503 empleos para Comercial Full-time

¿Te apasiona la tecnología, los últimos lanzamientos de celulares, laptops y gadgets, y además tienes el don de enseñar? En Point nos encontramos en la búsqueda de un Capacitador de Producto Tecnológico dinámico, comercial y con un conocimiento técnico avanzado en hardware y electrónica de consumo.El objetivo principal del cargo será entrenar a nuestra fuerza de ventas (tienda y campo) en las características técnicas, beneficios, ventajas competitivas y argumentos de venta de todo nuestro portafolio de tecnología (smartphones, computadoras, tablets y accesorios), garantizando que el equipo comercial eleve su nivel de cierre de ventas.Responsabilidades específicas del cargo: Entrenamiento de Producto: Dictar talleres prácticos sobre las especificaciones técnicas de los productos (procesadores, memoria RAM, rendimiento de cámaras, sistemas operativos, etc.) de las marcas que comercializa Point. Argumentación Comercial: Traducir las características técnicas aburridas en "beneficios reales" que los vendedores puedan usar para convencer al cliente final. Clínicas de Ventas: Realizar simulaciones de venta, manejo de objeciones técnicas y comparativas de rendimiento frente a la competencia (ej. por qué una laptop con procesador X es mejor que una con procesador Y). Evaluación y Auditoría en Campo: Visitar las agencias y equipos de campo para evaluar en vivo si los asesores están aplicando el conocimiento técnico con los clientes y reforzar sus debilidades. Lanzamientos: Capacitar de manera flash al equipo cada vez que ingrese un nuevo modelo de celular o computadora al inventario de Point.Requisitos Excluyentes y Específicos: Experiencia Mínima: 2 años comprobables como Capacitador de Producto, Promotor Senior, Visual/Trainer de marcas reconocidas de tecnología (Samsung, Xiaomi, Apple, HP, Lenovo, operadoras celulares o retailers de tecnología). Conocimientos Técnicos Avanzados (Indispensable): Dominio absoluto de componentes de hardware (procesadores Intel/AMD, tarjetas gráficas, tipos de almacenamiento SSD, memorias). Conocimiento profundo del mercado de smartphones (procesadores Snapdragon/Mediatek, ecosistemas Android/iOS, tasas de refresco, sensores de cámara). Educación: Estudios superiores o tercer nivel en Marketing, Ingeniería Comercial, Sistemas, Electrónica o experiencia técnica equivalente en el sector tecnológico. Disponibilidad: Flexibilidad para laborar en horarios comerciales (horarios retail) y movilizarse a las zonas donde se encuentra la fuerza de ventas si es necesario. Habilidades: Excelente capacidad de comunicación, carisma, facilidad de palabra, perfil comercial y pasión por la tecnología.Beneficios: Salario competitivo acorde al mercado y al nivel técnico solicitado. Estabilidad laboral con contratación directa y beneficios de ley. Descuentos preferenciales en tecnología de la empresa. Oportunidad de liderar la estrategia de capacitación de una marca líder.

En Point, nos encontramos en un proceso de aceleración digital y expansión de nuestros canales de venta. Por ello, estamos en la búsqueda de un Coordinador de E-commerce altamente estratégico, analítico y orientado a resultados para liderar, optimizar y hacer crecer nuestras operaciones de venta en línea.El objetivo principal del cargo será diseñar y ejecutar la estrategia comercial digital, garantizando una excelente experiencia de usuario, optimizando el embudo de conversión y liderando las operaciones logísticas y de servicio al cliente vinculadas al canal digital.Funciones principales: Desarrollar, ejecutar y supervisar la estrategia comercial del canal E-commerce de Point. Gestionar el catálogo de productos en la plataforma, asegurando la correcta actualización de precios, stock, descripciones y promociones. Analizar las métricas clave del sitio (conversión, tráfico, KPI comerciales, ROI, tasa de abandono de carrito) para tomar decisiones basadas en datos. Coordinar con el equipo de Marketing Digital las campañas de pauta (Meta Ads, Google Ads) orientadas a la conversión del E-commerce. Supervisar la cadena de valor del canal digital: desde la pasarela de pagos hasta la logística de última milla (entregas y servicio postventa). Identificar nuevas oportunidades de negocio, herramientas tecnológicas y tendencias de mercado para mejorar la UX/UI y las ventas.Requisitos: Educación: Profesional graduado en Marketing Digital, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Sistemas o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 a 3 años liderando plataformas de comercio electrónico (B2C o B2B), preferiblemente en plataformas como Shopify, WooCommerce, Magento o VTEX. Conocimientos técnicos: Dominio de herramientas de analítica digital (Google Analytics 4). Gestión de inventarios, pasarelas de pago y operadores logísticos. Conocimientos básicos de SEO, SEM y estrategias de conversión (CRO). Habilidades: Pensamiento analítico, liderazgo de equipos, visión de negocio, orientación al cliente y resolución de problemas.Beneficios: Sueldo competitivo acorde al mercado y perfil profesional. Estabilidad laboral y contratación directa. Oportunidad de liderar la transformación digital de una marca en crecimiento. Excelente ambiente de trabajo y herramientas tecnológicas de vanguardia para la gestión.

En Point, empresa en constante crecimiento y líder en nuestro sector, estamos expandiendo nuestra fuerza de ventas en Guayaquil. Por ello, nos encontramos en la búsqueda de los mejores Asesores Comerciales de Campo.Buscamos profesionales con ADN comercial, alta capacidad de persuasión, excelente manejo de objeciones y enfocados en resultados. Si eres de los que no se rinden ante un "no", tienes facilidad de palabra y buscas un empleo donde tu esfuerzo se traduzca directamente en altos ingresos, ¡este es tu lugar!Funciones principales: Prospección de clientes y apertura de mercado en zonas comerciales y residenciales asignadas de Guayaquil. Trabajo 100% de campo (cobertura de zona, visitas a negocios, locales o clientes finales). Asesoría personalizada sobre el portafolio de productos/servicios de Point y cierre efectivo de ventas. Reporte diario de gestión y cumplimiento de metas comerciales semanales y mensualesRequisitos: Residencia: Vivir en Guayaquil (se asignarán zonas cercanas a tu domicilio en la medida de lo posible: Norte, Centro, Sur, Vía a la Costa, Samborondón o Durán). Experiencia: Mínimo de 6 meses a 1 año en ventas (de preferencia consumo masivo, tecnología, intangibles, telecomunicaciones o venta puerta a puerta). Perfil: Excelente actitud, alta tolerancia a la frustración, facilidad para conectar con la gente y orientación al logro. Disponibilidad inmediata.Beneficios: El mejor y más competitivo esquema de comisiones. Bonificaciones y premios semanales por cumplimiento de objetivos. Capacitación comercial intensiva y constante desde el primer día. Oportunidades reales de crecimiento a corto plazo (Líder de equipo / Supervisor).

En Point, empresa líder en el sector retail, nos encontramos en pleno proceso de expansión y estamos buscando a los mejores talentos de la zona para unirse a nuestro equipo en Los Valles de Quito (Valle de Los Chillos / Valle de Tumbaco y Cumbayá).Buscamos profesionales de la venta con alta orientación al logro, excelentes habilidades de comunicación y que busquen la libertad de gestionar su propia zona generando ingresos competitivos bajo un esquema de comisiones.Funciones principales: Apertura de mercado y captación de nuevos clientes en zonas residenciales y comerciales de Los Valles. Planificación de rutas diarias para cobertura de zona eficiente. Asesorar de manera personalizada a los clientes sobre el portafolio de productos/servicios de Point. Cumplimiento de los objetivos de venta semanales y mensuales establecidos por la empresa.Requisitos: Residencia: Indispensable vivir en Los Valles (Cumbayá, Tumbaco, Sangolquí, San Rafael, Conocoto, El Tingo, etc.). Experiencia: Mínimo 1 año en ventas (de preferencia en calle, intangibles, tecnología, servicios o consumo masivo). Movilidad (Deseable): Contar con movilización propia (moto o auto) será considerado una gran ventaja debido a las distancias de la zona. Proactividad, enfoque en resultados, excelente presentación personal y habilidades de negociación.Beneficios: El esquema de comisiones e incentivos más atractivo del sector. Bonos adicionales por sobrecumplimiento de metas. Capacitación técnica y comercial constante a cargo de la empresa. Flexibilidad en la gestión de tiempos y rutas de trabajo.

En Point, empresa líder en nuestro sector, nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos comerciales para expandir nuestra fuerza de ventas en la zona Sur de Quito.Buscamos profesionales apasionados por las ventas, con alta capacidad de negociación y orientados al cumplimiento de metas mensuales. Si eres una persona proactiva, con facilidad de palabra y deseas generar ingresos sin límites basados en tu esfuerzo, ¡esta oportunidad es para ti!Funciones principales: Identificar y captar nuevos clientes en la zona asignada (Sur de Quito). Realizar labor de venta de campo (cobertura de zona, visitas y prospección). Asesorar a los clientes sobre los beneficios y soluciones que ofrece Point. Cumplir con las metas de colocación y ventas semanales/mensuales.Requisitos: Residencia: Indispensable vivir en el Sur de Quito (sectores como Quitumbe, Chillogallo, El Recreo, Villa Flora, Guamani, etc.). Experiencia: Mínimo 6 meses a 1 año en ventas (de preferencia en campo, intangibles, tecnología, consumo masivo o afines). Habilidades: Excelente fluidez verbal, persuasión, proactividad y tolerancia a la frustración. Disponibilidad inmediata para trabajar en la zona asignada.Beneficios y Compensación: El mejor esquema de comisiones y bonificaciones del mercado. Capacitación constante en técnicas de venta y producto. Plan de carrera y oportunidad de crecimiento interno. Excelente ambiente laboral y soporte de herramientas comerciales.

¡Únete a nuestro equipo MARCIMEX en Catamayo!Estamos buscando un Asesor Comercial en Catamayo dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.Responsabilidades Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas. Presentar propuestas comerciales y cerrar acuerdos. Gestionar y mantener relaciones con los clientes existentes. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Mantenerse actualizado sobre los productos y servicios de la empresa, así como sobre las tendencias del mercado.Requisitos Residir en la ciudad de Catamayo o ciudades aledañas Tener disponibilidad para laborar en horarios retail (fines de semana, feriado, con un día libre a la semana) Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en el sector retail. Enfoque en cumplimiento de metas comerciales, manejo de presupuestos. Manejo de redes sociales y experiencia en ventas externas y digitales. Capacidad para realizar cierres efectivos de venta en tienda y campo (zonas rurales y urbanas de Loja).

Vamos más allá conectando nuestros clientes a las mejores marcas, con el compromiso constante de mejorar la calidad de vida para todos. Como Asesor(a) Comercial, tendrás la importante responsabilidad de impulsar la venta mediante el asesoramiento al cliente y la creación de relaciones comerciales sólidas, con el fin de cumplir los indicadores de ventas, distribución y profundidad alineados a los valores de la empresa. Requisitos: Experiencia previa en cargos similares entre 1 a 3 años en multimarcas. Conocimiento de clientes y rutas en Quito Norte y sus alrededores. Movilización propia (auto o moto). Conocimiento en técnicas comerciales comprobables. Manejo de herramientas tecnológicas y aplicativos de ventas. Beneficios Entorno de trabajo dinámico con numerosas oportunidades para el crecimiento profesional Trabajar en categorías líderes que marcarán la diferencia profesional Capacitación continua y desarrollo de habilidades clave

¡Únete a nuestro equipo MARCIMEX en Loja!Estamos buscando un Asesor Comercial en Loja dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.Responsabilidades Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas. Presentar propuestas comerciales y cerrar acuerdos. Gestionar y mantener relaciones con los clientes existentes. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Mantenerse actualizado sobre los productos y servicios de la empresa, así como sobre las tendencias del mercado.Requisitos Residir en la ciudad de Loja o ciudades aledañas Tener disponibilidad para laborar en horarios retail (fines de semana, feriado, con un día libre a la semana) Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en el sector retail. Enfoque en cumplimiento de metas comerciales, manejo de presupuestos. Manejo de redes sociales y experiencia en ventas externas y digitales. Capacidad para realizar cierres efectivos de venta en tienda y campo (zonas rurales y urbanas de Loja).

¡Únete a nuestro equipo MARCIMEX como JEFE DE TIENDA en Guayaquil!Estamos buscando un Jefe de Tienda dinámico y orientado a resultados para liderar nuestro equipo de ventas de electrodomésticos. El candidato ideal debe contar con experiencia en gestión comercial, conocimiento del producto y sólidas habilidades de atención al cliente y liderazgo.Responsabilidades Ejecutar las estrategias comerciales para el cumplimiento de las ventas y utilidad. Gestionar los niveles adecuados de inventario y garantizando la disponibilidad del surtido básico en la tienda Garantizar los estándares de experiencia al cliente en la atención al consumidor e imagen de la tienda. Cumplir con la normativa establecida en los procesos de las diferentes áreas de la empresa. Asegurar el desempeño, desarrollo y buen clima laboral del personal de su tienda.Requisitos Experiencia comprobable en gestión de ventas, preferiblemente en el sector de electrodomésticos. Conocimiento profundo de electrodomésticos y sus características. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados. Residir en Guayaquil. Certificaciones en liderazgo. Título de tercer nivel en carreras como: ing. comercial, ing. administración de empresas, ing. en marketing, ...etc. Desarrollo de equipos comerciales venta en piso, venta externa, venta por canales digitales y redes sociales.

Funciones Conocer y gestionar el proceso de compras y abastecimiento. Solicitar y comparar cotizaciones. Negociar con proveedores para obtener las mejores condiciones de precio, calidad y tiempo de entrega. Dar seguimiento a las órdenes de compra. Mantener un adecuado nivel de inventario y abastecimiento. Elaborar reportes e indicadores del área. Conocer de la compra de insumos, suministros médicos , equipos, medicinas Conocedor de importacionesRequisitos: Formación en Administración, Ingeniería Comercial, Logística o carreras afines. Experiencia en compras, abastecimiento de insumos, suministros médicos , equipos, medicina (Preferencia) Manejo de Microsoft Excel y sistemas de gestión. Habilidades de negociación, planificación y organización. Orientación a resultados y trabajo en equipo.

CAJERO Objetivo del puesto:Garantizar la correcta ejecución de las operaciones de cobro y recaudo mediante los diferentes medios de pago autorizados, brindando una atención ágil, cordial y eficiente a los clientes, asegurando el adecuado manejo y custodia de los valores asignados, el cumplimiento de los procedimientos internos y la exactitud en los cierres de caja, contribuyendo a una experiencia de compra satisfactoria y al logro de los objetivos comerciales de la empresa.Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares de caja, ventas o atención al cliente. Deseable experiencia en retail o tiendas comerciales.Formación: Bachiller graduado. Deseable estudios técnicos o tecnológicos en administración, ventas, comercialización o carreras afines.Funciones principales: Realizar el proceso de facturación de manera correcta y oportuna. Recibir pagos en efectivo, tarjetas de crédito, débito y otros medios autorizados Realizar aperturas, cierres y cuadre de caja diarios.Disponibilidad inmediata

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!¿Te apasiona el deporte, la moda y brindar una experiencia increíble al cliente? 💥 ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipoVacante: Asesor/a de Ventas – Tienda💼 ¿Qué harás? Brindar una atención al cliente excepcional Asesorar en productos deportivos y tendencias Cumplir metas de ventas Apoyar en visual merchandising y reposición Mantener el orden y la imagen de la tienda✅ Buscamos personas que: Sean dinámicas, proactivas y con actitud comercial Tengan experiencia en ventas o atención al cliente (deseable) Les apasione el deporte y la moda Tengan excelente comunicación y trabajo en equipo📍🕒 Horarios rotativos💥 Te ofrecemos: Ser parte de una marca global Capacitación constante Excelente ambiente laboral

Objetivo del Cargo:Asesorar de forma integral a los clientes de Gobierno y Mayoristas ofreciendo servicios, productos y/o herramientas de solución de acuerdo a sus necesidades; a fin de cumplir con las metas y rentabilidad establecida; logrando crecimiento en ventas del portafolio de cuentas asignadas.Conocimiento: Procesos de contratación con el sector público en servicios de telecomunicaciones. Negocios de servicios de conectividad como enlaces de internet, enlaces de datos, soluciones de seguridad y servicios Cloud (IASS, SASS). Manejo de portal de compras públicas, elaboración de ofertas en Ushay (verificable).Meta Comercial: Venta mensual de $4000

Descripción del cargo Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Desarrollo Comercial / Sales Operations, responsable de garantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial mediante el seguimiento de indicadores, metodologías, presupuestos y desempeño del equipo de ventas.Este cargo tiene como objetivo apoyar la toma de decisiones comerciales a través del análisis de información, control de KPIs, seguimiento del CRM y detección de oportunidades de mejora en la gestión de ventas.Principales responsabilidades Controlar y dar seguimiento a los principales indicadores comerciales. Elaborar dashboards, reportes e informes gerenciales para la toma de decisiones. Dar seguimiento al cumplimiento de presupuestos de ventas por agencia, zona, canal y vendedor. Implementar, mantener y mejorar metodologías de gestión comercial. Coordinar reuniones de seguimiento comercial con vendedores, supervisores y responsables de área. Monitorear el uso correcto del CRM y la disciplina comercial del equipo de ventas. Analizar la conversión de prospectos, cierres de ventas, productividad y desempeño comercial. Detectar desviaciones en los resultados y proponer planes de acción correctivos. Coordinar capacitaciones comerciales enfocadas en mejorar la gestión y resultados del equipo. Apoyar al Gerente Comercial con análisis, reportes e información clave para la toma de decisiones. Controlar inventarios comerciales, disponibilidad de productos y rotación por zona. Medir la rentabilidad por canal, modelo, zona y vendedor. Proponer mejoras en procesos comerciales para incrementar la eficiencia y cumplimiento de objetivos.Perfil requerido Formación académica en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ventas, Economía o carreras afines. Experiencia de 3 a 5 años en áreas comerciales, análisis comercial, ventas, planificación comercial o Sales Operations. Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de información. Manejo de Power BI o herramientas de visualización de datos será considerado un plus. Conocimiento en CRM, indicadores comerciales y metodologías de gestión de ventas. Alta capacidad analítica, organización y seguimiento. Habilidad para interpretar datos, generar reportes y proponer acciones de mejora. Capacidad para coordinar con equipos comerciales, jefaturas y gerencias.Competencias valoradas Pensamiento analítico. Orientación a resultados. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Seguimiento y control de gestión. Capacidad para trabajar con indicadores, presupuestos y reportes gerenciales. Proactividad para detectar oportunidades de mejora comercial.

📣 ¡Somos tu mejor opción! Forma parte del equipo de Seguros Suárez 💙💛En Seguros Suárez seguimos creciendo y buscamos un(a):✨ Ejecutivo(a) Comercial – Asistencia Médica ✨Misión del cargoDesarrollar y fortalecer la cartera de clientes mediante la comercialización de planes de asistencia médica, brindando asesoría personalizada y acompañamiento durante todo el proceso comercial, con el objetivo de ofrecer soluciones que se adapten a las necesidades de cada cliente y contribuyan al cumplimiento de los objetivos de ventas.Principales responsabilidades Prospectar y captar nuevos clientes individuales y corporativos para la comercialización de planes de asistencia médica. Gestionar el proceso comercial mediante llamadas, reuniones, visitas y seguimiento continuo a clientes y prospectos. Identificar las necesidades de los clientes y asesorarlos en la selección del plan de asistencia médica más adecuado. Elaborar cotizaciones y propuestas comerciales, realizando comparativos entre las diferentes opciones disponibles. Gestionar la documentación necesaria para la emisión, renovación y modificaciones de los contratos. Brindar asesoría sobre coberturas, beneficios, períodos de carencia, red de prestadores y procesos de utilización de los planes. Realizar seguimiento postventa para garantizar la satisfacción y fidelización de los clientes. Coordinar con las empresas de asistencia médica y áreas internas la atención de requerimientos, novedades y solicitudes de los clientes. Apoyar en la gestión de cobranzas y seguimiento de cartera, contribuyendo al cumplimiento de los acuerdos de pago. Cumplir con los indicadores y metas comerciales establecidos por la organización.Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos comerciales, preferentemente en asistencia médica, medicina prepagada, seguros de salud o intangibles. Conocimiento en técnicas de ventas consultivas y negociación. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.Competencias Orientación a resultados. Habilidades de negociación. Comunicación efectiva. Orientación al cliente. Proactividad e iniciativa. Planificación y organización. Capacidad para generar relaciones comerciales de largo plazo. Trabajo en equipo.Beneficios Beneficios de ley. Seguro médico privado. Seguro de vida. Capacitación continua. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Excelente ambiente laboral.💙 Si disfrutas asesorar a las personas, generar relaciones de confianza y aportar a su bienestar mediante soluciones de asistencia médica, queremos conocerte.📩 ¡Postula y forma parte de Seguros Suárez!

📣 ¡Somos tu mejor opción! Forma parte del equipo de Seguros Suárez 💙💛En Seguros Suárez seguimos creciendo y buscamos un(a):✨ Ejecutivo(a) Comercial – Ramos Generales ✨Misión del cargoDesarrollar y gestionar oportunidades de negocio en el ramo de seguros generales, mediante la prospección, asesoría y comercialización de soluciones aseguradoras para clientes corporativos e individuales, garantizando un servicio integral que promueva relaciones comerciales de largo plazo y el cumplimiento de los objetivos comerciales.Principales responsabilidades Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio para incrementar la cartera de clientes. Gestionar el proceso comercial a través de llamadas, visitas, reuniones y seguimiento continuo a clientes y prospectos. Identificar las necesidades del cliente y asesorarlo en la contratación de soluciones de seguros en Ramos Generales. Elaborar cotizaciones, comparativos y propuestas comerciales en coordinación con las aseguradoras. Gestionar la emisión, renovación y modificaciones de pólizas, asegurando la correcta recopilación y validación de la documentación requerida. Coordinar y ejecutar actividades de postventa, incluyendo renovaciones, ampliaciones de cobertura, cancelaciones y otras solicitudes, fortaleciendo la fidelización de los clientes. Brindar asesoría sobre coberturas, beneficios y procedimientos relacionados con las pólizas contratadas. Mantener una relación estratégica con clientes y aseguradoras para garantizar una atención oportuna y de calidad. Apoyar en la gestión de cobranzas y seguimiento a la cartera, contribuyendo al cumplimiento de los acuerdos de pago.Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales dentro del sector asegurador, preferentemente en Ramos Generales. Conocimiento en productos de seguros generales y procesos de cotización, emisión y renovación de pólizas. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.Competencias Orientación a resultados. Negociación y cierre de ventas. Comunicación efectiva. Orientación al cliente. Planificación y organización. Proactividad e iniciativa. Trabajo en equipo.Beneficios Beneficios de ley. Seguro médico privado. Seguro de vida. Desarrollo y crecimiento profesional. Capacitación continua. Excelente ambiente laboral.💙 Si te apasionan las ventas consultivas, disfrutas construir relaciones de confianza y buscas crecer en el sector asegurador, esta oportunidad es para ti.📩 ¡Postula y forma parte de Seguros Suárez!

FUNCIONES PRINCIPALES Mantener el sistema de gestión de calidad de Grupo Medicam acorde a los lineamientos corporativos. Verificar que el circuito de los medicamentos desde su recepción hasta su entrega cumpla la legislación técnica-administrativa-sanitaria. Aprobar todos los procedimientos, instructivos y documentos generados por el sistema de Buenas Prácticas de Almacenamiento, Distribución y Transporte, avalándolos con su firma de responsabilidad. Asegurar que los controles post registro realizados por la Agencia Nacional de Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria (“ARCSA”) u otra entidad de control, no tengan efectos en la operatividad de Grupo Medicam Seguimiento al sistema de gestión de calidad del operador logístico para que los productos sean manejados cumpliendo las políticas globales y regionales de Knight – GBT, de los licenciantes y de la Autoridad Sanitaria Nacional. Inspeccionar y dar disposición de aprobación / rechazo / cuarentena al producto importado previo a su comercialización.

En MiDOC buscamos un(a) Ejecutivo(a) Comercial B2B apasionado(a) por las ventas consultivas y el desarrollo de nuevos negocios.Serás responsable de abrir mercado en Ecuador, generando oportunidades comerciales y posicionando nuestra plataforma como una solución tecnológica para la gestión médica, ocupacional, escolar y clínica.¿Qué harás?✔ Prospectar clientes potenciales mediante LinkedIn, bases de datos, referidos y llamadas comerciales. ✔ Agendar y realizar demostraciones de la plataforma. ✔ Elaborar propuestas comerciales y dar seguimiento hasta el cierre de la venta. ✔ Gestionar el proceso comercial en CRM. ✔ Representar a MiDOC en reuniones, eventos y visitas comerciales. ✔ Construir relaciones de largo plazo con empresas, colegios, clínicas y profesionales de la salud.¿Qué buscamos? Título en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial, Ventas o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en ventas B2B o venta consultiva. Experiencia en prospección comercial y negociación. Manejo de CRM y LinkedIn como herramienta comercial (deseable). Alta orientación a resultados, comunicación efectiva, disciplina comercial y autogestión.💡 No es indispensable contar con experiencia en el sector salud. Valoramos más tu capacidad comercial, aprendizaje y pasión por las ventas.Si buscas formar parte del lanzamiento y crecimiento de una solución tecnológica con alto impacto en el mercado, ¡queremos conocerte!📩 Postula por este medio o envía tu hoja de vida hojadevidaARROBAgrupomega.ec indicando en el asunto: Ejecutivo Comercial B2B – MiDOC.

Importante Empresa Retail, esta en busqueda de un Supervisor de Tienda que cumpla con los siguientes requisitos: Objetivo: Supervisar la operatividad y administración del almacén, potenciando la venta del mismo.Funciones: Cumplir con los objetivos marcados en cuanto a ventas de su área y apoyar al cumplimiento de los objetivos de la totalidad de la tienda.​ Supervisar el buen funcionamiento de la caja. ​ Asegurar que la imagen de la tienda cumpla con las políticas y estándares de la compañía: Supervisar la implementación de campañas de visual merchandising, limpieza, colocación de productos e imagen del personal. Brindar servicio al cliente de acuerdo a los estándares de la empresa.Requisitos: Experiencia de 1 a 3 años en cargos similares en empresas de retail y manejo de personas.​ Estudios en carreras de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afines. Residir en la ciudad de Latacunga.Beneficios: Beneficios de Ley. Beneficios propios de la compañía.

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de Asesores/ras Comercial Microempresa cuya misión será: Generar y administrar eficientemente microcréditos en la zona de atención asignada, contribuyendo al logro de la misión y en la rentabilidad esperada por el Banco y su negocio de microempresa.Las funciones principales del cargo son: Administrar la cartera de clientes asignada, a través de un seguimiento y atención oportuna, a fin de fortalecer la relación con clientes y así fidelizarlos. Promocionar los productos y servicios de Banco Solidario a través de visitas permanentes a la zona asignada, a fin incorporar a su cartera nuevos clientes y asegurar así el crecimiento del negocio. Dar seguimiento a los créditos otorgados, de acuerdo a las fechas de vencimiento, para asegurar la recuperación de los mismos y el cumplimiento de los niveles de riesgo esperados. Levantar información financiera del cliente y su negocio, de acuerdo a la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de analizarla y determinar la liquidez, capacidad de pago, capital de trabajo y patrimonio que aseguren una colocación de crédito exitosa. Sustentar las solicitudes de crédito con todo el análisis y documentación necesarios, de acuerdo con la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de garantizar la aprobación de las mismas. Realizar gestión de cobranza y recuperación de cartera de acuerdo a las estrategias y procedimientos establecidos, a fin de mantener los niveles de riesgo esperados.Requisitos: Estudios culminados de Tercer Nivel en: Administración de Empresas, Finanzas o relacionadas. Disponibilidad para trabajar el 90% en campo visitando Clientes (valorable experiencia previa en área Comercial) Beneficios: Ofrecemos un interesante paquete remunerativo acorde al mercado, comisiones y beneficios corporativos.