18 empleos para Recursos Humanos y Capacitación Semi Sr Full-time

Importante empresa de servicios de alimentación requiere vincular a su equipo de trabajo un/a Coordinador/a de selecciónRequisitos: Título en Psicología Organizacional, Ing. En Talento Humano o Afines Experiencia comprobable en cargos similares en empresas industriales Disponibilidad inmediataFunciones: Reclutamiento y selección de personal a nivel operativo y administrativo Coordinación y seguimiento de inducciones y capacitaciones Manejo de portales de empleo Soporte a la gestión de riesgos psicosocialesCompetencias Proactividad Trabajo en equipo Comunicación asertivaLa empresa ofrece: Paquete salarial atractivo Excelente ambiente laboral Oportunidad de desarrollo

✨ ¡Únete a nuestro equipo como Trabajadora Social! ✨ Nos encontramos en la búsqueda de una Trabajadora Social comprometida, empática y orientada al bienestar integral de los colaboradores, que desee formar parte de una organización enfocada en la gestión social y el fortalecimiento del clima laboral. 🔎 Requisitos Licenciatura en Trabajo Social registrada en SENESCYT (indispensable) Entre 1 y 3 años de experiencia en funciones similares Manejo del sistema IESS / Riesgos de Trabajo Dominio de herramientas informáticas: Microsoft Office y Canva Proactividad y capacidad de autogestión Empatía y excelentes habilidades interpersonales 💼 ¿Qué harás en tu día a día? Participar en la planificación y ejecución del Plan Anual de Bienestar Social Asesorar a los colaboradores sobre las prestaciones del IESS: salud, maternidad, préstamos, fondos de reserva, subsidios, jubilación, claves individuales, entre otros Difundir y orientar sobre los beneficios del Seguro Médico Privado, actuando como enlace entre el colaborador y el broker Registrar y dar seguimiento a accidentes de trabajo, conforme a la normativa vigente Elaborar informes derivados de visitas domiciliarias y estudios socioeconómicosSi cumples con el perfil y te motiva contribuir al bienestar de las personas, te invitamos a postular y ser parte de nuestro equipo. ¡Esperamos tu candidatura!

¡Únete a nuestro equipo en SGF Global Ecuador! Nos encontramos en la búsqueda de un(a) ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS – NÓMINA para la ciudad de Cuenca.📌 Perfil requeridoFormación académica: Título de tercer nivel en Recursos Humanos, Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en posiciones similares, con énfasis en procesos de nómina.🎯 Principales funciones Apoyo en el procesamiento y control de nómina mensual. Revisión y validación de novedades: horas extras, atrasos, permisos, vacaciones y ausentismos. Cálculo y registro de beneficios sociales, liquidaciones y finiquitos. Apoyo en procesos de afiliación, avisos de entrada y salida al IESS. Atención directa a los colaboradores de nuestros clientes, brindando soporte y resolución de inquietudes. Administración y actualización de los files de personal de los colaboradores asignados. Gestión y control de expedientes de personal. Elaboración de reportes de nómina y soporte al área contable.🛠️ Conocimientos y habilidades Excel a nivel intermedio. Conocimiento de legislación laboral ecuatoriana. Deseable experiencia en sistemas de nómina. Organización, confidencialidad y atención al detalle. Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.💼 Ofrecemos Sueldo entre USD 650 a USD 700, de acuerdo con perfil y experiencia. Beneficios de ley. Oportunidad de crecimiento profesional. Excelente ambiente laboral.

Analista de NóminaResumen del PuestoBuscamos un Analista de Nómina con experiencia en la gestión integral de nómina. El candidato ideal deberá poseer un sólido conocimiento de las normativas legales vigentes y ser capaz de trabajar bajo presión, manteniendo la precisión y confidencialidad en todos los procesos.Responsabilidades Gestionar el proceso completo de nómina para una o varias empresas. Asegurar el cumplimiento de las normativas legales y laborales en materia de nómina. Realizar el cálculo de finiquitos, liquidaciones e ingresos de personal. Manejar plataformas gubernamentales para el cumplimiento de obligaciones patronales. Elaborar informes de nómina y gestionar la documentación relacionada. Gestionar un gran volumen de nómina.Requisitos Experiencia comprobable en el manejo de nómina de grandes empresas (mínimo 500 colaboradores). . Conocimiento avanzado de Excel (Indispensable) Conocimiento en el manejo de Datalife. Manejo de sistemas ERP (deseable experiencia con JDE o similares). Conocimientos sólidos en normativas legales y laborales. Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados. Comunicación asertiva y capacidad de trabajo en equipo. Conocimientos en contrato colectivo (deseable).

Somos una organización global 🌎 que promueve la educación en línea inspirada en el desarrollo de la sociedad a través de nuevos modelos de aprendizaje.S4L sirve a sus instituciones afiliadas ayudándolas a maximizar su impacto a través de la transformación digital.FUNCIONES DEL PUESTO- Realizar visitas domiciliarias periódicas.- Recolectar, procesar y emitir informes mensuales acerca de la condición socio económica del colaborador.- Presentar el informe de morbilidad de acuerdo a las fechas establecidas, manteniendo un registro histórico del mismo.- Promover convenios corporativos para beneficio del colaborador.- Colaborar en la elaboración y dar seguimiento a la ejecución del plan de capacitación.- Socializar y promover las actividades de bienestar y recreación realizadas por la empresa.- Promover y ejecutar todos los planes de SSO y bienestar social.REQUISITOS DEL CARGO:Formación Académica: Tercer nivel en la carrera de Trabajo Social.Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares.Conocimientos: Certificaciones empresariales, conocimiento SSO.BENEFICIOS:- Beneficios de ley- Beca de estudios cubierta al 100%- Modalidad de trabajo: Presencial- Horario: 8:00am a 17:00pm

Analista Operativo de Reclutamiento y SelecciónBuscamos un/a Analista Operativo de Reclutamiento y Selección responsable del proceso de atracción y contratación de personal operativo, asegurando una cobertura oportuna y rápida de vacantes.Funciones principales: Responsable del reclutamiento de personal operativo (campo, planta y bodega). Publicación diaria de vacantes en redes sociales. Filtro de hojas de vida y coordinación de entrevistas. Convocatoria y seguimiento diario a candidatos citados. Responsable de procesos de ingreso y armar carpetas de personal. Trabajo coordinado con áreas operativas.Requisitos: Estudios en Administración o afines. Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento operativo. Manejo de procesos masivos. Disponibilidad para trabajo de campo. Organización, proactividad y orientación a resultados.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento. Ambiente dinámico y de aprendizaje continuo.

Esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo de Talento Humano donde tu aporte será clave para garantizar una gestión de nómina eficiente, confiable y orientada a las personas.RequisitosTítulo de tercer nivel en Administración, Contabilidad o carreras afines2 años de experiencia en roles similaresDominio de Excel a nivel intermedio y paquete OfficePrincipales FuncionesElaborar contratos laborales y actas de finiquito en el SUTGestionar procesos en la plataforma del IESS (planillas, avisos y novedades)Registrar y controlar novedades para el rol de pagosAdministrar el control de vacaciones del personalLugar: GuayaquilHorario: Lunes a ViernesBeneficiosHorario: Lunes a Viernes

¿Te apasiona el bienestar laboral y generar un impacto positivo en la vida de las personas? Esta es tu oportunidad de integrarte a una organización que valora el desarrollo humano, la salud psicosocial y el clima laboral positivo.Formación Licenciatura en Trabajo Social Título de tercer nivel registrado en SENESCYT (indispensable)Experiencia requerida 1 a 3 años de experiencia como Trabajadora Social Industrial Manejo de herramientas digitales y redes sociales Dominio de utilitarios️ Principales responsabilidades Participar activamente en la planificación y ejecución del Plan Anual de Bienestar Social Dar seguimiento a metas e indicadores de gestión, asegurando su cumplimiento anual Colaborar en la implementación del Plan de Riesgo Psicosocial Apoyar acciones orientadas al bienestar, clima laboral y responsabilidad social interna Generar reportes y evidencias de gestión socialCompetencias clave️ Alta empatía y habilidades interpersonales ️ Proactividad y capacidad de autogestión ️ Pensamiento sistémico y enfoque integral ️ Actitud positiva y orientación al servicio ️ Capacidad para trabajar bajo presiónLugar: GuayaquilHorario: Lunes a ViernesBeneficios de Ley

Únete a nuestro equipo y sé parte del área que impulsa el talento de la organizaciónRequisitos:Título de tercer nivel en Psicología Industrial / Organizacional (registrado en Senescyt).ExperienciaMínimo 3 años en procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos.Manejo intermedio de Excel.Responsabilidades PrincipalesEjecutar el reclutamiento, selección y contratación de personal según los perfiles definidos.Gestionar eficientemente el alto volumen de vacantes, priorizando y planificando tareas.Publicar y gestionar ofertas laborales en distintos canales de difusión.Elaborar Informes Técnicos de Selección y mantener actualizada la documentación correspondiente.Realizar seguimiento y análisis de indicadores de gestión (rotación, tiempos de cobertura, entre otros).Competencias ClaveCapacidad para trabajar bajo presión.Pensamiento analítico.Organización y planificación.Trabajo colaborativo.Lugar: GuayaquilHorario: Lunes a ViernesBeneficios de Ley

En BK Ecuador 🍔👑 seguimos creciendo y queremos que seas parte de nuestra familia. Buscamos una Analista de Gestión Humana - Quito, con experiencia en procesos de reclutamiento y selección, para apoyar nuestros procesos de expansión y fortalecer nuestros equipos de trabajo.Responsabilidades principales: Ejecutar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos. Publicar vacantes y gestionar fuentes de reclutamiento masivo. Realizar entrevistas por competencias, pruebas psicotécnicas y verificaciones laborales. Coordinar el proceso de contratación e ingreso de personal. Apoyar en las actividades generales del área de Gestión Humana.Requisitos: Formación académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines (titulados o en proceso de titulación). Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección masivos, de preferencia en cadenas de comida rápida o retail.Habilidades y conocimientos: Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Organización, proactividad y atención al detalle. Dominio de herramientas ofimáticas – nivel intermedio. Conocimiento básico en legislación laboral (deseable).Ofrecemos: Sueldo competitivo Seguro médico privado Descuentos y beneficios corporativos

Importante empresa de servicios de alimentación requiere vincular a su equipo de trabajo un Coordinador de selección para TumbacoRequisitos: Título en Psicología Organizacional, Ing. En Talento Humano o Afines Experiencia 2 años en cargos similares en empresas industriales Disponibilidad inmediataFunciones: Reclutamiento y selección de personal a nivel operativo, administrativo Coordinación y seguimiento de inducciones y capacitaciones Manejo de portales de empleo Soporte a la gestión de riesgos psicosociales Apoyo en eventos empresarialesCompetencias Proactividad Trabajo en equipo Comunicación asertivaLa empresa ofrece: Sueldo acorde a la experienciaAlimentaciónContrato por Giro de negocio

📢 ¡BUSCAMOS ANALISTA DE NÓMINA!Estamos en búsqueda de un/a Analista de Nómina, organizado/a, proactivo/a y con alto nivel de atención al detalle, para apoyar en la gestión de procesos de nómina.🎯 Responsabilidades: Apoyo en la elaboración de nómina. Registro y control de horas extras y novedades. Manejo de plataformas IESS y Ministerio de Trabajo. Generación de reportes e indicadores de nómina.📚 Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de empresas, Contabilidad, Psicología Organizacional o Industrial Experiencia mínima de 3 años en procesos de nómina de 500 personas Manejo de Excel intermedio/avanzado. Conocimiento de plataformas de gestión laboral (IESS, MDT). Indispensable experiencia manejo de sistemas de nómina (Evolution)

Descripción del puestoComo Trabajador/a Social en COMERCIAL ADUANERA INTERNACIONAL RAÚL COKA BARRIGA, tendrás la responsabilidad de evaluar y dar soporte a las necesidades sociales de los colaboradores. Tus tareas diarias incluirán la planificación, implementación y evaluación de programas de asistencia social, comprometido/a con el bienestar de las personas, la equidad y el desarrollo integral de quienes forman parte de nuestra organización. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Quito.Funciones: Levantamiento y actualización periódica de información socioeconómica de los colaboradores. Diagnóstico de situaciones sociales específicas de cada trabajador/a. Elaboración y seguimiento de informes sociales. Coordinación y canalización de beneficios y ayudas sociales al personal, conforme a políticas internas y necesidades detectadas. Diseño e implementación del Plan de Trabajo del Área Social en articulación con la Gerencia de Departamento de Talento Humano. Ejecución de talleres y campañas de sensibilización sobre temas de inclusión, igualdad de género, derechos de grupos prioritarios, prevención de la violencia, lenguaje positivo y no discriminación. Acompañamiento social en casos de vulnerabilidad (violencia intrafamiliar, salud mental, adicciones, entre otros). Apoyo a procesos de bienestar organizacional, clima laboral, comunicación interna y desarrollo humano. Apoyo en actividades inherentes al área de Talento HumanoCompetencias Blandas Requeridas: Empatía auténtica y respeto por la diversidad. Escucha activa y comunicación asertiva. Ética profesional y confidencialidad. Capacidad de análisis y resolución de conflictos. Trabajo en equipo y adaptabilidad. Liderazgo social y compromiso con el cambio positivo. Organización y planificación del tiempo. Actitud propositiva y responsable.Requisitos Legales y Profesionales: Título de tercer nivel en Trabajo Social (registrado en SENESCYT). Experiencia mínima de 1 año en cargos similares en el ámbito empresarial. Experiencia en planificación y gestión de programas de asistencia social. Habilidad para coordinar con instituciones y redes de soporte. Excelentes aptitudes de comunicación y redacción de informes. Conocimiento actualizado de la Ley Orgánica de Inclusión Laboral, Código del Trabajo, Plan Nacional de Igualdad, y normativas relacionadas con derechos de grupos prioritarios y personas en situación de vulnerabilidad. Manejo de herramientas informáticas.Buscamos una persona que: Sea honesta, confiable, humana y profesional. Sepa intervenir sin invadir. Actúe con integridad y compromiso con las realidades de los colaboradores.PostulaciónSi cumples con el perfil y deseas ser parte de un equipo comprometido con la responsabilidad social y el bienestar integral, envía tu hoja de vida actualizada y tu aspiración salarial al correo: Plazo máximo de postulación: lunes 11 de agosto 2025

Tu misión:Serás el primer contacto y el aliado clave para cientos de profesionales que quieren crecer como Mercaderistas, Promotores y Ejecutivos de Trade Marketing. Tu día a día será dinámico e impactante: Cazar talento: Usarás LinkedIn, redes para encontrar a esa persona con actitud ganadora que necesita un cliente. Descubrir historias: Realizarás entrevistas donde no solo verás un CV, sino que escucharás la ambición de un vendedor nato. Ser un puente: Conectarás a los mejores candidatos con las mejores empresas (nuestros clientes, líderes en consumo masivo, retail y bebidas). Aprender el negocio: Te sumergirás en el mundo del merchandising, planogramas y estrategia en punto de venta.Este es tu lugar si...✅ Eres titulado de Psicología, Administración, Mercadeo o afines. ✅Tienes entre 1 y 2 años de experiencia en selección o una experiencia valiosa en ventas/atención al cliente (¡sabes lo que es enfrentarse a un objetivo!). ✅ Te brillan los ojos cuando hablas de metas, logros y oportunidades. ✅Eres comunicador, persuasivo y organizado. Puedes manejar 5 chats a la vez sin perder la sonrisa. ✅Te consideras curioso y analítico. No te conformas con el "sí" o "no", buscas el "por qué".Lo que ganarás con nosotros (Más allá del sueldo): Paquete competitivo: Sueldo base atractivo + bonos por resultados (porque queremos que ganes según lo que logres) + beneficios legales y extras. Horario flexible: Home Office Seguro Médico Privado Capacitación continua