Menor a 15 días
Tungurahua
Ambato
Jefe / Supervisor / Responsable
Rol del Puesto:Responsable de planificar, dirigir, coordinar y supervisar todas las actividades académicas, investigativas, de vinculación y de gestión administrativa que se desarrollan en su Facultad. Su misión es garantizar la calidad académica, la pertinencia de la oferta educativa, el cumplimiento del Modelo Educativo, Pedagógico y Curricular institucional y la representación de la Facultad ante las autoridades universitarias y en espacios académicos, científicos y sociales a nivel nacional e internacional.Responsabilidades:- Liderar, en coordinación con las instancias pertinentes, los procesos de evaluación y acreditación ante los organismos competentes nacionales e internacionales. Esto incluye la planificación, organización y verificación integral de todas las etapas de autoevaluación y evaluación externa, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos y la obtención o renovación de los reconocimientos correspondientes.- Dirigir y monitorear el desarrollo de la planificación académica y sus elementos micro curriculares en la Facultad y en la sede, garantizando su coherencia con el Modelo Educativo, Pedagógico y Curricular y los lineamientos institucionales.- Revisar y presentar el distributivo docente de grado y posgrado de la Facultad, garantizando su coherencia con la planificación académica institucional, la normativa vigente y las necesidades de cada programa, asegurando una asignación equitativa, transparente y eficiente de la carga horaria.- Presentar para aprobación las propuestas de las modificaciones, reformas o innovaciones curriculares a la Comisión Académica de su facultad en coordinación con la Dirección Académica de Sede.- Presentar los proyectos de nueva oferta académica de grado, posgrado y educación continua de la Facultad para su trámite de aprobación ante el Consejo Superior Universitario, garantizando su pertinencia, viabilidad y alineación institucional.- Coordinar y liderar planes de promoción de la Facultad, sus carreras y programas a nivel nacional e internacional, en articulación con la Dirección Ejecutiva Institucional, fortaleciendo el posicionamiento y la captación de estudiantes.- Generar estrategias para mantener el punto de equilibrio en las carreras y programas de la Facultad en los niveles de matrícula estudiantil, asegurando sostenibilidad académica y financiera.- Fortalecer el cumplimiento de indicadores de investigación, a través de la conformación de grupos de investigación y el desarrollo de líneas de investigación y promover la producción científica e innovación generada de la facultad.- Promover e implementar actividades académicas, científicas, culturales, de vinculación e internacionalización para posicionar la facultad a nivel nacional e internacional en las sedes.- Planificar y promover actividades académicas de vinculación de su facultad, a través de acciones de internacionalización, redes de cooperación, vínculos con graduados y empleadores.- Generar convenios para promover la internacionalización de las carreras y programas en su facultad y en su sede, para fortalecer los perfiles de egreso, la investigación y la vinculación.- Generar alianzas estratégicas para la generación y/o renovación de convenios y redes que permitan el desarrollo de actividades de docencia, vinculación e investigación de la facultad en las sede.Perfil Deseado1.- Formación Académica- Título de grado: Psicólogo Clínico.- Título de posgrado: Magister / PhD válido para el ejercicio de la docencia, en áreas de Psicología.- Experiencia de al menos 5 años en cargos de gestión académica.- Experiencia de al menos 5 años en docencia universitaria.- Experiencia profesional de al menos 5 años.2.- Competencias:- Pedagógica y Didáctica: Desarrolla estrategias y metodologías que favorezcan el desarrollo de competencias en los estudiantes y docentes de manera innovadora.- TIC aplicada a la Educación: Utiliza recursos digitales y tecnologías a fin de favorecer el proceso de aprendizaje de los estudiantes, de manera pertinente. - Comunicación asertiva: Establece procesos de comunicación interpersonal con la comunidad educativa, a fin de generar ambientes propicios para el aprendizaje en la interacción con los otros, con respeto y tolerancia. - Trabajo colaborativo: Participa activamente en el desarrollo de actividades académicas a fin de contribuir a las metas y propósitos institucionales de manera dinámica, creativa y solidaria. -Mejora continua: Demuestra compromiso frente a la mejora permanente de su perfil profesoral a fin de aportar a la formación integral de los estudiantes con base en el compromiso con el desarrollo social sostenible y la formación continua. 3. Adicionales deseados (no obligatorios): Experiencia en la formulación y gestión de proyectos de investigación. Publicaciones en revistas indexadas y participación en conferencias científicas.
¡Buscamos en la cuidad de Ambato un SUPERVISOR DE TRADE MARKETING enfocado en el CONSUMO MASIVO!¿Qué harás en esta posición? Liderarás la implementación de estrategias de Trade Marketing en campo. Coordinarás lanzamientos de productos y garantizarás su impacto en el consumidor. Desarrollarás promociones creativas para incrementar las ventas. Formarás y guiarás a tu equipo en ejecución comercial efectiva. Monitorearás la competencia y asegurarás la visibilidad óptima de marca en los puntos de venta.¿Qué buscamos en ti? Título en Marketing, Ingeniería Comercial, Mercadotecnia o afines. Mínimo 2 años a 3 años de experiencia en consumo masivo liderando Trade Marketing. Dominio de herramientas de análisis comercial y Office. Capacidad de liderazgo, negociación y planificación estratégica. Vehículo propio y licencia de conducir vigente (indispensable)
Resumen de la Posición Cargo: Supervisor/a de Ventas Ubicación: Ambato, Ecuador Tipo de trabajo: Contrato Indefinido Snapshot de la posición Sumarse a Nestlé significa que te estás uniendo a la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo. En nuestro núcleo, tenemos un ambiente humano: personas apasionadas somos impulsados por el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. En esta posición darás soporte al equipo de ventas. Un día en la vida de.. Asignar territorios y establecer objetivos individuales para los vendedores. Monitorear el progreso de las ventas y brindar retroalimentación a los vendedores. Proporcionar capacitación adicional y orientación en el campo. Resolver problemas y desafíos que puedan surgir durante el proceso de ventas. Colaborar con el gerente de ventas para implementar estrategias y alcanzar los objetivos establecidos. Garantizar total adherencia a los principios y políticas de la compañía, incluyendo políticas comerciales Nestlé así como convenios y regulaciones locales. EXPERIENCIA: Mínimo 2 años de experiencia en supervisión o posiciones similares en consumo masivo. FORMACIÓN ACADÉMICA: Título de tercer nivel en Administración, Ingeniería Comercial o carreras afines. CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: Excel: intermedio y Conocimiento del canal tradicional. Requisitos: contar con movilización propia (vehículo) con licencia vigente. Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades a lo largo de nuestros diferentes negocios, funciones y geografías, trabajando con equipos y culturas diversos. ¿Quieres saber más? Visítanos en www.nestle.com
Importante Grupo Empresarial del sector de Alimentos y Bebidas solicita:SUPERVISOR DE VENTAS - ÁREA ALIMENTOSFunciones Principales: Cumplimiento de Presupuestos y Programas de Ventas de la Agencia. Supervisar, Motivar y Controlar a la FFVV e impulsadoras de la Agencia. Informar a Gerencia Regional de Ventas las oportunidades de Mercado, ingreso de Competencia, Gestión realizada y observaciones de la FFVV. Gestionar nuevos nichos de mercado. Atender a clientes AAA y AA en compañía del ejecutivo de venta. Coordinar con Administrador(a) de agencia gestión diaria, semanal y mensual propia y de la FFVV e impulsadoras.Los candidatos deben cumplir el siguiente perfil: Proactivo, Orientado al cumplimiento de Objetivos, Motivador. Experiencia mínima de 2 años en manejo de FFVV T&T. Título Superior o egresado en carreras de Marketing, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Buen manejo de paquetes informáticos MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Conocimiento y manejo de Indicadores de Gestión (KPI). Edad: de 25 a 45 años.La empresa ofrece:Sueldo Base, movilización, Comisiones de acuerdo a resultados y Beneficios de Ley.Incentivos por cumplimiento de metas propias y grupales.Estabilidad Laboral.Capacitación Constante y posibilidad de ascenso.Beneficios propios de la empresa.Requisito indispensable: Postular personas con experiencia en el area de alimentos y bebidas
Importante Empresa del Sector Retail, busca un Jefe de Tienda Senior que cumpla con el siguiente perfil:Requisitos: Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines. Indispensable experiencia mínima de 3 años en cargos de liderazgo en empresas de retail y en manejo de personal. Disponibilidad para laborar en horarios rotativos. Manejo avanzado de utilitarios de microsoft.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares de la empresa. Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta. Observar mermas, productos dañados, reglas en el sistema de reposición automática (puede sugerir cambios), entre otros. Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas. Cumplir con el presupuesto de ventas. Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.
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