70 empleos para Semi Sr Full-time en Quito, Pichincha

Únete al equipo líder de Grupo Expansión y potencia tu carrera comercial Si te apasionan las ventas, el trato con las personas y buscas un trabajo donde sí puedas crecer y ganar en grande, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué ofrecemos? Salario fijo + comisiones en promedio $550 a $900 mensuales ¡haz que tu esfuerzo se note en tu bolsillo! Crecimiento profesional y capacitación constante Ambiente dinámico y colaborativo, donde tus ideas importan Todos los beneficios de Ley Tu rol Impulsar El crecimiento de personas y empresas mediante la comercialización de soluciones de consultoría, capacitación y entrenamiento empresarial, identificando oportunidades de negocio y generando relaciones de valor que contribuyan al desarrollo y competitividad de nuestros clientes. Competencias Habilidades de comunicación y negociación. Orientación al cumplimiento de metas y servicio al cliente. Gusto por los retos comerciales y el trabajo en equipo. Posean actitud proactiva. Requisitos Bachillerato concluido Mínimo 6 meses de experiencia en ventas Actitud proactiva, energía, pasión por el servicio y habilidad para conectar con las ¡Súmate a Nuestro equipo! Forma parte de una empresa innovadora, humana y en constante crecimiento. ¡Postúlate hoy y vive tu próximo gran reto profesional!

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un TECNICO ADMINISTRATIVO para Quito, cuya misión será:Ejecutar las actividades administrativas a su cargo, de acuerdo con los procesos establecidos, a fin de brindar un servicio de calidad y oportuno que facilite el desarrollo de las funciones de los colaboradores.Las funciones principales del cargo son: Consolidar, analizar y atender los requerimientos de los clientes internos, de acuerdo a las políticas establecidas, a través de las herramientas desarrolladas, a fin de entregar un servicio de calidad y oportuno, que así mismo facilite el desarrollo de las actividades de los colaboradores. Alimentar y generar información estadística para la toma de decisiones gerenciales en relación a la optimización de costos y el efectivo control de los inventarios y futuros despachos. Dar seguimiento a los requerimientos realizados por el cliente interno, a través de mecanismos de evaluación permanente, con el fin de asegurar su satisfacción. Identificar y proponer mejoras o cambios a las herramientas desarrolladas para la atención de requerimientos, con el fin de optimizar costos y mejorar los niveles de servicio al cliente interno. Buscar en el mercado proveedores que ofrezcan bienes y servicios de acuerdo a los estándares de costo, calidad y tiempo establecidos por el Banco, con el objetivo de cumplir con los requerimientos institucionales y del Cliente Interno. Atender los requerimientos efectuados por Auditoría Externa, Auditoría Interna y Organismos de Control. Conocer, cumplir y hacer cumplir políticas, procesos, procedimientos y controles establecidos, así como lo determinado en la Normativa Externa del Sistema Financiero, el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Conducta Ética.Formación Académica: Estudiante desde cuarto año en carreras de Administración de Empresas o afines.Experiencia: Minimo 1 año en cargos similiares.Conocimientos: Contabilidad Politicas y procesos de Administración Administración y Manejo de Activos Fijos Administración de Proveedores Manejo de Inventarios Office

Prestigiosa empresa del país se encuentra en la búsqueda de un vendedor de ferretería. Experiencia mínimo de un año en el sector ferreteria, revestimiento, artículos para el hogar y electrodomésticos Bachilleres o de preferencia con estudios universitarios en Marketing o carreras afines. Movilización propiaCompetencias: Orientción a logros y resultados Habilidades de negociación Tolerancia a la frustración Asertividad Trabajo en equipo Trabajo bajo presiónSe ofrece sueldo base+comisiones+beneficios de ley

Descripción del cargo: Empresa del sector educativo se encuentra en la búsqueda de un Desarrollador Front-End Semi Senior, responsable de diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web modernas, asegurando una excelente experiencia de usuario, alto rendimiento y calidad en el código.Principales responsabilidades: Desarrollar y mantener interfaces web responsivas y de alto rendimiento. Implementar funcionalidades utilizando frameworks modernos como React, Vue.js o Angular. Integrar aplicaciones con APIs REST y servicios externos. Participar en el diseño, desarrollo y mejora continua de aplicaciones web. Colaborar con equipos multidisciplinarios para garantizar la correcta implementación de soluciones tecnológicas. Gestionar versiones y despliegues mediante Git y herramientas de integración continua. Participar en revisiones de código y asegurar el cumplimiento de buenas prácticas de desarrollo. Brindar soporte y optimización a aplicaciones existentes.Requisitos: Formación en Ingeniería en Sistemas, Desarrollo de Software, Tecnologías de la Información o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en desarrollo web. Conocimientos sólidos en: HTML5, CSS3 y JavaScript. React, Vue.js o Angular. PHP 8+ y Laravel. Integración y consumo de APIs REST. Git y control de versiones. Bases de datos MySQL o PostgreSQL. Desarrollo de aplicaciones responsivas. AWS (EC2, S3, RDS, Route 53 y despliegues en la nube).Valoraremos: Experiencia con TypeScript, Next.js, Tailwind CSS, Livewire y Docker. Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Experiencia en procesos CI/CD. Conocimiento en herramientas de testing (Jest, Cypress o PHPUnit). Beneficios Propios de ley Capacitación continua Seguro de salud y vida

🧭 Misión del puestoIncrementar las ventas y el número de matrículas de los programas académicos mediante una gestión comercial estratégica, orientada a resultados, captación efectiva de nuevos estudiantes y fidelización de clientes institucionales, asegurando el cumplimiento de los objetivos mensuales y anuales de admisiones.⚙️ Funciones principales Prospección y generación de oportunidades de venta Identificar y atraer nuevos prospectos a través de canales digitales, ferias, bases de datos, convenios empresariales y visitas a instituciones educativas. Ejecutar campañas de contacto y seguimiento (llamadas, WhatsApp, email marketing, redes sociales) para aumentar el flujo de leads calificados. Presentación y venta consultiva de programas educativos Realizar presentaciones comerciales presenciales o virtuales sobre la oferta académica, resaltando beneficios, diferenciadores y promociones vigentes. Aplicar técnicas de venta consultiva para detectar necesidades y ofrecer soluciones académicas alineadas al perfil del cliente (estudiante o representante). Gestión del embudo de ventas y cierre de matriculaciones Administrar las oportunidades comerciales en el CRM, garantizando un seguimiento constante hasta el cierre efectivo. Negociar condiciones de matrícula, becas y planes de pago dentro de los parámetros establecidos por la institución. Alcanzar y superar los objetivos mensuales de conversión y ventas de matrículas. Fidelización y retención de clientes Desarrollar estrategias de referidos, upselling y recompra de programas educativos o cursos adicionales. Mantener relaciones a largo plazo con instituciones, colegios o empresas aliadas para generar ventas recurrentes. Análisis y reporte comercial Monitorear indicadores de gestión comercial (tasa de conversión, ratio de cierres, número de leads, cumplimiento de meta). Presentar informes semanales y mensuales con resultados, proyecciones y recomendaciones de mejora. Participación activa en actividades de promoción Coordinar y participar en ferias, charlas, open days y eventos educativos con enfoque comercial. Colaborar con el área de marketing en la planificación de campañas para captar y nutrir prospectos.💡 Competencias clave Alta orientación a resultados y cumplimiento de metas. Habilidades de negociación y cierre de ventas. Comunicación persuasiva y manejo de objeciones. Iniciativa comercial y pensamiento estratégico. Uso avanzado de herramientas CRM, Excel y gestión de leads digitales.🎯 Indicadores de éxito Porcentaje de cumplimiento de metas de matrícula mensual. Ratio de conversión de leads a matriculados. Nivel de satisfacción de clientes y referidos generados. Volumen de convenios institucionales activos.

Administrar el Portal de capacitaciones e identificar oportunidades de mejora. Coordinar las capacitaciones y certificaciones de puesto de trabajo de todo el personal Operativo según la planificación de los Proyectos de Capacitación y Certificación. Capacitar y certificar a los facilitadores en técnicas de enseñanza. Apoyar al área de Recursos Humanos en: Coordinar las inducciones especificas del nuevo personal. Ante una promoción interna de personal, gestionar con el Líder del área el plan de capacitación requerido. Dar soporte y asesoría a los líderes de las diferentes áreas de la compañía en la construcción de los programas y contenidos de capacitación. Dar seguimiento y gestionar con los líderes de cada área, la actualización de contenidos en el portal de capacitación. Dar seguimiento a los casos generados para las áreas de operaciones.

Auxiliar Administrativo Resumen del Puesto Estamos en la búsqueda de un Auxiliar Administrativo proactivo y organizado para integrarse a nuestro equipo. El rol principal será brindar soporte en diversas actividades administrativas, asegurando la correcta gestión documental, la atención a usuarios y el cumplimiento de los procedimientos internos establecidos. Responsabilidades Colaborar en la gestión y archivo de documentación administrativa. Atender consultas y requerimientos de usuarios internos y externos. Apoyar en la organización de reuniones y eventos. Realizar tareas de soporte general a diferentes áreas. Verificar el cumplimiento de los procesos administrativos definidos. Mantener actualizados los registros y bases de datos. Requisitos Formación secundaria completa o estudios afines. Experiencia previa en roles administrativos o de soporte. Conocimientos básicos de herramientas ofimáticas. Capacidad para la organización y gestión de tareas. Habilidades de comunicación y atención al detalle. Actitud proactiva y disposición para el trabajo en equipo.

Coordinador/a de Procesos Académicos InternacionalesResumen del puestoBuscamos una persona altamente organizada, responsable y autónoma para gestionar integralmente los procesos académicos de estudiantes que realizarán sus estudios en el extranjero. El puesto exige una excelente atención al detalle, capacidad para manejar múltiples expedientes simultáneamente y resolver incidencias de forma independiente, garantizando que cada proceso se ejecute correctamente y dentro de los plazos establecidos.Responsabilidades Gestionar expedientes de estudiantes por país y universidad. Revisar y controlar documentación académica. Coordinar apostillas, legalizaciones y traducciones. Preparar documentación para solicitudes de visa. Gestionar aplicaciones e inscripciones universitarias. Dar seguimiento a homologaciones y convalidaciones. Controlar requisitos, fechas y cronogramas. Coordinar viajes, llegada e instalación de los estudiantes. Mantener comunicación con universidades e instituciones del exterior. Informar el estado de cada proceso y realizar seguimiento a los estudiantes durante su adaptación.Requisitos Conocimientos de ruso (altamente valorado) Se valorarán conocimientos de inglés. Experiencia en gestión documental, procesos académicos internacionales, visas, trámites migratorios o gestión educativa. Excelente organización y atención al detalle. Capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente. Manejo de Excel o Google Sheets. Comunicación escrita y verbal clara.Condiciones Sueldo: $650. Afiliación al IESS. Seguro médico privado. Horario: Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 y sábados de 08:00 a 12:00.

Asesora Comercial de Seguimiento y Ventas – Estudios en el Exterior (Quito)Agencia de estudios en el exterior busca Asesora Comercial con experiencia en ventas educativas internacionales, para trabajo 100% presencial en oficina (Quito).Buscamos una persona muy activa comercialmente, con excelente comunicación y criterio, capaz de asesorar correctamente a estudiantes y familias, realizar seguimiento constante y gestionar llamadas de forma diaria. En nuestro sector, una comunicación incorrecta genera problemas serios, por lo que este punto es fundamental. ⚠️ Este puesto NO es pasivo. Requiere llamadas constantes, recordatorios y persistencia profesional. Requisitos: Experiencia previa en ventas en: agencias de estudios en el exterior, universidades, institutos educativos, o áreas afines. Excelente comunicación oral y escrita. Capacidad para realizar llamadas diarias y seguimiento continuo. Perfil comercial responsable, organizado y constante. Buena presencia y trato profesional. Disponibilidad para trabajo presencial en Quito. Ofrecemos: Sueldo fijo: USD 600 Beneficios de ley Seguro médico privado Comisiones por ventas cerradas. Capacitación continua en programas y procesos. Estabilidad y crecimiento según desempeño.