Comunicación, Relaciones Institucionales y Públicas
Pichincha
Quito
Senior
¿Te apasiona conectar personas con causas de impacto social? Buscamos un profesional que impulse el crecimiento de nuestra red de voluntariado mediante estrategias innovadoras de atracción, vinculación y fidelización de nuevos participantes.Objetivo del cargoPlanificar y ejecutar iniciativas orientadas a incrementar la participación voluntaria, fortaleciendo los procesos de reclutamiento, incorporación y permanencia de personas comprometidas con el desarrollo de programas de impacto social.Principales funciones Diseñar e implementar campañas para atraer nuevos voluntarios. Gestionar el proceso de reclutamiento, selección e incorporación de aspirantes. Coordinar actividades de difusión y promoción del voluntariado. Administrar y actualizar la base de datos de postulantes y voluntarios. Realizar seguimiento al proceso de inducción y formación inicial. Analizar indicadores de captación, permanencia y participación. Coordinar acciones con equipos internos y aliados para fortalecer la red de voluntarios.Requisitos Título de tercer nivel en Comunicación Social, Relaciones Internacionales, Comercio Exterior o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, atracción de talento, gestión de voluntariado, vinculación comunitaria o proyectos sociales. Manejo de herramientas de Office y bases de datos.Competencias Planificación y organización. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Creatividad e innovación. Capacidad de análisis. Trabajo colaborativo y relacionamiento interpersonal.Si buscas formar parte de una organización con propósito y generar un impacto positivo a través del fortalecimiento del voluntariado, esta oportunidad es para ti. ¡Postula y sé parte del cambio!
Características Personales: Desarrollar estrategias comerciales que aseguren el presupuesto mensual y anual Negociar y ejecutar los planes comerciales. Identificar oportunidades potenciales que existan en el entorno o mercado. Desarrollar estrategias de cuentas clave para garantizar la satisfacción y lealtad del cliente. Resolver de manera proactiva problemas y desafíos que puedan surgir en las cuentas. Requisitos: Estudios en Administración de Empresas, Comercial o Afines. Experiencia minina de 2 años en posiciones similares en empresas de Retail. Fuerte conocimiento de las técnicas de venta. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Disponibilidad para viajar.
En Totem, nos encontramos en la búsqueda de un/a Key Account Manager para la ciudad de QUITO, que cumpla con el siguiente perfil: REQUISITOS: Estudios: Ing. Comercial, Marketing, Ventas o a fines (estudiante o graduado) Experiencia: Mínimo 2 años como KAM, Ejecutivo de cuentas claves o cargos similares en empresas de SEGURIDAD FÍSICA Movilización propia (Vehículo) y licencia de conducirFUNCIONES: Incremento de facturación: Cross-selling - Upselling Gestionar renovaciones de contratos y crecimiento de la cartera de clientes Levantar necesidades del cliente (nuevos sitios, modificaciones, etc.) Cumplir con el cronograma de visitas Presentar informes de desempeño KPI y SLA. Gestionar la retención y fidelización de clientes. Velar por la facturación y pagos al día. Mantener trazabilidad de solicitudes y reportes del clienteSe ofrece sueldo base, bonificaciones, comisiones y rubro de movilidad.
Buscamos un/a Analista de Atracción que lidere estrategias innovadoras para fortalecer, diversificar y consolidar nuestra base voluntaria a nivel nacional, contribuyendo al crecimiento de una red de personas comprometidas con la acción humanitaria.Misión del cargoDiseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de promoción, captación, vinculación y diversificación del voluntariado, fortaleciendo los procesos de admisión y formación inicial para incrementar la participación activa y sostenible de voluntarios en la institución.Principales responsabilidades Diseñar e implementar estrategias de promoción y captación de voluntariado. Desarrollar campañas de comunicación orientadas a atraer nuevos voluntarios. Dar seguimiento a los procesos de admisión e incorporación de aspirantes. Monitorear el cumplimiento de la formación inicial del voluntariado. Coordinar acciones de captación y vinculación con las Juntas Provinciales. Analizar indicadores de captación, conversión, permanencia y diversificación. Elaborar informes y propuestas de mejora para fortalecer la experiencia de incorporación voluntaria.Perfil requerido Título de tercer nivel en Psicología, Gestión Social, Administración de Empresas, Comunicación Social o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en captación, vinculación, fidelización o gestión de personas. Experiencia en campañas de comunicación y promoción institucional. Deseable experiencia en organizaciones sociales, ONG o gestión de voluntariado.Conocimientos Estrategias de captación y diversificación de públicos. Comunicación institucional y digital. Procesos de admisión y acompañamiento. Seguimiento a procesos formativos. Gestión de indicadores y bases de datos. Relacionamiento interinstitucional.¿Qué buscamos?Una persona estratégica, dinámica y orientada a resultados, con capacidad para diseñar soluciones innovadoras que impulsen el crecimiento y fortalecimiento del voluntariado de la Cruz Roja Ecuatoriana.¡Únete a nuestro equipo y contribuye a fortalecer la acción humanitaria a través del voluntariado!
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa verificada
