6 empleos para Selección Senior

Te estamos buscando y te queremos en nuestra organización, te necesitamos, forma parte de nuestro equipo en el cargo de Analista de Selección para las marcas de Tommy Hilfiger, Calvin Klein, American Classic, Karl Lagerfeld, Watch world, para la ciudad de Guayaquil.¡Te gusta! entonces envíanos tu hoja de vida.FUNCIONES PRINCIPALES: Reclutar perfiles en las diferentes fuentes y medios de reclutamiento, Aplicar las técnicas y herramientas de evaluación en el proceso de selección. Seleccionar a los candidatos idóneos dentro de los tiempos establecidos. Realizar el seguimiento de la documentación a los nuevos colaboradores. Apoyar en las diferentes actividades del área.REQUISITOS DEL PUESTO Título de tercer nivel culminado en Psicología, Recursos Humanos, o carreras afines. Conocimientos en técnicas y fuentes de reclutamiento. Conocimiento e interpretación de evaluaciones psicométricas.EXPERIENCIA REQUERIDA Mínimo 3 años en empresas retail, manejando procesos de selección en los niveles: Operativos y Jefaturas del área ComercialCOMPETENCIAS Resiliencia Trabajo en equipo Pensamiento crítico y análisis Orientación a resultados Dinamismo-energía

Misión del cargo: Asegurar la incorporación de candidatos competentes y alineados a los objetivos de la empresa optimizando el proceso de reclutamiento, selección y contratación además de gestionar requerimientos de los colaboradores y del negocio.Actividades del cargo: Revisar y seleccionar hojas de vida conforme a los perfiles establecidos. Organizar y llevar a cabo entrevistas y pruebas a los candidatos más adecuados. Detectar necesidades internas de reemplazo de personal y cargos clave para mantener actualizada la base de talento. Ejecutar el proceso de contratación de nuevos colaboradores. Brindar soporte a la jefatura en la elección final del candidato. Elaborar semestralmente el informe de tiempos de los procesos de selección. Explorar y proponer nuevas alternativas de reclutamiento. Coordinar la inducción de los nuevos ingresos. Publicar vacantes en las plataformas correspondientes, según el perfil del cargo requerido.Requisitos: Formación académica: Administración de empresas, Psicología organizacional, o afines. Conocimiento en plataformas de reclutamiento Experiencia de 1 a 2 años en cargos similares

Reconocida empresa del sector de consumo masivo, busca un Analista de Selección con experiencia y pasión por atraer el mejor talento.✅ Perfil Requerido: Formación en Psicología Organizacional, Talento Humano o afines. Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en empresas de consumo masivo. Manejo de procesos de selección en varias provincias del Ecuador. Disponibilidad para viajar. Habilidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea. Excelente comunicación, proactividad y enfoque en resultados.📌 Principales responsabilidades: Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos, administrativos y comerciales. Coordinar entrevistas, evaluaciones y verificaciones laborales. Realizar visitas a agencias y puntos de operación en distintas provincias. Diseñar y ejecutar encuestas y planes de acción de clima laboral. Apoyar en la implementación y seguimiento de la evaluación de desempeño del personal.📍 Ubicación: Guayaquil💼 Ofrecemos: Contrato a tiempo completo. Sueldo fijo + variables de acuerdo al cumplimiento de indicadores. Beneficios acorde a la ley.