341 empleos para Junior Presencial en Quito, Pichincha

Nuestro Instituto de idiomas con más de 20 años en el mercado South American Language Center, se encuentra en búsqueda de un profesional talentoso con ambición en su crecimiento, para unirse a nuestra empresa de enseñanza del idioma inglés. Si te encanta el mundo de las ventas, los idiomas, eres creativo(a), analítico(a) y te gustaría trabajar con diversos clientes, ¡esta oportunidad es para ti!¡EJECUTIVO DE VENTAS DE CURSOS DE INGLÉS - SALC MATRIZ!Requisitos: Excelente comunicación. Capacidad de aprendizaje. Excelente presencia y buena imagen. Experiencia previa en servicios afines (de preferencia).Resultados: Cumplir y superar las cuotas de ventas semanales y mensuales. Asesoramiento personalizado a nuestros clientes sobre cursos de inglés, para que nos elijan como su mejor opción. Mantener y fidelizar clientes para futuras recompras. Seguimiento postventa.Beneficios: Sueldo fijo + beneficios de ley + comisiones Bonos de productividad Capacitación constante.Si estás listo para afrontar nuevos retos, ¡no dudes en enviar tu CV!

Grupo Expansión empresa de consultoría y entrenamiento empresarial dedicada a formar líderes y mejorar la productividad de las empresas a nivel nacional e internacional se encuentra en búsqueda de un/a:"Asistente Comercial"Requisitos: Manejo de Office 365 a nivel básico - intermedio (Excel, Word, Outlook, Zoom, Google Calendar). Alta agilidad en el uso y manejo de herramientas digitales y sistemas internos. Disponibilidad full time. Experiencia en gestión comercial o contacto con clientes (no excluyente). Capacidad para negociar, manejar objeciones y apoyar el cierre de ventas.¿Qué resultados esperamos de ti? Agenda comercial organizada, asegurando oportunidades reales para el equipo de ventas. Gestión de información ordenada, actualizada y con seguimiento constante, sin pérdida de información ni oportunidades. Cartera de prospectos calificados en crecimiento, priorizando calidad sobre volumen. Leads convertidos en oportunidades reales de negocio mediante contacto, filtro y seguimiento efectivo. Garantizar citas efectivas con el público objetivo, coordinando de forma integral al cliente y al vendedor, asegurando la asistencia a la reunión. Lograr que el vendedor tenga la mayor cantidad posible de reuniones efectivas con clientes potenciales, facilitando el cierre de ventas. Impulsar la asistencia a eventos introductorios y la generación de referidos como fuente constante de nuevas oportunidades.¿A qué retos te enfrentarás? Gestionar un alto volumen de leads mediante una alta cantidad de llamadas diarias. Filtrar correctamente prospectos para enfocar el tiempo en oportunidades reales. Trabajar con clientes exigentes (gerentes y dueños de PYMES), manteniendo un alto nivel de comunicación y criterio comercial. Enfrentar rechazo constante (múltiples “no”) manteniendo consistencia y continuidad en la gestión comercial. Manejar y organizar un alto volumen de información, tanto digital como física, relacionada al seguimiento de clientes y procesos comerciales. Coordinar con el equipo comercial de forma ordenada, asegurando seguimiento adecuado y sin pérdida de información.Si cumples con el perfil y estás buscando una oportunidad para iniciar o potenciar tu carrera profesional, ¡te esperamos!

Importante empresa consultora administrativa, busca incorporar a su staff un: "EJECUTIVO DE VENTAS" para la venta de seminarios de capacitación.Trabajarás para una empresa que oferta servicios de capacitación y consultorías a nivel nacional e internacional.Estarás encargado de contactar, citar y vender dichos servicios de manera virtual/presencial.Se exigirá que estés en constante contacto mediante mensajes, llamadas o reuniones con prospectos interesados en el producto.Trabajarás en un ambiente extremadamente orientado en base a resultados diarios, semanales y mensuales.Requerimos que el Ejecutivo de Ventas tenga una excelente comunicación y control del prospecto para poder ganar la confianza de dueños y gerentes de empresas y obtener recompras y referidos.Tu trabajo será compensado con excelentes comisiones, sueldo fijo y bonos mensuales por resultados obtenidos.Serás entrenado en habilidades comerciales y conocimiento del producto ofertado para que puedas desempeñar de mejor manera tu trabajo.Si crees que tienes la capacidad de asumir estos retos, envíanos una evidencia de como has logrado resultados en el pasado. ¡Aplica ya!

Importante empresa de capacitación busca incorporar a su staff un:EJECUTIVO DE VENTAS INTERNACIONALPara la venta de seminarios de capacitación internacional En este trabajo debes tener excelente comunicación e imagen para contactar a nuestro público objetivo: Gerentes y dueños de PYMES internacionales, con la finalidad de conseguir personas realmente interesadas en nuestros servicios y que compren los mismos.A cambio recibirás: Sueldo fijo Excelentes comisiones Capacitación constante en técnicas de ventas, productos y habilidades administrativas Buen ambiente laboral Premios por producciónSi crees que tienes la capacidad de asumir estos retos, puedes demostrar tus resultados y cuentas con la experiencia necesaria para el cargo…¡Aplica ya!

Water Projects es una empresa especializada en soluciones de tratamiento de agua para hogares y proyectos de construcción, enfocada en mejorar la calidad de vida de las familias ecuatorianas a través de tecnología y asesoría personalizada.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un "Asesor Comercial", con mentalidad de crecimiento, enfoque en resultados y pasión por las ventas en campo.Requisitos: Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en ventas (ideal ventas de impulso). Manejo básico de CRM. Técnicas de negociación y cierre. Movilización propia indispensable (auto o moto). Disponibilidad para trabajo 100% presencial y actividades en campo.¿Qué esperamos de ti? Vender y cerrar sistemas de tratamiento de agua para hogares y proyectos de construcción, desde equipos bajo lavaplatos hasta soluciones integrales para toda la vivienda. Cumplir y superar la meta mensual de ventas facturadas y cobradas (no solo promesas, ventas reales). Prospectar diariamente y generar oportunidades constantes; mínimo 10 contactos nuevos por día. Convertir visitas en cierres efectivos, demostrando el valor del producto y manejando objeciones sin titubeos. Generar referidos y ventas adicionales para hacer crecer tu propia cartera.¿Qué obtendrás a cambio? Sueldo fijo + comisiones sin techo desde el primer día. Bonificaciones por sobrecumplimiento. Beneficios de ley y afiliación inmediata. Plan de carrera (posibilidad real de crecimiento). Ambiente dinámico y competitivo. Flexibilidad operativa según gestión en campo.Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir un reto comercial real, donde tu ingreso dependa directamente de tu desempeño, queremos conocerte.

ASESORA COMERCIAL – INTERCAMBIOS CULTURALES APW¿Te gusta el contacto con la gente, tienes facilidad para convencer y te motiva cumplir metas? Si disfrutas vender experiencias y acompañar a las personas en decisiones importantes, este puesto es para ti.Buscamos una Asesora Comercial que impulse la venta de nuestros programas de intercambios culturales, acompañando al cliente desde el primer contacto hasta que tenga claro su proceso y viva una experiencia exitosa.Requisitos: Habilidades comerciales y orientación a resultados. Facilidad de comunicación y negociación. Experiencia en ventas o atención al cliente (deseable, no excluyente).¿Qué resultados esperamos de ti? Cumplir y superar la cuota de ventas semanales y mensuales. Asesorar a clientes interesados en viajar, aprender y vivir experiencias en el extranjero. Realizar seguimiento constante a prospectos hasta el cierre de la venta. Brindar una experiencia de atención cercana, clara y profesional. Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades.¿Qué recibirás a cambio? Sueldo base + beneficios de ley. Comisiones por cumplimiento de metas semanal y mensual. Oportunidad de crecimiento profesional. Ambiente de trabajo dinámico y agradable.Si te gustan los retos, las ventas y ayudar a otros a cumplir sus sueños, envíanos tu CV y postula con nosotros.¡Te esperamos!

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de: Operador Servicios Industriales – QuitoPropósito del puesto:Generar servicios industriales (aire comprimido, vapor, refrigeración, recuperación de CO2), así como también dar el tratamiento al agua que se explota en Cervecería Nacional ubicada en Cumbayá de acuerdo de acuerdo a parámetros y normativas ABI, para fabricación de bebidas.Tratar el afluente líquido que genera la planta y desechar al cuerpo receptor en condiciones aceptables, cumpliendo los parámetros legales y normas ambientales vigentes.Responsabilidades: Operar equipos en los sistemas de: aire comprimido, refrigeración, vapor, recuperación de CO2, tratamiento de agua de pozo y tratamiento de las aguas residuales, garantizando el cumplimiento de normas legales y ambientales vigentes así como las normativas establecidas por ABI. Realizar análisis físicos, químicos y organolépticos de acuerdo a normativa y frecuencias previamente establecidas, para cumplir los planes de calidad de los procesos dentro de los parámetros de ABI. Cumplir las actividades propias de los VPO como: operación autónoma, 5S, solución de problemas, proyectos de mejora, para lograr el correcto desempeño de los procesos y equipos del área. Asistir en la operación de Utilities, Planta de agua, Planta de tratamiento de aguas residuales cuando sea necesario. Realizar una correcta manipulación de insumos y aditivos de acuerdo a las normativas de seguridad industrial vigentes, así como notificar los inventarios y dosificar de acuerdo a la necesidad de los procesos. Disponer adecuadamente los residuos generados en cada una de las áreas y/o procesos que generen impactos en el medio ambiente, cumpliendo los lineamientos estipulados por normativas ambientales (como lodos, ceniza, recipientes, aceites usados etc.) Tomar, registrar y analizar los datos e información de los diferentes sistemas a cargo así como aquella que sea necesaria para controlar proceso y/o hacer seguimiento de los mismos.Conocimientos: Tratamiento de aguas residuales. Tratamiento de agua Control y mantenimiento de calderas. Análisis de laboratorio. Principios de refrigeración Principios básicos de sistemas de alta presión Manejo de utilitarios de Office.Requisitos Tecnólogo y/o Ingeniero en ramas Industriales, Químicas, Electromecánicas ó afines. Mínimo 1 año de experiencia operando maquinaria en industrias alimenticias de consumo masivo Manejo de paquete de office básico Vocación, comunicación y lealtad“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”.Al aplicar en el proceso declaro que he leído, entiendo y acepto la política de datos personales detallada en el siguiente:link: https://drive.google.com/file/d/1svdlh7UqoO3wkSOztEW0G2XYkDpdGbSV/view?usp=sharing

✨ ¡Únete a nuestro equipo MARCIMEX en QUITO - SECTOR SUR ! ✨📱Estamos en la búsqueda de Asesores Comerciales especializados en celulares y tecnología, con experiencia en ventas a crédito.Si eres una persona dinámica, orientada a resultados y apasionada por las ventas, ¡esta es tu oportunidad!🔹 Responsabilidades: • Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales. • Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas. • Gestionar y fortalecer la relación con clientes actuales. • Cumplir y superar los objetivos comerciales establecidos.🔹 Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en retail de tecnología o electrodomésticos. • Experiencia en ventas a crédito. • Enfoque en cumplimiento de metas y manejo de presupuestos. • Manejo de redes sociales y experiencia en ventas externas y digitales. • Habilidad para realizar cierres efectivos en islas o local.Tener experiencia en islas de Centro Comercial🔹 Competencias clave: • Trabajo en equipo • Orientación al cliente • Enfoque en resultados • Comunicación efectiva • Negociación estratégica📍 Disponibilidad horarios Centro Comercial🚀 ¡Postula y sé parte de un equipo que impulsa tu crecimiento!

Buscamos a nuestro/a próximo/a Asistente de Marketing! 🚀 ✨Si te apasiona mantener todo bajo control, optimizar procesos y ser el motor que hace que un equipo creativo fluya sin contratiempos, ¡te estamos buscando para nuestras oficinas en el norte de Quito! Tu misión principal: Serás el eje central de nuestra área, brindando ese soporte administrativo y operativo clave para que todas las estrategias y campañas se hagan realidad.📌 ¿Cuál será tu día a día? Serás el/la máster del sistema ERP (Odoo o similares) gestionando facturación, ingresos, órdenes de compra y el seguimiento de pagos a proveedores. Mantendrás al equipo en sintonía controlando el tráfico de trabajo en ClickUp o similares, documentando procesos y mejorando la eficiencia del área. Elaborarás reportes ejecutivos consolidando la información de distintas áreas gracias a tu dominio intermedio de Excel. Manejarás la caja chica, organizarás agendas, coordinarás reuniones y darás soporte directo a la dirección.🎓 ¿Qué necesitas para brillar en este rol?Formación: Título en Marketing, Comunicación o Periodismo. Experiencia: Al menos 1 año demostrando tu capacidad para manejar múltiples tareas a la vez con un perfil enfocado en el cumplimiento. Herramientas: Manejo indispensable de sistemas ERP, Excel (nivel intermedio) y plataformas de gestión de proyectos.Tu ADN: Buscamos a alguien con una atención al detalle impecable, alta capacidad organizativa, proactividad y que sepa manejar información confidencial.📍 Lugar de trabajo: Sector República del Salvador (Modalidad Presencial).

GRUPO LA GANGA BUSCA VENDEDORES COMPROMETIDOS Y SERIOS PARA EL CARGO DE JEFE DE ALMACEN DE MOTOS PARA EL SECTOR DE LA PRENSACADA PERFIL SERÁ ANALIZADO PARA LOS CARGOS SOLICITADOS EN BASE A LA EXPERIENCIAASÍ MISMO, SE VERIFICARÁ LA VERACIDAD DE LAS REFERENCIAS LABORALES DE CADA HOJA DE VIDAHOJAS DE VIDA CON INFORMACIÓN FALSA SERÁN DESCARTADASHORARIOS: HORARIO ROTATIVO Y DE CENTRO COMERCIALREQUISITOS: DISPONIBILIDAD DE TIEMPO COMPLETO TÍTULO DE 3ER NIVEL EN ADMINISTRACIÓN O AFINES NO POSEER PRESTAMOS HIPOTECARIOS NI QUIROGRAFARIOS EN IESS EXPERIENCIA EN VENTAS, BUENA ACTITUD Y COMPROMISOBENEFICIOS: SUELDO BÁSICO 482$ + COMISIONES POR JEFATURA BENEFICIOS DE LEY, AFILIACIÓN AL IESS Y Y SEGURO PRIVADO DESDE EL PRIMER DÍA PAGOS PUNTUALES ACCESO A DESCUENTOS, UNIFORMES Y MÁSESPERAMOS QUE FORMES PARTE DE LA MEJOR FAMILIA - LA GANGA 🤗NO POSTULAR SI NO CUMPLE LOS REQUISITOS NI SE PUEDE ACERCAR A LA UBICACIÓN MENCIONADA

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Trainee de Headhunting para incorporarse a nuestro equipo de consultoría, con base en el norte de Quito.Perfil requerido: Formación en Psicología Organizacional o carreras afines. Al menos 6 meses de experiencia en procesos de reclutamiento y selección, idealmente en consultoras. Interés en desarrollarse en el ámbito de headhunting y consultoría de talento. Disponibilidad para trabajo presencial en el norte de Quito.Responsabilidades: Brindar soporte al equipo de consultoría en procesos de headhunting. Realizar screening y evaluación inicial de candidatos. Apoyar en levantamiento de referencias laborales. Gestionar y mantener el relacionamiento con candidatos durante los procesos. Colaborar en distintas etapas del proceso de selección según requerimiento.Buscamos una persona organizada, con buenas habilidades de comunicación y orientación al detalle, interesada en aprender y desarrollarse en el área de reclutamiento especializado.

GRUPO LA GANGA BUSCA VENDEDORES COMPROMETIDOS Y SERIOS PARA EL CARGO DE VENDEDORES DE ALMACEN MICHELENACADA PERFIL SERÁ ANALIZADO PARA LOS CARGOS SOLICITADOS EN BASE A LA EXPERIENCIAASÍ MISMO, SE VERIFICARÁ LA VERACIDAD DE LAS REFERENCIAS LABORALES DE CADA HOJA DE VIDAHOJAS DE VIDA CON INFORMACIÓN FALSA SERÁN DESCARTADASHORARIOS: HORARIOS ROTATIVOSREQUISITOS: DISPONIBILIDAD DE TIEMPO COMPLETO NO POSEER PRESTAMOS HIPOTECARIOS NI QUIROGRAFARIOS EN IESS EXPERIENCIA EN VENTAS, BUENA ACTITUD Y COMPROMISO PODER MOVILIZARSE O DESPLAZARSE A LA UBICACIÓN (SI NO PUEDE DESPLAZARSE A LA UBICACIÓN EVITE POSTULAR)BENEFICIOS: SUELDO BÁSICO 482$ + COMISIONES ATRACTIVAS BENEFICIOS DE LEY, AFILIACIÓN AL IESS Y Y SEGURO PRIVADO DESDE EL PRIMER DÍA PAGOS PUNTUALES ACCESO A DESCUENTOS, UNIFORMES Y MÁSESPERAMOS QUE FORMES PARTE DE LA MEJOR FAMILIA - LA GANGA 🤗

GRUPO LA GANGA BUSCA VENDEDORES COMPROMETIDOS Y SERIOS PARA EL CARGO DE VENDEDORES DE ALMACEN TUMBACOCADA PERFIL SERÁ ANALIZADO PARA LOS CARGOS SOLICITADOS EN BASE A LA EXPERIENCIAASÍ MISMO, SE VERIFICARÁ LA VERACIDAD DE LAS REFERENCIAS LABORALES DE CADA HOJA DE VIDAHOJAS DE VIDA CON INFORMACIÓN FALSA SERÁN DESCARTADASHORARIOS: HORARIOS ROTATIVOS REQUISITOS: DISPONIBILIDAD DE TIEMPO COMPLETO NO POSEER PRESTAMOS HIPOTECARIOS NI QUIROGRAFARIOS EN IESS EXPERIENCIA EN VENTAS, BUENA ACTITUD Y COMPROMISO PODER MOVILIZARSE O DESPLAZARSE A LA UBICACIÓN (SI NO PUEDE DESPLAZARSE A LA UBICACIÓN EVITE POSTULAR)BENEFICIOS: SUELDO BÁSICO 482$ + COMISIONES ATRACTIVAS BENEFICIOS DE LEY, AFILIACIÓN AL IESS Y Y SEGURO PRIVADO DESDE EL PRIMER DÍA PAGOS PUNTUALES ACCESO A DESCUENTOS, UNIFORMES Y MÁSESPERAMOS QUE FORMES PARTE DE LA MEJOR FAMILIA - LA GANGA 🤗

Serás una pieza clave en la experiencia de nuestros nuevos clientes. Tu trabajo será acompañarlos en sus primeros pasos, asegurarte de que todo quede correcto y brindar apoyo en procesos importantes.Tus principales funciones incluyen: Dar seguimiento al proceso de onboarding de nuevos clientes Verificar cuentas y documentación después del cierre de ventas Solicitar y organizar firmas y documentos requeridos Ayudar a clientes con acceso a cuentas y documentos electrónicos Apoyar en servicio al cliente en inglés y español Dar seguimiento a tareas administrativas y de servicio Asegurar que la información esté correcta y actualizada Apoyar en solicitudes de reviews, referrals y oportunidades de negocio✅ Requisitos importantes Inglés obligatorio Excelente actitud y comunicación Persona proactiva, organizada y con iniciativa Ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo Disponibilidad para trabajo full time en oficina en Quito💼 Lo que hace especial esta oportunidad Trabajas desde Quito para una empresa de Estados Unidos Ambiente juvenil, dinámico y con enfoque en crecimiento Entrenamiento constante y acompañamiento real Oportunidades de desarrollo profesional Estabilidad laboral y plan de crecimiento interno🎁 Área de bonificaciones Además de tu salario base, tendrás acceso a incentivos y oportunidades adicionales como: Bonos por desempeño Concursos internos con premios Gift cards e incentivos especiales Reconocimiento por resultados y crecimiento🌟 Buscamos actitud, no solo experiencia Si eres una persona con motivación, disciplina, buena energía y quieres construir un futuro profesional sólido, queremos conocerte.Aplica y forma parte de un equipo donde tu esfuerzo sí se nota y tu crecimiento sí importa.

Objetivo del Cargo.- Gestionar el proceso comercial de la línea de empaques y envases plásticos, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, fidelización de clientes industriales y posicionamiento de la marca en el mercado.Formación Académica.- Título universitario en Administración de Empresas, Negocios, Comercial, Marketing o afines, deseable formación técnica en ventas industriales o gestión comercial.Experiencia.- Mínimo 2 años (Indispensable) en ventas en campo, de preferencia en empresas industriales, plásticos o empaques.Funciones Principales.- Prospectar y captar nuevos clientes diarios Identificar necesidades del cliente y presentar soluciones Gestionar el ciclo completo de ventas Presentar soluciones técnicas de empaques, envases plásticos y y soluciones gráficas (impresión, acabados, personalización, etc.) Ealaborar y gestionar cotizaciones competitivas, pedidos y seguimiento postventa Participar en ferias, eventos y visitas técnicas Fortalecer relaciones comerciales con la cartera de clientes actual: Gerentes o Personas Clave Cumplir con el presupuesto de ventas asignado, margen y cobranza Realizar visitas constantes a nivel nacional para apertura de nuevos clientes Registrar todas las gestiones comerciales en el ERP - ODOO (llamadas, visitas, oportunidades, cotizaciones y resultados). Mantener actualizada la base de datos de clientes.Competencias y Habilidades: Organización y Planificación Conocimiento y manejo de ERP ODOO, CRM y herramientas de análisis comercial Técnicas de ventas industriales, negociación y cierre de ventas Gestión de clientes estratégicos Excel intermedioDeseable (tener visa )Únete a nuestro equipo, ofrecemos: 🌟 Innovación y desarrollo continuo. 🌟 Proyectos desafiantes y desarrollo continuo. 🌟 Ambiente dinámico y colaborativo. 🌟 Beneficios de Ley 🌟Alimentación

En Claro Ecuador - Conecel S.A. buscamos profesionales que vendan nuestros productos segmento hogar (telefonía fija, televisión por cable e internet) 1 0 0% terreno (calle-campo) puerta a puerta. Requisitos: *Residir en Quito. *Al menos 1 año de experiencia laboral en ventas en calle. *Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado.BeneficiosSalario fijo + comisiones + beneficios de ley + beneficios empresariales (uniformes, plan corporativo, seguro medico privado, utilidades, crecimiento profesional.

Objetivo: Brindar información correcta y oportuna a los pacientes y clientes.Requisitos: Conocimientos básicos de laboratorio clínico (toma de muestras, distribución de muestars y entrega de resultados) Disponibilidad Inmediata Dispónibilidad para horarios flexibles.Funciones principales: Atención telefónica, de correo y What's App. Agendar servicios a domicilio.

Importante Empresa de Construcción requiere vincular un AUXILIAR DE CUENTAS POR PAGAR, para la provincia de PICHINCHA.Estudiantes de ultimos niveles en Finanzas/ Administración/ Contabilidad y Auditoría.Experiencia requerida:Mínimo 3 o más años en referencia a Contabilidad y análisis financiero, cuentas por pagar.Tipo de capacitacion: Manejo de SAP Intermedio. Manejo de excel Intermedio. Elaboración de Anexos SRI.Funciones: Recepcionar, controlar y procesar facturas para el pago cumpliendo la normativa interna y fiscal. Control de las facturas para aceptacion y rechazo. Realizar la transferencia de información generada por el departamento, al sistema. Analisis de indicadores de retencion e impuestos. Analisis de la cuenta por pagar de los proveedores. Control de cuentas de mayor y analisis de variaciones en las facturas . Realizar los reportes de pagos a proveedores. Vigilar que las obligaciones contraidas con la empresa sean utorizadas de conformidad con las politicas establecidas y canceladas en las fechas convenidas al momento de definir el compromiso.Disponibilidad inmediata.Horario de trabajo: 08h30 a 17h30 pm.Lugar de trabajo: QUITO.

Misión del CargoGestionar integralmente los procesos de atracción, evaluación y selección de talento para los distintos países de la operación LATAM, asegurando la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio, la cultura organizacional y los estándares de calidad definidos por la compañía, mediante procesos de reclutamiento eficientes, estructurados y basados en indicadores.Funciones y Responsabilidades Principales Gestión Integral de Procesos de Selección Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones operativas, tácticas y especializadas dentro de la operación LATAM. Levantar perfiles de cargo junto con líderes de área, identificando competencias clave, funciones críticas y requerimientos del negocio. Publicar vacantes en portales de empleo, redes profesionales y fuentes de reclutamiento estratégicas. Realizar procesos de filtrado, entrevistas por competencias y validación de candidatos. Coordinar evaluaciones técnicas, psicométricas y entrevistas con líderes de área. Presentar ternas finalistas alineadas al perfil requerido. Atracción de Talento y Estrategia de Reclutamiento Diseñar estrategias de atracción para posiciones de alta demanda o difícil cobertura. Identificar nuevas fuentes de reclutamiento en los distintos países de la región. Gestionar la relación con plataformas de empleo, proveedores de selección o headhunters. Promover iniciativas de employer branding para fortalecer la atracción de talento. Generar bases de talento y pipelines de candidatos para posiciones recurrentes. Evaluación y Calidad del Proceso de Selección Aplicar metodologías de entrevista por competencias y evaluación estructurada. Validar referencias laborales y antecedentes profesionales. Asegurar la adecuada documentación de cada proceso dentro del sistema o ATS. Garantizar que las contrataciones cumplan con los estándares de calidad definidos por la organización. Gestión de Indicadores y Mejora del Proceso Medir indicadores clave del proceso de selección (tiempos de cobertura, calidad de contratación, fuentes efectivas). Elaborar reportes periódicos de gestión para la Dirección de Talento. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de reclutamiento. Optimizar el uso de herramientas de selección y automatización del proceso. Articulación con Líderes y Experiencia del Candidato Actuar como socio estratégico de los líderes de área en temas de selección. Asesorar a los managers en la toma de decisiones de contratación. Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección. Mantener comunicación clara y oportuna con candidatos y líderes.Requisitos de Formación y ExperienciaFormación Académica Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia 2 a 4 años en procesos de reclutamiento y selección. Experiencia gestionando procesos de selección masivos y especializados. Experiencia reclutando perfiles comerciales, tecnológicos u operativos. Deseable experiencia manejando procesos de selección para varios países.🧠 Conocimientos Técnicos Reclutamiento y selección por competencias. Entrevistas estructuradas y evaluación conductual. Manejo de ATS o plataformas de reclutamiento. Estrategias de sourcing y atracción de talento. Indicadores de gestión de selección. Excel o Google Sheets intermedio.📌 Conocimientos Deseables Employer branding. Psicometría aplicada a selección. Reclutamiento digital y social recruiting. Legislación laboral básica en países LATAM. Automatización de procesos de selección.📌 BeneficiosRemuneración: 700 usdContratación :IndefinidaBenefios de Ley con ingreso a nómina.

Descripción de puestoEn este rol, tendrás la oportunidad de:Ser el responsable de la recuperación de cuentas por cobrar a clientes, apoyando a la unidad de créditos y cobros, dando seguimiento a los clientes de la Unidad de negocio asignada, verificando estados de cuenta, gestión de órdenes de pago y conciliación de facturas. Llevando el registro en el sistema de los pagos y cobranzas pendientes, en búsqueda de mantener la cartera saludable en base a las negociaciones previasTu principal desafío será: Gestionar cobranzas con el objetivo de mantener los saldos de los clientes según las condiciones de crédito otorgadas a los clientes. Conciliar las cuentas de clientes con el fin de mantener la información actualizada. Realizar proyecciones de la cobranza periódicamente. Detectar oportunamente clientes con problemas de pago para definir alternativas de solución. Negociar con los clientes en caso de incumplimientos en los pagos. Gestionar la correcta aplicación de cobranzas y notas de crédito. Evaluar, analizar, definir y mantener actualizados los expedientes de crédito de los clientes, para asignar cupo y plazos otorgados, en el sistema. Realizar los reportes que se entregan a la jefatura de crédito, correspondientes sobre avances periódicos.