Menor a 1 mes
Recursos Humanos y Capacitación
Recursos Humanos
Junior
Full-time
Tipo de Contrato: Indefinido, con período de pruebaSobre el PuestoBuscamos un/a Asistente Administrativo de RRHH con orientación al detalle y habilidades organizativas, que combine experiencia en procesos administrativos y soporte operativo de Talento Humano. Esta posición tiene como propósito garantizar el correcto control y seguimiento de procesos administrativos de personal dentro de planta industrial, brindando soporte al área de Recursos Humanos y atención al cliente interno.Responsabilidades Control de asistencia y administración de personal: Realizar el seguimiento de asistencia, atrasos, permisos, vacaciones y novedades del personal, asegurando el correcto registro y control de información. Soporte administrativo de RRHH: Gestionar documentación del personal, archivo físico y digital, actualización de bases de datos y apoyo en procesos administrativos del área. Apoyo en reclutamiento y selección: Brindar soporte en publicación de vacantes, revisión de hojas de vida, coordinación de entrevistas y seguimiento a procesos de selección. Elaboración de reportes: Generar reportes administrativos y de control utilizando Excel, relacionados con asistencia, novedades y procesos internos. Atención al cliente interno: Dar soporte y atención a colaboradores respecto a documentación, permisos, procesos internos y consultas relacionadas al área de Talento Humano. Apoyo en capacitación e inducción: Coordinar registros, documentación y seguimiento de capacitaciones e inducciones del personal.Requisitos Formación en Administración, Talento Humano, Psicología Organizacional o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en cargos administrativos o de Recursos Humanos. Manejo de Excel intermedio. Deseable experiencia en control de asistencia, nómina o administración de personal. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Santo Domingo. Deseable experiencia en empresas industriales, producción o consumo masivo.Competencias Organización y planificación Atención al detalle Comunicación efectiva Proactividad Responsabilidad Orientación al servicio Trabajo bajo presiónSalario y beneficios Salario acorde al mercado Bonificaciones por desempeño Beneficios de ley Estabilidad laboral Oportunidad de desarrollo profesional Excelente ambiente laboralQuiénes SomosSGF Global conecta talento especializado con las mejores oportunidades en sectores comerciales e industriales. Impulsamos el desarrollo profesional de nuestros colaboradores mediante formación continua y proyectos de alto impacto, fortaleciendo su crecimiento y éxito en cada etapa de su carrera.
REQUISITOS :Estudiante o egresado en Psicologia Organizacional,Talento Humano o Carreras Administrativas Sexo Masculino .Experiencia minima 1 año en cargos similares ,FUNCIONES:Administrat la nomina y beneficios del personal , asegurando el calculo ,preparacion y cumplimiento oportuno de pagos(salarios,horas extras ,descuentos ,utilidades y demas beneficios legales y corporativos ).Gestionar y cordinar las incidencias laborales del personal , vacaciones y novedades garantizando la integridad de la informacion para lo nomina .Ejecutar los procesos de desvinculacion del personal (offboarding), asegurando el cumplimiento de lineamientos internos y normativos .Coordinar la gestion administrativa de seguridad y salud en el trabajo , asegurando el cumplimiento de controles basicos y requisitos establecidos .Gestionar la administracion de beneficios y bienestar del personal ,incluyendo control de asignaciones , recursos y caja chica asociada.Coordinar la organizacion de eventos internos y actividades instituciones ,alineados a las necesidades de la empresa .Gestionar tramites administrativos y legales de la empresa .Supervisar el funcionamiento administrativo de las instalaciones y gestion de servicios basicos y recursos generales .Manejar las plataformas Iess y Sut
¿Te apasiona trabajar con personas, eres organizado/a y disfrutas apoyar el crecimiento del talento humano? Esta oportunidad es para ti.Tu misión será: Brindar soporte integral al área de Recursos Humanos, asegurando procesos eficientes, ordenados y orientados al bienestar y desarrollo del personal.Buscamos un perfil con las siguientes competencias: ✔ Excelente comunicación verbal y escrita ✔ Organización y atención al detalle ✔ Capacidad para trabajar bajo presión y manejar información confidencial ✔ Proactividad y orientación a resultados ✔ Empatía y buenas relaciones interpersonales ✔ Habilidad para resolver problemas y trabajar en equipoFunciones principales: • Apoyo en reclutamiento y selección de personal • Gestión y archivo de documentación laboral • Control de asistencia y novedades del personal • Coordinación de capacitaciones e inducción • Soporte administrativo al departamento de RRHHRequisitos: • Estudios en Gestión del talento Humano, Psicología organizacional o carreras afines.• Experiencia mínima de 2 años en cargos similares • Manejo de herramientas Office• Disponibilidad inmediata
Empresa florícola Monterosas ¡Estamos contratando! GESTOR(A) DE TALENTO HUMANO 📍Ubicación: Tabacundo ✅ Requisitos: Estudios superiores en Talento Humano, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos de Talento Humano en el sector florícola. Capacidad de manejo de personal operativo y administrativo, en áreas de cultivo y poscosecha.✅ Conocimientos: Reclutamiento, selección y contratación de personal. Gestión integral de los subsistemas de Talento Humano. Capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño por competencias. Administración de documentación de personal. Legislación laboral básica. Manejo de indicadores de Talento Humano y sistemas de nómina. Se valorará experiencia en el sistema DARTIS.
Tu Propósito Estratégico:¡Únete a nuestro equipo! busca Analista de Talento Humano (Foco en Reclutamiento y Selección)📍 Ubicación: Guayaquil, Ecuador Sector: Logística Internacional, Importaciones y Seguridad¿Eres un apasionado(a) por conectar el mejor talento con oportunidades únicas? ¿Tienes un "ojo clínico" para identificar a los candidatos ideales y te apasiona el ciclo completo de selección? ¡Te estamos buscando!En NUESTRA EMPRESA estamos en la búsqueda de un(a) Lider de talento humano dinámico(a), empático(a) y orientado(a) al logro para sumarse a nuestro equipo.Funciones Clave: De la Gestión a la InnovaciónTu misión principal será liderar y ejecutar estratégicamente los procesos de Reclutamiento y Selección de Personal, garantizando la atracción del mejor talento para la compañía, asegurando el calce cultural y el cumplimiento de los perfiles requeridos, mientras brindas un soporte clave en los procesos administrativos del área y el cumplimiento de nuestros Sistemas de Gestión.¿Qué harás en tu día a día? (Tus responsabilidades):Reclutamiento y Selección (Foco Principal): Publicación de ofertas, filtro de hojas de vida (CV), headhunting, entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas.Evaluación de Desempeño: Apoyo en la ejecución y seguimiento de evaluaciones de personal (Evaluaciones 360°).Onboarding: Asegurar una excelente experiencia de ingreso para los nuevos colaboradores.Gestión Administrativa: Manejo de archivo, correspondencia y bases de datos del área.Soporte Transversal SIG: Velar por el cumplimiento de políticas de seguridad y calidad (ISO 9001, BASC, OEA) desde el área de Talento Humano (te capacitaremos en esto si no eres experto).El Perfil que Conquistará este RetoEducación: Técnico, Tecnólogo o Profesional en carreras administrativas, Psicología, Trabajo Social o afines.Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia reciente en roles de Talento Humano (Analista o Asistente Senior), con fuerte enfoque en selección de personal.Sector: Es indispensable que hayas trabajado en compañías del sector de: Logística internacional, importadoras, agencias de aduanas, transporte, navieras o seguridad privada.Herramientas: Dominio de Office (Excel, Word, PowerPoint). ¡Puntos extra si manejas SAP Business One!Conocimientos: Deseable contar con diplomados o cursos en Sistemas de Gestión (Calidad, BASC, ISO9001, ISO28000, OEA). Si no los tienes, ¡en Nuestra empresa te certificamos!Requisito indispensable: No contar con antecedentes penales/judiciales (por estrictas políticas de seguridad corporativa).Diferenciales (Tu Valor Agregado):Empatía y Comunicación: Habilidad para leer a las personas y generar conexiones genuinas.Orientación al Logro y Persistencia: Capacidad para cerrar vacantes en los tiempos esperados y no rendirse ante perfiles difíciles.Precisión y Análisis de la Información: Cuidado por los detalles en la validación de referencias y background checks.Manejo Emocional y Flexibilidad: Para adaptarte a un entorno logístico dinámico y cambiante.Nuestra Propuesta de ValorContrato: Término Indefinido (estabilidad y compromiso mutuo).Ubicación: Ecuador (Presencial) con ADN viajero (disponibilidad para misiones estratégicas en Perú y Colombia).Impacto: Te ofrecemos el lienzo en blanco para digitalizar la seguridad del comercio exterior en la región. Aquí no vienes a seguir procesos, vienes a rediseñarlos
Importante empresa manufacturera se encuentra en la busqueda de (1) ANALISTA DE RRHH para la ciudad de Quevedo.Objetivo:Gestionar y optimizar los procesos de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, capacitación, desempeño y bienestar del personal, alineados con los objetivos de la organización. Proveer análisis y soporte estratégico para mejorar la experiencia del colaborador y la eficiencia organizacional.Perfil Requerido Profesional en Administración de Recursos Humanos, Ingeniero Comercial, CPA y/o carreras afines. Experiencia: superior a 2 años en el manejo de reclutamiento y/o nómina Conocimientos Requeridos: IESS, MDT, IR (RDEP), Contabilidad de Costos, Excel Avanzado, Legelisción Laboral Vigente y Seguridad Social.
Empresa de retail se encuentra en la búsqueda de una Asistente de selección: Responsable del proceso de selección y contratación de personal.Mínimo 1 año manejando el dpto. de RRHHEstudiantes de Psicología Industrial, Organizacional o GeneralRequisitos: Brindar soporte en los procesos de reclutamiento y selección de personal. Gestionar y mantener actualizado el archivo de documentación del personal. Manejo de inducción de personal Manejo de la plataforma de MultitrabajosSe ofroce sueldo + beneficios de Ley
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa verificada