19 empleos para Ventas Jefe / Supervisor / Responsable en Quito, Pichincha

Liderar la gestión comercial de la unidad de negocio, impulsando el cumplimiento de objetivos de ventas, la expansión de mercado y el desarrollo de estrategias que potencien los resultados del equipo. Requisitos: Experiencia:Experiencia mínima de 3 años en cargos similares dentro del sector comercial (importante debe ser del sector automotriz).Estudios:Título de tercer nivel en carreras como: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ing. Marketing o afines.Funciones: Diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas al cumplimiento de metas. Liderar y desarrollar al equipo de ventas, asegurando alto desempeño y productividad. Identificar oportunidades de negocio y aperturar nuevos mercados. Supervisar la correcta ejecución de los procesos de venta, servicio al cliente y calidad comercial. Coordinar e implementar estrategias de marketing alineadas al giro del negocio. Gestionar la operación integral de la agencia.Conocimientos:Análisis de mercado, clientes y segmentos.Manejo de personal.Conocimientos sólidos en canales comerciales y venta de vehículos por medio del producto intangible.Destreza en el mundo automotriz (deseable).Manejo de paquetes informáticos (Excel intermedio-avanzado).Competencias:Liderazgo.Gestión de personas.Trabajo en equipo.Orientación a resultados.Negociación. Beneficios Sueldo fijo más comisiones.Bonos por cumplimiento.Seguro médico

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo:Responsable de gestionar, coordinar y dar soporte a los diferentes procesos comerciales de las áreas de ClubPycca en la región Sierra. (Captación, Venta Empresarial y Seguros) asegurando que los procesos, políticas y estrategias establecidas por la compañía para que se ejecuten de manera correcta y oportuna.Su alcance comprende el control de la gestión en puntos de atención, seguimiento a equipos de trabajo, visitas a empresas y monitoreo de indicadores, garantizando la aplicación de lineamientos y la implementación de acciones de mejora dentro de la región asignada..Funciones: Coordinar con las áreas internas relacionadas las actividades requeridas para asegurar una operación eficiente y alineada a la estrategia del negocio, garantizando el cumplimiento de metas comerciales de la región. Asegurar la correcta vinculación y capacitación de la promotoría de ClubPycca en la región, supervisando la asignación de accesos y la transferencia de conocimientos clave para la colocación de créditos y seguro de desgravamen. Capacitar al equipo de ventas en el uso correcto de las plataformas de ingreso de solicitudes, crédito empresarial, seguros, etc, para reducir errores operativos. Mantener control y visibilidad sobre los resultados de la región, generando alertas y acciones correctivas cuando sea necesario. Generar reportes de gestión comercial para realizar seguimiento y la ejecución de planes de acción en la zona acorde al cumplimiento de objetivos. (Captación, Empresarial, Seguros). Realizar visita a tiendas para monitorear el desempeño de los promotores, garantizando la correcta aplicación del modelo comercial de ClubPycca y realizar capacitación permanente sobre el proceso de crédito y protocolos de venta de seguros. Realizar acompañamiento al equipo empresarial para el cierre de negocios, haciendo seguimiento a los procesos de facturación, entrega de mercadería y cobranza. Supervisar administrativamente al personal de Club Pycca en Quito.Perfil: Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en empresas de retail y manejo de personal.​​ Experiencia en Ventas de intangibles. Deseable Título de tercer nivel en Ing. Comercial o afines.

Descripción de el cago:Planificar, dirigir y gestionar de manera eficaz y eficiente el equipo de trabajo a su cargo, con base en las estrategias comerciales, procesos y políticas de la compañía, para garantizar la rentabilidad, cumplimiento de metas establecidas y ejecución en canales de ventas.Responsabilidades de el cargo: Dar seguimiento al equipo asignado mediante orientaciones claras, liderando con el ejemplo, generando un ambiente agradable de trabajo con el fin de alcanzar los objetivos comerciales planteados. Asegurar la correcta utilización de las palancas comerciales para poder maximizar la rentabilidad y lograr los objetivos de volumen, cobertura, desarrollo de portafolio y de innovaciones y cartera de créditos. Asegurar el cumplimiento y desarrollo de los estándares de ejecución, con el fin de alcanzar las metas establecidas. Realizar acompañamiento en el mercado al equipo asignado para capacitar, motivar y controlar el cumplimiento del proceso comercial, políticas y normativas; de tal forma, para garantizar la correcta ejecución de las funciones del equipo a su cargo. Dar seguimiento y cierre de casos de servicio al cliente de manera eficaz y oportuna dando una solución concreta con el fin de garantizar la satisfacción del cliente. Identificar oportunidades en los diferentes puntos de ventas o cadenas con el objetivo de asegurar el crecimiento de volumen y share de nuestro portafolio en la cadena.Requisitos: Licenciatura en Marketing, Comercial, Ventas y Afines. Experiencia de 2 a 3 años como Supervisor de ventas, negociaciones canal tradicional. Manejo de Utilitarios Disponibilidad de movilización propia y documentos en regla.

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo: Maximizar las oportunidades comerciales, rentabilidad y hacer seguimiento a los resultados e indicadores de gestión de su tienda.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares Pycca.​ Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta.​ Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas.​ Cumplir con el presupuesto de ventas.​ Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.Perfil: Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines.​ Indispensable experiencia mínima de 2 años en cargos de liderazgo en empresas de retail y en manejo de personal.​​ Disponibilidad para laborar en horarios rotativos. Manejo avanzado de utilitarios de ​microsoft.

Think es el único Apple Premium Reseller del país, pensado y diseñado para entregar la experiencia total de Apple: comodidad, servicio personalizado y de primera. Se cuida a detalle cada rincón de la tienda, procurando siempre la calidad que se ofrece a los clientes.Los amantes de la tecnología podrán encontrar en Think todo el portafolio de productos Apple y extensas opciones en accesorios, audio, conectividad y protección. Think ofrece servicio técnico especializado, planes de financiamiento, crédito directo, garantía extendida, crédito asegurado, entre otros.Think abrió sus puertas al mercado ecuatoriano el 14 de marzo 2019, con su primera tienda ubicada en Mall del Sol. Actualmente tiene 9 tiendas en el país y 1 tienda online con cobertura nacional. Descripción del puesto: Jefe de Almacén - Think¿Te apasiona el mundo comercial y de negocios? ¿Buscas un desafío que te permita liderar un equipo en el área de ventas? ¡Esta oportunidad es para ti!En Think Apple estamos en la búsqueda de un Jefe de Almacén para nuestra sucursal en Quito, Pichincha. Serás responsable de coordinar y supervisar las operaciones del almacén, asegurando un flujo eficiente de mercancía, manteniendo un alto nivel de organización y control de inventario.Buscamos a alguien proactivo, con habilidades para gestionar equipos, tomar decisiones estratégicas y garantizar la satisfacción del cliente. Tu labor será clave en mantener los estándares de calidad y servicio que nos caracterizan como empresa líder en el mercado.Si cuentas con experiencia previa en puestos similares y posees un nivel educativo secundario, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Este puesto es de tiempo completo y requiere presencia en nuestras instalaciones. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte del éxito de Think Apple! Requisitos: Requisitos:- Carrera en Ventas o Administración.- 2 años mínimo en posiciones similares.- Disponibilidad para horarios extendidos.

Importante empresa del sector industrial, busca incorporar a su equipo a un/a Jefe de Ventas que tendrá como reto:Liderar la estrategia comercial, asegurando el crecimiento rentable del negocio mediante la gestión integral de la fuerza de ventas, el desarrollo de clientes estratégicos, la expansión territorial y la excelencia en la ejecución comercial, alineando las operaciones comerciales con los objetivos corporativos de rentabilidad, servicio y posicionamiento de mercado.

Descripción del puesto:Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador(a) de Ventas apasionado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo comercial.Esta posición lidera y acompaña al equipo de ventas de nuestras tiendas retail ubicadas en las provincias de Pichincha, Imbabura, Tungurahua, Cotopaxi, Chimborazo, Azuay, Santo Domingo y Esmeraldas, asegurando la correcta ejecución de las estrategias comerciales y el cumplimiento de los objetivos de ventas.Este rol es clave para el desarrollo del equipo comercial, promoviendo su crecimiento mediante acompañamiento, capacitación y seguimiento continuo, con el fin de fortalecer su desempeño y asegurar altos estándares de atención y servicio.Asimismo, realiza el monitoreo del desempeño de las tiendas y el seguimiento de los indicadores comerciales, velando por el cumplimiento de metas y estándares operativos.Si te apasiona el liderazgo de equipos comerciales y buscas un nuevo desafío profesional en el sector retail, nos encantaría conocerte.Requisitos Formación en carreras administrativas o comerciales, como Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o Marketing. De 2 a 3 años de experiencia en cargos similares dentro del sector retail. Manejo intermedio de Excel y Power BI. Certificaciones en coaching y/o formación de formadores (deseable). Conocimiento y experiencia en el uso de sistemas de Punto de Venta (POS) y CRM. Dominio en la interpretación y seguimiento de indicadores comerciales retail (KPIs). Disponibilidad para viajar a las provincias asigandas. Vehículo propio: indispensable.Beneficios: Esquema Remunerativo de Alto Impacto: Atractiva compensación mensual, más un componente variable basado en objetivos de negocio sin techo de comisiones, premiando directamente tu capacidad de exceder resultados. Estabilidad y Respaldo Legal: Contrato en relación de dependencia con todos los beneficios de ley, garantizando tu seguridad y la de tu futuro. Bienestar y Salud: Cobertura de Seguro Médico Privado con red nacional, para que tu tranquilidad y la de tu familia sean siempre la prioridad. Ecosistema de Aprendizaje Continuo: Acceso a programas de capacitación permanente y actualización en tendencias de Retail, IA y Liderazgo, fomentando tu evolución profesional constante. Soporte de Movilidad: Asignación de recursos para movilización, facilitando tu gestión y presencia estratégica en nuestra red nacional de tiendas.

Bienvenidos a Centric.Fue fundado en el año 2021, nosotros lideramos la estrategia administrativa para que las empresas se enfoquen en la estrategia del negocio. Contamos con el respaldo del grupo Baca y Vásquez.Actualmente trabajamos con diferentes empresas que se enfocan en diversos sectores automotrices, entre ellos la venta de vehículos, compra y venta de vehículos multimarca, venta de repuestos automotrices, venta de planes de compra programada y talleres para mantenimientos de vehículos.Manejamos marcas conocidas como Toyota, Opel, Changan, Peugeot, Suzuki, Mansuera, Certero. Prestigiosa empresa del sector de Rastreo Satelital del Grupo Baca, requiere incorporar a su equipo de trabajo a un Coach Comercial, para la ciudad de Quito.La persona será responsable de Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales, de satisfacción del cliente, de rentabilidad y de la aplicación de estrategias comerciales y del liderazgo del equipo de colaboradores.Los candidatos deberán acreditar formación superior en Tecnología - Ing. Comercial, Marketing, Administración de Empresas o carreras afines. Certificando 3 años de experiencia, en cargos similares del sector automotriz.Es importante que las personas tengan disponibilidad para movilizarse dentro y fuera de la ciudad.Se evaluarán competencias enfocado a Liderazgo, Trabajo Bajo Presión, Trabajo en Equipo, Cumplimiento de Objetivos, entre otrosLa empresa ofrece una remuneración competitiva en el mercado junto con beneficios corporativos y beneficios de ley. Requisitos: Los candidatos deberán acreditar formación superior en Tecnología - Ing. Comercial, Marketing, Administración de Empresas o carreras afines. Certificando 3 años de experiencia, en cargos similares del sector automotriz.Es importante que las personas tengan disponibilidad para movilizarse dentro y fuera de la ciudad. Beneficios La empresa ofrece una remuneración competitiva en el mercado junto con beneficios corporativos y beneficios de ley.

JEFE DE ALMACEN QUITOSupervisar, dirigir y coordinar las actividades de abastecimiento, recepción, almacenamiento y venta de electrodomésticos dentro del almacén.Requisitos:Educación Mínima: Bachiller, de preferencia cursando Carreras en Ventas o Administrativas.Experiencia mínima: 3 años en posiciones similares y en áreas relacionadas al Ámbito Comercial.Requisitos: disponibilidad para Trabajar en Horarios Extendidos de preferencia

Jefe de Ventas PesadosResumen del PuestoBuscamos un Jefe de Ventas de Livianos experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un sólido historial de éxito en la gestión de equipos de ventas y en el logro de objetivos de ventas.Responsabilidades Gestionar un equipo de vendedores y supervisar su rendimiento. Desarrollar e implementar estrategias de ventas. Analizar los datos de ventas y realizar informes. Identificar nuevas oportunidades de ventas. Negociar y cerrar tratos con los clientes.Requisitos Ing Comercial, Marketing, Administración de empresas o campo relacionado. Maestría en Ventas / Gestión Comercial, MBA o afines. 2+ años en puestos similares. Sólido historial de éxito en la gestión de equipos de ventas. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.

¿Eres un/a líder apasionado/a por el retail de productos para el hogar. enfocado/a en crear equipos de alto rendimiento y brindar experiencias memorables al cliente? ¡Esta es tu oportunidad!Responsabilidades principales: Garantizar que la experiencia de marca y el servicio al cliente superen las expectativas en todo momento. Liderar, motivar y desarrollar a un equipo orientado a resultados y al cumplimiento de métricas clave de la tienda. Implementar y monitorear planes de acción para maximizar los indicadores de desempeño y el crecimiento del negocio. Crear un ambiente de aprendizaje continuo, fomentando la capacitación y el desarrollo de talento interno. Reconocer y potenciar el desempeño a través del coaching en tiempo real. Contratar, capacitar e inspirar al mejor equipo de ventas de su clase. Asegurar la correcta ejecución de estándares visuales y de merchandising, trabajando en alianza con el equipo visual. Optimizar la cobertura de piso y los horarios, maximizando la productividad y la experiencia de compra. Identificar y resolver problemas de desempeño, asegurando el cumplimiento de políticas y procesos internos.Perfil y Requisitos: Formación: Estudios universitarios completos (preferencia en áreas administrativas, comerciales o afines). Experiencia: 4 a 6 años liderando equipos en retail o consumo masivo, con resultados comprobados. Liderazgo: Habilidades para inspirar, comunicar y gestionar equipos diversos. Orientación a resultados: Capacidad para analizar KPIs, proponer mejoras y ejecutar acciones comerciales. Gestión de talento: Experiencia en reclutamiento, formación y desarrollo de colaboradores. Flexibilidad: Disponibilidad para trabajar en fines de semana y feriados (retail). Actitud positiva: Pasión por el trabajo en equipo, orientación al cliente y alta adaptabilidad al cambio.Ofrecemos: Beneficios de ley desde el primer día. Oportunidades reales de crecimiento profesional. Convenios educativos y formación continua. Día libre en tu cumpleaños. Cultura enfocada en el desarrollo de talento y liderazgo colaborativo.Si te identificas con el liderazgo inspirador, la excelencia en el servicio y la gestión eficiente, postula y forma parte de una empresa en crecimiento, donde tu talento marca la diferencia.¡Postúlate ahora y vive la experiencia de liderar una tienda con propósito y pasión!

EMPRESA RECONOCIDA DE CONSUMO MASIVO EN QUITO SE ENCUENTRA EN LA BUSQUEDA DE SUPERVISOR DE VENTASMisión del CargoLiderar y supervisar a su equipo de trabajo a fin de alcanzar y superar los objetivos de ventas, cobertura, ejecución, servicio y cartera establecidos por la organización, a través de herramientas, métodos y técnicas orientadas a lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la empresa dentro del mercado.REQUISITOS* Residir en el norte de Quito*Contar con movilización propia* Experiencia mínima de 2 a 3 años en las posición* Título de tercer nivelOFRECEMOS*Salario competitivo*Comisión*Bono de alimentación y tarjeta de combustible*Uniformes*Beneficios propios de la empresa

Jefe de Tienda de electrodomésticosPerfilEstamos buscando un Jefe de Tienda dinámico y orientado a resultados para liderar nuestro equipo de ventas de electrodomésticos. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de ventas, un fuerte conocimiento de electrodomésticos y excelentes habilidades de atención al cliente.Responsabilidades Gestionar y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos de ventas. Asegurar la correcta exhibición y presentación de los productos en la tienda. Gestionar el inventario y realizar pedidos de productos. Atender y resolver las consultas y reclamos de los clientes. Implementar estrategias de marketing y promociones para aumentar las ventas.Requisitos Experiencia comprobable en gestión de ventas, preferiblemente en el sector de electrodomésticos. Conocimiento profundo de electrodomésticos y sus características. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados. Residir en Quito Certificaciones en liderazgo Título de tercer nivel Desarrollo de equipos comerciales venta piso , venta externa, redes