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TÉCNICO DE MANTENIMIENTO ELÉCTRICO DE GRANJASNos encontramos en la búsqueda de 3 Técnicos de Mantenimiento Eléctrico para integrarse a nuestro equipo y asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas eléctricos en nuestras instalaciones productivas.Lugar de trabajo: Santa ElenaFunciones principales Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas eléctricos en instalaciones industriales y residenciales. Ejecutar instalaciones eléctricas y trabajos de electricidad industrial y control. Apoyar en la revisión, diagnóstico y reparación de equipos eléctricos, motores, bombas a gasolina o diésel y motorreductores. Realizar mantenimiento y reacondicionamiento de tableros eléctricos y sistemas de control industrial. Cumplir con las normas de seguridad industrial y procedimientos técnicos establecidos. Brindar apoyo en trabajos técnicos requeridos por la empresa. Trabajar de forma coordinada con el equipo de mantenimiento para garantizar la continuidad operativa de las instalaciones.Perfil requerido Formación técnica o tecnológica en Electricidad, Electromecánica o carreras afines. Conocimientos en mantenimiento eléctrico industrial. Conocimientos en control industrial y tableros eléctricos. Conocimientos en equipos electrógenos y transformadores. Capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad de tiempo según necesidades operativas. No presentar vértigo (debido a posibles trabajos en altura). Responsabilidad, orden y compromiso con la seguridad laboral.Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares relacionados con mantenimiento eléctrico.Ofrecemos Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Sueldo acorde al mercado Buen ambiente de trabajo. Beneficios corporativos adicionales.

AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES (VACANTE PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD)Nos encontramos en la búsqueda de una persona responsable y comprometida para integrarse a nuestro equipo en el cargo de Auxiliar de Servicios Generales, vacante dirigida a personas con discapacidad, como parte de nuestro compromiso con la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades.Lugar de trabajo: NobolFunciones principales Realizar la limpieza y desinfección de oficinas, pasillos y áreas asignadas. Mantener los baños y servicios sanitarios en óptimas condiciones de aseo e higiene. Ejecutar la recolección y correcta disposición de residuos. Limpiar y mantener en buen estado muebles, escritorios, ventanas, vidrios y demás elementos de las áreas administrativas. Brindar apoyo en el servicio de cafetería cuando sea requerido. Mantener el orden y la buena presentación de las áreas comunes. Utilizar correctamente los insumos y herramientas de limpieza. Cumplir con las normas de seguridad, higiene y políticas internas de la empresa.Requisitos Personas con discapacidad registrada en el CONADIS o entidad correspondiente. Educación básica completa. Experiencia en limpieza o servicios generales (deseable). Responsabilidad, puntualidad y compromiso con el trabajo. Buena actitud y disposición para colaborar en equipo.Ofrecemos Contratación formal con todos los beneficios de ley. Estabilidad laboral. Sueldo acorde al mercado Buen ambiente de trabajo. Beneficios corporativos adicionales.

Descripción del empleo Desarrollar un buen relacionamiento con nuestros clientes y ejecutar la estrategia comercial de los productos de bebidas alcohólicas y no alcohólicas de la operación apoyados en las políticas y estándares del área Comercial, para garantizar la rentabilidad de la compañía.Retos del puesto: Desarrollar y mantener relaciones con sus clientes por medio de las negociaciones realizadas, con el fin de generar un beneficio entre ambas partes. Realizar la revisión del inventario de producto en el punto de venta con el propósito de sugerir al cliente la cantidad de pedido que debe solicitar. Ejecutar estrategias efectivas con los clientes a través del proceso comercial con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y distribución mensuales. Verificar que las palancas comerciales del punto de venta sean utilizadas de acuerdo con las políticas organizacionales para lograr un crecimiento sostenido para ambas partes. Ofrecer y sugerir portafolio total al cliente permitiendo ampliar los SKU’s que maneja el punto de venta. Velar por el cuidado de las herramientas proporcionadas por la compañía para el desarrollo y ejecución de los puntos de ventas asignados (equipos de frío, activos de giro, entre otros).Requisitos Tecnología, Licenciatura o Ingeniería Completa o Cursando Experiencia de 2 años en posiciones similares.

TESALIA CBC compañía Multinacional de Consumo Masivo desea incorporar a su equipo de trabajo en la ciudad de Loja un:EJECUTIVO DE VENTASDe que se trata el puesto:Desarrollar un buen relacionamiento con nuestros clientes y ejecutar la comercialización de productos actualmente presentes en la operación apoyados en las políticas y estándares del área, para garantizar la rentabilidad en el punto de ventas.Los retos del puesto: Desarrollar y mantener relaciones con sus clientes establecidos por medio de las negociaciones realizadas al cliente. Realizar la revisión del inventario de producto en el punto de venta con el propósito de sugerir al cliente la cantidad de pedido que debe solicitar. Ejecutar negociaciones efectivas con los clientes a través del proceso comercial. Verificar que las palancas comerciales del punto de venta sean utilizadas de acuerdo con las políticas organizacionales Ofrecer y sugerir portafolio prioritario al cliente permitiendo ampliar los skus que maneja el punto de venta.¿A quién buscamos? Tecnología, licenciatura, Ingeniería completa o en curso en carreras como Administración de Empresas, Marketing, Comercial o áreas afines. Tipo de licencia acorde a la movilización. Experiencia mínima de 1 año.

Importante empresa del sector industrial requiere contratar un Analista de Nómina que deberá cumplir con el siguiente perfil:Perfil requerido: Formación: Ingeniería comercial, administración de empresas, CPA o afines Conocimientos: Sistema de pagos, cálculo de nómina, leyes laborales, código de trabajo, ley de seguridad social, contabilidad básica, sistema del ministerio de trabajo e Iess. Competencias específicas: Enfoque en resultados, orientación al cliente, atención al detalle. Experiencia: mínima de 3 años como como asistente o analista de compensaciones, nómina o de Recursos Humanos con enfasis en compensaciones, manjenado nóminas en empresas grandes, industriales con más de 500 empleados.

OBJETIVO:Brindar monitoreo de producto, inspección y mantenimiento de neumáticos en flotas. REQUISITOS: • Experiencia: 1 año en cargos de mantenimiento vehicular, revisión de flotas, análisis de transportes. • Formación Académica: Ingeniero, Tecnólogo en mecánica, carreras afines. • Conocimientos en paquete Office. • Licencia de conducir. • Movilización propia. • Importante: Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. • Residir en Manta o sus alrededores. Se requiere una persona con Orientación a Resultados, Comunicación a todo nivel, pro actividad y trabajo en equipo.

¡Únete a nuestro equipo de expertos tecnológicos!Buscamos Técnico de ReparaciónObjetivo del cargo: Diagnosticar, reparar y realizar mantenimiento preventivo/correctivo de dispositivos móviles (smartphones y tablets) para garantizar su correcto funcionamiento, tanto en hardware como en software.Funciones: Reparar el equipo electrónico. (placas) Diagnóstico de fallas en hardware y software. Sistemas operativos: Android e iOS. Micro soldadura y manejo de herramientas (tester, estación de calor/soldadura, multímetro). Cambio de componentes: pantallas, baterías, puertos de carga, cámaras, botones.Requisitos:Educación: Bachillerato técnico o estudios afines en electrónica.Experiencia:2 años comprobable en reparación de dispositivos móviles.Conocimientos: Manejo de sistemas Android e iOS.Habilidades:ResponsabilidadAtención al detalle y capacidad de resolución.

Nuestra misión es que todos nuestros clientes disfruten un momento muy especial con nuestra cordial atención y nuestra extensa variedad de café y dulces hechos para los gustos más exigentes.Como Administrador de local tu labor será velar por el buen funcionamiento del local y garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes en todo momento.Será responsable de coordinar las operaciones diarias, supervisar al equipo de trabajo, asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y atender a las necesidades de los clientes.Este puesto requiere de una persona proactiva, organizada y con habilidades para la resolución de problemas. Deberá trabajar en modalidad presencial a tiempo completo, demostrando su compromiso con el crecimiento y éxito de los locales en QUITO.Requisitos:Formación AcadémicaImportante contar con el bachillerato culminadoExperiencia LaboralMínimo contar con 2 años de experiencia como administrador de local, supervisor, gerente, subgerente o encargado de locales de alimentos.ImportanteContar con disponibilidad de tiempo para laborar en horarios rotativosBeneficios Comisión por venta del local Sueldo fijo $670 Bono de alimentación Servicio de recorrido Oportunidades de crecimiento

Requerimos incorporar a nuestro equipo de trabajo a un/a Analista de Datos , quien será responsable de la validación, cargue, ejecución y análisis de campañas para los canales digitales de la organización, de acuerdo con los lineamientos definidos, todos estos para la realización de la recuperación de cartera en etapa de cobro castigado.Sus principales funciones son:Gestión de campañas y bases de datosRealizar seguimiento de indicadores y generar reportería asociadaEjecutar los procesos de segmentación y asignación de carterasImplementar y generar todos los reportes estadísticos presentando resultados, observacionesAsegurar la integridad de la información, usabilidad y recolección de los datos.Requisitos:Título de tercer nivel en Ing. Estadística, Sistemas, Analítica, o afinesPoseer mínimo de 2 a 3 años de experiencia como Analista de datos , Analista de BI, Analista Estadístico etc.Tener sólidos conocimientos en: Base de datos (SQL server,), Herramientas de Visualización BI (PowerBi avanzado, QuickView), excel avanzadoPoseer experiencia en el sector financiero o call center

Empresa Requiere contratar:ANALISTA DE RIESGO OPERATIVOAnalizar y evaluar las exposiciones del riesgo operativo, legal y protección de datos en función de las normativas, metodologías, políticas y procedimientos establecidos generando alertas de gestión que den valor agregado a la CooperativaRequisitos Poseer titulo universitario en Administración y gestión de empresas. Economía. Finanzas, banca y seguros. Gestión de Riesgo Operativo Experiencia en bancos o cooperativas Manejo de excel nivel intermedio Conocimiento de software estadísticos Experiencia comprobable en Identificación, evaluación y monitoreo de riesgos operativos Análisis de fraude interno y externoSueldo mas beneficios de ley

Descripción del puestoOPORTUNIDAD DE PRIMER EMPLEO – CARGOS OPERATIVOS ( Nobol)En nuestra empresa creemos en el talento joven y en brindar oportunidades de crecimiento laboral. Por ello, abrimos vacantes dirigidas a jóvenes que deseen iniciar su vida profesional en el área operativa.Cargos disponiblesPersonal operativo para distintas áreas productivas y de apoyo.Dirigido a: Personas en búsqueda de su primer empleo formal Bachilleres o personas con formación técnica básica Con disposición para aprender y desarrollarse laboralmenteRequisitos generales Responsabilidad y compromiso Tener de 18 a 24 años No haber estado afiliados al IESS Predisposición para trabajo operativo Capacidad para trabajar en equipo Disponibilidad de horarios según operaciónOfrecemos Contratación conforme a la normativa laboral vigente Afiliación y beneficios de ley Capacitación y acompañamiento Estabilidad y oportunidades de crecimiento Beneficios corporativos propios de la empresaPostula y forma parte de nuestro equipo.

¿Tienes experiencia manejando camiones de 15 toneladas o más?¿Buscas estabilidad, buen salario y oportunidades de crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad!Tu Misión: Conducir nuestros camiones pesados cumpliendo rutas y horarios en diferentes zonas, garantizando seguridad, eficiencia y profesionalismo en cada viaje.Requisitos Indispensables: Licencia tipo E vigente (con más de 20 puntos). Mínimo 4 años de experiencia manejando camiones de más de 15 toneladas (comprobable con mecanizado IESS). Certificado de la ANT que respalde 4 años de licencia tipo E. Educación: Bachillerato preferido.Te ofrecemos:💰 Salario competitivo según tu experiencia🛡️ IESS desde el primer día🚀 Crecimiento profesional y oportunidades de desarrollo🎓 Capacitación constante en manejo seguro y mantenimiento🩺 Seguro dental para ti, tu esposa e hijos🎁 Incentivo semestral por desempeño💵 Bono mensual por cumplimiento de metas🤝 Excelente ambiente laboral y equipo comprometido¿Por qué unirte a nosotros? Trabajarás en una empresa sólida en el sector de transporte pesado. Reconocemos tu experiencia y te ofrecemos estabilidad y oportunidades de avance. Valoramos tu profesionalismo y compromiso.¡Postula Hoy!

¡Unete a la cooperativa jep !Requierimos contratarAnalista de Fabrica de Tarjetas de Creditos - CuencaTu mision:Indexar, digitalizar, validar, confirmar, identificar ya analizar la documentacion presentada por las operaciones crediticias, con el objetivo de tomar una descision de aprobar o negar el una tarjeta de credito.Requisitos: Poseer titulo en administracion de empresas o a fines Experiencia de 1 a 3 años en colocacion de tarjetas de creditos verificables Trabajo dentro de oficina Experiencia en analisis crediticio Experiencia en analisis de riesgo crediticioCompetencias: Pesamiento critico Orientacion y AsesoramientoOfrecemos todos los beneficios de ley

Misión:Planificar, organizar y supervisar las actividades del personal de producción, para asegurar el cumplimiento de los objetivos en cantidad, calidad , costos y tiempos.Requisitos: Profesional con estudios de tercer nivel culminados en Ingeniería Industrial, Producción o carreras afines. 2-3 años de experiencia en cargos similares y en la supervisión de las actividades programadas. Manejo de BPM, KPI´S, costos Y seguridad industrial. Orientación a resultados y capacidad para implementar un programa de mejoras continuas. Manejo de personal. Conocimientos ofimáticos.

Objetivo del Puesto:El Ingeniero/a en Sistemas o Software será responsable del desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, tanto web como móviles, asegurando el buen manejo de bases de datos y la aplicación de principios de programación orientada a objetos. Se espera que esta persona tenga experiencia en desarrollo de software, así como en el manejo de tecnologías modernas para la creación de soluciones de alta calidad.Requisitos: Formación Académica: Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Software, o carreras afines. Experiencia: Mínimo 1 a 2 años de experiencia en desarrollo de software o en un puesto similar. Experiencia comprobada en proyectos de desarrollo web y/o móvil. Conocimientos Técnicos: Bases de Datos Relacionales: Manejo de bases de datos relacionales como SQL, MySQL, PostgreSQL, entre otras. Experiencia en diseño, optimización y gestión de bases de datos. Programación Orientada a Objetos: Sólidos conocimientos en principios de programación orientada a objetos (POO). Dominio de lenguajes como Java, C#, C++, o similares. Desarrollo de Aplicaciones Móviles: Experiencia en el desarrollo de aplicaciones móviles utilizando Flutter, React Native, Swift, o Kotlin.

La Corporación Gerardo Ortiz, empresa líder a nivel nacional con una destacada trayectoria y crecimiento en el sector comercial y automotriz, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Agencia para la ciudad de Cuenca.Buscamos un profesional con sólida experiencia en el sector automotriz, liderazgo comprobado y fuerte visión comercial, capaz de dirigir la operación integral de la agencia, impulsar el crecimiento del negocio y liderar equipos orientados a resultados en las líneas de vehículos livianos, camiones y maquinaria. ¿Cuál será tu misión?Gestionar de manera integral la operación de la agencia, liderando las áreas comerciales y administrativas, garantizando el cumplimiento de objetivos de ventas, la excelencia en la atención al cliente y el posicionamiento de la marca en el mercado local. Principales responsabilidades Liderar y supervisar el equipo comercial de la agencia. Diseñar e implementar estrategias de ventas para las líneas de vehículos livianos, camiones y maquinaria. Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y de gestión de la agencia. Fortalecer relaciones comerciales con clientes corporativos y del sector productivo. Supervisar la operación administrativa y comercial de la agencia. Requisitos: Requisitos indispensables Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia comprobable en ventas de vehículos livianos, camiones o maquinaria. Experiencia liderando equipos comerciales dentro del sector automotriz. Amplio conocimiento del mercado automotriz y de maquinaria. Habilidades de liderazgo, planificación estratégica y orientación a resultados. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral en una empresa sólida y en constante crecimiento. Oportunidades de desarrollo profesional. Atractivo paquete de compensación acorde al mercado. Beneficios corporativos. Si cuentas con experiencia en el sector automotriz y liderazgo comercial, te invitamos a ser parte de nuestro equipo y asumir este importante reto profesional.

Importante Empresa Multilatina se encuentra en búsqueda de ASESORES TELEFÓNICOS CALL CENTER (COLOCACIÓN TARJETAS DE CRÉDITO) en la ciudad de Guayaquil:Perfil del cargo:Bachilleres o egresados en carreras tales como Ing Comercial, Administración de empresas, Ventas, o carreras afines.Experiencia en ventas mínimo 6 meses en ventas vía call center.Buena recursividad de lenguaje y dicción.Agresividad comercial.Disponibilidad de horarios de lunes a viernes y sabados por recuperacion de metas.Beneficios:Contratación inmediataBeneficios de leyAtractivo paquete de comisiones con opción a sobrecumplimientoBeneficios Corportativos

SI TE GUSTA EL SERVICIO AL CLIENTE Y LA FOTOGRAFIA........¡¡¡¡¡ UNETE A NUESTRO EQUIPO DE VENTAS .!!!!!!!!CYEDE CIA. LTDA/ LOCALES KONICA DIGITAL PHOTO EXPRESS REQUIERE CONTRATAR VENDEDORES (AS) DE MOSTRADOR POLIFUNCIONAL PARA CENTROS COMERCIALES DE QUITO SECTORES NORTE, SUR, CUMBAYA Y SAN RAFAELEXPERIENCIA MINIMA DE 2 AÑOS EN CARGOS SIMILARESEXPERIENCIA EN VENTAS CON CUMPLIMIENTOS DE PRESUPUESTOS MENSUALESEXPERIENCIA Y EXCELENCIA EN SERVICIO Y MANEJO DE CLIENTES VARIOSCONOCIMIENTO DE FACTURACIÓN, CAJAS, INVENTARIOS, EXHIBICIÓNCONOCIMIENTO BASICO DE PHOTOSHOPDISPONIBILIDAD PARA CUMPLIR TURNOS EN HORARIOS DE CENTROS COMERCIALESDISPONIBILIDAD PARA CUMPLIR ROTACION A LOS DIFERENTES LOCALES EN CENTROS COMERCIALESDISPONIBILIDAD INMEDIATASE LES ESTARÁ CONTACTANDO A CORREOS ELECTRONICOS , ESTAR PENDIENTES DE TODA COMUNICACIÓN POR CORREO.ENTREVISTAS DE TRABAJO INMEDIATAS.

Nos encontramos en la búsqueda de un Ejecutivo Senior de Cobranzas Financieras, responsable de la gestión y recuperación de valores vencidos de la cartera asignada. El cargo requiere realizar gestión telefónica y visitas presenciales a clientes, aplicando estrategias de negociación efectivas para lograr acuerdos de pago y cumplimiento de metas de recuperación.Funciones principales: Gestionar la recuperación de cartera vencida asignada. Realizar llamadas telefónicas de cobranza y seguimiento a clientes. Ejecutar visitas presenciales a clientes para negociación y recuperación de pagos. Establecer y dar seguimiento a acuerdos de pago. Analizar el estado de la cartera y priorizar gestiones de recuperación. Mantener actualizada la información de la cartera en el sistema. Cumplir con los objetivos mensuales de recuperación establecidos.Requisitos: Formación en Administración, Finanzas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años en cobranzas financieras, preferiblemente en recuperación de cartera castigada. Experiencia en negociación y gestión de cobranza. Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de cartera.Indispensable contar con movilización propia (auto o motocicleta) para visitas a clientes

DEGEREMCIA es un operador de alimentos que se dedica a la producción, distribución y comercialización de alimentos preparados para el mercado nacional e internacional. Opera principalmente a través de su propia cadena de locales de comida rápida, siendo sus principales marcas Naturissimo.Actualmente se ha llegado a consolidar como el principal productor de Pan de Yuca del Ecuador. ¡Esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo en Degeremcia como Técnico de Mantenimiento!Buscamos un profesional responsable de ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos en nuestra planta de producción en Guayaquil, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos y contribuyendo a la continuidad de las operaciones.Entre sus funciones principales se encuentran diagnosticar fallas, reemplazar piezas, realizar ajustes técnicos y mantener registros detallados de las intervenciones realizadas. Además, deberá velar por el cumplimiento de las normas de seguridad industrial, así como mantener un entorno de trabajo ordenado, limpio y seguro para todo el personal.Si eres una persona proactiva, organizada y con habilidades técnicas, ¡queremos conocerte! Requisitos: Bachiller Técnico, Técnico en Mecánica Industrial o áreas afines. Experiencia mínima de 1 a 2 años en posiciones similares. Conocimientos en mecánica, neumática y lubricación. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Beneficios Estabilidad laboral. Afiliación a todos los beneficios de ley. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo