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Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la atracción, evaluación y contratación de talento calificado que responda a las necesidades estratégicas y operativas de la organización, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos empresariales. Planificar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas, técnicas y estratégicas.. Coordinar y administrar pruebas psicométricas, técnicas y evaluaciones complementarias. Elaborar informes de selección y presentar ternas o candidatos finalistas a los responsables de contratación. Verificar referencias laborales y validar información de los candidatos seleccionados. Gestionar el proceso de contratación y la documentación de ingreso del personal. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y fuentes de reclutamiento. Medir y analizar indicadores de selección, tales como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes de reclutamiento y calidad de contratación. Desarrollar estrategias para fortalecer la marca empleadora y atraer talento calificado. Coordinar y participar en ferias laborales, convenios con instituciones educativas y actividades de atracción de talento. Garantizar que los procesos de selección se ejecuten de manera objetiva, transparente y alineada con las políticas de la organización.

Empresa de Transporte de Carga Pesada, se encuentra en el proceso de selección de un ANALISTA DE RECLUTAMIENTO MASIVO y SELECCION DE PERSONAS con la finalidad de llevar los procesos de selección de la empresa, específicamente los procesos de conductores de tractocamión y demás procesos de selección de la empresa.Además, la persona brindará apoyo a procesos de desarrollo organizacional, capacitaciones y bienestar, siempre que la carga laboral del área de selección se encuentre controlada.Requisitos:Psicológo, trabajador social o gestión de talento humano (requisito obligatorio)Experiencia de 2 años en procesos masivos, en empresas de retail, construcción, logística o afines.Experiencia en la aplicación de baterias psicológicas , procesos de entrevistas por competencias y desarrollo de procesos de onboarding.Con disponibilidad inmediata así como la posibilidad de laborar fines de semana, feriados o en jornadas extendidas, de acuerdo a la demanda operativa de selección.La empresa ofrece un contrato a plazo fijo, posteriormente indefinido, sueldo + bonificación fija + beneficios internos y desarrollo profesional.

Tiendas Industriales Asociadas (TÍA S.A.) es una empresa multinacional sudamericana de distribución con presencia en Ecuador y Uruguay . Aunque sus raíces están en Colombia , actualmente opera en más de 450 puntos de venta, incluyendo supermercados, hipermercados y tiendas de descuento.En Ecuador, TÍA S.A. fue fundada en 1960 y cuenta con más de 250 locales en 88 ciudades y 22 provincias. Su oferta incluye productos de consumo cotidiano, alimentación, vestimenta y artículos de higiene.¡Observa nuestras vacantes y date la oportunidad de trabajar con nosotros! Descripción del puesto: Analista de Selección para Unidad de negocio TÍA Go!¿Eres una persona proactiva, organizada y con habilidades para identificar el mejor talento? ¡Esta es tu oportunidad! En nuestra empresa, ubicada en Guayaquil, Guayas, Ecuador, estamos en la búsqueda de un Analista de Selección para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y Capacitación.En este rol, serás responsable de llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección de personal masivos, realizando entrevistas, evaluaciones y verificaciones de referencias. También colaborarás en la gestión de programas de incorporación y desarrollo del talento, contribuyendo al crecimiento y éxito de la empresa.Buscamos a alguien con experiencia previa en posiciones similares, que sea capaz de trabajar en equipo, tenga excelentes habilidades de comunicación y un alto grado de empatía. La persona ideal para este puesto es proactiva, resolutiva y orientada a resultados. Requisitos: Experiencia:Mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección de Jefaturas para locales de retail y posiciones administrativas - comerciales-Educación:Título de 3er nivel Psicología Industrial, Recursos humanosDisponibilidad para viajar dentro y fuera de la ciudad por motivo de reclutamiento Beneficios Legales (Afiliación el IEES, Décimo tercer, Décimo cuarto sueldo y Utilidades) Beneficios Corporativos Seguro médico privado Crecimiento profesional