5 empleos para Selección en Quito, Pichincha

Cargo: Jefe de Selección y Reclutamiento Área: Talento Humano / Reclutamiento y SelecciónObjetivo del Cargo:Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección, garantizando la atracción y contratación oportuna de candidatos que cumplan con los perfiles y necesidades de la organización, asegurando calidad, eficiencia y cumplimiento de los tiempos establecidos.Funciones Principales: Liderar y supervisar el equipo de Reclutamiento y Selección. Planificar y coordinar procesos de selección masivos y especializados. Definir y validar perfiles de cargo junto con los líderes de área. Diseñar estrategias de atracción y búsqueda de talento. Supervisar entrevistas, evaluaciones y procesos de selección por competencias. Presentar ternas y asesorar a líderes en la toma de decisiones de contratación. Controlar tiempos de cobertura y cumplimiento de metas del equipo. Gestionar indicadores y reportes de Reclutamiento y Selección. Optimizar fuentes, herramientas y procesos de selección. Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral aplicable. Promover una adecuada experiencia del candidato y fortalecer la marca empleadora.Formación Académica: Psicología Organizacional, Psicología General con mencion en Talento Humano o carreras afines. Deseable especialización en Gestión del Talento Humano o Selección.Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en Reclutamiento y Selección. Mínimo 2 años liderando equipos o procesos de selección. Experiencia en selección masiva y especializada.Conocimientos Técnicos: Selección por competencias y entrevistas estructuradas. Reclutamiento masivo, deseable en retail. Evaluaciones psicométricas. Manejo de portales de empleo y ATS. KPIs de selección. Excel intermedio/avanzado. Competencias: Liderazgo. • Comunicación efectiva. • Orientación a resultados. • Organización y planificación. • Capacidad analítica. • Negociación. • Resolución de problemas. • Trabajo en equipo. • Proactividad. • Confidencialidad y ética profesional.Modalidad:Presencial Beneficios: Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Beneficios de ley desde el 1er día de labores.

Nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a de Selección Semi Senior para apoyar un proyecto de Reclutamiento y Selección.Buscamos un perfil con:✔ Experiencia en procesos de selección masivos y especializados. ✔ Manejo de posiciones operativas, profesionales y gerenciales. ✔ Experiencia 3 años realizando procesos end to end: levantamiento de perfil, publicación, hunting, filtros, entrevistas, presentación y seguimiento de candidatos. ✔ Manejo simultáneo de diferentes procesos y vacantes. ✔ Experiencia en búsqueda directa y hunting. ✔ Alta orientación a resultados, autonomía y organización. ✔ Deseable experiencia reclutando perfiles para proyectos mineros y/o petroleros.Condiciones: 📌 Contratación por proyecto. 📌 Incorporación inmediata.Si tienes experiencia en selección y disponibilidad para incorporarte de manera inmediata, ¡postula con nosotros!

Descripción del puesto¿Estás en los últimos niveles universitarios de Administración de Empresas, Psicología Industrial o afines? ¡Esta oportunidad es para ti!En Netlife creemos en el talento sin etiquetas. Esta vacante está abierta a todas las personas, y se invita especialmente a postular a candidatos/as con discapacidad.🔍 ¿Qué harás? Apoyar procesos de reclutamiento y selección de candidatos. Gestionar documentación contractual y bases de datos de colaboradores Participar en la incorporación y desvinculación de colaboradores.📩 ¿Te interesa?Postula ahora o etiqueta a alguien que encaje con este perfil. En Netlife, tu talento es lo que importa. 💛✅ Perfil que buscamos: Conocimiento básico en legislación laboral y plataformas de nómina. Manejo de datos y herramientas digitales. Proactividad, orden y orientación al detalle. Experiencia previa: 2-3 años como asistente de nómina, contable, documental o selección.Beneficios🎁 ¿Qué te ofrecemos? Salario competitivo + beneficios de ley y beneficios internos. Seguro médico y seguro de vida. Seguro vehicular. Beneficios en telefonía y plan celular. Beneficios en servicios de internet. Plan de carrera, capacitaciones y oportunidades de crecimiento. Convenios y subsidios educativos. Convenios con gimnasios y otras entidades. Día libre por cumpleaños, además de beneficios por graduación y matrimonio. Días de cuidado humano y permisos personales. Apoyo psicológico profesional. ervicio de alimentación. Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo e innovador.

Objetivo del cargoBrindar soporte integral en los procesos de atracción y selección de personal, principalmente para posiciones operativas y de punto de venta, asegurando una gestión ágil, organizada y oportuna de los procesos masivos de contratación.Formación académica Psicología Organizacional, Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia en procesos de selección masiva, preferentemente en empresas del sector retail. Manejo de herramientas de Office y plataformas de reclutamiento.Funciones estratégicas Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva para posiciones operativas y de punto de venta. Gestionar publicaciones, filtros curriculares y entrevistas telefónicas. Coordinar entrevistas y evaluaciones con candidatos y líderes solicitantes. Mantener actualizadas las bases de datos y reportes de los procesos de selección. Realizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso. Apoyar en la recopilación y validación de documentación para la vinculación de nuevos colaboradores. Garantizar una experiencia cercana y oportuna para candidatos y clientes internos.BENEFICIOS: Seguro Médico Desarrollo Personal y Profesional Capacitación constante Becas para hijos Compras con descuento. Incentivos monetarios Beneficios de Ley Salario competitivo entre fijo y variable.CONTRATAMOS PERSONAL DE TODAS LAS EDADES.

ASISTENTE DE SELECCIÓN – QUITO Importante consultora de Recursos Humanos busca incorporar a su equipo un/a Asistente de Selección con perfil junior, proactividad y muchas ganas de aprender. Funciones Publicación y difusión de vacantes. Búsqueda y filtro de candidatos. Realización de filtros telefónicos y entrevistas iniciales. Coordinación y seguimiento de entrevistas. Actualización de bases de datos y reportes. Apoyo en procesos de selección para diferentes clientes. Requisitos Experiencia previa en selección será valorada. Manejo de Excel. Organización, comunicación efectiva y orientación al servicio. Proactividad, dinamismo y capacidad de trabajo en equipo. Ofrecemos Beneficios de ley desde el primer día. Capacitación y aprendizaje continuo. Oportunidad de crecimiento y plan de carrera. Trabajo 100% presencial en Quito. Si te apasiona el talento humano y quieres crecer en el mundo de la selección, ¡esta oportunidad es para ti!