2 empleos para Gerencia / Dirección General Presencial en Quito, Pichincha

Gerente Técnico de Proyectos Inmobiliarios Resumen del PuestoBuscamos un Ingeniero experimentado para liderar la construcción integral de proyectos inmobiliarios, abarcando desde la fase de prefactibilidad hasta la entrega y garantía. El objetivo principal será garantizar el cumplimiento de plazos, costos, calidad, seguridad y rentabilidad en cada etapa del desarrollo.Responsabilidades Clave Coordinar el desarrollo de diseños arquitectónicos y de ingeniería. Elaborar cronogramas detallados y presupuestos precisos. Gestionar la obtención de permisos y licencias necesarios. Supervisar la ejecución de obras, controlando avances físicos y financieros. Liderar procesos de contratación y compras estratégicas. Gestionar eficazmente la relación con proveedores y contratistas. Implementar rigurosos controles de calidad y administrar riesgos. Asegurar una experiencia óptima para el cliente durante la entrega y postventa.Requisitos del Perfil Título universitario en Ingeniería Civil. Experiencia mínima de 8 años en el sector de construcción inmobiliaria. Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando proyectos de edificios. Sólidos conocimientos en gestión de proyectos, control de costos, presupuestos y planificación de obra. Familiaridad con la normativa municipal aplicable. Dominio de herramientas como Project, Excel, AutoCAD y Revit. Experiencia en metodologías BIM y Lean Construction.

Dirigir, planificar y controlar la operación integral de la empresa automotriz, asegurando el cumplimiento de objetivos estratégicos, financieros y comerciales, garantizando rentabilidad, crecimiento sostenible y posicionamiento en el mercado.Responsabilidades clave Definir e implementar el plan estratégico empresarial. Asegurar el cumplimiento de KPIs financieros (rentabilidad, EBITDA, flujo de caja). Liderar la estrategia comercial: ventas de vehículos, repuestos y servicios. Optimizar la operación del negocio (talleres, inventarios, logística). Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente (NPS). Representar legal y corporativamente a la empresa. Tomar decisiones de inversión, expansión o reestructuración. Desarrollar y liderar al equipo gerencial. Velar por el cumplimiento de normativas legales y regulatorias. Implementar cultura organizacional orientada a resultados.