36 empleos para Desarrollo de Negocios Full-time

Buscamos técnicos comerciales enfocados en la industria agrícola y florícolaPara impulsar la venta de insumos agrícolas, brindando soporte técnico y asesoramiento a nuestros clientes en Ecuador.Principales tareas y responsabilidades: Promocionar y vender insumos agrícolas de la empresa. Brindar asesoramiento técnico a los clientes. Realizar visitas a campo para evaluar necesidades. Participar en ferias y eventos del sector. Elaborar reportes de ventas y actividades.Requisitos: Conocimiento en insumos agrícolas. Habilidades de comunicación y negociación. Disponibilidad para viajar dentro del país. Capacidad para trabajar de manera autónoma. Licencia de conducir vigente. Contar con movilización propia.Beneficios: Salario competitivo. Comisiones por ventas. Capacitación continua. Oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo.Principales Habilidades: Comunicación efectiva. Orientación al cliente. Proactividad. Resolución de problemas. Trabajo en equipo.Si eres de otra ciudad, envía tu cv: tecnico comercial + ciudad a : mejoresperfiles25(arroba)gmail.com

Empresa Ecuatoriana, especializada en la importación y comercialización de vinos y licores premium. Funciones principales Ejecutar los planes comerciales en el canal Distribuidores, impulsando la generación de demanda y el cumplimiento de las metas comerciales. Garantizar una adecuada gestión de cartera, realizando seguimiento oportuno, control de saldos y correcta liquidación de actividades comerciales. Asegurar el seguimiento del proceso de entrega de pedidos, en coordinación con el área de Logística, garantizando el nivel de servicio a los clientes. Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos comerciales, manejando la información de forma confidencial y alineada a los lineamientos corporativos. Requisitos: Formación académica deseable: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares dentro de linea licores o consumo masivo, Experiencia comprobable en gestión de distribuidores o mayoristas en consumo masivo, bebidas o licores. Conocimientos técnicos: Análisis de información comercial (ROI de actividades comerciales). Movilización propia (indispensable)

VeoliaEn un mundo donde la sostenibilidad y la gestión eficiente de recursos se han convertido en imperativos globales, Veolia diseña y proporciona soluciones para la gestión de agua, residuos y energía contribuyendo el desarrollo sostenible de ciudades, establecimientos de salud e industrias; mejorando el acceso a los recursos, así como su preservación y renovación. Su actividad global reúne a cerca de 215 000 colaboradores en 5 continentes, desarrollando e implementando soluciones para descontaminar y preservar nuestros recursos vitales; soluciones diseñadas para descarbonizar nuestros estilos de vida y de producción, y para adaptarlas a las consecuencias del cambio climático. Cumplir con sus objetivos de ventas mediante la búsqueda, cierre y mantenimiento de negocios rentables para construir negocios a largo plazo. Mantener la venta por servicios industriales bajo documento formal de respaldo de la contratación vigente mensualmente.Realizar prospección del mercado objetivo, organizando y priorizando las empresas objetivo, realizando el primer acercamiento telefónico con sus clientes potenciales. Planificar la agenda de visitas, la ruta y los objetivos específicos de reuniones con clientes y concretar visitas industriales con el fin de conocer al cliente y presentar la oferta de Veolia.Desarrollar el mercado identificado, conociendo las necesidades de su mercado objetivo en cuanto a plan de manejo de desechos y empatar con la oferta de servicio de Veolia. Levantar la información técnica de los residuos y/o desechos para garantizar el tratamiento adecuado de gestión, además de conocer la estructura de compras y ambiente en el cliente prospecto y sus procedimientos internos de evaluación de proveedores, proceso de compra, procedimientos de facturación etc.Cerrar negocios rentables para la empresa, elaborando la proforma de acuerdo con la estrategia de ventas basado en el conocimiento técnico de los servicios cotizados y lograr el cierre de negocios rentables.Apoyar al área de cobro en la recuperación de cartera de difícil cobro abriendo diferentes canales de comunicación y contactos.Desarrollar negocios que cumplan con los protocolos de aprobación de residuos, asegurando el envío de desechos a planta que se encuentren identificados con claridad y soportados con documentación, es decir, negocios basados en la transparencia, ética y profesionalismo.Mantener la satisfacción de los clientes activos, asegurando a través de seguimiento continuo (telefónicos o presenciales) el cumplimiento de la Oferta de Servicios. (tiempos/ documentos / atención) además de planificar y ejecutar visitas de mantenimiento para evaluar constantemente la satisfacción y/o nuevos requerimientos del cliente.Contribuir a la identificación de oportunidades de mejora mediante la gestión efectiva de los reclamos, quejas y solicitudes del cliente.Agregar valor a sus negocios, participando activamente en ferias/jornadas internas de seguridad y/o ambiente en los clientes, en reuniones de asociaciones o gremios industriales.Consolidar la información, manteniendo actualizado en SAP la información general del cliente, los contactos, direcciones de retiro, frecuencias de retiro, # contrato, etc.Transmitir información que se considere relevante sobre la competencia, así como cualquier aspecto relevante de los clientes que podrían impactar de forma positiva o negativa la rentabilidad del negocio. Mantener actualizada la información de su gestión de ventas en los archivos y reportes requeridos por su jefe directo.Asegurar que se facture oportunamente a los clientes.Participar en reuniones y auditorías del Sistema de Gestión Integrado.Reportar incidentes de seguridad de información de forma asertiva y oportuna.Cumplir con las políticas, procedimientos, programas, planes determinados por Veolia para el desempeño y mejora continua del sistema de seguridad y salud ocupacional particularmente en la identificación y evaluación de peligros y riesgos y la aplicación de controles operacionales definidos para sus actividades.Cumplir con el presupuesto anual establecido Ejecutar actividades solicitadas por el jefe inmediato siempre y cuando estén enmarcados dentro de los procedimientos del área, Código de Ética, Reglamento Interno y Código de Trabajo.Asegurar el conocimiento y cumplimiento de las políticas, procedimientos e instructivos inherentes al área. Requisitos: Formación profesional Graduado universitario en carreras como Ingeniería Ambiental, Química, Industrial o afines. Experiencia 2 -3 añosdioma (nivel requerido) Inglés Básico (A1-A2)Licencias Licencia de Conducir Tipo B Beneficios Seguro Medico privadoSubsidio alimenticio

Liderar la estrategia de captación de clientes, asegurando el cumplimiento de metas y el crecimiento sostenible del negocio.Título en Administración, Marketing, Finanzas o carreras afines Experiencia mínima de 3 a 5 años en áreas comerciales o captación Experiencia liderando equipos Manejo de KPIs comerciales

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de:BDR VACACIONISTA - DESARROLLADOR DE NEGOCIOSEsmeraldas, Ecuador.MISIÓNAsegurar disponibilidad del portafolio de productos de acuerdo al subcanal y desarrollarlos utilizando efectivamente los recursos alcanzando la satisfacción integral de los clientes y consumidores para lograr el cumplimiento de las cuotas de ventas de la ruta a cubrir.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Ejecutar la rutina de trabajo establecida en la ruta eventual asignada. Aprovechar las oportunidades de mercado para el desarrollo y crecimiento de su canal en volumen y puntos de ventas. Seguimiento a la implementación de estrategias de marca Buscar clientes potenciales Reforzar la rutas de menor cumplimientoREQUISITOS Estudios en carreras Económico-Administrativas Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares Conocimientos de las ventas de producto de consumo masivo Indispensable contar con vehículo propio, licencia de conducir vigente y conocimiento de las zonas a cubrir“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”.Al aplicar en el proceso declaro que he leído, entiendo y acepto la política de datos personales detallada en el siguiente:link: https://drive.google.com/file/d/1svdlh7UqoO3wkSOztEW0G2XYkDpdGbSV/view?usp=sharing

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de:BDR CUENCA SANTA ISABEL- DESARROLLADOR DE NEGOCIOSBDR Puyo vacacionista temporal, Ecuador.MISIÓNAsegurar disponibilidad del portafolio de productos de acuerdo al subcanal y desarrollarlos utilizando efectivamente los recursos alcanzando la satisfacción integral de los clientes y consumidores para lograr el cumplimiento de las cuotas de ventas de la ruta a cubrir.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Ejecutar la rutina de trabajo establecida en la ruta eventual asignada. Aprovechar las oportunidades de mercado para el desarrollo y crecimiento de su canal en volumen y puntos de ventas. Seguimiento a la implementación de estrategias de marca Buscar clientes potenciales Reforzar la rutas de menor cumplimientoREQUISITOS Estudios en carreras Económico-Administrativas Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares Conocimientos de las ventas de producto de consumo masivo Indispensable contar con vehículo propio, licencia de conducir vigente y conocimiento de las zonas a cubrir“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”.Al aplicar en el proceso declaro que he leído, entiendo y acepto la política de datos personales detallada en el siguiente:link: https://drive.google.com/file/d/1svdlh7UqoO3wkSOztEW0G2XYkDpdGbSV/view?usp=sharing

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de:BDR Puyo Tena - DESARROLLADOR DE NEGOCIOSBDR Puyo vacacionista temporal, Ecuador.MISIÓNAsegurar disponibilidad del portafolio de productos de acuerdo al subcanal y desarrollarlos utilizando efectivamente los recursos alcanzando la satisfacción integral de los clientes y consumidores para lograr el cumplimiento de las cuotas de ventas de la ruta a cubrir.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Ejecutar la rutina de trabajo establecida en la ruta eventual asignada. Aprovechar las oportunidades de mercado para el desarrollo y crecimiento de su canal en volumen y puntos de ventas. Seguimiento a la implementación de estrategias de marca Buscar clientes potenciales Reforzar la rutas de menor cumplimientoREQUISITOS Estudios en carreras Económico-Administrativas Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares Conocimientos de las ventas de producto de consumo masivo Indispensable contar con vehículo propio, licencia de conducir vigente y conocimiento de las zonas a cubrir“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”.Al aplicar en el proceso declaro que he leído, entiendo y acepto la política de datos personales detallada en el siguiente:link: https://drive.google.com/file/d/1svdlh7UqoO3wkSOztEW0G2XYkDpdGbSV/view?usp=sharing

Asesorar de forma integral a los clientes corporativos y pymes ofreciendo servicios, productos y/o herramientas de solución de acuerdo con sus necesidades; a fin de cumplir con las metas y rentabilidad establecida; logrando crecimiento en ventas e ingresos en el portafolio de cuentas asignadas.

Analizar la información del expediente crediticio del socio, para determinar factibilidad del otorgamiento del crédito. Cobrar la cartera de créditos en vencimiento, con llamadas telefónicas y visitas al deudor garante de ser el caso. Promocionar los productos financieros y servicios de la cooperativa. Actualizar los datos para la gestión de control y seguimiento de la cartera de crédito en el core Financiero cuando sea necesario. Verificar y validar la documentación contenida en el file de crédito para garantizar el cumplimiento de políticas de crédito y procedimientos de la institución. Brindar información a los socios y clientes en relación al otorgamiento de créditos, saldos pendientes, productos y servicios. Efectuar gestiones de cobranza para generar la recuperación de cartera en cumplimiento estricto de la normativa vigente Mantener una relación comercial con sus socios y clientes en función de los principios y valores instituciones. Asegurar la total recuperabilidad de las operaciones de crédito otorgadas bajo su responsabilidad

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a OFICIAL DE SUCURSALES - MANTAMisión del Cargo: Generar y velar por el mantenimiento de relaciones de negocios con clientes (Cadenas y socios estratégicos) para asegurar que la gestión comercial garantice el cumplimiento de los objetivos de facturación, cobertura y posicionamiento de los productos de Tarjetas de Crédito en la plaza asignada de acuerdo a la estrategia y definición establecida por el Negocio.Funciones del Cargo: Cumplir con las metas de compra de cartera, facturación, rentabilidad y captación de nuevos establecimientos, definidas para las líneas de negocio asignadas, con la finalidad de garantizar el cumplimiento del plan comercial anual. Realizar actividades comerciales, con las principales cadenas en facturación, que generen valor a la marca e incentiven el uso de las tarjetas de crédito a fin de incrementar la facturación mensual. Monitorear y controlar los puntos de venta de las líneas de negocio asignadas a través de la gestión de reuniones mensuales con los contactos de las cadenas y visitas en los puntos de venta con el fin de asegurar un servicio óptimo para nuestros clientes y cadenas. Proponer y elaborar campañas promocionales, material pop, activaciones BTL y activaciones de marca, con la finalidad de generar fidelidad y aumentar el posicionamiento de marca en la ciudad. Cumplir con lo descrito en el Manual de Marca en relación a la correcta ubicación y visualización del material de merchandising, con el fin de alcanzar así los objetivos de posicionamiento y presencia de marca. Realizar la gestión administrativa y operativa de cada línea de negocio, cumpliendo con los procesos y políticas descritos en el manual, para lograr una gestión eficiente y eficaz. Afiliar establecimientos que no se encuentren en la red de ALIA para ampliar la cobertura e incrementar la facturación en la ciudad.Requisitos:Formación académica: Mínimo segundo año en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Banca y Finanzas, Ing. Marketing o afines.Experiencia: Bancaria mínimo 3 años en cargos de servicio al cliente y comerciales.BeneficiosOfrecemos salario competitivo, comisiones, beneficios corporativos y beneficios de ley.¡Si cumples con el perfil no pierdas la oportunidad de desarrollar tu talento con nosotros!

Ejecutivo de Cuentas Corporativas – CuencaImportante empresa del sector corporativo se encuentra en la búsqueda de un Ejecutivo de Cuentas Corporativas para la ciudad de Cuenca.Objetivo del cargoBrindar atención integral y oportuna a los clientes corporativos en todos sus requerimientos, garantizando una experiencia de servicio excepcional y fomentando la fidelización con la empresa.Responsabilidades Atender y resolver de manera oportuna y eficiente los requerimientos de clientes corporativos, conforme a los plazos establecidos en los contratos de servicio. Realizar seguimiento continuo a solicitudes derivadas a otras áreas, asegurando cumplimiento de tiempos, control de cada etapa y cierre efectivo. Identificar y proponer oportunidades de mejora continua en los procesos de atención al cliente. Detectar necesidades de los clientes corporativos y asesorar proactivamente sobre los productos y servicios del portafolio de la empresa. Cumplir con el código de ética, políticas internas, procedimientos y normas ISO vigentes, alineando su gestión a los principios y valores organizacionales. Ejecutar otras funciones asignadas por su jefe inmediato.Perfil requerido Formación universitaria completa deseable o experiencia equivalente. Carreras afines: Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía o similares. Experiencia previa en atención o gestión de clientes corporativos (deseable). Orientación al cliente, capacidad de seguimiento, organización y comunicación efectiva.Condiciones del cargo Modalidad de trabajo: 80% oficina – 20% campo Jornada: Tiempo completoRemuneración y beneficios Sueldo fijo: USD 842 + bono mensual Afiliación al IESS Seguro privado de salud Seguro de vida Estabilidad laboral y buen clima organizacional📍 Lugar de trabajo: CuencaSi cumples con el perfil y estás interesado en crecer profesionalmente en un entorno corporativo estructurado y orientado al servicio, postula ahora.

Buscamos Desarrollador/a de Negocios - GYEEmpresa comercial en venta de productos cosméticos-belleza, deseamos incluir al equipo de trabajo un/a Desarrollador de Negocio y posicionar nuestras marcas en clientes mayoristas y distribuidores.Su mayor responsabilidad será el desarrollo comprobable de la zona a cargo, garantizando un crecimiento y posicionamiento de las marcas en función de clientes pareto. Se estima un cumplimiento de presupuesto superior a $55.000 y crecimiento de portafolio.Resultados esperados:Cumplir con la eficiencia operativa y rutinas comerciales.- Estructurar y realizar seguimiento a clientes distribuidores y mayoristas, para cumplir el presupuesto de sell In y sell out.- Tener experiencia con el planteamiento de rebates para clientes pareto, cuidando las ganacias obtenidas, controlando la cartera.- Desarrollar la zona asignada según el plan establecido, con la consecusión de clientes potenciales y velar por el cumplimiento de cartera. .- Garantizar la codificación y alcances de marcas core por canal y nuevos proyectos en clientes pareto.Requisitos de educación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o Negocios. Experiencia mínima en ventas 1 a 2 años (cosmética capilar, bellaza, consumo). Conocimiento comprobable en análisis de datos, establecer relaciones comerciales sólidas y a largo plazo. Habilidades de comunicación, orientación a logros y atención/servicio al cliente. Análisis de bases de datos, elaboración de informes con tablas dinámicas, análisis de marcas.

Funciones: Realizar seguimiento periódico al cumplimiento de los contratos comerciales en los clientes asignados (precios, condiciones de crédito, distribución y estándares de calidad), con el fin de asegurar que las condiciones pactadas se respeten y se mantenga la rentabilidad del negocio. Coordinar con las diferentes áreas, para asegurar la precisión de la demanda y el cumplimiento del plan de ventas y despachos, con el objetivo de minimizar quiebres e ineficiencias. Gestionar y asegurar el cumplimiento de las metas de ventas de los clientes asignados, mediante el seguimiento al forecast, ejecución de las estrategias comerciales y detección de oportunidades de crecimiento, con el fin de alcanzar los objetivos de ingresos y rentabilidad del negocio. Gestionar y fortalecer la relación con los clientes asignados, mediante la interacción constante con sus niveles operativos, tácticos y directivos, con el fin de garantizar su satisfacción, fidelización y el desarrollo de oportunidades de negocio de largo plazo. Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales por cada cuenta asignada, mediante la elaboración del Plan de Negocio Anual (Joint Business Plan), la definición de objetivos de crecimiento y rentabilidad, y la identificación de oportunidades de expansión del portafolio, con el fin de asegurar el desarrollo sostenible y el incremento del valor de cada cliente. Plantear la mejora continua y gestionar las acciones correctivas asociadas a incidentes en materia de inocuidad y calidad de sus areas responsables con el objetivo de fomentar la Cultura positiva de Inocuidad, Calidad y mejora continua.Requisitos: Estudios universitarios concluidos en Ingeniería Industrial, Administración, Comercial y afines. Experiencia de 2 a 3 años como Ejecutivo de cuentas claves, administrador comercial, asistente de servicio al cliente, coordinador comercial y posiciones similares. Nivel de Excel Avanzado Nivel Intermedio en SAP módulo de ventas e IBP Comunicación efectiva. Habilidades comercialesBeneficios: Alimentación. Expreso

* Diseñar y/o desarrollar la estrategia digital a seguir para cumplir los objetivos establecidos por la Dirección de Estrategia Comercial para garantizar la evolución de nuestro modelo de negocio.* Desarrollar plataformas como herremientas de alto valor a nuestros clientes para brindar servicios de pagos digitales a consumidores.* Coordinar equipos de trabajo (finanzas, comercial, etc) para el desarrollo de microcréditos de tal forma que capture el mayor potencial del poder de compras de clientes.* Desarrollar estrategia de agregadores digitales y plataformas BTBTC con el fin de llevar nuestros productos directamente a consumidores o a traaves de nuestros clientes

* Diseñar y/o desarrollar la estrategia digital a seguir para cumplir los objetivos establecidos por la Dirección de Estrategia Comercial para garantizar la evolución de nuestro modelo de negocio.* Desarrollar plataformas como herremientas de alto valor a nuestros clientes para brindar servicios de pagos digitales a consumidores.* Coordinar equipos de trabajo (finanzas, comercial, etc) para el desarrollo de microcréditos de tal forma que capture el mayor potencial del poder de compras de clientes.* Desarrollar estrategia de agregadores digitales y plataformas BTBTC con el fin de llevar nuestros productos directamente a consumidores o a traaves de nuestros clientes

Nuestra historiaMetropolitan Touring Agencia de ViajesNuestro legado comenzó en 1960 como la primera agencia de viajes en ofrecer travesías a las Islas Galápagos. Desde entonces, hemos ampliado nuestro portafolio de servicios para proporcionar asesoría integral y personalizada a nuestros viajeros. Ya sea con paquetes a medida (tailor-made) o con opciones predefinidas, en Metropolitan Touring nos aseguramos de que cada experiencia sea única que las personas tengan viajes que transforman, experiencias que conectan. Perfil: Experiencia mínima de 1 año en agencia de viajes turismo emisivo Título de tercer nivel en Turismo, Administración de Empresas. Nivel de Excel - Medio/Avanzado Nivel de Inglés - Medio/AvanzadoCompetencias: Trabajo en equipo Orientación a resultados Capacidad Analítica Organización, planificación y gestiónFunciones/ Responsabilidades: Apertura de negocios Implementación, CRM y reportería Requisitos: