11 empleos para Comercial Gerencia / Alta Gerencia / Dirección Full-time en Quito, Pichincha

Misión del cargo:Liderar la operación y el desarrollo comercial del departamento de Postventa de la compañía, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, eficiencia en la rotación de inventario, servicio, garantias, talleres y fortalecimiento de la experiencia del cliente en los puntos de venta, bodega, talleres y canal de cobertura.Principales funciones: Planificar la importación de repuestos no existentes en bodega, para garantizar el stock Mantener el inventario de repuestos actualizado. Establecer indicadores de gestión de compra, importación y almacenamiento de repuestos. Supervisar y dar seguimiento a las quejas a nivel nacional del servicio postventa. Supervisar y gestionar el cuimplimiento del BP Cumplimiento de KPI´S.Requisitos: Ing. en Mecánica Automotriz, Electromecánica o afines. Experiencia necesaria como Gerente de Postventa. 5 años en cargos similares. Ingles nivel intermedio/avanzado Manejo de Excel avanzado / POWER BI. Disponibilidad para viajar a provincias.Competencias: Enfoque al Cliente y ventas Planificación y trabajo en equipo Habilidad Analítica y negociación

Misión del cargo:Diseñar, liderar e implementar la estrategia integral de experiencia del cliente y desarrollo de la red de concesionarios Hyundai a nivel nacional, asegurando satisfacción, fidelización y alineación con los valores y estándares de la marca.Principales funciones: Definir la visión, estrategia y hoja de ruta de Customer Experience (CX) alineada con los objetivos del negocio Impulsar la cultura centrada en el cliente en toda la organización Liderar proyectos clave de transformación digital y optimización del customer journey, incluyendo la experiencia en aplicaciones y otras plataformas digitales. Integración de las estrategias de experiencia al cliente con los concesionarios, arquitectura y CRM Liderar y potenciar al equipo de CX , asegurando su alineación con la estrategia, el logro de objetivos y el desarrollo continuo de sus capacidades. Liderar los Comités de Experiencia junto a concesionarios y marca, asegurando la implementación de planes de acción. Coordinar la ejecución y gestión de indicadores de CX, así como los programas de Voz del Cliente (VOC).Requisitos: Ing. en Marketing, Negocios digitales o afines. Experiencia necesaria como Gerente de ventas de Marca o Agencia. De 5 años en adelanete en cargos similares. Ingles nivel avanzado Manejo de Excel avanzado / POWER BI. Disponibilidad para viajar a provincias.Competencias: Enfoque al Cliente Planificación y gestión Liderazgo y trabajo en equipo Habilidad Analítica y negociación Pensamiento estrategico Liderazgo colaborativo.

Empresa líder en la comercialización de accesorios, repuestos y soluciones automotrices se encuentra en la busqueda de un Gerente Comercial con alto enfoque estratégico y sólida experiencia en ventas.Su misión será liderar el equipo comercial, garantizar el cumplimiento de metas de ventas y crecimiento sostenido, y fortalecer el posicionamiento de la marca en el mercado.Este rol implica la gestión integral de una o varias agencias de ventas, incluyendo inventario, control operativo y supervisión del desempeño comercial.Responsabilidades: Diseñar e implementar planes comerciales alineados a los objetivos de crecimiento. Supervisar y desarrollar al equipo comercial, estableciendo metas claras y seguimiento continuo. Administrar eficientemente el inventario y controlar los procesos operativos de las agencias. Mantener y fortalecer relaciones con clientes clave y aliados estratégicos. Coordinar con los departamentos de Talento Humano, Administración, Importaciones, Logística y Gerencia General. Analizar indicadores de desempeño (KPIs) para optimizar estrategias comerciales. Realizar visitas a puntos de venta y clientes en otras ciudades (hasta 8 días al mes).Formación académica: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o afines. Deseable: especialización en ventas, liderazgo comercial o dirección estratégica.Experiencia: Mínimo 5 años en roles de jefatura, gerencia o dirección comercial, idealmente en el sector automotriz. Conocimiento sólido en línea de repuestos y accesorios automotrices. Experiencia liderando equipos comerciales y ejecutando planes de expansión de mercado.Competencias clave: Liderazgo estratégico y visión de negocio. Diseño e implementación de planes comerciales. Dominio en técnicas de ventas, CRM y análisis de KPIs. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y resolución de conflictos. Conocimiento del mercado automotriz, productos, competencia y tendencias. Proactividad, enfoque en resultados y toma de decisiones efectivas.Ofrecemos: Oportunidad de liderazgo en empresa consolidada y en expansión. Atractivo paquete de compensación acorde a experiencia. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y enfoque en innovación.Beneficios: Alimentación Descuento en la compra e accesorios para vehículos.Ubicación: Quito, EcuadorModalidad: Presencial con disponibilidad para viajar (hasta 8 días al mes).

Coordinar y dar cumplimiento a los objetivos de ventas.Elaboración y manejo de presupuesto de ventas.Cumplimiento de BP.Cuidar la rentabilidad de la empresa.Evaluar fuerza de Ventas.Proponer estrategias de ventas para el cumplimiento de Objetivos.Desarrollar planes de accion con el Equipo Comercial para el Cumplimiento de Indicadores ( KPI's).

🧭 Misión del puestoDirigir y expandir la unidad de negocio Cloud, asegurando el crecimiento sostenido en ventas, rentabilidad y posicionamiento de la empresa en el mercado tecnológico. El Gerente de Cloud es responsable de planificar, ejecutar y supervisar estrategias comerciales y técnicas de soluciones en la nube, garantizando resultados medibles en ingresos y satisfacción del cliente. Debe poseer experiencia comprobada y conocimiento avanzado en tecnologías Cloud, siendo esta condición excluyente para su desempeño.⚙️ Funciones principales1. Planificación y dirección estratégica Diseñar e implementar el plan comercial anual del negocio Cloud, con objetivos de ventas, rentabilidad y crecimiento por segmento. Alinear la estrategia de servicios Cloud con las metas corporativas y las tendencias del mercado. Supervisar el desarrollo de nuevas líneas de negocio en torno a Cloud híbrido, DevOps, AI-as-a-Service, Data & Analytics y Ciberseguridad Cloud.2. Gestión comercial y liderazgo del área Liderar al equipo de ventas Cloud, estableciendo metas, seguimiento de oportunidades y forecast mensual. Negociar contratos estratégicos con clientes corporativos y partners tecnológicos. Garantizar el cumplimiento de indicadores comerciales (ARR, TCV, margen, tasa de conversión, retención). Desarrollar estrategias de cross-selling y up-selling entre las distintas líneas tecnológicas de la organización.3. Relación con fabricantes y socios tecnológicos Mantener alianzas estratégicas con proveedores como AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, Oracle Cloud e IBM Cloud. Gestionar programas de partnership, incentivos y certificaciones conjuntas con fabricantes Cloud. Participar en iniciativas de co-marketing y desarrollo de soluciones conjuntas con socios estratégicos.4. Gestión de clientes y proyectos clave Asesorar directamente a clientes estratégicos (CIOs, CTOs, Gerentes de TI e Innovación) para diseñar soluciones Cloud personalizadas. Asegurar la entrega oportuna y de calidad de los proyectos, en coordinación con las áreas de arquitectura, ingeniería y soporte. Impulsar la satisfacción del cliente y la fidelización, garantizando altos niveles de NPS y continuidad contractual.🧠 Requisitos técnicos (excluyentes) Conocimiento avanzado y experiencia comprobada en servicios Cloud: AWS, Azure, GCP u otros. Experiencia mínima de 5 años liderando áreas o unidades de negocio Cloud en empresas tecnológicas. Dominio de modelos de negocio Cloud: IaaS, PaaS, SaaS, FinOps, DevOps, infraestructura híbrida y gestión de costos en la nube. Certificaciones obligatorias (mínimo una): AWS Certified Solutions Architect (Associate o Professional) Microsoft Azure Administrator / Expert Google Cloud Certified Professional Cloud Architect Gestión comercial: elaboración de presupuestos, forecast, P&L, estrategias de go-to-market. Gestión de equipos multidisciplinarios y metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Inglés técnico intermedio-avanzado (B2 o superior).💡 Competencias conductuales Liderazgo estratégico y toma de decisiones. Capacidad analítica y pensamiento crítico. Comunicación persuasiva y negociación de alto nivel. Innovación, orientación a resultados y resiliencia. Trabajo colaborativo con enfoque en soluciones.🎓 Formación Título: Ingeniería en Sistemas, Telecomunicaciones, Electrónica, Informática o carreras afines. Estudios complementarios: Administración de Negocios, Dirección Comercial o Gestión de Proyectos (deseable). Certificaciones valoradas: ITIL, PMP, Scrum Master, Data & AI Fundamentals, Cloud Economics.🎯 Indicadores de desempeño (KPIs) Cumplimiento del plan comercial anual Cloud (% meta alcanzada). Crecimiento del portafolio Cloud (nuevos clientes o servicios). Margen bruto del negocio Cloud. Nivel de satisfacción del cliente (NPS). Retención y desarrollo del equipo comercial Cloud.

MISION DEL CARGO:Transformar el negocio de Bebidas y Lácteos en modelos digitales de tal forma que se optimice los modelos de servicio actuales y mejora del servicio de clientes a través de nuevas ventanas de oportunidad para mejorar los productos; así mismo reorganizar la estructura de canales a fin de mejorar el análisis estratégico y la generación de planes en la generación decanales.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: 1) Desarrollar la estrategia digital a seguir para cumplir los objetivos establecidos por la Dirección de Estrategia Comercial para garantizar la revolución de nuestro modelo de negocio. 2) Expandir la adopción de AC Digital como Modelo de Servicio, para evolucionar y eficientar los modelos de servicio actuales. 3) Expandir la plataforma de venta directo a consumidor (AC Hogar), para servir directamente a consumidores de NSE medio alto incrementando tickets y frecuencia de compras. 4) Desarrollar plataforma YOMP como una herramienta de alto valor a nuestros clientes para brindar servicios de pagos digitales a consumidores.REQUERIMIENTOS:Instrucción: Maestría con formación en Marketing, Ingeniería Comercial o afines.Conocimientos adicionales: Modelos de servicio, Foto de éxito para canales digitales, Plataforma de comunicación a consumidores, ejecución de estrategias digitales.Experiencia: 2 años como Gerente / Jefe de Marketing, Inteligencia comercial, transformación digital.

MISION DEL CARGO:Transformar el negocio de Bebidas y Lácteos en modelos digitales de tal forma que se optimice los modelos de servicio actuales y mejora del servicio de clientes a través de nuevas ventanas de oportunidad para mejorar los productos; así mismo reorganizar la estructura de canales a fin de mejorar el análisis estratégico y la generación de planes en la generación decanales.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: 1) Desarrollar la estrategia digital a seguir para cumplir los objetivos establecidos por la Dirección de Estrategia Comercial para garantizar la revolución de nuestro modelo de negocio. 2) Expandir la adopción de AC Digital como Modelo de Servicio, para evolucionar y eficientar los modelos de servicio actuales. 3) Expandir la plataforma de venta directo a consumidor (AC Hogar), para servir directamente a consumidores de NSE medio alto incrementando tickets y frecuencia de compras. 4) Desarrollar plataforma YOMP como una herramienta de alto valor a nuestros clientes para brindar servicios de pagos digitales a consumidores.REQUERIMIENTOS:Instrucción: Maestría con formación en Marketing, Ingeniería Comercial o afines.Conocimientos adicionales: Modelos de servicio, Foto de éxito para canales digitales, Plataforma de comunicación a consumidores, ejecución de estrategias digitales.Experiencia: 2 años como Gerente / Jefe de Marketing, Inteligencia comercial, transformación digital.

🎯 Propósito del cargoLiderar la estrategia comercial de soluciones cloud, impulsando el crecimiento del negocio mediante la identificación, desarrollo y cierre de oportunidades en servicios de infraestructura, software y plataformas en la nube. Su objetivo es posicionar a la empresa como socio estratégico en transformación digital, garantizando rentabilidad, satisfacción del cliente y sostenibilidad comercial.📢Aplica aqui: https://easyapplyrimutee.recruitee.com/o/gerente-cloud ⚙️ Responsabilidades principales Diseñar e implementar el plan comercial de servicios cloud, alineado con los objetivos estratégicos y las metas de ingresos del área. Liderar el ciclo completo de ventas B2B (prospectar, calificar, presentar, negociar y cerrar) para soluciones en la nube (AWS, Azure, Google Cloud u otras). Coordinar con equipos técnicos y de ingeniería para elaborar propuestas de valor personalizadas, arquitecturas de solución y cotizaciones competitivas. Gestionar relaciones estratégicas con clientes clave, promoviendo acuerdos de largo plazo y programas de fidelización. Detectar oportunidades de cross-selling y up-selling en servicios de migración, seguridad, automatización y consultoría cloud. Monitorear el desempeño del portafolio cloud, analizando tendencias de mercado, márgenes, precios y comportamiento de la competencia. Formar y guiar al equipo comercial cloud, fortaleciendo sus habilidades técnicas y de negociación. Establecer alianzas con partners tecnológicos (Microsoft, Amazon, Google, Oracle, etc.) para potenciar el portafolio y acceder a beneficios de canal. Presentar reportes de ventas y proyecciones a la dirección comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos mensuales y anuales.👩‍💼 Requisitos del puestoFormación académica: Título en Ingeniería Comercial, Administración, Marketing, Sistemas, o carreras afines. Deseable formación de posgrado o certificaciones en Cloud Business, Ventas Técnicas o Transformación Digital.Experiencia: Mínimo 5 años en ventas corporativas de soluciones tecnológicas o servicios cloud. Experiencia liderando equipos comerciales o preventa. Conocimiento en modelos de negocio cloud (IaaS, PaaS, SaaS) y herramientas de CRM.Competencias clave: Visión estratégica y orientación a resultados 💼 Comunicación efectiva y habilidades de negociación 🤝 Capacidad analítica y conocimiento del mercado tecnológico 🌐 Liderazgo y desarrollo de equipos 👥 Pensamiento consultivo y enfoque en valor para el cliente 💡

Importante institución financiera está en la busqueda de GERENTE DE AGENCIA📍 Lugar de trabajo: QuitoModalidad: presencialPrincipales responsabilidades: Liderar al equipo de trabajo de la agencia, promoviendo una cultura basada en el compromiso, la colaboración y el logro de resultados. Planificar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento de cartera y la captación de nuevos socios o clientes. Controlar los riesgos crediticios y operativos, garantizando el cumplimiento de políticas internas y normativa vigente. Evaluar indicadores de gestión, rentabilidad y desempeño del equipo, proponiendo acciones de mejora continua. Asegurar una atención eficiente, cordial y de calidad hacia los socios/clientes.Requisitos del perfil: Formación universitaria en Administración, Finanzas, Economía o carreras afines. Experiencia comprobable liderando agencias o sucursales dentro del sector financiero o cooperativo. Conocimientos en análisis crediticio, gestión de riesgos y control operativo. Habilidad para liderar equipos, orientar esfuerzos hacia resultados y mantener un enfoque en la satisfacción del socio/cliente. Alta capacidad de análisis, toma de decisiones y planificación estratégica. Contar con movilización propioLa organizacion ofrece: Remuneración competitiva acorde con la experiencia y responsabilidades del cargo. Beneficios adicionales según políticas institucionales. Posibilidades de desarrollo profesional en una organización sólida y en crecimiento.Si te motiva liderar equipos, impulsar resultados y contribuir al desarrollo de una institución sólida del sistema financiero, te invitamos a postularte y ser parte de este desafío profesional.

Importante empresa del sector automotriz, desea incorporar a su equipo de trabajo a un profesional en el Área ComercialGERENTE DE SEMINUEVOSREQUISITOS Título de Tercer nivel en Administración de Empresas, Comercial o afines. Experiencia mínima de 5 años en liderazgo comercial, preferentemente en el sector automotriz.OBJETIVO PRINCIPALDirigir y supervisar las operaciones de compra, toma y venta de vehículos seminuevos así como procesos de backend y calidad de atención y journey del cliente, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, calidad en el servicio al cliente y rentabilidad del área.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Desarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las comperas, tomas y ventas. Asegurar e implementar estrategias y procesos de backend de seminuevos Supervisar el inventario de vehículos seminuevos y asegurar su rotación eficiente. Mantener relaciones con proveedores, aseguradoras y clientes.CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES: Marketing Digital, Planeación y Analítica Estrategia Comercial y Prospección Paquetes utilitarios nivel intermedio avanzado Habilidades de negociación, liderazgo, análisis de mercado y atención al cliente. Manejo de indicadores de desempeño (KPIs) y reportes de ventas. Inglés intermedioBENEFICIOS Paquete de remuneración atractivo. Seguro Médico. Seguro de vida.