1.048 empleos para Comercial, Ventas y Negocios Full-time

Empresa Multinacional Lile S.A. Leonisa Ecuador, líder en el mercado comercial de venta directa desea contratar GERENTE DE ZONA que resida en la ciudad del Puyo que cumpla con el siguiente perfil.REQUISITOS:• Mujeres Profesionales en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing, Economía o afines. • 2 años de experiencia en procesos de trabajo de campo y manejo de equipos de trabajo (indispensable). • Vehículo propio con toda la documentación en regla y al día. • Buen manejo de Microsoft Office (Excel), internet, redes sociales. • Excelente presencia personal.COMPETENCIAS• Orientación al cliente. • Habilidades de comunicación. • Orientación al logro. • Negociación, influencia e impacto. • Estrategias de venta. • Dominio de grupos. • Proactiva, carismática, dinámica, organizada y responsable. • Trabajo en equipo. • Altos niveles de iniciativa y creatividad. • Alta sensibilidad social. • Alta tolerancia. • Manejo de conflictos. • Permanente actitud de servicio.FUNCIONES:• Garantizar el incremento de ventas y cumplimiento de presupuesto. • Liderar equipo de compradoras por catálogo. • Realizar reporte de ventas e informes. • Dictar conferencia de ventas. • Planificación de trabajo. • Seguimiento, monitoreo y visitas a compradoras. • Búsqueda de nuevas compradoras.BENEFICIOS:• Beneficios de ley • Otros beneficios corporativos.Ofrecemos salario atractivo, interesantes comisiones + bonos por incentivos.ÚNICAMENTE SE TOMARÁ EN CUENTA A LAS CANDIDATAS QUE CUMPLAN CON EL PERFIL REQUERIDO.

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA se encuentra en la búsqueda de un COBRADOR-VERIFICADOR para SAMBORONDÓNPERFILPrincipales Funciones: Experiencia mínima en posiciones similares de 1 a 3 años Manejo de Crédito y Cobranzas Conocimiento Geográfico de la Ciudad Recuperar en terreno la cartera vencida según los tramos y zonas asignadas. Verificar en campo las direcciones domiciliares o labores de acuerdo a la solicitud del Administrador de Agencia y/u Oficiales de Crédito (dependiendo del caso). Reportar los pagos recibidos al Administrador de Agencia o al Supervisor de Cobranzas. Confirmar en el sistema las direcciones de los clientes e investigar en caso de cambio de dirección. Realizar reporte de la gestión diaria e ingresarlo en el sistema.Requisitos:REQUISITOS Nivel de Educación: Bachiller (Indispensable) Moto propia Licencia de conducir vigente tipo ACOMPETENCIAS Manejo de conflictos Generación de ideas Evaluación de soluciones Comunicación persuasiva

Misión del cargoGenerar ventas efectivas mediante gestión comercial telefónica y digital, cumpliendo metas mensuales y fortaleciendo la cartera de clientes.💼 Responsabilidades principales Contactar clientes y prospectos. Cotizar y cerrar ventas. Seguimiento a leads y oportunidades. Recuperación de clientes inactivos. Cumplimiento de presupuesto de ventas. Actualización de CRM y reportes comerciales. Detectar oportunidades de negocio.

Importante insitución del sector financiero requiere contratar Asesor Comercial para Cuenca.Actividades:Cumplir con las metas de captación, colocación en créditos y/o Tarjetas de crédito y recuperación según el presupuesto asignado.Gestionar y realizar captaciones de recursos financieros y administrar el portafolio de cartera de socios y clientes de captaciones y ejecutar las actividades para cumplir con las metas establecidas.RequisitosExperiencia en ventas o colocación de créditosConocer la zonaMovilización propia y licencia vigente (carro con licencia tipo B)Trabajo 80% fuera de oficinaDisponibilidad de trabajar fines de semana-feriados

Asesor ComercialNos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial altamente motivado y con pasión por el ámbito educativo y el turismo para formar parte de nuestro equipo, especializado en la promoción de programas de estudios en el exterior.El candidato ideal será responsable de asesorar y guiar a nuestros clientes en su proceso de selección de programas educativos internacionales, brindando un servicio personalizado y de calidad.Requisitos: Formación académica: Título de tecnología o tercer nivel en Turismo, Negocios Internacionales, Comercio Exterior, administración de empresas carreras afines. Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en ventas de intangibles y tener competencias comerciales. Haber viajado al exterior ya sea por turismo, estudios o negocios.Habilidades: Capacidad de comunicación efectiva y persuasiva. Enfoque en el cliente y orientación a resultados. Habilidad para trabajar bajo presión y con metas de ventas. Conocimiento en la oferta de programas educativos en el exterior (preferible, pero no indispensable). Dominio de herramientas tecnológicas y manejo básico de redes sociales y plataformas digitales. Idioma inglés (deseable, pero no indispensable).

🚀¿Te apasionan las ventas y el liderazgo de equipos que cumplen objetivos? En Gestiona, buscamos un(a) Coordinador(a) de Call Center con experiencia en ventas educativas, enfoque en resultados y capacidad para liderar, motivar y organizar equipos comerciales.¿Qué buscamos en ti? Estudios culminados en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia de 3 años en ventas de servicios educativos. (Indispensable) Manejo de CRM de ventas. Conocimientos de Microsoft Office. Disponibilidad inmediata.¿QUÉ HARAS? Supervisar el desempeño de las campañas de ventas educativas. Gestionar estrategias, técnicas y cierre de ventas. Supervisar el volumen y la calidad de las llamadas del equipo de ventas.Si cumples con los requisitos y te interesa asumir este desafío, esperamos tu postulación.

Nuestra empresa Somos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país.Supervisor de Ventas – Canal Mayorista (TCL)En Gerardo Ortiz nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor para el canal mayorista, en la ciudad de AMBATO con enfoque comercial para la marca TCL.Cargo: Supervisor Ubicación: AMBATO Canal: Mayorista / Distribuidores Marca: TCLResponsabilidades principalesSupervisar y coordinar las operaciones diarias del equipo asignado. Garantizar el cumplimiento de metas, procesos y estándares internos. Asegurar una excelente atención al cliente y seguimiento postventa. Generar reportes de desempeño y proponer mejoras operativas. Apoyar directamente en estrategias comerciales relacionadas con el cargo.Requisitos:Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor mayorista, (electrodomésticos o tecnología). Conocimiento del canal mayorista y sus procesos comerciales. Liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos Capacidad para trabajar bajo objetivos.Manejo de equipo de ventasMovilización PropiaDisponibilidad inmediata.

¡Corporación Gerardo Ortiz está contratando en Manta! 🏍️🚲 Cargo: Vendedores Retail – Motos y Bicicletas Ciudad: MantaLa Corporación Gerardo Ortiz, empresa sólida y reconocida a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de Vendedores Retail de Motos y Bicicletas para la ciudad de Manta. Buscamos personas dinámicas, apasionadas por el mundo de las dos ruedas y orientadas al cumplimiento de metas comerciales.Requisitos: Experiencia comprobable en ventas de motos, bicicletas o productos afines. Conocimiento de la línea (características técnicas, modelos, accesorios y financiamiento). Disponibilidad para trabajar en horarios de centro comercial (incluye fines de semana y feriados). Excelente actitud de servicio, habilidades comerciales y orientación a resultados.Funciones principales: Brindar asesoría personalizada al cliente durante todo el proceso de venta. Cumplir con metas comerciales mensuales. Realizar seguimiento a prospectos y cierre efectivo de ventas. Garantizar el orden, exhibición y correcta presentación del punto de venta.Beneficios: Sueldo fijo acorde al mercado. Atractivo esquema de comisiones por cumplimiento de metas. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la Corporación.Si cumples con el perfil y deseas formar parte de una organización líder en el mercado, ¡postula ahora y sé parte de nuestro equipo en Manta!

Somos una empresa multilatina con más de 36 años de experiencia y presencia en Ecuador desde el año 2002. Nos encontramos en constante crecimiento y buscamos incorporar nuevos talentos al área comercial.Requisitos:Personas proactivas, con o sin experiencia en ventas.Excelente actitud y disposición para aprender.Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial.Ofrecemos:Capacitación constante para el desarrollo de habilidades comerciales.Comisiones y bonos por cumplimiento de metas. Incentivos y reconocimientos por desempeño destacado.Proyección laboral y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.Capacitación en el idioma inglés, fortaleciendo tu perfil profesional.Beneficios adicionales:Acompañamiento y formación continua.Excelente ambiente de trabajo.Respaldo de una empresa sólida y reconocida a nivel internacional.Si buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente y alcanzar tus metas, ¡Postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo.

Planificar y programar mediante la prospección y seguimiento de clientes la generación de citas y tráfico, estableciendo relaciones comerciales con el fin de ejecutar el cierre de negocios efectivos garantizando el cumplimiento de objetivos planteados y los estándares de calidad y atención de las marcas, dentro del marco de las políticas y valores organizacionales.Funciones: Atraer y desarrollar clientes para la comercialización de vehículos, cumplir con las metas asignadas de ventas mediante atención excelente y oportuna, cumpliendo las expectativas del cliente para crear fidelidad con la empresa; y así incrementar la rentabilidad de la mismaRequisitos:FormaciónEstudios en Ing. Comercial, Marketing, Administración, Psicología, Mecánica y/o afinesExperiencia :Sector Automotriz, Consumo Masivo, Intangibles.1-2 años, plataformas comercialesCONOCIMIENTOS: Técnicas de venta y negociación. Excel intermedio Portafolio del producto.EXPERIENCIA: Experiencia indispensable en ventas de CAMIONES - VEHÍCULOS PESADOSCOMPETENCIAS: Orientación al logro. Orientación al cliente. Impacto e influencia. Pensamiento analítico.INDISPENSABLE LICENCIA TIPO EDisponibilidad InmediataDisponibilidad para viajarDisponibilidad de tiempoAlto nivel de dinamisno y energiaBeneficiosBeneficios de Ley

Nuestra historiaMetropolitan Touring Agencia de ViajesNuestro legado comenzó en 1960 como la primera agencia de viajes en ofrecer travesías a las Islas Galápagos. Desde entonces, hemos ampliado nuestro portafolio de servicios para proporcionar asesoría integral y personalizada a nuestros viajeros. Ya sea con paquetes a medida (tailor-made) o con opciones predefinidas, en Metropolitan Touring nos aseguramos de que cada experiencia sea única que las personas tengan viajes que transforman, experiencias que conectan. Perfil: Experiencia: Mínima de 1 año en agencia de viajes, emisivo y mayoristas. Título: Tercer nivel en Turismo, Hotelería o carreras afines. Conocimientos: Manejo de Sistemas de Reservas (Amadeus y/o Sabre). Competencias: Organización, planificación y gestión. Trabajo en Equipo. Orientación a resultados. Funciones/ Responsabilidades: Venta de servicios turísticos. Excelente servicio al cliente. Requisitos:

El Business Developer es responsable de identificar, desarrollar y gestionar oportunidades de negocio dentro del mercado B2B y B2G. Su rol incluye la búsqueda activa de leads (clientes potenciales), la gestión de relaciones comerciales y la presentación de propuestas de servicio a clientes, con un enfoque en la adquisición de nuevos negocios y la fidelización de los actuales. Además, coordina con las áreas de finanzas, TI y posventa para asegurar la correcta implementación de servicios, y realiza un seguimiento constante para mantener la satisfacción del cliente.Funciones: * Gestión de clientes potenciales (leads).* Gestión de ventas y proceso comercial.* Desarrollo de clientes y seguimiento.* Cumplimiento de tareas adicionales.

En Gerardo Ortiz buscamos un Supervisor Comercial Mayorista para la ciudad de Cuenca, con experiencia en manejo de equipos de ventas y conocimiento en líneas como electrodomésticos, sector ferretero, textiles y colchones.🎯 Requisitos: Formación en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o afines. Experiencia mínima de 2 a 4 años liderando equipos comerciales mayoristas. Conocimiento del mercado de Cuenca y alrededores. Experiencia en comercialización de líneas como: Electrodomésticos Ferretería Textiles Colchones / línea hogar Manejo de indicadores comerciales (cumplimiento de presupuesto, cobertura, rentabilidad). Habilidades de liderazgo, negociación y planificación. Movilización propia (VEHICULO). Disponibilidad para trabajo en campo.📌 Funciones principales: Supervisar, acompañar y potenciar al equipo comercial mayorista. Cumplir y asegurar el logro de metas mensuales por línea. Implementar estrategias comerciales por categoría. Desarrollar nuevos clientes y fortalecer cartera existente. Reportar resultados y proyecciones a Gerencia.💼 Ofrecemos: Sueldo acorde al cargo + bono por cumplimiento. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento dentro de la organización.

Objetivo del puesto: Cumplir con los objetivos comerciales propuestos, a través de la gestión de los promotores, garantizando el cumplimiento de las condiciones y parámetros establecidos. Funciones principales: 1. Garantizar el cumplimiento de indicadores de gestión (KPI’s) de su equipo 2. Supervisar al personal a cargo y generar apoyo en el cierre de ventas. 3. Proponer planes de acción vinculados con la mejora del alcance de los Kpi’s de la operación y fortalecimiento de capacidades del personal a su cargo (orientación, feedback, role play, otros). 4. Monitorear los procesos de atención, cierre de ventas, para evaluar la calidad del servicio ofrecido e identificar oportunidades de mejora de su equipo. 5. Trabajar de manera coordinada con los demás líderes de la campaña para ejecutar los planes de acción definidos por el coordinador. 6. Auditar permanentemente los procesos de atención, gestión de la calidad, técnicas de promoción entre otros, para evaluar la calidad del servicio ofrecido e identificar oportunidades de mejora de su equipo. 7. Realizar los procesos administrativos inherentes a su rol (RRHH, Administración, Calidad, etc.). 8. Realizar una adecuada gestión de personal, garantizando la retención del talento y contribuyendo al buen clima laboral. 9. Brindar soporte al coordinador para asegurar la operatividad y eficiencia del equipo. ¿Cuáles son los requisitos? -Técnico, Tecnólogo o Estudiante de 6to semestre en adelante (carreras administrativas, comerciales o afines. -1 año de experiencia liderando equipos comerciales de contact center (operador de call center), realizando seguimiento y cierre de ventas. -Deseable Experiencia en rubro educativo. -Disponibilidad en Jornada Presencial de Lunes a Sábado (Lunes a Jueves de 12:h00 PM a 20:00 PM; Viernes a Sábado de 14:00 PM a 20:00 PM) Te ofrecemos: - Contrato laboral desde el 1er día. (Bajo relación de dependencia). - Remuneración fija + incentivos. - Turnos fijos, no rotativos. - Beca con cobertura hasta del 100%, para que estudies en nuestra universidad - Más beneficios corporativos. ¡Forma parte de algo increíble, postula y se parte de nosotros!

En Saludsa estamos en la búsqueda de #Asesores #Comerciales para la ciudad de #Cuenca📍🤔 ¿Qué te ofrecemos?💲 Sueldo fijo + comisiones SIN LÍMITES + premios y bonos mensuales✅ Premios mensuales y trimestrales✅ Beneficios corporativos y sociales✅ Bono plan auto✅ Cultura y ambiente laboral estimulante (Top de mejores empresas para trabajar)Requisitos:✅ Mínimo 1 año de experiencia en ventas✅ Manejar cartera de clientes o base de datos✅ Contar con cartera de clientes✅ Experiencia en ventas de seguros o intangibles (de preferencia

¡Sé parte de una gran familia que valora la diversidad y la inclusión!Estamos en la búsqueda de un/a Asesor/a Comercial dinámico/a, proactivo/a y con habilidades de negociación, para fortalecer nuestro equipo en la ciudad de Guayaquil.Requisitos Título en Ingeniería o Tecnología Comercial y/o carreras afines. Movilización propia. Experiencia mínima de 1 año en ventas de productos de consumo masivo.Conocimientos Manejo de productos de consumo masivo. Dominio del paquete Microsoft Office. Conocimiento en estrategias comerciales y gestión de clientes

Asesor Comercial 🌍😀Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial altamente motivado y con pasión por el ámbito educativo y el turismo para formar parte de nuestro equipo, especializado en la promoción de programas de estudios en el exterior.El candidato ideal será responsable de asesorar y guiar a nuestros clientes en su proceso de selección de programas educativos internacionales, brindando un servicio personalizado y de calidad.Requisitos: Formación académica: Título de tecnología o tercer nivel en Turismo, Negocios Internacionales, Comercio Exterior, administración de empresas carreras afines. Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en ventas de intangibles y tener competencias comerciales. Haber viajado al exterior ya sea por turismo, estudios o negocios (deseable, pero no indispensable).Habilidades: Capacidad de comunicación efectiva y persuasiva. Enfoque en el cliente y orientación a resultados. Habilidad para trabajar bajo presión y con metas de ventas mensuales. Dominio de herramientas tecnológicas y manejo básico de redes sociales y plataformas digitales. Idioma inglés (deseable, pero no indispensable). ¡Muchas ganas de aprender! 🤓

Asesor Comercial - Sector AutomotrizResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Asesor Comercial con experiencia y pasión por el sector automotriz. El candidato ideal será responsable de liderar la gestión de una agencia de vehículos usados, impulsando las ventas y garantizando una excelente atención al cliente.Responsabilidades Gestionar y supervisar las operaciones de una agencia de vehículos usados. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas. Proporcionar una atención al cliente excepcional, construyendo relaciones a largo plazo. Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento. Coordinar con otros departamentos para asegurar la fluidez de las operaciones. Liderar y motivar al equipo de ventas.Requisitos Experiencia comprobada en ventas, preferentemente en el sector automotriz. Conocimiento profundo del mercado de vehículos usados. Dominio de herramientas de ofimática, especialmente Excel. Habilidades sólidas de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes capacidades de comunicación, negociación y atención al cliente. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados.