12 empleos para Senior Full-time

Funciones: Operar de forma segura el montacarga y/o pantografo que le sea asignado en el almacén, con el proposito de cumplir con todos los lineamientos, reglas establecidas por la compañía y evitar accidentes y/o incidentes. Recibir y despachar materiales verificando su concordancia en referencias, calidad y cantidad, de acuerdo con los soportes documentales requeridos en el proceso, con el fin de garantizar las entregas correctas a cliente interno como externo. Realizar la verificación de los vehículos de acuerdo con las listas de chequeo y confirmar la aprobación o desaprobación de los mismos, para cumplir con los procedimientos de la compañía y evitar novedades en las entregas. Realizar inventarios cíclicos y generales de forma física y en el sistema SAP, de acuerdo con los procedimientos e instructivos de la compañía con el fin de controlar el producto en bodega. Ejecutar los movimientos lógicos en SAP de acuerdo a los movimentos físicos que realice de los materiales en el Almacén o planta, con el fin de garantizar la información del sistema con la realidad del físico. Realizar alistamientos y almacenamientos de materiales físicos en la bodega con el objetivo de garantizar el cumplimiento del FIFO y FEFO para el control del inventarioRequisitos: Bachiller en cualquier Especialidad. Disponibilidad para trabajar en Turnos rotativos. Experiencia minima de 1 año en empresas Industriales. Licencia Tipo G * Conocimiento en Montacargas a Combustión y eléctricos. CURSO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. (Deseable)Beneficios: Todos los de Ley Alimentación“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

Jefe de OperacionesResumen del PuestoEstamos buscando un Jefe de Operaciones con experiencia demostrable en la gestión de operaciones, preferiblemente con experiencia en el sector de renta de vehículos, sector automotriz , servicios o similares. El candidato ideal será responsable de supervisar y optimizar todos los aspectos de las operaciones diarias, garantizando la eficiencia, la calidad del servicio y la satisfacción del cliente.Responsabilidades Planificar, dirigir y coordinar las operaciones diarias para garantizar la eficiencia y la productividad. Supervisar la correcta utilización y rotación de la flota para maximizar el índice de alquiler y minimizar el tiempo de inactividad (improductividad). Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de la flota, gestionando talleres y proveedores. Gestionar la logística de entrega y recogida de vehículos (traslados entre sucursales o a clientes). Asegurar que todos los vehículos cumplan con los requisitos legales (seguros, documentación, inspecciones). Establecer y monitorear métricas de desempeño (KPIs) para el personal y las sucursales (ej. tiempos de espera, índices de satisfacción, rapidez en la preparación de vehículos). Diseñar, implementar y auditar procedimientos operativos estándar (SOPs) para los procesos clave: reserva, entrega (Check-out), recepción (Check-in), limpieza e inspección de daños. Identificar cuellos de botella e implementar soluciones para optimizar la eficiencia operativa y reducir costos. Gestionar el control de inventario de suministros (combustible, productos de limpieza, etc.). Gestionar y resolver escalaciones complejas o quejas relacionadas con la entrega y el estado de los vehículos. Monitorear los costos operativos (mantenimiento, combustible, personal) para cumplir con el presupuesto. Participar en la planificación de la flota (compra y venta de vehículos) junto con la Dirección. Supervisar los procesos de gestión de incidentes (accidentes, robos, daños) y asegurar la correcta documentación y comunicación con las aseguradoras. Asegurar el cumplimiento de las políticas y los procedimientos de la empresa, así como de las regulaciones aplicables. Gestionar el presupuesto operativo y controlar los costos. Colaborar con otros departamentos para garantizar la coordinación y la eficiencia en todas las áreas de la empresa.Requisitos Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o campo relacionado. Experiencia demostrable en la gestión de operaciones, preferiblemente en el sector de renta de vehículos o similar. Sólidas habilidades de liderazgo, gestión de equipos y comunicación. Capacidad para analizar datos, identificar problemas y tomar decisiones basadas en la información. Conocimiento de las mejores prácticas en gestión de operaciones y mejora continua. Orientación al cliente y compromiso con la calidad del servicio.

Coordinador de Sistemas / TIEstamos en la búsqueda de un Coordinador de Sistemas / TI altamente organizado, con sólida experiencia técnica y capacidad de gestión, que asegure el correcto funcionamiento de la infraestructura tecnológica de la empresa. El/la profesional será responsable del soporte, mantenimiento, optimización y desarrollo de herramientas informáticas, así como de la administración de los sistemas ERP y CRM utilizados por la organización.Responsabilidades Principales1. Gestión de Sistemas y Software Administrar, configurar y mantener el ERP y CRM de la empresa. Realizar desarrollos, ajustes o personalizaciones dentro de los sistemas ERP/CRM según las necesidades de cada área. Supervisar e implementar actualizaciones de software y nuevas funcionalidades.2. Soporte Técnico y Mantenimiento Brindar soporte de primer y segundo nivel a usuarios internos. Diagnosticar y resolver problemas relacionados con hardware, software y red. Garantizar la disponibilidad y correcto desempeño de equipos tecnológicos: computadoras, impresoras, routers, servidores y otros dispositivos.3. Administración de Infraestructura Tecnológica Supervisar la red interna, respaldos, controles de seguridad informática y accesos. Mantener inventarios actualizados de equipos, licencias y componentes tecnológicos. Coordinar con proveedores externos (soporte, mantenimiento, compras, etc.).4. Gestión de Proyectos y Procesos Liderar proyectos de mejora tecnológica. Documentar procedimientos, manuales, configuraciones y políticas del área. Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas y la optimización continua de procesos TI.Requisitos del Cargo Título en Ingeniería en Sistemas, Informática, Tecnologías de la Información o carreras afines. Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares. Experiencia en administración, desarrollo o parametrización de sistemas ERP y CRM. Conocimientos en: SQL, Python, JavaScript u otros lenguajes de programación o scripting. Redes, servidores, seguridad informática y herramientas de respaldo. Soporte técnico general y mantenimiento de equipos electrónicos. Conocimientos de contabilidad básica (indispensable para flujos ERP). Capacidad de análisis, resolución de problemas y trabajo bajo presión. Alto nivel de organización, proactividad y comunicación.Competencias Deseadas Orientación al servicio y al usuario interno. Pensamiento analítico y enfoque a resultados. Capacidad para liderar y ejecutar proyectos tecnológicos. Habilidad para trabajar en equipo y coordinar con múltiples departamentos.

Importante Empresa de Construcción requiere vincular Operario Topografo.Educación formal: Bachiller General/Tecnico /Abierto a profesionales de tercer nivel.Tipo de capacitacion requerida:Proporcionar información topográfica para el diseño del proyecto.Habilidades de la persona:Manejo de levantamientos topográficos, replanteos de obras, nivelación de terrenos, mediciones de construcciones, vías de acceso.Trabajo en Equipo.Experiencia: 3 años de experiencia en la ejecución de tareas relacionas al cargo.Lugar de trabajo: Sucumbios

Responsable de planificar, coordinar y ejecutar procesos relacionados con reclutamiento, capacitación, desempeño, clima y cultura laboral. Coordinar y supervisar la ejecución de las capacitaciones internas y externas. Desarrollar y ejecutar estrategias de Desarrollo Organizacional para implementar la gestión de cambio. Diseñar e implementar sistemas de retroalimentación. Diseñar e implementar planes de desarrollo que potencien el talento interno Elaborar propuestas de mejora en los procesos de DO para fortalecer la cultura de alto desempeño. Manejo de procesos de selección en todos los niveles. Manejo de plataformas de reclutamiento y estrategias para atracción del talento. Elaborar descripciones de puesto y mantenerlos actualizados. Estudios culminados en: Psicología Organizacional, Gestión de Talento Humano o afines. Deseable Maestría en Gestión de Personas, Desarrollo Organizacional y Cambio o afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares o afines.

FUNCIONESAdministrar el canal de ventas a distribuidores de la empresa aplicando las estrategias comerciales, según la planificación estratégica.Incrementar la cobertura en el mercado y el crecimiento de las ventas con los distribuidores, asegurando una distribución oportuna y efectiva de materiales.Coordinar, el asesoramiento técnico de los materiales que comercializa la empresa, dando seguimiento a los proceso de facturación, entrega de materiales y post venta a los distribuidores a nivel regional.REQUISITOSEstudios culminados en Administración de empresas. Ingeniería en Marketing, Ingeniería Comercial o afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares o manejando gestión de ventas en empresas de giro de la construcción. Disponibilidad de tiempo para viajar constantemente.Contar con licencia de conducir vigente y con movilización propia (opcional).

Importante Empresa de Construcción requiere vincular un Encargado Linea de FlujoEducación formal: Bachiller/Tecnico.Tipo de capacitacion requerida: Conocimientos técnicos de interpretación de planos y cortes, medidas y con conocimientos en los materiales que se aplican. Experiencia en prefabricación y montaje de tuberías a partir de distintos tipos de complementos estructurales metálicos (tubos, codos, bridas, etc.) Limpieza, reparacion y montaje de tanques.Habilidades de la persona: Interpretación de la documentación técnica pertinente, tanto en taller como en obra, LIDERAZGO.Experiencia: 4 años como Encargado, capataz mecánico / linea de flujo / Montaje.Lugar de trabajo: Orellana.jornada de trabajo: 20x10.Interesados ingresar en www.encuentraemplea.trabajo.gob.ec y aplicar en la 00052909-2025.

Importante Empresa de Construcción requiere vincular un Encargado movimiento de suelosEducación formal: Bachiller.Tipo de capacitacion requerida: Lectura de planos , Cálculos , medidas y manejo de Instrumentos propios del cargo.Habilidades de la persona: Conocimiento de los diferentes procesos para Obra Civil y Mov. De suelos en Organizar y supervisar el trabajo .Experiencia: 4 años de experiencia en la posicion de Capataz Movimiento de Suelos.Lugar de trabajo: Orellana.jornada de trabajo: 20x10.Interesados ingresar en www.encuentraemplea.trabajo.gob.ec y aplicar en la 00052103-2025

BOYACÁ se encuentra en la búsqueda de un AYUDANTE/VENDEDOR DE TIENDA CON DISCAPACIDAD para la ciudad de Guayaquil Bachilleres o de preferencia con estudios universitarios en ventas o carreras afines. Experiencia mínimo de un año en el sector de revestimiento, ferretero , artículos para el hogar y electrodomésticos.Competencias: Orientación a logros y resultados Habilidades de negociación Tolerancia a la frustración Asertividad Trabajo en equipo Trabajo bajo presiónSe ofrece sueldo base+comisiones+beneficios de ley

Empresa de Telecomunicaciones requiere incorporar EJECUTIVOS COMERCIALES DE CUENTAS CORPORATIVAS B2B para la ciudad de QUITO para el área comercial.REQUISITOS:- Universitario graduado en carreras como: Administración de Empresas, Marketing, Relaciones Internacionales, entre otras.-Experiencia mínima de dos años en el área comercial.-Conocimiento en CRM.-Habilidades de comunicación y negociación.-Excelente presencia y actitud.FUNCIONES:-Responsable comercial de una cartera de clientes.-Intermediario directo entre clientes y todas las áreas correspondientes.-Planificación de ventas para llegar al cumplimiento de las metas establecidas.-Cumplir con todos los procedimientos para registrar un efectivo cierre de ventas y acuerdos comerciales.BENEFICIOS:-Sueldo fijo más comisiones y bemeficios de ley.- Incentivos por cumplimiento.- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.