6 empleos para Recursos Humanos Senior / Semi-Senior Full-time

Somos los franquiciados de las marcas de Inditex: Zara, Stradivarius, Pull & Bear, Bershka, Massimo Dutti, Oysho y Zara Home. Buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, que busquen un ambiente chévere, muy dinámico y que cada día elijan estar aquí.Nos encontramos en Panamá, Colombia, Ecuador, Perú, Paraguay, Uruguay y Argentina. Nos caracterizamos por ser cercanos, interactivos, inclusivos, apasionados por la moda y lo que hacemos.Buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, en un ambiente chévere, muy dinámico y que cada día elijan estar aquí. Buscamos Visual MerchandisingEn nuestras tiendas de Zara Guayaquil estamos en búsqueda de talentos.Si te apasiona la moda, asesorar, dinámico y te gusta trabajar en equipo, Requisitos: Lo que necesitas para brillar con nosotros Título de tercer nivel Mínimo 6 meses de experiencia como Visual Merchandising. Competencias deseadas: Creatividad, Ortientación al Detalle, Visión Comercial, Planificación y Organización. Deseable: Experiencia en el sector retail y una gran pasión por la moda. ️ Disponibilidad de trabajar en horarios rotativos de centro comercial de lunes a domingo incluido fines de semana y feriados. Beneficios ¿Por qué elegirnos?Te ofrecemos una cultura que valora tu bienestar y crecimiento: Desarrollo Continuo Cultura Cercana Calidad de Vida para ti y tu familia Beneficios que amamos y que te ampliaremos en el proceso de selección.¡Queremos conocerte! Si este reto te emociona y tienes las ganas de ser parte de esta increíble organización, ¡postúlate ahora mismo! ️¡Estamos listos para conocer más de ti!

Imprenta con más de 45 años de experiencia liderando la industria gráfica del Ecuador. Especializada en impresión de agendas personales y corporativas, impresión de formas continuas, offset, libros, valores, editorial, cuadernos, etc. Contamos con Licencia Ambiental, FSC®, ISO 9001, IS">">y estamos encaminados a la medición y compensación de nuestra huella de carbono, además de ser pioneros dentro de la industria ">"> en el sector gráfica. Descripción del puesto: Coordinador Seguridad OcupacionalEn nuestra imprenta líder en la industria gráfica, ubicada en Durán, Guayas, Ecuador, estamos en la búsqueda de un Coordinador de Seguridad Ocupacional para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y Capacitación. Buscamos a un profesional Semi senior que se encargará de velar por la seguridad y bienestar de nuestros colaboradores en el entorno laboral.La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y coordinar programas y actividades relacionadas con la seguridad ocupacional, garantizando el cumplimiento de las normativas vigentes y promoviendo una cultura de prevención y cuidado entre los empleados. Deberá trabajar de manera proactiva para identificar posibles riesgos, realizar inspecciones de seguridad, investigar incidentes y accidentes laborales, y proponer mejoras continuas en los procesos.Esta posición requiere de un profesional Universitario graduado con experiencia en el área de seguridad ocupacional, con sólidos conocimientos en normativas de seguridad laboral y prevención de riesgos. Buscamos a alguien comprometido, proactivo, con habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.Si te apasiona fomentar un ambiente laboral seguro y saludable, y cumples con los requisitos mencionados, ¡te invitamos a formar parte de nuestra empresa dedicada a la innovación y sostenibilidad en la industria gráfica! Requisitos: • Graduado en la Carrera Licenciatura en Seguridad Ocupacional o Ingeniero Industrial con postgrado en Seguridad Ocupacional.• Experiencia de al menos un año en ese cargo.• Conocimientos sobre Ofimática.• Disponibilidad inmediata.

Psicólogo/a OrganzacionalFunciones:Brindar asistencia al jefe del área, de acuerdo con el proceso de reclutamiento de los candidatos.Programar entrevistas de trabajo.Revisa, verifica y certifica las hojas de vida de los candidatos seleccionados.Revisa los documentos de identificación, certificados académicos, certificados laborales, personales previa a la contratación del candidato.Prepara y verifica la carpeta del nuevo empleado con los requisitos de documentos de ingreso del personal nuevo a las instalaciones.Completa los documentos correspondientes a la terminación de la relación laboral.Identifica niveles de estrés y propone estrategias de equilibrio entre vida personal y laboral.Elabora y gestiona el Plan Anual de Capacitación de los colaboradores en coordinación con la jefatura de RRHH.Coordina con el proveedor de las capacitaciones para que se dicten los cursos planificados.Actualiza los contenidos de los profesiogramas y competencias del personal de acuerdo con cada área de trabajo en coordinación con el jefe de Recursos Humanos.Elabora la calificación de personal de acuerdo con las necesidades de las competencias del personal.Realiza las evaluaciones y da seguimiento de la eficacia de la capacitación.Aplicar un sistemas de evaluación del desempeño basados en indicadores clave (KPIs) y metodologías de 360 grados para medir el cumplimiento de objetivos de manera objetiva y medible.Informa al jefe de RRHH sobre los avances de las funciones establecidas del cargo. Requisitos: Educación Superior: Administración de empresas, Psicología Industrial o carreras afines.Experiencia:1 a 2 añosEntrenamiento: Normas ISO 9001-14001-45001Excel AvanzadoAmbiente Beneficios SueldoVariableAlimentaciónExpresoUniformeSeguro médico

Desde 1994, La Universidad de Las Américas ofrece a sus alumnos una oferta académica de primera. Nuestros programas de estudios se manejan bajo estándares internacionales, garantizando así una educación integral que permite a nuestros graduados estar listos para enfrentar cualquier desafío profesional. ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? En nuestra comunidad amamos lo que hacemos y creemos que el desarrollo de las personas es la clave del éxito.Nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Selección y Formación que quiera desarrollar su talento con nosotros y aportar para transformar experiencias.¿Qué harás en este rol? Ejecutar el journey completo de selección, desde atraer hasta incorporar al mejor talento. Diseñar y aplicar diinámics grupales para evaluar competencias. Participar en programas de capacitación y formación de personal. Analizar y dar seguimiento a indicadores de gestión de personas (People Analytics). Coordinar procesos de inducción y onboarding para que cada nuevo integrante se sienta parte desde el primer día. Innovar en estrategias de atracción de talento que conecten con nuestra cultura. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Psicología Organizacional, General o carreras afines. Experiencia: 1 a 2 años en cargos similares. Conocimiento en indicadores de gestión. ¿Por qué elegirnos? Somos una comunidad que cree en el propósito humano. Tendrás espacio para proponer ideas y generar impacto real. Ambiente colaborativo, aprendizaje constante y oportunidades de desarrollo. Postúlate y construyamos juntos experiencias que inspiran. Requisitos: