22 empleos Senior en Ambato, Tungurahua

FUNCIONES: En coordinación con el Contador General, generar conciliaciones bancarias y reconciliaciones de todas las cuentas de balance mensualmente, cumpliendo con las fechas establecidas de reporte y las políticas contables Revisar y analizar posibles variaciones de las cuentas de los balances Trabajar en coordinación con el Contador General en la preparación de la información oportunamente a los entes de control como SRI, Superintendencia de compañías, etc. Trabajar en coordinación con el Contador General en la implementación de buenas prácticas para el fortalecimiento del cumplimiento de las políticas contables y financieras. Garantizar el correcto manejo de los fondos de la empresa. Brindar asistencia activamente en los requerimientos de auditorías internas y externa. Llevar a cabo auditorías financieras y de gestión en áreas de talleres, vehículos y repuestos. Cumplir las funciones que le sean designadas por la Contadora General.

Descripción del cargoBuscamos un profesional con conocimientos técnicos en productos ferreteros, acabados de construcción, hogar y automotriz. Responsable de desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes mayoristas, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas. Ubicación: Latacunga, Ambato. Horario Trabajo: 08:30 – 18:00 Días laborables: Lunes – Viernes (jornada completa) / Sábados (media jornada)Actividades a realizarse Se encargará de asesorar a los clientes sobre las características y aplicaciones de los productos, realizar cotizaciones y cerrar ventas, contribuyendo al crecimiento de la línea de negocio. Buscará activamente nuevos clientes en el mercado mayorista. Realizará visitas comerciales, presentará propuestas comerciales y cerrará negocios, superando las metas establecidas. Realizará seguimiento a los pedidos, resolverá incidencias y garantizará la satisfacción del cliente. Gestionará la cartera de clientes cumplimento el ciclo de venta – cobranza.Requisitos del postulante Estudios: Titulo Bachiller. Preferencia: Estudios Universitarios. Experiencia mínima 2 años en ventas AL POR MAYOR, conocimientos técnicos del sector, habilidades de negociación. Profesional con conocimientos técnicos en productos ferreteros, acabados de construcción, hogar y automotriz. Movilidad (requerida)Competencias técnicas Atención, negociación y cierre de ventas Presentación de reportes comerciales. Conocimiento de herramientas como Excel, Word, PowerPoint. Conocimiento de herramientas informáticas CRMCompetencias transversales Orientación al cliente. Comunicación efectiva. Persuasión. Adaptabilidad.Valores Compromiso Responsabilidad Integridad Liderazgo

Perfil requerido Experiencia mínima de 2 años en ventas mayoristas B2B, preferentemente en laminados, tableros, MDF, melamínicos, madera, acabados para construcción o productos afines. Conocimiento del mercado de Ambato y zona centro del país. Experiencia atendiendo distribuidores, ferreterías, mueblerías, carpinterías, fabricantes y clientes mayoristas. Experiencia en prospección y apertura de nuevos clientes. Manejo y seguimiento de cartera, cobranzas y recuperación de pagos. Cumplimiento de presupuestos, indicadores y metas comerciales. Capacidad de negociación, cierre de ventas y fidelización de clientes. Disponibilidad para realizar visitas comerciales y trabajo 100% en campo. Movilización propia, de preferencia.Funciones principales Desarrollar y ampliar la cartera de clientes de la línea de laminados. Prospectar nuevas oportunidades comerciales en Ambato y zonas asignadas. Realizar visitas periódicas a clientes mayoristas. Negociar precios, volúmenes y condiciones comerciales. Cumplir los presupuestos mensuales de venta y cobranza. Dar seguimiento a pedidos, despachos y requerimientos de clientes. Analizar el mercado y detectar oportunidades frente a la competencia.Competencias: orientación a resultados · negociación · comunicación efectiva · planificación de rutas · enfoque comercial · servicio al cliente · capacidad de cierre.

¡Únete al equipo Ecuamatriz!Coordinador del Sistema de Gestión de Calidad.¿Te apasiona la gestión de la calidad, la mejora continua y la optimización de procesos?En Ecuamatriz, empresa del sector industrial, buscamos un Coordinador del Sistema de Gestión de Calidad proactivo, organizado y orientado a resultados, que quiera contribuir al fortalecimiento de nuestros procesos y al cumplimiento de los estándares de calidad de la organización. Objetivo del cargo:Coordinar y mantener el Sistema de Gestión de Calidad, asegurando el cumplimiento de los requisitos de la Norma ISO 9001:2015, promoviendo la mejora continua, la estandarización de procesos y la satisfacción del cliente. Principales responsabilidades: Coordinar y mantener actualizado el Sistema de Gestión de Calidad. Planificar y ejecutar auditorías internas y dar seguimiento a auditorías externas. Gestionar no conformidades, acciones correctivas y planes de mejora. Identificar y promover mejoras y optimización de procesos. Dar seguimiento a indicadores y documentación del Sistema de Gestión. Asegurar el cumplimiento de requisitos legales y normativos aplicables. Perfil que buscamos: Formación: Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Procesos, Ingeniería en Calidad, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia: Mínimo 5 años en Sistemas de Gestión de Calidad, mejora continua o procesos similares, preferentemente en empresas industriales o manufactureras. Conocimientos: ISO 9001:2015 Sistemas de Gestión de Calidad Auditorías internas y externas Mejora continua Gestión y estandarización de procesos¿Qué encontrarás en Ecuamatriz?-Tarde libre por tu cumpleaños.- Desarrollo y crecimiento profesional.- Estabilidad laboral y un equipo comprometido.- Un ambiente donde tus ideas cuentan y cada aporte suma.¡Queremos conocerte!Si tienes la experiencia y estás listo/a para asumir nuevos retos, postula y sé parte de Ecuamatriz.ECUAMATRIZ Cada acción cuenta. Cada mejora suma.

Objetivo: Coordinar, planear y ejecutar los proyectos y programas de bienestar universitario, bajo los lineamientos y políticas establecidas por la Dirección de Bienestar Universitario actuando en función del bienestar de la sede afín de cumplir con los objetivos institucionales.Principales Actividades: Supervisar la Implementación de programas y proyectos para prevenir todos los tipos de violencia y una vida saludable, semestralmente. Supervisar la ejecución de las jornadas de inducción a los nuevos estudiantes de la universidad, cada inicio del periodo académico. Diseñar y poner a consideración de la máxima autoridad, políticas institucionales que apunten a la generación de una convivencia armónica y una cultura de paz, cuando se requiera. Supervisar y gestionar la planificación operativa anual de las áreas dependientes de la coordinación (POA y proyectos, ejecución presupuestaria), anualmente. Acompañar y supervisar la implementación del Programa de Bienestar Universitario, anualmente Desarrollar actualizaciones al Reglamento de Bienestar universitario cuando sean requeridas. Acompañar y supervisar la implementación del Plan de Igualdad, anualmente. Coordinar el desarrollo del proceso de ayudas económicas para estudiantes de la Universidad cumpliendo con todo lo establecido en la normativa vigente, al inicio de cada periodo académico. Plantear acciones que permitan garantizar los derechos de estudiantes con la Subdirección Académica, cuando se requiera. Coordinar la implementación y actualización de mecanismos de participación estudiantil, cada que se requiera. Las demás que disponga la autoridad competente, inherentes al cargo.RequisitosNivel Educativo: Tercer y Cuarto nivel en Psicología Clínica.Experiencia: Mínima de 3 años en cargos relacionados con bienestar universitario, acompañamiento estudiantil, desarrollo humano, gestión educativa o programas sociales.Experiencia en instituciones de educación superior será altamente valorada.Conocimientos Gestión y planificación de programas de Bienestar Universitario. Diseño y seguimiento de proyectos e iniciativas institucionales. Atención y orientación a estudiantes. Promoción y prevención en salud mental y bienestar emocional. Convivencia universitaria y manejo de conflictos. Inclusión, diversidad y atención a poblaciones con necesidades específicas. Diseño y ejecución de actividades culturales, deportivas, recreativas y de integración. Indicadores de gestión y evaluación de impacto. Elaboración de informes y presentación de resultados. Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas institucionales.Competencias Liderazgo Planificación y organización Empatía y escucha activa Orientacion al servicio Orientación a resultados Confidencialidad y ética Proactividad Gestión de conflictos

📣 ¡Forma parte del equipo de Seguros Suárez! 💙💛En Seguros Suárez continuamos creciendo y buscamos incorporar a un(a):✨ EJECUTIVO(A) COMERCIAL – VIDA Y AHORRO ✨Buscamos un profesional con perfil comercial, dinámico y proactivo, con iniciativa para generar oportunidades de negocio y desarrollar relaciones comerciales. No es indispensable contar con amplia experiencia en el sector asegurador; valoramos especialmente perfiles con potencial, buena actitud comercial, capacidad de aprendizaje y orientación a resultados.Será importante contar con organización y método de trabajo, especialmente para realizar el seguimiento y control de pólizas de Vida y Ahorro, así como capacidad para gestionar, reportar y dar continuidad a las actividades comerciales.Misión del cargo: Desarrollar y fortalecer la gestión comercial de productos de Vida y Ahorro, identificando oportunidades de negocio, generando nuevos clientes y dando seguimiento oportuno a la cartera existente. Será responsable de gestionar de manera organizada el proceso comercial, desde la prospección y generación de oportunidades, hasta el seguimiento de cotizaciones, emisión, renovación y mantenimiento de las pólizas, asegurando una atención cercana y oportuna al cliente.Principales responsabilidades: Prospectar activamente nuevos clientes y generar oportunidades de negocio en productos de Vida y Ahorro. Identificar las necesidades de los clientes y presentar alternativas de aseguramiento acordes con sus requerimientos. Gestionar y dar seguimiento a cotizaciones, propuestas comerciales y procesos de emisión. Mantener un adecuado control y seguimiento de las pólizas de Vida y Ahorro. Realizar seguimiento a renovaciones, vencimientos, oportunidades comerciales y actividades pendientes. Mantener actualizada la información de la gestión comercial y elaborar reportes de seguimiento y resultados.Conocimientos y experiencia valorados: Conocimientos o interés en productos de Vida y Ahorro. Experiencia comercial en seguros, servicios financieros, banca, ventas consultivas o sectores relacionados. Manejo de herramientas para seguimiento y control de gestión comercialRequisitos: Título universitario o estudios superiores en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Finanzas, Economía, Seguros o carreras afines. Experiencia previa en posiciones comerciales, ventas o atención y gestión de clientes. Alta orientación al cumplimiento de objetivos y resultados. Capacidad de organización, seguimiento y control de actividades.Competencias clave: Orientación a resultados y cumplimiento de metas Iniciativa y proactividad comercial Comunicación efectiva Organización y planificación Seguimiento y control de gestión📩 ¿Tienes habilidades comerciales, iniciativa y capacidad para desarrollar relaciones con clientes?Si eres una persona dinámica, organizada, orientada a resultados y te interesa desarrollarte en el sector asegurador, queremos conocerte.Postula y forma parte de Seguros Suárez. 💙💛Buscamos profesionales con potencial, actitud comercial y capacidad de seguimiento, que quieran crecer y desarrollar su carrera en el negocio de Vida y Ahorro.

Importante empresa del sector automotriz requiere contratar un MECÁNICO SENIOR que resida en la ciudad de Ambato.OBJETIVOS DEL CARGO: Realizar mantenimientos y reparaciones a vehículos. Desmontar y montar elementos del vehículo. Realizar el avalúo técnico de los vehículos. Realizar diagnóstico y reparación con herramienta especializada. Cumplir con los tiempos adecuados en las reparaciones asignadas. Realizar diagnóstico de los vehículos para identificar los daños y de ser necesario solicitar el apoyo técnico. Asegurar un diagnóstico adecuado en los vehículos pesados asignados para su reparación. Cumplir con el orden y limpieza de su área de trabajo.REQUISITOS: Estudios en Mecánica Automotriz. Mínimo 5 años de experiencia realizando mantenimiento y reparaciones de vehículos livianos y pesados. Experiencia en el mantenimiento de vehículos a diesel y gasolina. Conocimiento de lubricantes. Contar con licencia de conducir Tpo B.COMPETENCIAS: Trabajo en equipo Trabajar bajo presión Responsabilidad

¡Únete al equipo Ecuamatriz!Analista de Gestión Humana.¿Te apasiona la gestión del talento, el desarrollo de personas y la construcción de equipos de alto desempeño?En Ecuamatriz, empresa del sector industrial, buscamos un/a Analista de Gestión Humana proactivo/a, organizado/a y orientado/a a resultados, que quiera aportar al desarrollo de nuestros colaboradores y al fortalecimiento de nuestros procesos de Gestión Humana. Objetivo del cargo:Brindar soporte integral a la gestión del talento humano, participando activamente en los procesos de atracción y selección, nómina, desarrollo organizacional, clima laboral, gestión de información. Principales responsabilidades:Atracción y Selección: Gestionar integralmente los procesos de atracción, reclutamiento, selección e incorporación de talento. Nómina y Gestión Legal: Brindar soporte en la gestión de nómina y en el cumplimiento de la legislación laboral ecuatoriana. Desarrollo Organizacional: Participar en procesos de evaluación de desempeño, clima laboral, capacitación y desarrollo del talento. Gestión Operativa: Dar seguimiento a los procesos administrativos y operativos del área. Perfil que buscamos:Título de tercer nivel en Psicología Industrial/Organizacional, Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares dentro del área de Gestión Humana, preferentemente como Analista o Generalista. Manejo de Excel a nivel intermedio (indispensable). Competencias:Excelente comunicación y manejo de relaciones interpersonales. Proactividad e iniciativa. Organización y planificación. Autonomía y sentido de responsabilidad. Orientación a resultados. Orientación al cliente interno. ¿Qué encontrarás en Ecuamatriz?Tarde libre por tu cumpleaños para celebrar ese día especial.Desarrollo y crecimiento profesional, con oportunidades para aprender y asumir nuevos retos.Estabilidad laboral y la oportunidad de formar parte de un equipo comprometido.Un ambiente donde tus ideas cuentan y cada aporte suma.¡Queremos conocerte!Si cumples con el perfil y estás listo/a para asumir nuevos retos, ¡Queremos conocerte!Postula y sé parte de Ecuamatriz.ECUAMATRIZ.Cada acción cuenta. Cada mejora suma.

REQUISITOS:- Perfil profesional: Bachiller / Licencia tipo C- Experiencia mínima: 2 años como chofer vendedor de productos deconsumo masivo para reparto en rutas establecidas- Disponibilidad: a tiempo completoCONOCIMIENTOS:- Mecánica automotriz básica, electricidad y mantenimiento de vehículos.- Venta de productos de consumo masivo- Estibada y embalaje de Mercadería- Facturas y guías de remisión- Leyes de tránsito- Técnicas de atención al cliente- MerchandasingCOMPETENCIAS:-Conducción de vehículos de carga- Habilidad matemática- Trabajo en equipo- Responsabilidad- Iniciativa- Alto sentido de Lealtad y pertenencia a la empresa- Atención al cliente- Reflexivo- Facilidad de palabra- Trabajo bajo presión

Misión: Cumplir con los presupuestos de colocación de créditos de la línea minorista (consumo, asalariados, hipotecarios, entre otros), realizar el seguimiento y recuperación de cartera vencida para mejorar la rentabilidad de negocio, en cumplimiento de la planificación y normativa interna y externa que rige el proceso de crédito.Requisitos:- Tercer nivel de grado o tecnológico en administración, finanzas, comercial o afines.- 2 años de experiencia en cargos similaresConocimientos específicos:- Técnicas de venta y cobranzas.- Paquete de office intermedio- Análisis financiero y/o crédito

EMPRESA DEL SECTOR COMERCIAL REQUIERE CONTRATAR UN/A: REPRESENTANTE DE VENTAS LÍNEA MASCOTAS AMBATORequisitos: Médico Veterinario Zootecnista, Ingeniero Agropecuario o profesionales en carreras similares. Lugar de residencia en la ciudad de Ambato (indispensable). Experiencia mínima de dos años en la venta de productos veterinarios para el cuidado de mascotas. Experiencia en el manejo de cartera de clientes en almacenes o distribuidores veterinarios, clínicas veterinarias, establecimientos agropecuarios o empresas del sector de animales de compañía. Buen manejo de utilitarios de Office. Licencia de conducir vigente. Disponibilidad para viajar a nivel nacional.Conocimientos: Tratamiento y cuidado de pequeñas especies o mascotas. Participar en eventos o ferias de productos veterinarios. Manejo de cuentas claves. Captación y fidelización de clientes.Competencias: Impacto e Influencia. Orientación al Cliente. Orientación a Resultados. Comunicación Efectiva. Planificación y organización.

Importante empresa dedicada a la comercialización de motocicletas requiere contratar un Administrador de Local para la ciudad de Ambato.OBJETIVOS: Planificar, organizar, dirigir, ejecutar y supervisar el local.FUNCIONES: Direccionar la tienda y el personal a su cargo para la consecución de metas comerciales. Garantizar el cumplimiento de las normas internas y comerciales para el exito de la marca. Brindar soporte en campañas y eventos de la marca. Disponibilidad para viajar.FORMACIÓN Ing. Comercial, en Administración o afines. Conocimiento del mercado de motocicletas.

Asesor Comercial Mayorista – AmbatoBuscamos un Asesor Comercial con experiencia en ventas B2B para atender el canal mayorista en Ambato y zonas aledañas, comercializando líneas de plásticos, colchones, esponjas, hogar y ferretería. El perfil está orientado a la apertura de nuevos clientes, desarrollo de cartera y cumplimiento de objetivos comerciales en trabajo 100% de campo.Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en ventas mayoristas (B2B). Conocimiento en una o más líneas: plásticos, colchones, esponjas, hogar o ferretería. Experiencia atendiendo distribuidores, mayoristas y ferreterías. Habilidad para negociación, prospección y cierre de ventas. Manejo y recuperación de cartera. Disponibilidad para trabajo 100% en campo. Movilización propia indispensable.Funciones principales: Prospectar y desarrollar nuevos clientes mayoristas. Gestionar y fortalecer la cartera asignada. Cumplir el presupuesto de ventas e indicadores comerciales. Ejecutar visitas comerciales y seguimiento postventa. Gestionar pedidos, cobranza y recuperación de cartera. Elaborar reportes de gestión comercial.

Buscamos un profesional con experiencia en ventas B2B dentro del canal mayorista ferretero, orientado al cumplimiento de objetivos comerciales, apertura de nuevos clientes y desarrollo de cartera. Será responsable de impulsar el crecimiento de la línea de tuberías y accesorios Consuplast, fortaleciendo relaciones comerciales con distribuidores y ferreterías.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en ventas 100% mayoristas del sector ferretero, construcción, tuberías, PVC, materiales para la construcción o afines. Experiencia en apertura de clientes y desarrollo de mercado. Manejo de cartera, negociación y recuperación de cartera. Cumplimiento de indicadores y presupuestos de ventas. Disponibilidad para realizar trabajo de campo. Movilización propia (indispensable). Licencia de conducir vigente.Funciones Prospectar y captar nuevos clientes mayoristas. Gestionar y desarrollar la cartera asignada. Ejecutar negociaciones comerciales y seguimiento a pedidos. Cumplir el presupuesto de ventas y los indicadores establecidos. Realizar visitas comerciales permanentes y levantamiento de oportunidades de negocio. Coordinar el seguimiento postventa y la recuperación de cartera.Ofrecemos Sueldo fijo + comisiones. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento profesional.

¡Únete a ECUAMATRIZ!Coordinador de MercadeoSi te apasiona comprender el mercado, identificar oportunidades de crecimiento y convertir el análisis de clientes, sectores y tendencias en estrategias comerciales que generen valor para el negocio, esta oportunidad es para ti.Buscamos un/a Coordinador/a de Mercado con pensamiento estratégico, capacidad analítica y orientación a resultados, que impulse el desarrollo de nuevos productos, la apertura de nuevos mercados y el fortalecimiento de la estrategia comercial mediante información de mercado confiable y oportuna.¡Queremos conocerte! ¡Únete a ECUAMATRIZ!Principales responsabilidades Analizar las tendencias del mercado, la industria y el comportamiento de la demanda para identificar oportunidades de crecimiento. Investigar y evaluar competidores nacionales e internacionales, analizando productos, precios y estrategias comerciales. Detectar nuevas oportunidades de negocio y proponer iniciativas para el desarrollo de productos y mercados. Levantar información y requerimientos del mercado para el desarrollo de nuevos productos. Coordinar pruebas y validaciones comerciales con clientes para medir la aceptación de nuevas soluciones. Elaborar estudios de mercado e informes que respalden la toma de decisiones estratégicas. Segmentar clientes y mercados estratégicos para fortalecer la gestión comercial. Generar información de valor para apoyar a los equipos comerciales en la captación y desarrollo de clientes.Perfil requeridoFormación académica Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Marketing, Economía o carreras afines.Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en inteligencia de mercado, investigación de mercados B2B, desarrollo de negocios o planeación comercial. Experiencia en análisis de información comercial y diseño de estrategias de crecimiento.Conocimientos Excel avanzado. Power BI.Competencias Pensamiento analítico y estratégico. Orientación al negocio y a resultados. Curiosidad e innovación. Comunicación efectiva. Organización y planificación. Proactividad. Trabajo en equipo.¿Qué te ofrecemos? Formar parte de una empresa ecuatoriana en constante crecimiento. Participar en proyectos estratégicos de innovación y desarrollo de nuevos negocios. Un ambiente de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo profesional. La oportunidad de generar un impacto real en la estrategia comercial y el crecimiento de ECUAMATRIZ.¡Postula y sé parte del equipo que impulsa el crecimiento y la innovación en ECUAMATRIZ!

¡Únete a ECUAMATRIZ!En ECUAMATRIZ creemos que el bienestar de las personas es la base para construir organizaciones sólidas y sostenibles. Si eres un(a) profesional comprometido(a) con el desarrollo humano, la prevención de riesgos psicosociales y la promoción de ambientes laborales saludables, ¡esta oportunidad es para ti!Principales responsabilidadesPrevención y diagnóstico Realizar diagnósticos periódicos del clima laboral. Diseñar, ejecutar y dar seguimiento al Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales. Elaborar, implementar y actualizar el Protocolo Interno de Prevención y Actuación frente al Acoso Laboral.Acompañamiento y bienestar Brindar acompañamiento psicosocial a colaboradores en situaciones de vulnerabilidad. Proporcionar orientación, contención emocional y seguimiento a casos de conflicto o acoso laboral. Facilitar procesos de mediación y resolución de conflictos. Proponer e implementar acciones orientadas a fortalecer el bienestar laboral.Gestión institucional Elaborar informes técnicos, actas y reportes relacionados con la gestión del área. Levantar fichas socioeconómicas en procesos de ingreso y salida de colaboradores. Realizar visitas domiciliarias cuando se requiera para el levantamiento de información socioeconómica.Capacitación y asesoría Desarrollar programas de capacitación sobre convivencia laboral, bienestar organizacional y prevención de riesgos psicosociales. Asesorar a líderes y jefaturas en buenas prácticas para fortalecer un ambiente de trabajo seguro, saludable y respetuoso.Perfil requeridoFormación académica Título de tercer nivel en Trabajo Social, registrado en la SENESCYT.-Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en Trabajo Social dentro del sector privado. Experiencia comprobada en gestión de casos, acompañamiento psicosocial y bienestar organizacional.-Conocimientos Gestión de riesgos psicosociales. Planes de igualdad. Normativa laboral vigente y prevención del acoso laboral. Elaboración de informes técnicos y gestión documental.-Competencias Empatía y vocación de servicio. Comunicación asertiva. Ética y confidencialidad. Capacidad de análisis y resolución de conflictos. Organización, planificación y orientación a resultados. Trabajo en equipo y excelentes relaciones interpersonales.Si deseas contribuir al bienestar de las personas y formar parte de una organización que valora el desarrollo humano, ¡postula y crece junto a ECUAMATRIZ!

Misión Promover e impulsar la venta de productos, marcas y empaques que le permitan cumplir con elpresupuesto de venta establecido para su ruta, así como el portafolio de productos asignados para losdiferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr unmayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la compañía en el mercado.ResponsabilidadesAsegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas rentablemente por medio de un adecuadolevantamiento de pedidos en base al portafolio de productos para mantener un alto nivel de ejecución yservicio.Realizar las labores de mercadeo para cumplir los indicadores de ejecución en el punto de venta (ICE),foto de éxito (FDE) y manejo total de producto (TPM).Negociar , Administrar y/e Gestionar la cartera en los montos y plazos autorizados por el Supervisor deVentas basado en las políticas de crédito establecido por la compañía, para generar un mayor volumen deventa y liderazgo en el punto de venta.Administrar y/e Actualizar eficientemente el maestro de clientes de la ruta a su cargo, para ingresar lainformación comercial confiable solicitada (censos y encuestas).Impulsar y/e Implementar las actividades promocionales y especiales que realice la compañía con elobjetivo de incrementar las ventas, aumentar participación de mercado y mejorar el posicionamiento denuestros productos en los puntos de venta.Realizar la Introducción y facturación de envase a los clientes en base al presupuesto asignado