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📣 ¡Forma parte del equipo de Seguros Suárez! 💙💛En Seguros Suárez continuamos creciendo y buscamos incorporar a un(a):✨ EJECUTIVO(A) COMERCIAL – VIDA Y AHORRO ✨Buscamos un profesional con perfil comercial, dinámico y proactivo, con iniciativa para generar oportunidades de negocio y desarrollar relaciones comerciales. No es indispensable contar con amplia experiencia en el sector asegurador; valoramos especialmente perfiles con potencial, buena actitud comercial, capacidad de aprendizaje y orientación a resultados.Será importante contar con organización y método de trabajo, especialmente para realizar el seguimiento y control de pólizas de Vida y Ahorro, así como capacidad para gestionar, reportar y dar continuidad a las actividades comerciales.Misión del cargo: Desarrollar y fortalecer la gestión comercial de productos de Vida y Ahorro, identificando oportunidades de negocio, generando nuevos clientes y dando seguimiento oportuno a la cartera existente. Será responsable de gestionar de manera organizada el proceso comercial, desde la prospección y generación de oportunidades, hasta el seguimiento de cotizaciones, emisión, renovación y mantenimiento de las pólizas, asegurando una atención cercana y oportuna al cliente.Principales responsabilidades: Prospectar activamente nuevos clientes y generar oportunidades de negocio en productos de Vida y Ahorro. Identificar las necesidades de los clientes y presentar alternativas de aseguramiento acordes con sus requerimientos. Gestionar y dar seguimiento a cotizaciones, propuestas comerciales y procesos de emisión. Mantener un adecuado control y seguimiento de las pólizas de Vida y Ahorro. Realizar seguimiento a renovaciones, vencimientos, oportunidades comerciales y actividades pendientes. Mantener actualizada la información de la gestión comercial y elaborar reportes de seguimiento y resultados.Conocimientos y experiencia valorados: Conocimientos o interés en productos de Vida y Ahorro. Experiencia comercial en seguros, servicios financieros, banca, ventas consultivas o sectores relacionados. Manejo de herramientas para seguimiento y control de gestión comercialRequisitos: Título universitario o estudios superiores en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Finanzas, Economía, Seguros o carreras afines. Experiencia previa en posiciones comerciales, ventas o atención y gestión de clientes. Alta orientación al cumplimiento de objetivos y resultados. Capacidad de organización, seguimiento y control de actividades.Competencias clave: Orientación a resultados y cumplimiento de metas Iniciativa y proactividad comercial Comunicación efectiva Organización y planificación Seguimiento y control de gestión📩 ¿Tienes habilidades comerciales, iniciativa y capacidad para desarrollar relaciones con clientes?Si eres una persona dinámica, organizada, orientada a resultados y te interesa desarrollarte en el sector asegurador, queremos conocerte.Postula y forma parte de Seguros Suárez. 💙💛Buscamos profesionales con potencial, actitud comercial y capacidad de seguimiento, que quieran crecer y desarrollar su carrera en el negocio de Vida y Ahorro.

Formación:Ing. Comercial, Marketing, Administración, Psicología, Mecánica y/o afinesLicencia tipo BExperiencia1-2 años en el Sector Automotriz, Consumo Masivo, Intangibles.Conocimientos:Técnicas de Venta

Importante empresa del sector automotriz requiere contratar un MECÁNICO SENIOR que resida en la ciudad de Ambato.OBJETIVOS DEL CARGO: Realizar mantenimientos y reparaciones a vehículos. Desmontar y montar elementos del vehículo. Realizar el avalúo técnico de los vehículos. Realizar diagnóstico y reparación con herramienta especializada. Cumplir con los tiempos adecuados en las reparaciones asignadas. Realizar diagnóstico de los vehículos para identificar los daños y de ser necesario solicitar el apoyo técnico. Asegurar un diagnóstico adecuado en los vehículos pesados asignados para su reparación. Cumplir con el orden y limpieza de su área de trabajo.REQUISITOS: Estudios en Mecánica Automotriz. Mínimo 5 años de experiencia realizando mantenimiento y reparaciones de vehículos livianos y pesados. Experiencia en el mantenimiento de vehículos a diesel y gasolina. Conocimiento de lubricantes. Contar con licencia de conducir Tpo B.COMPETENCIAS: Trabajo en equipo Trabajar bajo presión Responsabilidad

Supervisar el cumplimiento de los presupuestos de ventas y objetivos comerciales de la zona conrentabilidad a través de la correcta planeación, dirección y la optimización de los recursos; con el fin defortalecer el punto de venta que permita contar con una adecuada ejecución, un mejor servicio, así comocapitalizar nuevas oportunidades de negocio, para lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo parala empresa dentro de cada punto de venta.Resposabilidad Supervisar el cumplimiento de los indicadores de negocio en conjunto con su equipo de trabajo con lafinalidad de cumplir presupuestos de ventas, coberturas, cartera, efectividades, productividad de activos,etc y así contribuir al logro de los objetivos de la empresa.El cumplimiento de los indicadores de negocio en conjunto con su equipo de trabajo con la finalidad decumplir presupuestos de ventas, coberturas, cartera, efectividades, productividad de activos, etc y asícontribuir al logro de los objetivos de la empresa.Desarrollar y/e Negociar los clientes asignados, en función de las oportunidades detectadas en losindicadores de ventas, ejecución y participación de mercado, para lograr un mejor posicionamiento denuestra empresa en el mercado, bajo los estándares definidos por Arca Continental.Asesorar A todos los clientes con respecto del tema de servicio y ejecución dentro de su negocio para eldesarrollo del mismo y así garantizar posicionamiento de nuestras marcas en cada uno de nuestrosdetallista.Administrar el capital humano y los recursos asignados para lograr los objetivos propuestos.

Formación:Ing. Comercial, Marketing, Administración, Psicología, Mecánica y/o afinesLicencia tipo BExperiencia1-2 años en el Sector Automotriz, Consumo Masivo, Intangibles.Conocimientos:Técnicas de Venta

Intégrate a Plasticaucho Industrial líder de la industria del calzado del centro del país, contamos con varias líneas; Lona, Escolar, Plástico, Relax e Industrias Diversas. Somos una empresa orgullosamente Ambateña buscando permanentemente la mejora continua de nuestros procesos.Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. OBJETIVO: brindar apoyo en actividades de campo, recopilar y facilitar información del consumidor y competencia, en gestiones operativas/logísticas relacionadas a lanzamientos, publicidad y reportería.FUNCIONES Levantar información de mercado. Ejecutar sondeos comerciales de productos nuevos Ejecutar estudios de conceptos de campaña Requisitos: FORMACION ACADÉMICA:-Ingeniería en Estadistica, Economía, Comercial, Mercadotecnia, Ventas, Administración de Empresas o afinesEXPERIENCIA: 1 año levantando información de mercado y/o realizando estudios de mercado.CONOCIMIENTOS: Excel (Intermedio) Estadística (Intermedio) REQUISITOS ADICIONALES: Disponibilidad para viajar Poseer Licencia Tipo B Beneficios * Beneficios Legales* Camioneta con mantenimiento y combustible, vehículo asegurado y con rastreo satelital* Estabilidad y desarrollo profesional* Bono Vacacional* Seguro de Salud* Viáticos: caja chica de 400 $* Celular y tablet con plan telefónicoo profesional

¡Únete al equipo Ecuamatriz!Analista de Gestión Humana.¿Te apasiona la gestión del talento, el desarrollo de personas y la construcción de equipos de alto desempeño?En Ecuamatriz, empresa del sector industrial, buscamos un/a Analista de Gestión Humana proactivo/a, organizado/a y orientado/a a resultados, que quiera aportar al desarrollo de nuestros colaboradores y al fortalecimiento de nuestros procesos de Gestión Humana. Objetivo del cargo:Brindar soporte integral a la gestión del talento humano, participando activamente en los procesos de atracción y selección, nómina, desarrollo organizacional, clima laboral, gestión de información. Principales responsabilidades:Atracción y Selección: Gestionar integralmente los procesos de atracción, reclutamiento, selección e incorporación de talento. Nómina y Gestión Legal: Brindar soporte en la gestión de nómina y en el cumplimiento de la legislación laboral ecuatoriana. Desarrollo Organizacional: Participar en procesos de evaluación de desempeño, clima laboral, capacitación y desarrollo del talento. Gestión Operativa: Dar seguimiento a los procesos administrativos y operativos del área. Perfil que buscamos:Título de tercer nivel en Psicología Industrial/Organizacional, Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares dentro del área de Gestión Humana, preferentemente como Analista o Generalista. Manejo de Excel a nivel intermedio (indispensable). Competencias:Excelente comunicación y manejo de relaciones interpersonales. Proactividad e iniciativa. Organización y planificación. Autonomía y sentido de responsabilidad. Orientación a resultados. Orientación al cliente interno. ¿Qué encontrarás en Ecuamatriz?Tarde libre por tu cumpleaños para celebrar ese día especial.Desarrollo y crecimiento profesional, con oportunidades para aprender y asumir nuevos retos.Estabilidad laboral y la oportunidad de formar parte de un equipo comprometido.Un ambiente donde tus ideas cuentan y cada aporte suma.¡Queremos conocerte!Si cumples con el perfil y estás listo/a para asumir nuevos retos, ¡Queremos conocerte!Postula y sé parte de Ecuamatriz.ECUAMATRIZ.Cada acción cuenta. Cada mejora suma.