaboración y transmisión de Declaraciones Aduaneras de Importación mediante ECUAPASS. ( Indispensable mínimo de experiencia 2 años ) Clasificación arancelaria, valoración de mercancías y liquidación de tributos. Revisión y control de documentación de importación. Manejo de regímenes especiales (admisión temporal, depósitos aduaneros, reimportación, reexportación, entre otros). Cumplimiento de la normativa aduanera vigente y disposiciones del SENAE. Coordinación con navieras, agentes de carga, transportistas y clientes. Autocontrol: manejar el estrés, la presión y los conflictos sin reaccionar impulsivamente. Manejo de conflictos: resolver desacuerdos de forma constructiva y orientada a soluciones. Trabajo en equipo: colaborar de manera positiva y respetuosa con diferentes personalidades.

Objetivo: Ejecutar ventas en la zona asignada, asegurando la cobertura del mercado, el crecimiento de la cartera de clientes, el cumplimiento de metas comerciales y la correcta gestión de cobranza, de acuerdo con las políticas de la empresa. Funciones principales: Planificar rutas de venta para optimizar tiempo y cobertura. Gestionar y administrar la cartera de clientes asignada. Asesorar a clientes sobre productos y promociones. Captar nuevos clientes y generar oportunidades de negocio. Tomar pedidos cumpliendo políticas comerciales y de rentabilidad. Gestionar cupos de crédito y verificar la entrega de productos. Cumplir metas comerciales y realizar la cobranza de la cartera asignada. Competencias: Orientación a resultados, negociación, planificación, servicio al cliente, comunicación efectiva y trabajo bajo presión. Requisitos: Experiencia en ventas de campo, conocimiento del mercado de Quito y manejo de cartera y cobranza. Movilización propia (obligatorio).

Misión: Cumplir con los presupuestos de colocación de créditos de la línea minorista (consumo, asalariados, hipotecarios, entre otros), realizar el seguimiento y recuperación de cartera vencida para mejorar la rentabilidad de negocio, en cumplimiento de la planificación y normativa interna y externa que rige el proceso de crédito.Requisitos:- Tercer nivel de grado o tecnológico en administración, finanzas, comercial o afines.- 2 años de experiencia en cargos similaresConocimientos específicos:- Técnicas de venta y cobranzas.- Paquete de office intermedio- Análisis financiero y/o crédito

Importante empresa del sector automotriz desea contratar un Asesor de Vehículos Pesados que resida en la ciudad de Guayaquil. OBJETIVOS DEL CARGO: Gestionar las ventas de vehículos logrando el cumplimiento del presupuesto mensual y anual. Brindar soluciones a los clientes, convirtiendo los problemas en oportunidades de negocio. Mantener una adecuada relación comercial con los clientes, buscando relaciones a largo plazo, su satisfacción y fidelidad.REQUISITOS: Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Marketing, Ing. Automotriz, Administración de Empresas o afines. Experiencia mínima de 2 años en venta de vehículos pesados. Manejo paquete Office nivel básico - intermedio. De preferencia contar con movilización propia.COMPETENCIAS: Negociación Comunicación efectiva Orientación al cliente Recursividad / Iniciativa Manejo de conflictos Trabajo en equipo