301 empleos para Comercial Full-time en Quito, Pichincha

Buscamos un Jefe de Ventas de Accesorios Automotrices que lidere la estrategia comercial de esta línea, impulsando el crecimiento de las ventas, la rentabilidad y la satisfacción de nuestros clientes.Principales tareas y responsabilidades: Elaborar y ejecutar el plan comercial para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad. Impulsar la comercialización de accesorios a través de los canales de ventas, posventa, repuestos y subdistribuidores. Gestionar el inventario nacional, asegurando el abastecimiento y la adecuada rotación de productos. Identificar oportunidades de mercado. Coordinar campañas comerciales, promociones y acciones de marketing. Capacitar a los equipos comerciales y de servicio sobre productos, beneficios y técnicas de venta. Monitorear indicadores de gestión: ventas, crecimiento, rentabilidad y rotación de inventario.Requisitos: Formación académica: Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Ingeniería Automotriz, Marketing, Administración o carreras afines. Experiencia: En ventas o cargos comerciales. Conocimientos de gestión comercial y técnicas de venta. Manejo de herramientas digitales y Microsoft Office. Conocimientos de inglés a nivel técnico. Disponibilidad para viajar a nivel nacional.Beneficios: Salario competitivo y esquema de incentivos por resultados. Capacitación continua. Ambiente laboral inclusivo, respetuoso y colaborativo.Principales Habilidades: Orientación a resultados y al cliente. Iniciativa y proactividad. Capacidad de negociación e influencia. Trabajo en equipo. Organización y planificación.

Empresa inmobiliaria con presencia en España y Ecuador Objetivo principal del cargo: Captar, asesorar y acompañar a clientes compradores, arrendatarios y propietarios en la comercialización de inmuebles de Cuaddra en Ecuador, cumpliendo las metas de ventas y construyendo relaciones de confianza y largo plazo con cada cliente.Responsabilidades Principales Prospectar y captar nuevos clientes (compradores, arrendatarios, inversionistas) y propietarios que deseen vender o arrendar sus inmuebles. Asesorar al cliente en la búsqueda del inmueble ideal según su necesidad, presupuesto y perfil de inversión. Presentar el portafolio de inmuebles, coordinar y acompañar las visitas, y realizar el seguimiento posterior a cada visita. Negociar condiciones de venta o arriendo y conducir el proceso comercial hasta el cierre Elaborar propuestas, ofertas y cotizaciones, y apoyar en la preparación de la documentación de promesas de compraventa, contratos y reservas. Registrar y mantener actualizado el CRM con prospectos, oportunidades, visitas y cierres, reportando avances de forma periódica. Elaborar la publicación y promoción de inmuebles en portales inmobiliarios, colaborar en redes sociales y otros canales de difusión. Mantener conocimiento actualizado del mercado inmobiliario local: precios, zonas, competencia y tendencias. Realizar seguimiento posventa y fidelizar a los clientes para generar recomendaciones y negocios recurrentes. Trabajar de forma coordinada con el Gerente General, Asistente Administrativa, el área legal y financiera para el cierre de operaciones. Seguimiento a entidades financieras por el tema de la financiación. Cumplir las metas comerciales y los indicadores establecidos por la empresa Requisitos: Bachiller mínimo y estudios de tercer nivel (o cursando) en Administración de Empresas, Marketing, Ventas, Negocios Inmobiliarios o carreras afines. Mínimo 1 a 2 años en ventas (deseable inmobiliario). Manejo de portales inmobiliarios, videos en redes sociales, técnicas de negociación y cierre de ventas, conocimiento del mercado inmobiliario local; deseable cartera de contactos en el sector. Movilización propia Beneficios Sueldo base + Comisiones + Beneficios de ley + Plan de Telefonía Celular + Movilización Contrato indefinido con 90 días de prueba

Nunca es tarde para emprender un nuevo rumbo, vivir una historia o construir un nuevo sueño, trabaja en la UTPL. MISIÓN: Supervisar y gestionar las estrategias comerciales en su región, orientadas a incrementar las matrículas, maximizar los ingresos y fortalecer las relaciones con los estudiantes actuales y potenciales. FUNCIONES: Estrategias Comerciales: Supervisar y gestionar estrategias comerciales de su zona para aumentar el número de estudiantes matriculados en la universidad, asegurando la alineación con los objetivos institucionales y las necesidades del mercado. Cumplimiento de Metas: Cumplir con las metas de matrícula establecidas para su zona y supervisar el cumplimiento de los planes operativos de los centros y OIG de la zona asignada. Relaciones con Empresas y Comunidades: Establecer y mantener relaciones estratégicas con empresas, instituciones educativas y otras organizaciones relevantes de su región, para fomentar la captación de estudiantes. Atención estudiantil: Dar seguimiento a los requerimientos presentados por los estudiantes de la zona y generar las acciones necesarias para su atención y solución, en coordinación con la gerencia de atención y experiencia. Gestión de presupuesto: Gestionar y optimizar el presupuesto asignado a su región, asegurando al máximo el retorno de la inversión de las estrategias implementadas. Gestión de activos: Supervisar el cuidado y mantenimiento de la infraestructura y activos de las instalaciones de la Zona asignada. Representación institucional: Representar a la Universidad en los eventos a los que ha sido convocado o en delegación de las autoridades. Evaluación y seguimiento: Elaborar informes que permitan evaluar la efectividad de las estrategias comerciales y de mercadeo para la toma de decisiones y con el fin de realizar ajustes según sea necesario. Genérica: Gestión de normativa: Gestionar la normativa institucional necesaria para el adecuado desarrollo de sus funciones. Genérica: Otras funciones: Realizar las funciones determinadas por la normativa institucional y nacional; y, otras funciones que, de acuerdo con su cualificación profesional, responsabilidades y ámbito de competencia, le sean encomendadas por sus superiores. Requisitos: 1. Obligatorio: Título de tercer nivel debidamente registrado en la Senescyt de/en: Administración, Relaciones Públicas, Marketing, Comercialización.2. Preferencia: Título de cuarto nivel debidamente registrado en la Senescyt en areas Comerciales.3. Tiempo de Experiencia: 1 a 3 años en cargos similares.4. Residir en la Ciudad de: QUITO.4. Experiencia en marketing y ventas: idealmente en el sector educativo o en roles de gerente comercial zonal.5. Conocimiento en el uso de herramientas de CRM: análisis de datos para medir y optimizar los resultados de las campañas comerciales.6. Dominio de programas: Microsoft Office 365.Competencias deseables: Aprendizaje continuo Compromiso e implicación social Iniciativa y flexibilidad Orientación a resultados Trabajo en equipo Liderazgo Pensamiento crítico y reflexivo Comunicación Planificación y Organización Beneficios Contrato laboral. Obligaciones de Ley.

Gerente de Cadena de AbastecimientoResponsabilidades: Dirigir las compras nacionales e internacionales. Negociar precios y condiciones con proveedores. Planificar y controlar el abastecimiento. Gestionar transporte y logística nacional e internacional. Administrar bodegas, inventarios y distribución. Optimizar costos y capital de trabajo. Garantizar disponibilidad y control de productos. Liderar los equipos de compras, logística y bodegas.Formación: Ingeniería Industrial, Administración, Logística o carreras afines.Experiencia: Mínimo 8 años en cadena de abastecimiento, con experiencia comprobada en compras, negociación con proveedores, logística, administración de bodegas, inventarios y liderazgo de equipos.Competencias: Liderazgo, negociación, planificación, análisis financiero y orientación a resultados.KPIs: Ahorros en compras, rotación de inventarios, exactitud de inventarios, costos logísticos, cumplimiento de proveedores y eficiencia de bodegas.Resultado esperado: Garantizar una operación integrada de compras, logística y bodegas, eficiente, controlada y rentable.

Funciones principales Diseñar, dirigir y ejecutar la estrategia comercial a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, crecimiento y rentabilidad institucional. Liderar, supervisar y desarrollar al equipo comercial nacional, estableciendo objetivos, metas e indicadores de desempeño para garantizar resultados. Planificar y controlar el presupuesto comercial, estableciendo proyecciones de ventas y estrategias para alcanzar los resultados esperados. Consolidar y analizar los resultados de la gestión comercial a nivel nacional, presentando informes periódicos a la Gerencia General y proponiendo acciones correctivas y de mejora. Desarrollar, fortalecer y optimizar los canales de comercialización, identificando nuevas oportunidades de negocio y expansión en los diferentes mercados. Diseñar e implementar estrategias de captación, fidelización y retención de clientes y socios, fortaleciendo las relaciones comerciales y la satisfacción del usuario. Analizar los indicadores de gestión comercial (KPIs), tales como cumplimiento de ventas, productividad, conversión, rentabilidad, captación y retención, estableciendo planes de acción para mejorar los resultados. Realizar estudios e investigaciones de mercado a nivel nacional, identificando tendencias, necesidades de los clientes, oportunidades de crecimiento y comportamiento de la competencia. Identificar nuevas oportunidades de negocio, segmentos de mercado y alianzas estratégicas que contribuyan al posicionamiento y crecimiento institucional. Proponer, desarrollar y participar en el diseño de nuevos productos y servicios, de acuerdo con las necesidades del mercado y los objetivos estratégicos de la institución. Establecer políticas, procedimientos y lineamientos comerciales, asegurando su correcta implementación y cumplimiento en todas las unidades y agencias a nivel nacional. Supervisar el desempeño de los productos, servicios y canales comerciales, identificando oportunidades de mejora y proponiendo estrategias para incrementar su participación y rentabilidad. Gestionar y fortalecer las relaciones con clientes estratégicos, aliados comerciales y otros actores clave para el desarrollo de nuevos negocios. Implementar estrategias de segmentación de clientes y mercados, diseñando propuestas comerciales diferenciadas de acuerdo con sus necesidades y potencial de negocio. Coordinar con las diferentes áreas institucionales la ejecución de iniciativas comerciales, garantizando una gestión integral orientada al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Monitorear los niveles de satisfacción y experiencia del cliente, impulsando acciones que fortalezcan la fidelización, permanencia y crecimiento de la cartera

Buscamos para importante empresa de Consumo Masivo un Gerente Comercial para trabajar en Quito Descripción del puesto: Gerente Comercial - Importante Compañía de Consumo MasivoEn esta posición clave, tendrás la oportunidad de liderar y gestionar estratégicamente todas las actividades comerciales de nuestra compañía en el sector de consumo masivo. Serás responsable de identificar oportunidades de crecimiento, desarrollar e implementar planes de ventas efectivos, supervisar el desempeño del equipo comercial y asegurar la satisfacción y fidelización de nuestros clientes.Buscamos candidatos con sólida experiencia en Canal Moderno. Buscamos a un profesional altamente calificado, con experiencia comprobada en posiciones de liderazgo en el área comercial. Deberás contar con excelentes habilidades de negociación, visión estratégica, capacidad para trabajar bajo presión y un fuerte enfoque en resultados.Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y con una clara orientación al cliente, ¡esta oportunidad es para ti! Únete a nuestro equipo en Quito y forma parte de una compañía líder en el sector de consumo masivo. Requisitos: Deseable título de 4to nivel Título de tercer nivel en áreas administrativas Nivel de Inglés intermedio avanzado Sólidos conocimientos Financieros y de Excel / Power BI Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en Consumo Masivo Beneficios Beneficios de LeyComisiones

Gestión Comercial y Cumplimiento de Resultados: Elaborar el plan comercial anual del canal. Definir metas de ventas por vendedor, segmento y cliente. Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas, margen y cobranza. Realizar seguimiento semanal y mensual de indicadores comerciales. Implementar estrategias para incrementar ventas y participación de mercado. Analizar desviaciones respecto al presupuesto y ejecutar planes correctivos. Identificar oportunidades de crecimiento por cliente, categoría y canal. Liderazgo y Administración del Equipo Comercial: Dirigir, supervisar y desarrollar al equipo de ventas. Asignar objetivos individuales y realizar seguimiento permanente. Ejecutar reuniones semanales de gestión comercial. Realizar acompañamientos en campo y visitas conjuntas. Evaluar desempeño mediante indicadores de productividad y cumplimiento. Detectar necesidades de capacitación y coordinar entrenamientos. Motivar al equipo para el logro de resultados comerciales. Desarrollo de Clientes Estratégicos, Gestión del Portafolio y Desarrollo de Categorías: Mantener relaciones de largo plazo con clientes clave y realizar revisiones de negocio con clientes importantes. Liderar procesos de apertura de nuevas cuentas estratégicas. Participar en licitaciones y concursos comerciales. Identificar oportunidades e impulsar la introducción de nuevos productos. Monitorear el desempeño de lanzamientos, promociones y productos foco.Gestión de Rentabilidad y Política Comercial: Controlar el cumplimiento de márgenes establecidos. Aprobar descuentos dentro de su nivel de autorización. Revisar estructuras de precios y condiciones comerciales. Velar por la rentabilidad de clientes, negocios y garantizar el cumplimiento de las políticas comerciales de la empresa. Gestión de Cobranza y Cartera: Supervisar el nivel de cartera y recuperación de cuentas por cobrar. Validar condiciones especiales de crédito. Realizar seguimiento a clientes con morosidad.

Funciones principales Atender llamadas, correos y mensajes de clientes y prospectos, y derivarlos al asesor correspondiente. Registrar y actualizar clientes, oportunidades y seguimientos en el CRM o en las bases de datos. Gestionar las agendas de los asesores y del director comercial: citas, visitas y reuniones. Dar seguimiento a pagos, facturación y cobranzas, en coordinación con el área administrativa. Preparar reportes de ventas, metas y comisiones. Archivar y custodiar la documentación comercial. Apoyar en campañas, eventos y atención postventa.Formación y experiencia Bachiller o estudios superiores (mínimo tecnólogo) en Secretariado, Administración, Marketing o carreras afines. De 1 a 2 años de experiencia en cargos administrativos o de apoyo comercial. Manejo de Excel, Word y correo electrónico. Se valora experiencia con CRM y facturación electrónica.

Jefe Comercial Nacional – Automatización IndustrialUbicación: QuitoSobre la posiciónImportante empresa del sector industrial, especializada en soluciones de automatización, instrumentación y tecnología, se encuentra en la búsqueda de un Jefe Comercial Nacional, responsable de liderar la estrategia comercial, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas a nivel nacional.🎯 Principales funciones Diseñar e implementar estrategias para incrementar las ventas y expandir el mercado. Liderar, desarrollar y supervisar al equipo comercial. Establecer y dar seguimiento a presupuestos, metas e indicadores de gestión (KPIs). Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar clientes estratégicos. Gestionar y fidelizar cuentas corporativas. Analizar el mercado y la competencia, proponiendo acciones de crecimiento comercial. Acompañar al equipo en visitas y negociaciones comerciales.🔎 Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia en jefaturas, supervisión comercial o liderazgo de equipos de ventas. Experiencia en gestión de presupuestos, indicadores y cumplimiento de objetivos comerciales. Experiencia deseable en automatización industrial, instrumentación, equipos industriales, control industrial o soluciones tecnológicas para la industria. Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial. Disponibilidad para viajar a nivel nacional.🎁 Ofrecemos Sueldo base de Atractivo Comisiones llamativas Viáticos cubiertos al 100%. Todos los beneficios de ley. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.🚀 ¡Lidera el crecimiento comercial en el sector de automatización industrial!Si tienes experiencia liderando equipos comerciales y conoces el mercado industrial, queremos conocerte. ¡Postula ahora!

Funciones principales Dar seguimiento a la cartera vigente y vencida por llamadas, correos y mensajes. Enviar estados de cuenta, recordatorios de pago y notificaciones a clientes. Registrar y conciliar pagos y abonos en el sistema contable Elaborar reportes semanales y mensuales de recuperación de cartera. Negociar acuerdos de pago dentro de los lineamientos autorizados. Atender consultas de clientes sobre facturas, saldos y formas de pago. Llevar el archivo físico y digital de contratos, facturas y comprobantes. Apoyar tareas administrativas generales (redacción de oficios, agenda, coordinación con otras áreas).Requisitos Formación: Bachiller, tecnólogo o estudiante universitario en Administración, Contabilidad, Finanzas o afines Experiencia: 1 año en cobranzas, atención al cliente o funciones administrativas (se considerarán perfiles de primer empleo con buena formación). Conocimientos: Excel intermedio, Word, correo electrónico; manejo básico de sistemas contables. Documentación: Carné de discapacidad vigente emitido por el Ministerio de Salud Pública o cédula vigenteCompetencias Comunicación clara y trato cordial con clientes. Orden, atención al detalle y responsabilidad con los plazos. Manejo de información confidencial. Trabajo en equipo y actitud de aprendizaje. Persistencia y asertividad en la negociación.

Funciones principales: Contactar a clientes que han manifestado su deseo de dar de baja un producto, servicio o contrato. Negociar y aplicar promociones, descuentos, periodos de gracia o ajustes de tarifa. Gestionar objeciones y educar al usuario sobre el valor y los beneficios del servicio. Registrar la gestión en sistemas CRM Requisitos y competencias: Experiencia previa en call center, ventas telefónicas, cobranzas o atención al cliente. Habilidades sobresalientes de comunicación, negociación, persuasión y escucha activa. Manejo básico de herramientas informáticas y sistemas CRM

Buscamos Asesores Comerciales proactivos para la venta de planes de ahorro programado, complementados con seguro de vida y servicios exequiales.Responsabilidades Promocionar y comercializar planes de ahorro programado. Ofrecer y explicar los beneficios de los seguros, servicios exequiales y asistencias asociadas. Identificar y contactar potenciales clientes. Cumplir con los objetivos mensuales de venta.Requisitos Experiencia previa en ventas de intangibles. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre. Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar el tiempo eficientemente. Actitud positiva y vocación de servicio al cliente.

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito del segmento uno con más de 55 años en el sector financiero, ofrecemos productos y servicios de calidad que contribuyen a satisfacer las necesidades de financiamiento e inversión de nuestros socios y clientes.Misión del cargo: Representar a la Cooperativa generando relaciones comerciales con los socios, identificando oportunidades de negocio, evaluando riesgos crediticios y garantizando la sostenibilidad, crecimiento de la cartera y venta de productos y servicios.Requisitos del cargo: Formación Académica: De preferencia personas con título de tercer nivel en carreras como: Administración de empersas, Econonomía, Finanzas, Comercio y Relaciones Públicas o carreras afines (NO EXCLUYENTE). Competencias Técnicas: Manejo de paquete de microsoft office, dominio en el analisis de central de riesgos (Score Crediticio), orientación a resultados, adaptación al cambio y negociación persuasiva. Habilidades requeridas: Análisis de Riesgo: Evaluar solicitudes de crédito analizando estados financieros, flujos de caja y comportamientos crediticios. Gestión de cartera: Monitorear y analizar el cumplimiento de pagos para mitigar el índice de morosidad. Gestión Comercial: Asesorar sobre condiciones de crédito y planes de financiamiento a socios. Poseer movilización propia. (NO EXCLUYENTE)Experiencia Requerida: Mínimo 2 años de experiencia en colocación de créditos.Paquete de Compensación Atractivo paquete salarial sobre la máxima del mercado (sueldo más comisiones). Beneficios propios: seguro médico privado cubierto al 100%, bono de alimentación, movilización, uniformes, convenios académicos, gimnasios, tarjetas corporativas.

En GRUPO MARRIOTT buscamos un ASESOR COMERCIAL para Quito y Valles.Perfil/Requisitos: Estudios en carreras de Ventas, Marketing, Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Arquitectura, o afines. Mínimo 2 años de experiencia en ventas externas en el sector eléctrico, ferretero, industrial, construcción o afines. Dispuesto a captar y desarrollar nuevos clientes. Habilidades de negociación. Comunicación asertiva. Servicio al cliente. Disponibilidad para viajar. Vehículo propio.Principales funciones: Cumplir con la meta comercial asignada. Captar y desarrollar nuevos clientes: distribuidores, mayoristas, contratistas, proyectos. Diseñar propuestas de las líneas de productos que comercializamos. Realizar visitas a los clientes en las zonas asignadas. Gestionar el servicio de post venta y cobranzas.Ofrecemos: Sueldo fijo, movilización y comisiones. Beneficios de Ley y Corporativos. Desarrollo y crecimiento profesional.

Nos encontramos en la búsqueda de profesionales con visión de negocio, potencial de liderazgo, interesados en asumir nuevos desafíos y desarrollar una carrera dentro de nuestra organizaciónEl perfil requerido: Título profesional en áreas Comerciales, Administrativas o afines Deseable formación de cuarto nivel Experiencia mínima de 3 años en cargos de Asistente de Ventas o posiciones similares Manejo de herramientas informáticas y elaboración de reportes de gestión Conocimiento de análisis de indicadores comerciales y de gestión de clientesPrincipales responsabilidades: Brindar soporte administrativo y estratégico al equipo comercial Mantener actualizada la base de datos y la cartera de clientes Atender y gestionar los requerimientos de los clientes Coordinar despachos de productos Identificar oportunidades de mejora en los procesos Coordinar acciones con las diferentes áreas involucradas en la gestión comercialCompetencias requeridas: Proactividad e iniciativa Planificación y organización Orientación al cliente y desarrollo del negocio Capacidad analítica y toma de decisionesExcelente remuneración acorde a la experiencia y al mercado

¿Tienes experiencia en compras públicas, ventas técnicas o conocimientos en el sector eléctrico, mecánico o industrial? ¡Esta oportunidad puede interesarte!Empresa dedicada a la comercialización de artículos eléctricos y de iluminación para el sector público, busca incorporar a su equipo un Analista de Compras Públicas y Costos.Principales responsabilidades: Gestionar procesos de contratación pública desde su inicio hasta su finalización. Revisar y dar seguimiento a los proyectos asignados. Elaborar propuestas y verificar el cumplimiento de los requisitos de cada proceso. Analizar costos y consultar precios de mercado de productos y materiales. Participar en reuniones y visitas a instituciones públicas cuando sea necesario.Requisitos: Formación técnica, tecnológica o universitaria en áreas afines. También se considerarán estudiantes, egresados y perfiles en formación. Experiencia en compras públicas, contratación pública o ventas de productos técnicos. Se valorará experiencia en comercialización de materiales eléctricos, mecánicos o industriales. Conocimientos del portal de compras públicas SERCOP. Manejo de Excel y herramientas digitales. Licencia de conducir vigente. Disponibilidad para realizar viajes ocasionales.Ofrecemos: Sueldo fijo: $600 mensuales. Bono mensuale por cumplimiento de indicadores (KPIs). Modalidad híbrida, despúes del periodo de capacitación Capacitación constante y oportunidad de crecimiento. Certificación de operador de compras públicas financiada por la empresa. Viajes laborales ocasionales cubiertos por la empresa.¿Te interesa esta oportunidad?Postúlate y participa en nuestro proceso de selección.

Asesor/a Comercial de CampoCooperativa CoopCentro se encuentra en la búsqueda de un(a) Asesor(a) Comercial de Campo para fortalecer nuestro equipo comercial.Funciones principales Prospectar y captar nuevos clientes en campo. Promocionar los productos y servicios financieros de la cooperativa. Realizar visitas comerciales y seguimiento a clientes potenciales. Gestionar documentación y referencias para el proceso de vinculación. Cumplir con los indicadores y metas comerciales asignados. Fortalecer las relaciones con socios y clientes, brindando un servicio de calidad.Requisitos Tecnólogo o estudiante de carreras administrativas, comerciales o afines. Experiencia mínima de 1 año en ventas de campo, cobranza, atención al cliente o cargos similares. Facilidad de comunicación y negociación. Orientación al cumplimiento de metas y resultados. Disponibilidad para realizar trabajo de campo.Competencias Orientación al cliente. Trabajo en equipo. Proactividad. Comunicación efectiva. Negociación y persuasión. Orientación a resultados.Ofrecemos Sueldo fijo. Comisiones e incentivos por cumplimiento. Beneficios de ley. Capacitación continua. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral.¡Únete a CoopCentro y forma parte de una institución comprometida con el crecimiento de sus socios y colaboradores! 🚀

Ubicación: Quito- Norte (Local La Prensa).Sector: Acabados para la construcción y decoración.¿Te apasiona dirigir y optimizar la operación comercial y operativa del punto de venta, asegurando el cumplimiento de objetivos y estándares de calidad?Estamos en la búsqueda de un Jefe de Almacén Kerámikos Quito- Norte (Local La Prensa).Entre tus principales funciones estarán: Asignar, distribuir y hacer seguimiento al presupuesto comercial de los asesores. Monitorear el ciclo completo de la venta (proformas, pedidos, facturación, créditos y garantías) y atender directamente a clientes clave o casos críticos. Dirigir al equipo del almacén mediante el control de asistencia, la evaluación continua del desempeño y la capacitación constante en el portafolio de productos y soluciones de Keramikos. Supervisar las tareas del personal de bodega para cuidar el inventario, coordinar con logística la disponibilidad de stock para garantizar la entrega puntual de los productos al cliente. Supervisar integralmente los cuadres y cierres diarios de caja para asegurar la transparencia financiera. Mantener la alineación estratégica con la Jefatura Regional. Supervisar la imagen corporativa del local (orden, limpieza y actualización de exhibiciones) e impulsar la prospección de mercado mediante censos de obra en su zona de influencia. Lo que buscamos en ti Formación: Tercer nivel en Ingeniería Comercial, Marketing, Arquitectura o Diseño. Experiencia: 2 años en cargos similares. Conocimientos valorados: Atención al cliente, técnicas de ventas y gestión comercial. Residencia: Quito- Norte. Habilidades clave: Liderazgo, organización, orientación a resultados y servicio al cliente.Lo que te ofrecemos Integrarte a un grupo empresarial sólido y en crecimiento. Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional. Seguro privado.Postúlate ahora y forma parte de un equipo que transforma espacios con calidad y estilo.

Importante Compañía se encuentra en la búsqueda de un Asesor Comercial para la ciudad de QuitoMisión del cargoGestionar y desarrollar negocios y cuentas corporativas estratégicas, mediante la identificación de necesidades de clientes actuales y potenciales, el diseño y comercialización de soluciones y servicios, y la implementación de estrategias comerciales que permitan fortalecer las relaciones con los clientes, generar nuevas oportunidades de negocio y cumplir con las metas y estándares establecidos por la compañía.Responsabilidades principales Captar, desarrollar y fidelizar clientes del segmento corporativo. Administrar de manera integral las cuentas asignadas, garantizando una atención oportuna y orientada a la satisfacción del cliente. Identificar las necesidades y oportunidades de negocio de clientes actuales y potenciales. Diseñar y presentar propuestas comerciales de productos y servicios que respondan a las necesidades del mercado corporativo. Desarrollar estrategias comerciales para la captación de nuevos clientes. Mantener y fortalecer relaciones comerciales con empresas medianas y grandes. Cumplir con los objetivos, metas y estándares comerciales establecidos por la compañía.Desarrollar las estrategias necesarias para generar nuevos clientes.RequisitosFormación académica:Título universitario en Ingeniería Comercial, Economía, Marketing o carreras afines.Experiencia profesional: Mínimo 3 años de experiencia en ventas dirigidas al segmento corporativo. Experiencia comercial con empresas medianas y grandes. Experiencia en captación de nuevos clientes, gestión de cuentas y desarrollo de negocios.Conocimientos y competencias: Gestión de ventas corporativas y desarrollo de negocios. Negociación y cierre comercial. Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Comunicación efectiva y orientación al cliente. Capacidad para identificar oportunidades comerciales y generar relaciones de largo plazo.Beneficios: Seguro de asistencia médica. Seguro de vida. Seguro de gastos médicos mayores Beneficios de Ley