344 empleos para Junior Full-time Presencial en Quito, Pichincha

GRUPO LA GANGA BUSCA VENDEDORES COMPROMETIDOS Y SERIOS PARA EL CARGO DE JEFE DE ALMACEN DE MOTOS PARA EL SECTOR DE LA PRENSACADA PERFIL SERÁ ANALIZADO PARA LOS CARGOS SOLICITADOS EN BASE A LA EXPERIENCIAASÍ MISMO, SE VERIFICARÁ LA VERACIDAD DE LAS REFERENCIAS LABORALES DE CADA HOJA DE VIDAHOJAS DE VIDA CON INFORMACIÓN FALSA SERÁN DESCARTADASHORARIOS: HORARIO ROTATIVO Y DE CENTRO COMERCIALREQUISITOS: DISPONIBILIDAD DE TIEMPO COMPLETO TÍTULO DE 3ER NIVEL EN ADMINISTRACIÓN O AFINES NO POSEER PRESTAMOS HIPOTECARIOS NI QUIROGRAFARIOS EN IESS EXPERIENCIA EN VENTAS, BUENA ACTITUD Y COMPROMISOBENEFICIOS: SUELDO BÁSICO 482$ + COMISIONES POR JEFATURA BENEFICIOS DE LEY, AFILIACIÓN AL IESS Y Y SEGURO PRIVADO DESDE EL PRIMER DÍA PAGOS PUNTUALES ACCESO A DESCUENTOS, UNIFORMES Y MÁSESPERAMOS QUE FORMES PARTE DE LA MEJOR FAMILIA - LA GANGA 🤗NO POSTULAR SI NO CUMPLE LOS REQUISITOS NI SE PUEDE ACERCAR A LA UBICACIÓN MENCIONADA

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Trainee de Headhunting para incorporarse a nuestro equipo de consultoría, con base en el norte de Quito.Perfil requerido: Formación en Psicología Organizacional o carreras afines. Al menos 6 meses de experiencia en procesos de reclutamiento y selección, idealmente en consultoras. Interés en desarrollarse en el ámbito de headhunting y consultoría de talento. Disponibilidad para trabajo presencial en el norte de Quito.Responsabilidades: Brindar soporte al equipo de consultoría en procesos de headhunting. Realizar screening y evaluación inicial de candidatos. Apoyar en levantamiento de referencias laborales. Gestionar y mantener el relacionamiento con candidatos durante los procesos. Colaborar en distintas etapas del proceso de selección según requerimiento.Buscamos una persona organizada, con buenas habilidades de comunicación y orientación al detalle, interesada en aprender y desarrollarse en el área de reclutamiento especializado.

GRUPO LA GANGA BUSCA VENDEDORES COMPROMETIDOS Y SERIOS PARA EL CARGO DE VENDEDORES DE ALMACEN MICHELENACADA PERFIL SERÁ ANALIZADO PARA LOS CARGOS SOLICITADOS EN BASE A LA EXPERIENCIAASÍ MISMO, SE VERIFICARÁ LA VERACIDAD DE LAS REFERENCIAS LABORALES DE CADA HOJA DE VIDAHOJAS DE VIDA CON INFORMACIÓN FALSA SERÁN DESCARTADASHORARIOS: HORARIOS ROTATIVOSREQUISITOS: DISPONIBILIDAD DE TIEMPO COMPLETO NO POSEER PRESTAMOS HIPOTECARIOS NI QUIROGRAFARIOS EN IESS EXPERIENCIA EN VENTAS, BUENA ACTITUD Y COMPROMISO PODER MOVILIZARSE O DESPLAZARSE A LA UBICACIÓN (SI NO PUEDE DESPLAZARSE A LA UBICACIÓN EVITE POSTULAR)BENEFICIOS: SUELDO BÁSICO 482$ + COMISIONES ATRACTIVAS BENEFICIOS DE LEY, AFILIACIÓN AL IESS Y Y SEGURO PRIVADO DESDE EL PRIMER DÍA PAGOS PUNTUALES ACCESO A DESCUENTOS, UNIFORMES Y MÁSESPERAMOS QUE FORMES PARTE DE LA MEJOR FAMILIA - LA GANGA 🤗

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Serás una pieza clave en la experiencia de nuestros nuevos clientes. Tu trabajo será acompañarlos en sus primeros pasos, asegurarte de que todo quede correcto y brindar apoyo en procesos importantes.Tus principales funciones incluyen: Dar seguimiento al proceso de onboarding de nuevos clientes Verificar cuentas y documentación después del cierre de ventas Solicitar y organizar firmas y documentos requeridos Ayudar a clientes con acceso a cuentas y documentos electrónicos Apoyar en servicio al cliente en inglés y español Dar seguimiento a tareas administrativas y de servicio Asegurar que la información esté correcta y actualizada Apoyar en solicitudes de reviews, referrals y oportunidades de negocio✅ Requisitos importantes Inglés obligatorio Excelente actitud y comunicación Persona proactiva, organizada y con iniciativa Ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo Disponibilidad para trabajo full time en oficina en Quito💼 Lo que hace especial esta oportunidad Trabajas desde Quito para una empresa de Estados Unidos Ambiente juvenil, dinámico y con enfoque en crecimiento Entrenamiento constante y acompañamiento real Oportunidades de desarrollo profesional Estabilidad laboral y plan de crecimiento interno🎁 Área de bonificaciones Además de tu salario base, tendrás acceso a incentivos y oportunidades adicionales como: Bonos por desempeño Concursos internos con premios Gift cards e incentivos especiales Reconocimiento por resultados y crecimiento🌟 Buscamos actitud, no solo experiencia Si eres una persona con motivación, disciplina, buena energía y quieres construir un futuro profesional sólido, queremos conocerte.Aplica y forma parte de un equipo donde tu esfuerzo sí se nota y tu crecimiento sí importa.

Objetivo del Cargo.- Gestionar el proceso comercial de la línea de empaques y envases plásticos, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, fidelización de clientes industriales y posicionamiento de la marca en el mercado.Formación Académica.- Título universitario en Administración de Empresas, Negocios, Comercial, Marketing o afines, deseable formación técnica en ventas industriales o gestión comercial.Experiencia.- Mínimo 2 años (Indispensable) en ventas en campo, de preferencia en empresas industriales, plásticos o empaques.Funciones Principales.- Prospectar y captar nuevos clientes diarios Identificar necesidades del cliente y presentar soluciones Gestionar el ciclo completo de ventas Presentar soluciones técnicas de empaques, envases plásticos y y soluciones gráficas (impresión, acabados, personalización, etc.) Ealaborar y gestionar cotizaciones competitivas, pedidos y seguimiento postventa Participar en ferias, eventos y visitas técnicas Fortalecer relaciones comerciales con la cartera de clientes actual: Gerentes o Personas Clave Cumplir con el presupuesto de ventas asignado, margen y cobranza Realizar visitas constantes a nivel nacional para apertura de nuevos clientes Registrar todas las gestiones comerciales en el ERP - ODOO (llamadas, visitas, oportunidades, cotizaciones y resultados). Mantener actualizada la base de datos de clientes.Competencias y Habilidades: Organización y Planificación Conocimiento y manejo de ERP ODOO, CRM y herramientas de análisis comercial Técnicas de ventas industriales, negociación y cierre de ventas Gestión de clientes estratégicos Excel intermedioDeseable (tener visa )Únete a nuestro equipo, ofrecemos: 🌟 Innovación y desarrollo continuo. 🌟 Proyectos desafiantes y desarrollo continuo. 🌟 Ambiente dinámico y colaborativo. 🌟 Beneficios de Ley 🌟Alimentación

En Claro Ecuador - Conecel S.A. buscamos profesionales que vendan nuestros productos segmento hogar (telefonía fija, televisión por cable e internet) 1 0 0% terreno (calle-campo) puerta a puerta. Requisitos: *Residir en Quito. *Al menos 1 año de experiencia laboral en ventas en calle. *Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado.BeneficiosSalario fijo + comisiones + beneficios de ley + beneficios empresariales (uniformes, plan corporativo, seguro medico privado, utilidades, crecimiento profesional.

Objetivo: Brindar información correcta y oportuna a los pacientes y clientes.Requisitos: Conocimientos básicos de laboratorio clínico (toma de muestras, distribución de muestars y entrega de resultados) Disponibilidad Inmediata Dispónibilidad para horarios flexibles.Funciones principales: Atención telefónica, de correo y What's App. Agendar servicios a domicilio.

Importante Empresa de Construcción requiere vincular un AUXILIAR DE CUENTAS POR PAGAR, para la provincia de PICHINCHA.Estudiantes de ultimos niveles en Finanzas/ Administración/ Contabilidad y Auditoría.Experiencia requerida:Mínimo 3 o más años en referencia a Contabilidad y análisis financiero, cuentas por pagar.Tipo de capacitacion: Manejo de SAP Intermedio. Manejo de excel Intermedio. Elaboración de Anexos SRI.Funciones: Recepcionar, controlar y procesar facturas para el pago cumpliendo la normativa interna y fiscal. Control de las facturas para aceptacion y rechazo. Realizar la transferencia de información generada por el departamento, al sistema. Analisis de indicadores de retencion e impuestos. Analisis de la cuenta por pagar de los proveedores. Control de cuentas de mayor y analisis de variaciones en las facturas . Realizar los reportes de pagos a proveedores. Vigilar que las obligaciones contraidas con la empresa sean utorizadas de conformidad con las politicas establecidas y canceladas en las fechas convenidas al momento de definir el compromiso.Disponibilidad inmediata.Horario de trabajo: 08h30 a 17h30 pm.Lugar de trabajo: QUITO.

Misión del CargoGestionar integralmente los procesos de atracción, evaluación y selección de talento para los distintos países de la operación LATAM, asegurando la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio, la cultura organizacional y los estándares de calidad definidos por la compañía, mediante procesos de reclutamiento eficientes, estructurados y basados en indicadores.Funciones y Responsabilidades Principales Gestión Integral de Procesos de Selección Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones operativas, tácticas y especializadas dentro de la operación LATAM. Levantar perfiles de cargo junto con líderes de área, identificando competencias clave, funciones críticas y requerimientos del negocio. Publicar vacantes en portales de empleo, redes profesionales y fuentes de reclutamiento estratégicas. Realizar procesos de filtrado, entrevistas por competencias y validación de candidatos. Coordinar evaluaciones técnicas, psicométricas y entrevistas con líderes de área. Presentar ternas finalistas alineadas al perfil requerido. Atracción de Talento y Estrategia de Reclutamiento Diseñar estrategias de atracción para posiciones de alta demanda o difícil cobertura. Identificar nuevas fuentes de reclutamiento en los distintos países de la región. Gestionar la relación con plataformas de empleo, proveedores de selección o headhunters. Promover iniciativas de employer branding para fortalecer la atracción de talento. Generar bases de talento y pipelines de candidatos para posiciones recurrentes. Evaluación y Calidad del Proceso de Selección Aplicar metodologías de entrevista por competencias y evaluación estructurada. Validar referencias laborales y antecedentes profesionales. Asegurar la adecuada documentación de cada proceso dentro del sistema o ATS. Garantizar que las contrataciones cumplan con los estándares de calidad definidos por la organización. Gestión de Indicadores y Mejora del Proceso Medir indicadores clave del proceso de selección (tiempos de cobertura, calidad de contratación, fuentes efectivas). Elaborar reportes periódicos de gestión para la Dirección de Talento. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de reclutamiento. Optimizar el uso de herramientas de selección y automatización del proceso. Articulación con Líderes y Experiencia del Candidato Actuar como socio estratégico de los líderes de área en temas de selección. Asesorar a los managers en la toma de decisiones de contratación. Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección. Mantener comunicación clara y oportuna con candidatos y líderes.Requisitos de Formación y ExperienciaFormación Académica Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia 2 a 4 años en procesos de reclutamiento y selección. Experiencia gestionando procesos de selección masivos y especializados. Experiencia reclutando perfiles comerciales, tecnológicos u operativos. Deseable experiencia manejando procesos de selección para varios países.🧠 Conocimientos Técnicos Reclutamiento y selección por competencias. Entrevistas estructuradas y evaluación conductual. Manejo de ATS o plataformas de reclutamiento. Estrategias de sourcing y atracción de talento. Indicadores de gestión de selección. Excel o Google Sheets intermedio.📌 Conocimientos Deseables Employer branding. Psicometría aplicada a selección. Reclutamiento digital y social recruiting. Legislación laboral básica en países LATAM. Automatización de procesos de selección.📌 BeneficiosRemuneración: 700 usdContratación :IndefinidaBenefios de Ley con ingreso a nómina.

Descripción de puestoEn este rol, tendrás la oportunidad de:Ser el responsable de la recuperación de cuentas por cobrar a clientes, apoyando a la unidad de créditos y cobros, dando seguimiento a los clientes de la Unidad de negocio asignada, verificando estados de cuenta, gestión de órdenes de pago y conciliación de facturas. Llevando el registro en el sistema de los pagos y cobranzas pendientes, en búsqueda de mantener la cartera saludable en base a las negociaciones previasTu principal desafío será: Gestionar cobranzas con el objetivo de mantener los saldos de los clientes según las condiciones de crédito otorgadas a los clientes. Conciliar las cuentas de clientes con el fin de mantener la información actualizada. Realizar proyecciones de la cobranza periódicamente. Detectar oportunamente clientes con problemas de pago para definir alternativas de solución. Negociar con los clientes en caso de incumplimientos en los pagos. Gestionar la correcta aplicación de cobranzas y notas de crédito. Evaluar, analizar, definir y mantener actualizados los expedientes de crédito de los clientes, para asignar cupo y plazos otorgados, en el sistema. Realizar los reportes que se entregan a la jefatura de crédito, correspondientes sobre avances periódicos.

¡Estamos contratando en Quito!¿Te apasionan las ventas y el trato con el cliente?¡Esta oportunidad es para ti!Buscamos un/a Asesor/a de Ventas Back Up, para nuestras tienda en Quito, con experiencia y entusiasmo por el mundo del retail y la moda.📌 Requisitos: Experiencia comprobable en ventas y cumplimiento de KPIs Deseable experiencia en el sector moda/retail Alta orientación al cliente y actitud de servicio Perfil proactivo, dinámico y con excelentes habilidades de comunicación Disponibilidad para trabajar en horarios de centro comercial y movilidad en varios centros comerciales🎯 Si eres una persona motivada, enfocada en resultados y disfrutas trabajar en equipo,Esta vacante esta abierta de manera prioritaria a personas con Discapacidad.¡Queremos conocerte!📩 Postula y forma parte de una marca en constante crecimiento.

Invitamos a formar parte de la reactivación turística a nivel nacional e internacional, teniendo como prioridad su seguridad, informamos que nuestras instalaciones se encuentran en la ciudad de , , , Santo Domingo, las cuales son las únicas autorizadas para la atención presencial de nuestra distinguida clientela. . Nuestra trayectoria nos permite brindar el respaldo de empresas mayoristas nacionales e internacionales que cuentan con más de 25 años de experiencia, además de acreditaciones de entes reguladores de️ tráfico aéreo como , el M , entre otros. . ATERRIZAR GLOBAL tiene todos los permisos pertinentes para poder realizar el trabajo ‍comercial de í, entregando todos los respaldos necesarios para una atención ‍segura y de calidad Descripción del puesto: Asesor ComercialEn nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de Asesores Comerciales para unirse a nuestro equipo en Quito, Pichincha, Ecuador. Como Asesor Comercial, tendrás la oportunidad de formar parte del área de Comercial, Ventas y Negocios, desafiándote cada día a alcanzar tus metas y objetivos de ventas.Buscamos personas proactivas, creativas y con excelentes habilidades de comunicación que se destaquen en la identificación de oportunidades de negocio y cierren acuerdos comerciales de manera efectiva. La labor del Asesor Comercial será fundamental para promover nuestros productos y servicios, manteniendo una relación cercana con nuestros clientes y brindando un servicio de calidad.Si eres una persona orientada a resultados, te apasiona el mundo de las ventas y disfrutas del trabajo en equipo, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente con nosotros. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa comprometida con la excelencia en el servicio! Requisitos: 1. Experiencia previa en ventas, preferiblemente en la industria turística.2. Conocimiento del sector turístico y de destinos turísticos populares.3. Habilidades de comunicación efectiva para interactuar con clientes y promover los servicios turísticos.4. Orientación al cliente y capacidad para entender y satisfacer sus necesidades.5. Conocimiento de técnicas de negociación y cierre de ventas.6. Proactividad, capacidad para trabajar en equipo y adaptabilidad a entornos cambiantes. Beneficios 1. Bonificaciones por cumplimiento de objetivos de venta.2. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera dentro de la empresa.3. Descuentos en servicios turísticos para empleados y sus familias.4. Programas de capacitación y formación continua en ventas, marketing y productos turísticos.5. Seguro médico y de vida.6. Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto en determinadas circunstancias.7. Viajes de familiarización a destinos turísticos para conocer mejor los productos ofrecidos.8. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.