29 empleos para Senior Full-time Presencial en Tungurahua

Objetivo: Coordinar, planear y ejecutar los proyectos y programas de bienestar universitario, bajo los lineamientos y políticas establecidas por la Dirección de Bienestar Universitario actuando en función del bienestar de la sede afín de cumplir con los objetivos institucionales.Principales Actividades: Supervisar la Implementación de programas y proyectos para prevenir todos los tipos de violencia y una vida saludable, semestralmente. Supervisar la ejecución de las jornadas de inducción a los nuevos estudiantes de la universidad, cada inicio del periodo académico. Diseñar y poner a consideración de la máxima autoridad, políticas institucionales que apunten a la generación de una convivencia armónica y una cultura de paz, cuando se requiera. Supervisar y gestionar la planificación operativa anual de las áreas dependientes de la coordinación (POA y proyectos, ejecución presupuestaria), anualmente. Acompañar y supervisar la implementación del Programa de Bienestar Universitario, anualmente Desarrollar actualizaciones al Reglamento de Bienestar universitario cuando sean requeridas. Acompañar y supervisar la implementación del Plan de Igualdad, anualmente. Coordinar el desarrollo del proceso de ayudas económicas para estudiantes de la Universidad cumpliendo con todo lo establecido en la normativa vigente, al inicio de cada periodo académico. Plantear acciones que permitan garantizar los derechos de estudiantes con la Subdirección Académica, cuando se requiera. Coordinar la implementación y actualización de mecanismos de participación estudiantil, cada que se requiera. Las demás que disponga la autoridad competente, inherentes al cargo.RequisitosNivel Educativo: Tercer y Cuarto nivel en Psicología Clínica.Experiencia: Mínima de 3 años en cargos relacionados con bienestar universitario, acompañamiento estudiantil, desarrollo humano, gestión educativa o programas sociales.Experiencia en instituciones de educación superior será altamente valorada.Conocimientos Gestión y planificación de programas de Bienestar Universitario. Diseño y seguimiento de proyectos e iniciativas institucionales. Atención y orientación a estudiantes. Promoción y prevención en salud mental y bienestar emocional. Convivencia universitaria y manejo de conflictos. Inclusión, diversidad y atención a poblaciones con necesidades específicas. Diseño y ejecución de actividades culturales, deportivas, recreativas y de integración. Indicadores de gestión y evaluación de impacto. Elaboración de informes y presentación de resultados. Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas institucionales.Competencias Liderazgo Planificación y organización Empatía y escucha activa Orientacion al servicio Orientación a resultados Confidencialidad y ética Proactividad Gestión de conflictos

Importante empresa del sector automotriz requiere contratar un MECÁNICO SENIOR que resida en la ciudad de Ambato.OBJETIVOS DEL CARGO: Realizar mantenimientos y reparaciones a vehículos. Desmontar y montar elementos del vehículo. Realizar el avalúo técnico de los vehículos. Realizar diagnóstico y reparación con herramienta especializada. Cumplir con los tiempos adecuados en las reparaciones asignadas. Realizar diagnóstico de los vehículos para identificar los daños y de ser necesario solicitar el apoyo técnico. Asegurar un diagnóstico adecuado en los vehículos pesados asignados para su reparación. Cumplir con el orden y limpieza de su área de trabajo.REQUISITOS: Estudios en Mecánica Automotriz. Mínimo 5 años de experiencia realizando mantenimiento y reparaciones de vehículos livianos y pesados. Experiencia en el mantenimiento de vehículos a diesel y gasolina. Conocimiento de lubricantes. Contar con licencia de conducir Tpo B.COMPETENCIAS: Trabajo en equipo Trabajar bajo presión Responsabilidad

¡Únete al equipo Ecuamatriz!Analista de Gestión Humana.¿Te apasiona la gestión del talento, el desarrollo de personas y la construcción de equipos de alto desempeño?En Ecuamatriz, empresa del sector industrial, buscamos un/a Analista de Gestión Humana proactivo/a, organizado/a y orientado/a a resultados, que quiera aportar al desarrollo de nuestros colaboradores y al fortalecimiento de nuestros procesos de Gestión Humana. Objetivo del cargo:Brindar soporte integral a la gestión del talento humano, participando activamente en los procesos de atracción y selección, nómina, desarrollo organizacional, clima laboral, gestión de información. Principales responsabilidades:Atracción y Selección: Gestionar integralmente los procesos de atracción, reclutamiento, selección e incorporación de talento. Nómina y Gestión Legal: Brindar soporte en la gestión de nómina y en el cumplimiento de la legislación laboral ecuatoriana. Desarrollo Organizacional: Participar en procesos de evaluación de desempeño, clima laboral, capacitación y desarrollo del talento. Gestión Operativa: Dar seguimiento a los procesos administrativos y operativos del área. Perfil que buscamos:Título de tercer nivel en Psicología Industrial/Organizacional, Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares dentro del área de Gestión Humana, preferentemente como Analista o Generalista. Manejo de Excel a nivel intermedio (indispensable). Competencias:Excelente comunicación y manejo de relaciones interpersonales. Proactividad e iniciativa. Organización y planificación. Autonomía y sentido de responsabilidad. Orientación a resultados. Orientación al cliente interno. ¿Qué encontrarás en Ecuamatriz?Tarde libre por tu cumpleaños para celebrar ese día especial.Desarrollo y crecimiento profesional, con oportunidades para aprender y asumir nuevos retos.Estabilidad laboral y la oportunidad de formar parte de un equipo comprometido.Un ambiente donde tus ideas cuentan y cada aporte suma.¡Queremos conocerte!Si cumples con el perfil y estás listo/a para asumir nuevos retos, ¡Queremos conocerte!Postula y sé parte de Ecuamatriz.ECUAMATRIZ.Cada acción cuenta. Cada mejora suma.

REQUISITOS:- Perfil profesional: Bachiller / Licencia tipo C- Experiencia mínima: 2 años como chofer vendedor de productos deconsumo masivo para reparto en rutas establecidas- Disponibilidad: a tiempo completoCONOCIMIENTOS:- Mecánica automotriz básica, electricidad y mantenimiento de vehículos.- Venta de productos de consumo masivo- Estibada y embalaje de Mercadería- Facturas y guías de remisión- Leyes de tránsito- Técnicas de atención al cliente- MerchandasingCOMPETENCIAS:-Conducción de vehículos de carga- Habilidad matemática- Trabajo en equipo- Responsabilidad- Iniciativa- Alto sentido de Lealtad y pertenencia a la empresa- Atención al cliente- Reflexivo- Facilidad de palabra- Trabajo bajo presión

Misión: Cumplir con los presupuestos de colocación de créditos de la línea minorista (consumo, asalariados, hipotecarios, entre otros), realizar el seguimiento y recuperación de cartera vencida para mejorar la rentabilidad de negocio, en cumplimiento de la planificación y normativa interna y externa que rige el proceso de crédito.Requisitos:- Tercer nivel de grado o tecnológico en administración, finanzas, comercial o afines.- 2 años de experiencia en cargos similaresConocimientos específicos:- Técnicas de venta y cobranzas.- Paquete de office intermedio- Análisis financiero y/o crédito

EMPRESA DEL SECTOR COMERCIAL REQUIERE CONTRATAR UN/A: REPRESENTANTE DE VENTAS LÍNEA MASCOTAS AMBATORequisitos: Médico Veterinario Zootecnista, Ingeniero Agropecuario o profesionales en carreras similares. Lugar de residencia en la ciudad de Ambato (indispensable). Experiencia mínima de dos años en la venta de productos veterinarios para el cuidado de mascotas. Experiencia en el manejo de cartera de clientes en almacenes o distribuidores veterinarios, clínicas veterinarias, establecimientos agropecuarios o empresas del sector de animales de compañía. Buen manejo de utilitarios de Office. Licencia de conducir vigente. Disponibilidad para viajar a nivel nacional.Conocimientos: Tratamiento y cuidado de pequeñas especies o mascotas. Participar en eventos o ferias de productos veterinarios. Manejo de cuentas claves. Captación y fidelización de clientes.Competencias: Impacto e Influencia. Orientación al Cliente. Orientación a Resultados. Comunicación Efectiva. Planificación y organización.

Importante empresa dedicada a la comercialización de motocicletas requiere contratar un Administrador de Local para la ciudad de Ambato.OBJETIVOS: Planificar, organizar, dirigir, ejecutar y supervisar el local.FUNCIONES: Direccionar la tienda y el personal a su cargo para la consecución de metas comerciales. Garantizar el cumplimiento de las normas internas y comerciales para el exito de la marca. Brindar soporte en campañas y eventos de la marca. Disponibilidad para viajar.FORMACIÓN Ing. Comercial, en Administración o afines. Conocimiento del mercado de motocicletas.

FEMEC S.A. requiere incorporar a su equipo un Contador de Costos.Misión del cargo: Gestionar, analizar y controlar los costos de producción, garantizando información confiable y oportuna para la toma de decisiones, el control de inventarios y la optimización de la rentabilidad del negocio.Requisitos: Título en Contabilidad y Auditoría, CPA. Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares dentro de empresas industriales o manufactureras. Conocimientos en contabilidad de costos, control y valoración de inventarios, NIIF, análisis financiero y costos de producción. Manejo avanzado de Excel, herramientas de análisis de datos y sistema ERP LIBRA. Experiencia en elaboración de informes/reportes de indicadores de costos y dashboards gerenciales.Principales responsabilidades: Elaborar y analizar costos de producción. Controlar y conciliar inventarios y órdenes de producción. Determinación de la obsolescencia y deterioro de inventarios. Preparar informes gerenciales e indicadores de costos. Analizar variaciones, márgenes de rentabilidad y productividad. Participar en cierres mensuales y elaboración del Estado de Costos. Administrar y validar información de costos en el sistema ERP. Analizar la proyección del costo de materia prima en mercados internacionales. Calcular el margen de contribución bruto y neto de todos los productos, incluyendo comparaciones .Competencias: Pensamiento analítico. Orientación a resultados. Organización y planificación. Atención al detalle. Trabajo en equipo.