507 empleos para Comercial

En Grupo AJE Ecuador es parte de una multinacional de origen peruano, posicionada como una de las mayores empresas de bebidas en el mundo, nos encontramos en el mercado ecuatoriano con marcas líderes como Big Cola, Sporade, Volt, Cielo y Pulp.Objetivo: Promover e impulsar la venta de nuestro portafolio de productos.Requisitos: Ubicación: Cuenca, Ecuador Formación académica: Bachiller en áreas afines Experiencia: Mínima de 2 años en ventas Tienda a Tienda en empresas de consumo masivo: bebidas, abarrotes o alimentos. Contar con movilización propia y licencia vigente acorde a su vehículo Disponibilidad para trabajar de Lunes a Sábado y feriados.¿En que consiste nuestro paquete salarial?💰 ¿Qué ofrecemos? Sueldo base Comisiones Horas extras Movilidad Beneficios de ley🚀 Si tienes experiencia comercial y quieres crecer en una compañía dinámica, retadora y con marcas reconocidas a nivel nacional… ¡queremos conocerte!📩 Postula o comparte esta oportunidad con alguien que cumpla el perfil.

En ECUAMATRIZ buscamos un profesional apasionado por la negociación, el abastecimiento estratégico y la optimización de procesos, que desee asumir nuevos retos y contribuir al crecimiento de nuestra organización.Propósito del cargo: Dirigir y asegurar la correcta ejecución de los procesos de compras locales e internacionales de la compañía, liderando negociaciones estratégicas, garantizando el abastecimiento oportuno de bienes y servicios, y promoviendo modelos de trabajo eficientes que contribuyan al cumplimiento de los objetivos operativos y financieros de ECUAMATRIZ.Formación académica: Título de tercer nivel en Ingeniería en Empresas y Negocios, Comercio Exterior, Integración y Aduanas o carreras afines. Deseable formación complementaria en Aduanas, Ecommerce o Negocios.Experiencia: Entre 4 y 5 años de experiencia en áreas de compras, abastecimiento o Supply Chain. Experiencia liderando negociaciones con proveedores nacionales e internacionales. Experiencia en procesos de importación, nacionalización y control de inventarios.Conocimientos técnicos: Gestión estratégica de compras y abastecimiento. Negociación con proveedores y manejo de categorías de compra. Control de órdenes de compra y lead times. Importaciones, Incoterms y procesos aduaneros. Análisis de mercado, costos y evaluación de proveedores.Principales responsabilidades: Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de compras de la compañía. Liderar negociaciones con proveedores nacionales e internacionales, asegurando las mejores condiciones comerciales. Supervisar órdenes de compra, importaciones, nacionalización y coordinación logística. Controlar inventarios y garantizar el abastecimiento oportuno. Gestionar incidencias relacionadas con proveedores y procesos de compra. Liderar proyectos orientados a incrementar la eficiencia y productividad.Competencias: Liderazgo y gestión de equipos. Orientación a resultados. Planeación y organización. Resolución de problemas y toma de decisiones. Comunicación efectiva y negociación. Orientación al cliente interno.¿Qué encontrarás en ECUAMATRIZ? Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Participación en proyectos estratégicos e innovadores. Una cultura enfocada en la mejora continua y la excelencia.

Desarrolla negocios y transforma organizaciones a través de la tecnologíaSomos una empresa ecuatoriana líder en soluciones tecnológicas, gestión documental y transformación digital, con más de 50 años de trayectoria en el mercado. Ayudamos a empresas e instituciones a optimizar sus procesos mediante soluciones de digitalización, automatización, impresión y gestión documental.Actualmente buscamos un Asesor Comercial B2B para la ciudad de Cuenca, orientado a la generación de nuevos negocios y al desarrollo de relaciones comerciales de largo plazo con clientes corporativos.¿Cuál será tu misión?Identificar oportunidades de negocio, asesorar a clientes corporativos y desarrollar soluciones tecnológicas que generen valor para las organizaciones, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento de la compañía en la región.Principales responsabilidades Prospectar y desarrollar nuevos clientes corporativos. Gestionar y ampliar la cartera de clientes de la zona. Identificar necesidades y oportunidades de negocio en empresas e instituciones. Elaborar propuestas comerciales y dar seguimiento a negociaciones. Coordinar presentaciones y demostraciones de soluciones tecnológicas. Cumplir los objetivos comerciales y de crecimiento establecidos. Mantener relaciones comerciales de largo plazo con los clientes.Perfil requeridoFormación académica: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia: Mínimo 2 años en ventas consultivas o comerciales B2B. Experiencia en sectores como banca, tecnología, salud, servicios corporativos o industrias afines.Valoraremos especialmente experiencia en: Instituciones financieras y banca. Empresas de tecnología o servicios tecnológicos. Sector salud y comercialización de servicios corporativos. Venta de servicios, soluciones o productos de alto valor. Desarrollo y gestión de cuentas corporativas.Competencias Orientación a resultados. Habilidades de negociación. Comunicación y relacionamiento corporativo. Proactividad y autonomía. Capacidad de generar nuevas oportunidades de negocio.¿Qué ofrecemos? Remuneración fija más esquema de comisiones. Beneficios de ley y seguro empresarial. Capacitación constante en soluciones tecnológicas. Oportunidades de desarrollo profesional. Estabilidad laboral y respaldo de una empresa líder en el mercado.Lugar de trabajo: Cuenca.Si te apasionan las ventas consultivas, la generación de negocios y la construcción de relaciones corporativas, esta oportunidad es para ti.

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo: Supervisar la operatividad y administración del almacén, potenciando la venta del mismo.Funciones: Cumplir con los objetivos marcados en cuanto a ventas de su sección y apoyar al cumplimiento de los objetivos de la totalidad de la tienda.​ Supervisar el buen funcionamiento de la caja. ​ Asegurar que la imagen de la tienda cumpla con las políticas y estándares de la compañía: Supervisar la implementación de campañas de visual merchandising, limpieza, colocación de productos e imagen del personal. Brindar servicio al cliente de acuerdo a los estándares de la empresa.Requisitos: Experiencia de 1 a 3 años en cargos similares en empresas de retail y manejo de personas.​ Estudios en carreras de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afinesBeneficios: Beneficios de Ley. Crecimiento Profesional. Día personal.

Súmate a nuestros talentos y forma parte del equipo de COHECO como: JEFE DE POSVENTA para la ciudad de GUAYAQUIL el mismo que debería cumplir con el siguiente perfil: OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO:Planificar, dirigir y supervisar las actividades comerciales del departamento de posventa, asegurando el cumplimiento de metas de ventas y fidelización de clientes.ACTIVIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO: Elaborar la proyección anual de ventas y controlar su cumplimiento. Monitorear el mercado e informar sobre la actividad de los competidores en la oficina a cargo. Supervisar el cumplimiento del presupuesto de facturación de mantenimiento de la oficina a cargo. Supervisar el cumplimiento de facturación de productos de trabajos especiales del equipo de posventa a cargo. Supervisar que la gestión comercial del equipo de posventa asegure la retención de clientes y el ingreso de nuevas unidades. Evaluar el desempeño del equipo de trabajo. Asignar rutas y/o responsabilidades al personal del departamento. Participar en la implementación del plan de marketing estratégico. Aprobar solicitudes de materiales de bodega de items para facturación al cliente. Autorizar las órdenes de trabajo especiales y/o complementarias. Generar y elaborar la información comercial requerida por la gerencia de posventa. Asignar las metas comerciales de trabajos especiales a su equipo de trabajo. Proponer y participar en proyectos de mejora en los procesos de posventa. Revisar, aprobar y firmar contratos de mantenimiento. Realizar visitas a clientes vip y corporativos para negociaciones y mantenimiento de relación comercial.REQUISITOS DE ESTUDIO:Nivel Universitario Graduado en las siguientes carreras: Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o mercadotecnia, Negocios internacionales o afines.REQUISITO DE EXPERIENCIA EN: Coordinador Comercial - 3 años Ejecutivo Comercial - 5 años Jefe Comercial - 2 años Representante de Ventas - 5 añosREQUISITOS DE FORMACIÓN EN: Definición y análisis de indicadores de gestión (KPI’s) Inglés nivel B1 – intermedio Manejo de herramientas de cálculo y análisis de datos (excel, google workspace, afines) Manejo de personal y desarrollo de equipos Técnicas de negociación y ventasOTROS REQUISITOS Poseer movilización propia (vehículo registrado a su nombre, adicional deben contar con seguro)"COHECO, garantiza la igualdad de oportunidades a candidatos, sin ningún tipo de restricción, respetando raza, sexo, maternindad/paternidad, creencias, ideología, orientación sexual, nacionalidad, origen social, salud, edad, discapacidad u otras características personales en cada uno de los procesos de selección de acuerdo a nuestra Política de reclutamiento y selección de personal."

En Asertec queremos contar con personas como tú, con talento y deseos de superación. Personas que se esfuerzan por ser mejores día a día, y que cumplen su trabajo con dedicación, responsabilidad y profesionalismo. Gente realmente comprometida con el servicio, que enfrente los diferentes retos con FEH (Flexibilidad, Excelencia, Honestidad) Actividades principales:1. Reporte de coberturas2. Cotizaciones de renovación3. Coordinación de ferias Requisitos: - Manejo de Excel- Disponibilidad de 6 horas diarias por 6 meses. Beneficios Remuneración $300 Alimentación Incluida Afiliación al IESS Esquema híbrido de trabajo (tres días presencial y dos días virtual)

Impulsa tu desarrollo profesional en una empresa líder en tecnologíaSomos una empresa ecuatoriana con más de 50 años de trayectoria en soluciones tecnológicas, gestión documental y transformación digital. Actualmente buscamos un/a Asistente de Back Office Comercial para la ciudad de Guayaquil.¿Cuál será tu misión?Brindar soporte administrativo y operativo al área comercial, garantizando una gestión eficiente de contratos, atención a clientes, coordinación interna y actualización de la información relacionada con los servicios y contratos de la organización.Principales responsabilidades Atender y gestionar requerimientos de clientes internos y externos. Procesar, registrar y actualizar contratos en el ERP corporativo. Verificar la disponibilidad de equipos y suministros para la atención de clientes. Gestionar y controlar la documentación contractual. Brindar soporte a los requerimientos de las diferentes áreas de la organización. Mantener actualizadas las bases de datos y registros comerciales. Dar seguimiento a procesos administrativos relacionados con el área comercial.Perfil requeridoFormación académica: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia: Mínimo 1 año en cargos de Asistente Comercial, Asistente Administrativo o posiciones similares.Conocimientos Microsoft Office avanzado. Manejo de SAP (deseable). Conocimientos en el Portal de Compras Públicas. Gestión documental y administrativa. Manejo de bases de datos y elaboración de reportes.¿Qué ofrecemos? Remuneración acorde al mercado. Beneficios de ley. Seguro empresarial. Estabilidad laboral. Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional. Formar parte de una empresa sólida y en constante crecimiento.Lugar de trabajo: Guayaquil.Si buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en una organización líder y aportar al crecimiento del área comercial, te invitamos a postular.

¿Tienes pasión por las ventas y buscas estabilidad en una empresa referente a nivel mundial?Si eres una persona dinámica que busca representar marcas líderes, ¡esta es tu oportunidad!, aplica al cargo ASESOR DE VENTAS para la ciudad de Santo Domingo.Trabaja con nosotros y obtén importantes beneficios: Remunerativo: Sueldo fijo + comisiones + horas extras Legales: IESS, Fondo de Reserva, décimos tercero y cuarto, H/E y demás sociales legales Empresariales: Seguro de vida privado, telemedicina particular, capacitación continua, buen ambiente laboral, uniforme renovable y otros corporativos más.Postúlate si cumples con el siguiente perfil: Experiencia laboral: mínimo 2 años cumpliendo metas de ventas, manejando objeciones, haciendo post venta. Disponibilidad para trabajar con horarios de Centro Comercial en Santo Domingo.Únete a nosotros y redefine los límites de lo posible en el cuidado de la visión.

Objetivo del CargoDesarrollar, mantener y expandir la cartera de clientes mayoristas en la ciudad de Quito y zonas asignadas, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, el crecimiento de las ventas y la rentabilidad del negocio mediante una gestión comercial eficiente basada en análisis de datos, seguimiento de indicadores y excelente servicio al cliente.Requisitos Académicos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Comercialización, Ingeniería Comercial o carreras afines. Deseable formación complementaria en ventas, negociación o gestión comercial. Conocimientos en Excel nivel medio, Power BI (Intermedio).Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en ventas mayoristas. Experiencia comprobable en el sector de papelería, útiles escolares, suministros de oficina o consumo masivo. Manejo de cartera de clientes corporativos y distribuidores. Experiencia en negociación comercial y desarrollo de canales de distribución. Movilización propia.CompetenciasOrientación a resultados. Negociación efectiva. Comunicación y persuasión. Servicio al cliente. Capacidad analítica. Organización y planificación. Trabajo bajo presión. Proactividad e iniciativa. Desarrollo de relaciones comerciales.La empresa ofrece: Sueldo básico. Comisiones por cumplimiento de ventas. Beneficios compañía. Contrato indefinido con 90 días de prueba. Movilización y herramientas de trabajo según política de la empresa.

Estamos en búsqueda de un/a Jefe de Cuentas Clave B2B con visión comercial, capacidad de negociación y enfoque estratégico para gestionar, desarrollar y fortalecer relaciones con clientes corporativos.La posición será responsable de administrar una cartera de cuentas clave, identificar oportunidades de crecimiento, generar nuevas relaciones comerciales y asegurar el cumplimiento de objetivos de venta, rentabilidad y fidelización.Responsabilidades principales: Gestionar y desarrollar cuentas corporativas estratégicas. Identificar oportunidades comerciales en clientes actuales y potenciales. Diseñar propuestas de valor alineadas a las necesidades del cliente. Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos B2B. Realizar seguimiento a indicadores de ventas, cumplimiento y rentabilidad. Coordinar con áreas internas para garantizar una experiencia de servicio adecuada. Mantener relaciones de largo plazo con decisores y contactos clave. Liderar equipo b2b comercial para la consecusión de objetivos Desarrollo de nuevos negocios y clientes Perfil requerido: Experiencia comprobable en ventas B2B, cuentas clave, desarrollo comercial o gestión corporativa. Deseable experiencia liderando negociaciones con empresas medianas o grandes. Alta orientación a resultados, negociación, comunicación ejecutiva y manejo de clientes estratégicos. Capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio y fidelizar cartera. Disponibilidad para gestión comercial en campo y reuniones con clientes.

Atender clientes en el local y por medios digitales. Explicar características, beneficios y precios de las motocicletas. Identificar las necesidades del cliente y recomendar el modelo adecuado. Gestionar cotizaciones, financiamiento y documentación de la venta. Cerrar ventas y cumplir metas comerciales. Hacer seguimiento a clientes y mantener relaciones para futuras compras.

¿Quieres trabajar GANANDO CON EL SISTEMA DE COMISIONES MÁS INTERESANTE DEL SECTOR AUTOMOTRIZ, con un equipo que te apoye a conseguir tus objetivos, y en una empresa que te cuide y te pague de forma puntual?¡Entonces, esta posición como ASESOR/A COMERCIAL PARA MANTA te va a encantar!En ChevyPlan, harás realidad el sueño de todos tus clientes de tener su CHEVROLET NUEVO Y SEMINUEVO. No venderás vehículos, sino que ofrecerás las mejores soluciones de financiamiento para que personas que sueñan con tener su propio auto, lo puedan conseguir.“En ChevyPlan seleccionamos talentos basándonos en la evaluación de tus competencias” Nuestro proceso de selección se basa en capacidad y mérito, sin distinción de género, etnia, edad, orientación sexual u otra característica personal. Fomentamos un entorno de respeto y libre de discriminación con procesos transparentes e inclusivos. En esta compañía tendrás:¿Qué te hará triunfar como ASESOR/A COMERCIAL? Tener experiencia como ASESOR/A COMERCIAL en productos como compra programada, financiamiento de bienes, seguros, exequiales, electrodomésticos, telecomunicaciones o microcréditos. Si es así, tendrás mucha facilidad para vender nuestros productos y superar todos tus objetivos. Tener disponibilidad para laborar en horarios rotativos y fines de semana, ya que es cuando mejor podrás hacer visitas y reuniones con clientes. Pero no te preocupes, porque tendrás tus días libres entre semana y lo sabrás de manera anticipada. Ser un/a apasionado/a por la búsqueda de clientes en campo y por medios digitales, ya que en tu día a día contarás con varias herramientas para tu gestión como: Ferias automotrices, activaciones de marca, gestión de leads, bases de datos, programas de referidos y otras que te permitirán contar con un universo de oportunidades de cierre.¿Cuál será tu misión en ChevyPlan? Brindarás asesoría entendiendo las necesidades de cada cliente y su capacidad de pago, con el objetivo de proponerle una solución de compra que le ayudará a ahorrar al máximo en la compra de su vehículo Chevrolet Nuevo. Levantarás y gestionarás tu propia cartera de clientes a través del correcto manejo de citas en un CRM amigable, que te permitirá organizar tu día a día, reuniones, visitas, negociaciones y cierres con tus clientes. Buscarás nuevos clientes en puntos de venta, referidos de concesionario, clientes de recompra o referidos de clientes que ya te hayan comprado. Cuantos más contactos, más oportunidades de cierre tendrás.¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido con periodo de prueba de 90 días. Remuneración acorde al mercado + un interesante paquete de comisiones sin techo. Plan celular para tu gestión Seguro de vida privado (desde el inicio de tus labores) y seguro de salud privado (desde tu sexto mes con nosotros) Utilidades Premiaciones trimestrales y anuales por tus ventas. Después del segundo año en la compañía, 3 semanas íntegras de vacaciones (es decir, tus vacaciones no cuentan fines de semana). Descuentos en compra de nuestros planes de ChevyPlan con 75% de descuento en Cuota de Inscripción para el colaborador y un % de descuento en la facturación final de tu Chevrolet Nuevo, además de un 50% descuento en Cuota de Inscripción para familiares.¿Y TÚ QUÉ ESPERAS? ¡FORMA PARTE DE ESTE EQUIPO Y CUMPLAMOS LOS SUEÑOS DE NUESTROS CLIENTES! DÉJANOS TU CV

Descripción del puesto Cumplir con el presupuesto asignado de ventas. Cumplir con la ruta de visita diarias. Encargado de ejecutar el punto de venta.Requisitos Nivel académico mínimo bachiller. Experiencia comprobada en empresas de consumo masivo. Movilización Propia.Beneficios Sueldo fijo + Comisiones Alimentación Seguro médico privado

Gran empresa requiere vincular a su equipo de trabajo a una Jefatura de Renovaciones / Servicio al Cliente para Quito – Ecuador.OBJETIVO: Liderar la estrategia de retención de contratos y el crecimiento de la rentabilidad. Gestionando la de Renovaciones y Retención. Asegurando la excelente Atención y Servicio al Cliente (Costumer Experience). Cumpliendo con los indicadores (KPI), de la compañía.Es importante que los candidatos, tengan experiencia en empresas de Seguros, en el segmento de renovaciones.FORMACION ACADEMICA: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines.Ofertamos una interesante remuneración y beneficios empresariales y de ley

Función del cargo: Garantizar el apoyo operativo y administrativo al área comercial, asegurando una gestión eficiente del proceso de ventas, el seguimiento oportuno a clientes y la actualización continua de la información comercial, con el fin de aportar al logro de metas y al fortalecimiento de la experiencia del cliente.Actividades del cargo: Elaboración y seguimiento de cotizaciones y órdenes de compra. Gestión y actualización de información comercial y de clientes mediante CRM. Atención y soporte a clientes por vía telefónica, correo electrónico o plataformas digitales. Preparación de reportes comerciales, indicadores de ventas y presentaciones para el equipo. Coordinación de reuniones, agendas, visitas comerciales y actividades del área. Apoyo en el proceso de postventa y seguimiento de la satisfacción del cliente. Control y organización de documentación comercial. Mantenimiento y actualización de la base de datos de oportunidades y clientes.

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. Se encuentra en la búsqueda de un VENDEDOR para la ciudad de VENTANASEstamos en búsqueda de un vendedor entusiasta y orientado al cliente para unirse a nuestro equipo. Si puedes entender las necesidades de los clientes y superar sus expectativas para lograr nuestros objetivos de ventas, ¡queremos conocerte!MISIÓN: Cumplir con el presupuesto de ventas asignado a través de la asesoría al cliente y cuidando su fidelización.REQUISITOS: Experiencia: De 0 a 1 años en cargos similares Educación: Bachiller. Conocimiento de paquete office medioRESPONSABILIDADES: Cumplir con el objetivo de ventas asignado. Atender y asesorar a los clientes de una manera eficaz asegurando la fidelización del mismo. Atraer potenciales y nuevos clientes a la agencia a través de actividades como: puerteo, carpeo y volanteo. Realizar el seguimiento respectivo a los clientes proformados de manera oportuna para un adecuado cierre de ventas. Actualizar los preciadores de manera oportuna en base a las instrucciones de departamento comercial. Colocar el material publicitario de acuerdo a lo dispuesto por el área comercial. Cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa e impulsar y retroalimentar las iniciativas de mejora. Cumplir las actividades asignadas por su Jefe Inmediato, así como asistir a las capacitaciones/eventos que sean convocados por la empresa.COMPETENCIAS: Impacto e influencia Iniciativa-proactividad Trabajo bajo presiónCONOCIMIENTOS: Técnicas de ventas Manejo de objeciones Venta a créditoBENEFICIOS: Salario competitivo Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Beneficios de salud