73 empleos para Comercial Jefe / Supervisor / Responsable Full-time Presencial

¿Te apasiona el liderazgo comercial y la gestión de equipos de alto desempeño? Buscamos un profesional con visión estratégica, orientación a resultados y experiencia liderando operaciones de retail a nivel nacional.JEFE DE RETAIL - CUENCAPrincipales responsabilidades Liderar la gestión comercial y operativa de la red de tiendas a nivel nacional. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y experiencia del cliente. Supervisar el desempeño de los equipos y promover una cultura de alto rendimiento. Analizar indicadores de gestión para implementar estrategias de mejora continua. Garantizar el cumplimiento de políticas, procesos y estándares corporativos. Realizar visitas periódicas a los puntos de venta a nivel nacional.Perfil requerido Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. De 3 a 4 años de experiencia liderando operaciones de retail con cobertura nacional. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Competencias requeridas: Liderzgo, orientación a resultados, desarrollo de equipos, enfoque al clienteSi cuentas con el perfil y buscas asumir un nuevo desafío profesional, te invitamos a postularte

Importante empresa del sector Retail / Comercial con amplia trayectoria a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un/a Jefe de Agencia dinámico/a, orientado/a a resultados y con sólido liderazgo para dirigir nuestras operaciones en la ciudad de Babahoyo.Propósito del Cargo:Garantizar la rentabilidad, y el crecimiento comercial de la agencia a través de la gestión eficiente del equipo, el cumplimiento de metas de ventas y un servicio al cliente de alto nivel.Principales Responsabilidades: Gestión Comercial: Liderar y ejecutar las estrategias de venta para cumplir con los presupuestos asignados. Liderazgo de Personal: Dirigir, motivar, capacitar y supervisar al equipo de la agencia (fuerza de ventas, caja y operaciones). Control Operativo: Manejo de inventarios, arqueos de caja, control de merma y supervisión de la imagen del punto de venta. Servicio al Cliente: Velar por la satisfacción del cliente y resolver de manera eficiente cualquier eventualidad.Perfil Requerido: Educación: Profesional graduado/a o egresado/a en Administración de Empresas, Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en posiciones de Jefatura, Administración o Supervisión en tiendas de Retail, Comercio masivo o Cadenas comerciales (indispensable). Residencia: Indispensable residir en Babahoyo. Competencias: Liderazgo situacional, enfoque en cumplimiento de metas, orientación al cliente y habilidad analítica/comercial.¿Qué ofrece la empresa? Sueldo competitivo acorde a la posición + Comisiones e incentivos por logro de objetivos. Todos los beneficios de ley. Beneficios corporativos y estabilidad laboral. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.

Importante empresa del sector Retail / Comercial con amplia trayectoria a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un/a Jefe de Agencia dinámico/a, orientado/a a resultados y con sólido liderazgo para dirigir nuestras operaciones en la ciudad de Riobamba.Propósito del Cargo:Garantizar la rentabilidad, y el crecimiento comercial de la agencia a través de la gestión eficiente del equipo, el cumplimiento de metas de ventas y un servicio al cliente de alto nivel.Principales Responsabilidades: Gestión Comercial: Liderar y ejecutar las estrategias de venta para cumplir con los presupuestos asignados. Liderazgo de Personal: Dirigir, motivar, capacitar y supervisar al equipo de la agencia (fuerza de ventas, caja y operaciones). Control Operativo: Manejo de inventarios, arqueos de caja, control de merma y supervisión de la imagen del punto de venta. Servicio al Cliente: Velar por la satisfacción del cliente y resolver de manera eficiente cualquier eventualidad.Perfil Requerido: Educación: Profesional graduado/a o egresado/a en Administración de Empresas, Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en posiciones de Jefatura, Administración o Supervisión en tiendas de Retail, Comercio masivo o Cadenas comerciales (indispensable). Residencia: Indispensable residir en Riobamba. Competencias: Liderazgo situacional, enfoque en cumplimiento de metas, orientación al cliente y habilidad analítica/comercial.¿Qué ofrece la empresa? Sueldo competitivo acorde a la posición + Comisiones e incentivos por logro de objetivos. Todos los beneficios de ley. Beneficios corporativos y estabilidad laboral. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. se encuentra en la búsqueda de un JEFE DE AGENCIA para la ciudad de “TENA”Buscamos un líder proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo como Jefe de Agencia. Serás responsable de supervisar las operaciones diarias, mejorar los procesos comerciales y garantizar una excelente atención al cliente.MISION:Cumplir y maximizar los objetivos de productividad de su agencia en el corto y largo plazo. Responsable de las ventas, cobranza, gestión del personal, inventario, su reporte y control.REQUISITOS:-Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares-Educación: Título Universitario en carreras administrativas/ economía/ Afines.-Conocimiento de paquete office medioFUNCIONES Alcanzar los objetivos de ventas definidos para la agencia, mediante la organización del equipo de ventas y la aplicación de los planes de trabajo establecidos con su jefe zonal. Proponer e implementar acciones que impulsen el incremento de ventas, captación de nuevos clientes y retención de los actuales. Asegurar la correcta ejecución de las campañas comerciales, promociones, descuentos, precios y layout definidos por la organización. Supervisar la atención al cliente en la entrega de productos, reclamos por servicio técnico, procesos de matriculación y postventa. Controlar la reposición oportuna del inventario, su rotación y correcta conservación. Ejecutar procesos administrativos, como la administración de caja general y caja chica, registro de gastos operativos y trámites necesarios para el funcionamiento legal de la agencia. Liderar la gestión del talento humano, promoviendo un entorno laboral positivo, la formación continua y la evaluación del desempeño del equipo.COMPETENCIAS:- Orientación a los resultados- Liderazgo efectivo- Pensamiento estratégicoCONOCIMIENTOS:- Ventas y cobranza a crédito-Administración de recursos y personalBENEFICIOS:- Salario competitivo-Oportunidades de crecimiento profesional-Excelente ambiente laboral-Beneficios de salud-Otros

Objetivo del cargoPlanificar, dirigir y supervisar la gestión comercial del equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, cobertura y rentabilidad, mediante la implementación de estrategias comerciales, el fortalecimiento de las relaciones con clientes y la promoción del portafolio de productos de Laboratorios SERES, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio.Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Ventas o carreras afines. Deseable formación de cuarto nivel en Dirección Comercial, Marketing o Administración. Experiencia de 4 a 6 años de experiencia en el área comercial. Mínimo 2 años liderando equipos de ventas. Experiencia en la industria farmacéutica, consumo masivo o sectores afines (preferentemente farmacéutica). Gestión y administración de ventas. Estrategias comerciales y desarrollo de mercados. Manejo de indicadores comerciales (KPIs). Gestión de clientes y negociación comercial. Excel avanzado.

ObjetivoProponer y ejecutar las estrategias de Trade Marketing en función de lineamiento de marca y objetivos comerciales del negocio, para alcanzar los volúmenes de venta en el canal especializado.ResponsabilidadesCoordinar y ejecutar los programas y actividades definidos con la Gerencia de Trade y Jefe de Canal bajo su responsabilidad con objeto de incrementar el volumen de ventas de los productos de la compañía en el mismo. Analizar información de ventas y activiades anuales, para proponer la estrategia de Trade Marketing anual del negocio. Analizar los resultados de ventas mensuales, por zona, canal y marca, para definir acciones adicionales y puntuales con Ger. de Ventas y Jefe Regional, Coordinar y ejecutar los programas y actividades definidos con la Gerente de Ventas con objetivo de incrementar el volumen de ventas de los productos de la compañía en el canal. Planificar y dirigir la implementación de eventos a clientes, para potenciar las marcas e impulsar las ventas. Identificar necesidades de merchandisign en el punto de venta, para definir los requerimientos de material a implementarse. Coordinar el diseño e implementación de material de merchandising en el punto de venta, de acuerdo a lineamientos de marca. Apoyar y desarrollar capacitaciones a clientes del canal a su cargo. Supervisar la implementación adecuada de promociones, actividades y proyectos en el punto de venta. Analizar acciones de la competencia en el punto de venta, para definir actividades de neutralización, con el propósito de mantener la participación en el mercado. Analizar ventas por clientes y marca, para definir el plan de publicidad en exteriores del punto de venta. Implementar publicidad en exteriores en punto de venta, para garantizar visibilidad de las marcas del negocio.Requisitos Tercer nivel de Marketing, Administración de empresas y carreras afines. Experiencia de 1 a 2 años manejando cargos similares con portafolio de alimentos. Experiencia en manejo de equipos. Movilización propia. Disponibilidad de trabajo en Loja.

OBJETIVO DEL CARGO:Administrar integralmente el punto de venta, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y administrativos de la empresa, mediante una adecuada gestión del personal, el control de inventarios, la atención al cliente y la correcta ejecución de las políticas y procedimientos establecidos, asegurando la rentabilidad y el buen funcionamiento del local.FUNCIONES PRINCIPALES:Gestión Comercial Cumplir y superar las metas de ventas, rentabilidad y demás indicadores establecidos. Elaborar planes de acción para incrementar las ventas. Analizar indicadores comerciales y proponer estrategias de mejora. Impulsar la venta de productos, servicios adicionales y promociones. Garantizar una excelente experiencia de compra para los clientes. Gestionar reclamos y brindar soluciones oportunas.Administración del Local Supervisar el correcto funcionamiento del punto de venta. Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y reglamentos internos. Administrar eficientemente los recursos humanos, materiales y financieros asignados. Garantizar la adecuada presentación, limpieza y organización del local. Supervisar la correcta exhibición de productos conforme a lineamientos de merchandising.Gestión de Personal Dirigir, coordinar y supervisar al equipo de trabajo. Asignar funciones y realizar seguimiento al desempeño del personal. Capacitar e integrar a nuevos colaboradores. Motivar al equipo para el cumplimiento de objetivos. Gestionar horarios, vacaciones, permisos y novedades del personal. Promover un adecuado clima laboral.Inventarios y Control Supervisar la recepción, almacenamiento y despacho de mercadería. Controlar inventarios y coordinar la realización de inventarios físicos. Identificar diferencias y ejecutar acciones correctivas. Reducir pérdidas por mermas, daños o faltantes. Garantizar el adecuado manejo de activos del local.Gestión Administrativa Revisar y controlar caja, depósitos y cierres diarios. Validar documentación administrativa y operativa. Elaborar informes de gestión y resultados. Controlar gastos operativos del local. Coordinar requerimientos de mantenimiento e infraestructura.Seguridad y Cumplimiento Garantizar el cumplimiento de auditorías internas y externas. Custodiar la información y documentación del local. Prevenir pérdidas, fraudes y riesgos operativos.FORMACIÓN ACADÉMICA: Título universitario en:Administración de Empresas Ingeniería Comercial Marketing Economía Negocios Carreras afines EXPERIENCIA Mínimo 3 años administrando locales comerciales o tiendas retail. Experiencia liderando equipos de trabajo. Manejo de indicadores comerciales. Administración de inventarios y control de pérdidas. Atención y servicio al cliente.*Disponibilidad inmediata

¿Tienes habilidades excepcionales para gestionar procesos comerciales y un fuerte enfoque en el crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad!Estamos buscando un/a Jefe Comercial con un perfil proactivo/a, organizado/a y con capacidad para asumir grandes retos. Si te apasiona el desarrollo de equipos y el éxito comercial, esta posición es para ti.¡Postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera!✨ ¿Qué harás en este rol? Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales Gestión de equipo de ventas Análisis de mercado y competencia Capacitación y desarrollo del equipo de ventas Identificación de nuevas oportunidades de negocio💼 Requisitos para postular: Tercer Nivel en: Administración de Empresas, Comercial o afines Experiencia mínima alrededor de 2 años como: Jefe Comercial, Supervisor Comercial o afines Experiencia previa en Manejo de Personal (mínimo 60 personas) Contar con movilización propia (indispensable) Disponibilidad para viajar a Nivel Nacional Conocimiento en Manejo de Excel (intermedio) y Power BI✔️ Tu match con el rolConocimientos en: Crédito Retail. Evaluación y colocación de créditos. Estrategias de incremento de ventas mediante financiamiento. Operación integral de tiendas. Visual Merchandising. Atención y experiencia del cliente. Indicadores comerciales:Conversión. Ticket promedio. UPT. Ventas por asesor. Colocación de créditos. Activación de clientes. Planeación comercial. Gestión por resultados.

Buscamos un/a Jefe Comercial con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para fortalecer relaciones comerciales.Requisitos Tercer Nivel en Ingeniería Comercial o afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales o actividades similares. Nivel de inglés intermedio Vehículo propio y licencia de conducir vigente. Disponibilidad para realizar viajes dentro y fuera de la provincia.Actividades Visitar y acompañar a distribuidores, brindando soporte comercial sobre productos, promociones y estrategias de venta. Orientar a clientes y aliados acerca del uso, características y aplicación de los productos. Fortalecer las relaciones comerciales e implementar acciones que mejoren la experiencia y satisfacción del cliente. Supervisar y respaldar la gestión de la cartera asignada. Elaborar y ejecutar planes comerciales orientados al cumplimiento de los objetivos establecidos. Administrar eficientemente los presupuestos de ventas y gastos.

JEFE DE TIENDA – GUAYAQUIL📍 Ubicación: Guayaquil 📄 Tipo de contrato: Contrato indefinidoAcerca de la posiciónNos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Tienda, profesional orientado a resultados que lidere la operación integral del punto de venta, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, la administración del personal y la excelencia en el servicio al cliente.Responsabilidades Liderar la operación integral de la tienda. Supervisar y desarrollar al equipo de trabajo. Administrar inventarios, pedidos y control de mercadería. Cumplir los indicadores comerciales y de rentabilidad. Garantizar una experiencia de compra excepcional. Controlar procesos administrativos, caja y arqueos. Velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos de la compañía.Requisitos Bachiller graduado. Experiencia administrando tiendas de retail. Experiencia liderando equipos de trabajo. Manejo de Microsoft Office. Conocimientos básicos de contabilidad, caja e inventarios. Liderazgo, orientación a resultados y excelente servicio al cliente.Beneficios Sueldo base competitivo. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Plan de desarrollo y crecimiento profesional. Capacitación continua.¿Te apasiona el liderazgo y el retail? ¡Postula ahora y desarrolla tu carrera con nosotros!

SUBJEFE DE TIENDA – GUAYAQUIL📍 Ubicación: Guayaquil 📄 Tipo de contrato: Contrato con todos los beneficios de leyAcerca de la posiciónImportante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de un Subjefe de Tienda, quien será responsable de apoyar la administración de la tienda, garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio, supervisar al equipo de trabajo y contribuir al logro de los objetivos comerciales.Responsabilidades Apoyar en la operación diaria de la tienda. Coordinar aperturas y cierres del establecimiento. Supervisar turnos, desempeño y asistencia del personal. Controlar inventarios, reposición y rotación de productos. Gestionar el manejo de caja y asegurar el cumplimiento de procesos internos. Garantizar una excelente experiencia de compra para los clientes. Apoyar al Jefe de Tienda en el cumplimiento de indicadores comerciales.Requisitos Bachiller graduado. Mínimo 1 año de experiencia como Subjefe de Tienda, Supervisor de Tienda o cargos similares en empresas de retail o consumo masivo. Experiencia liderando equipos de trabajo. Manejo de Microsoft Office. Conocimientos básicos de caja e inventarios. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.Beneficios Sueldo competitivo. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo.Si cumples con el perfil, postula ahora y forma parte de una empresa líder en el sector retail.

Importante Concesionario de Vehículos, se encuentra en búsqueda de:MISION DEL CARGOResponsable de elaborar y cumplir el presupuesto anual de acuerdo a las políticas y lineamientos de la Compañía.Garantizar y supervisar el correcto funcionamiento del equipo de ventas.Excelente cultura de servicio al cliente.RESPONSABILIDADES PRINCIPALESElaborar, implementar y dar el seguimiento del presupuesto de ventas del concesionario.Coordinar actividades con otros departamentos de la compañía.Evaluar y reportar a Presidencia Ejecutiva las actividades de los vendedores de la división.Controlar el stock de vehículos.Estudiar y conocer el Mercado.CALIFICACIONES Y COMPETENCIAS REQUERIDASComunicación efectiva.Capacidad de liderar, motivar, gestionar y direccionar al personal a su cargo.Conocimiento avanzado de Excel, Word.Orientado a resultados y cumplimiento de objetivos.Capacidad de negociación.Manejar procesos de venta de servicio e identificar planes de mejora a estos procesos.Monitoreo diario de procesos y operaciones.Promoción de ventas internas y externas de servicios.REQUISITOS3 años como Jefe de Ventas o Responsable de supervisar la fuerza de ventas en concesionario del sector automotriz enfocado en ventas corporativasEducación: Licenciado/a en Marketing, Ingeniería en administración de negocios y/o carreras afines.

Misión del Cargo:Garantizar que la red nacional de concesionarios cumpla con los estándares de postventa establecidos por Hyundai, mediante la supervisión, auditoría, acompañamiento y desarrollo continuo de los concesionarios, impulsando la satisfacción del cliente, la rentabilidad del negocio y la mejora permanente de los indicadores de desempeño.Funciones: Supervisar el cumplimiento de los estándares de postventa en los concesionarios asignados. Realizar visitas periódicas a la red de concesionarios para evaluar procesos, infraestructura, atención al cliente y desempeño operativo. Elaborar informes técnicos y ejecutivos de auditoría, incluyendo hallazgos, oportunidades de mejora y planes de acción. Dar seguimiento a la implementación de los planes de mejora definidos con cada concesionario. Monitorear indicadores clave de gestión (KPI) relacionados con satisfacción del cliente, productividad, vehículos detenidos, cumplimiento de estándares y desempeño de postventa. Administrar y controlar las plataformas corporativas utilizadas por la marca para la gestión de concesionarios. Coordinar con las áreas de Servicio, Repuestos, Garantías, Comercial y Mercadeo para asegurar el cumplimiento de los objetivos de la red. Analizar información estadística para identificar tendencias, riesgos y oportunidades de mejora. Supervisar el cumplimiento de políticas de garantías, procesos de servicio y estándares corporativos. Gestionar el seguimiento de reclamos provenientes del Customer Care Center y otros canales de atención. Apoyar la implementación de campañas, programas de mejora y proyectos estratégicos de Hyundai Motor Company. Presentar reportes periódicos a la Gerencia de Servicio sobre el desempeño de los concesionarios.Formación:Título universitario en Ingeniería Automotriz, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines.Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones de supervisión, auditoría, operaciones o desarrollo de concesionarios. Deseable experiencia en el sector automotriz. Experiencia en manejo de indicadores de gestión y mejora de procesos. Experiencia realizando visitas de campo y auditorías operativas.Conocimientos técnicos Operación de talleres de servicio automotriz. Gestión de postventa. Auditoría de procesos. Indicadores de gestión (KPI). Gestión de proyectos. Atención y experiencia del cliente. Análisis financiero básico. Microsoft Excel nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos y análisis de datos). Microsoft Office. Inglés intermedio (lectura de documentación técnica).Disponibilidad Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional. Licencia de conducir vigente. Disponibilidad para trabajo de campo.

🎯Tu Misión PrincipalLiderar y apoyar al equipo de ventas para garantizar el cumplimiento de los indicadores de ventas, asegurando relaciones sólidas con los clientes, mejorar la eficiencia operativa y elevando la calidad del servicio ofrecido en el área de ventas.💪Lo que Harás (Tus Responsabilidades Clave) Asegurar el cumplimiento de indicadores, políticas y procedimientos establecidos. Garantizar el cumplimiento del presupuesto asignado para alcanzar la meta comercial. Supervisar la implementación de actividades y planes de mercadeo en los PDV, asegurando el cumplimiento de la política de exhibición de productos y la correcta ejecución de las estrategias comerciales. Identificar y comunicar oportunidades de localización estratégica para establecer o reubicar puntos de venta de la corporación. Realizar auditorías de apertura y cierre de los PDV, incluyendo la revisión de las operaciones de caja.✨ Lo que Buscamos en Ti Formación: Título de Tercer Nivel (Concluido) en Ingeniería Comercial, Marketing o afines. Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares dentro del sector farmacéutico, retail o consumo masivo. Habilidades: Técnicas de ventas de alto nivel, persuasión, excelentes habilidades de comunicación y proactividad.✨Competencias Técnicas Diseño y ejecución de planes comerciales. Elaboración de proyecciones y planes de venta. Administración eficiente de recursos financieros y supervisión del gasto operativo.Disponibilidad para trabajar en campo en Sierra Centro

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Buscamos un Supervisor de Tecnología con visión de negocio, sólida experiencia en campo y fuerte capacidad de análisis y reportería en Excel.Será responsable de liderar equipos de promotores de tecnología que operan principalmente en Guayaquil y otras provincias.ResponsabilidadesSupervisar y liderar equipos de promotores de tecnología en puntos de venta.Asegurar el cumplimiento de indicadores de gestión, metas comerciales y objetivos de relevo de información mediante APKs.Garantizar la correcta exhibición, demostración y activación de productos tecnológicos.Elaborar y analizar reportes en Excel (ventas, cobertura, indicadores y planes comerciales).Gestionar y planificar rutas del equipo de campo.Realizar seguimiento continuo al desempeño del personal en tienda.Coordinar acciones comerciales alineadas a la estrategia de Trade Marketing. Requisitos: Experiencia comprobada liderando equipos de promotores, asesores o mercaderistas de tecnología.Experiencia previa como Supervisor.Conocimiento en elaboración y análisis de reportes en Excel.Experiencia en gestión y planificación de rutas.Otros requisitos:Disponibilidad para movilizarse y viajar.Indispensable contar con movilización propia Beneficios Crecimiento profesional.Contrato laboral.Beneficios de ley + beneficios corporativos.