37 empleos para Administración, Contabilidad y Finanzas Senior Full-time en Quito, Pichincha

En PwC buscamos un Senior de Outsourcing Contable para nuestro equipo de Quito, quién será responsable de garantizar la gestión integral de la información contable y financiera de los clientes, mediante el registro, análisis, control y reporte oportuno de las operaciones, asegurando el cumplimiento de la normativa contable y fiscal vigente, y proporcionando información confiable que contribuya a la toma de decisiones estratégicas.Funciones principales: Liderar procesos de cierre contable mensual, trimestral y anual. Preparar y revisar estados financieros para reporte al cliente y a la Superintendencia de Compañías. Realizar análisis de cuentas. Realizar registro, revisión y validación de asientos contables incluyendo ajustes y reclasificaciones para cierre de estados financieros. Preparar conciliaciones bancarias. Preparación de balance general, estado de resultados y flujo de efectivo. Ser un canal de comunicación eficiente entre el cliente, Gerente y equipo de trabajo para cumplimiento de objetivos. Cumplir con otras funciones que se le asignen.Formación académica: Profesional con título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría.Experiencia requerida: Mínimo 5 años de experiencia en contabilidad y reportes financieros. Experiencia de mínimo 1 año supervisando equipos.Conocimientos adicionales Excel avanzado Inglés intermedio - avanzado (mínimo nivel B2) Manejo de SAP HANA. Conocimiento de leyes y normativa tributaria, aduanera, laboral y societaria. Manejo de plataformas gubernamentales (SRI, Super de Cías) Conocimiento de NIFFS.Si tienes talento, ganas de aprender y de compartir tus conocimientos, te ofrecemos la oportunidad de desarrollar una carrera dentro del mundo empresarial, construir relaciones y tener impacto en un lugar donde la gente, la calidad y el valor lo son todo.

Descripción del puesto Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Contable para formar parte de nuestro equipo. La posición será responsable de ejecutar y analizar los procesos contables de la compañía, asegurando el correcto registro, control y conciliación de las operaciones, así como el cumplimiento de las políticas internas y normativa contable y tributaria vigente.Funciones Principales Realizar asientos contables correspondientes a ingresos y egresos para asegurar su registro oportuno para el manejo de información financiera confiable. Emitir retenciones de facturas correspondientes a compras o pago a proveedores para cumplir la norma tributaria asegurando los porcentajes adecuados. Contabilizar las notas de crédito con la factura respectiva con la finalidad de cuadrar los valores en las cuentas contables Realizar las declaraciones tributarias de la empresa garantizando la presentación de las obligaciones tributarias a los entes de control. Realizar el ATS y REDEP de la empresa para garantizar el cumplimiento de las obligaciones con los entes de control. Realizar las conciliaciones bancarias de la empresa con la finalidad de validar que todos los movimientos bancarios estén reflejados en las cuentas de la empresa.Formación académica Título de tercer nivel en Contabilidad, Auditoría, Finanzas o carreras afines. Experiencia Experiencia mínima de 2 años en posiciones contables o afines. Experiencia en procesos de registro, análisis y conciliación de cuentas. Experiencia participando en cierres contables y elaboración de reportes financieros. Conocimientos Contabilidad general. Normativa contable y tributaria ecuatoriana. Conciliaciones bancarias y análisis de cuentas. Cuentas por pagar y cuentas por cobrar. Elaboración y análisis de estados financieros. Manejo de Excel a nivel intermedio. Manejo de sistemas contables/ERP.Competencias Capacidad analítica. Organización y planificación. Atención al detalle. Orientación a resultados. Proactividad. Trabajo en equipo. Comunicación efectiva. Resolución de problemas. Modalidad y ubicación Ubicación: QUITO Modalidad: HIBRIDA ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral. Oportunidades de aprendizaje. Buen ambiente de trabajo. Beneficios de ley.

Nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Contabilidad que pueda brindar soporte en el registro, control y organización de información contable, asegurando exactitud en los procesos y cumplimiento de plazos.ESTUDIOS:Título de tercer nivel en Cotabilidad y Auditoria o carreras afines.REQUISITOS: Mínimo 2 años en posiciones de Auxiliar / Asistente Contable Registro de facturas de compras, ventas y gastos. Registro de gastos caja chica. Conciliaciones bancarias y cuentas contables. Inventarios mensuales y anuales Excel Intermedio

¡Puedes ser nuestro próximo Analista Contable! 🎯 Objetivo del cargoGarantizar el registro oportuno y correcto de la información contable mediante el ingreso, validación y control de facturas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa contable vigente. ✅Requisitos : Licenciatura en Contabilidad y Auditoría, Contabilidad o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años como Analista Contable o en posiciones similares. Experiencia en el registro y procesamiento de un alto volumen de facturas. Manejo de sistemas contables; de preferencia SAP. Conocimientos de Microsoft Excel a nivel intermedio. ✔ Principales responsabilidades: Registrar y contabilizar facturas de proveedores de forma oportuna y precisa. Validar la documentación de respaldo para el ingreso de facturas. Realizar conciliaciones contables y dar seguimiento a diferencias detectadas. Apoyar en los cierres contables mensuales. Mantener actualizada la información en el sistema contable. Coordinar con las diferentes áreas para garantizar el correcto flujo de información y documentación. Cumplir con las políticas, procedimientos y controles internos de la organización. ⭐ Competencias: Atención al detalle. Organización y planificación. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar altos volúmenes de trabajo. Análisis numérico. Proactividad. Trabajo en equipo. Orientación a resultados.👕 Se valorará experiencia previa en empresas de retail, preferiblemente del sector moda.

Objetivo del puestoGarantizar el correcto funcionamiento administrativo y operativo de la sucursal mediante la coordinación de procesos, control documental, atención al pacientes y supervisión del personal, asegurando eficiencia y cumplimiento de las políticas de la empresa. Impulzar el área comercial con la finalidad de cautivar pacientes.Funciones principales Coordinar y supervisar las actividades administrativas diarias de la sucursal. Controlar y archivar documentación física y digital. Elaborar reportes administrativos, financieros y operativos. Gestionar facturación, caja chica, depósitos y registros contables básicos. Controlar inventarios, pedidos y abastecimiento de materiales. Brindar atención y seguimiento a clientes, proveedores y visitantes. Coordinar horarios, asistencia y novedades del personal. Dar seguimiento al cumplimiento de procedimientos internos. Apoyar en procesos de compras y relación con proveedores. Supervisar apertura y cierre de la sucursal. Reportar incidencias y resultados a gerencia. Velar por el orden, mantenimiento y buen funcionamiento de la sucursal.Requisitos del puestoFormación académica Título técnico o universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o carreras afines.Experiencia Mínimo 1 a 2 años en cargos administrativos o manejo de sucursales.

Resumen del Puesto: Buscamos un Gerente Administrativo estratégico y orientado a la eficiencia operativa para liderar nuestras funciones administrativas. El candidato ideal será responsable de optimizar procesos, asegurar la precisión financiera mediante la gestión de presupuestos y liderar equipos hacia el cumplimiento de objetivos organizacionales de alto impacto.Responsabilidades: Gestionar integralmente el sistema de gestión administrativa para garantizar la eficiencia operativa. Desarrollar y optimizar procesos internos para la mejora continua del área. Elaborar y analizar reportes administrativos precisos para la toma de decisiones gerenciales. Coordinar la ejecución y control del presupuesto anual de la organización. Liderar y motivar equipos de trabajo multidisciplinarios.Requisitos: Formación académica en Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines. Sólida experiencia previa en posiciones de gerencia o jefatura administrativa. Conocimientos avanzados en sistemas de gestión ERP. Dominio en elaboración de presupuestos y gestión financiera. Capacidad comprobada de liderazgo de equipos y optimización de procesos operativos.

Misión:Ejecutar los planes de negocio en el segmento asignado en servicios, captaciones, recuperación y colocaciones, para garantizar satisfacción del cliente, obtención de metas y resultados establecidos.Requisitos:Profesional:Título Profesional en Banca y Finanzas, Economía, Administración y Gestión de Empresas.Experiencia:De 2 a 3 años en empresas de tipo Comercial, Financiero y ServiciosExperiencia en Cargos de tipo Ejecutivo de Ventas / Asesor Comercial.Conocimientos: Análisis crediticio. Manejo de herramienta de relacionamiento comercial con clientes.Habilidades: Capacidad de negociación Servicio al cliente Toma de decisiones Comunicación efectiva Trabajo en equipoBeneficios: Excelente paquete remunerativo Excelente ambiente laboral Crecimiento profesional Estabilidad laboral Seguro Médico Privado Seguro de Vida

Contador General – Outsourcing ContableUbicación: Quito, Pichincha – Ecuador (Trabajo presencial con desplazamientos ocasionales a clientes)*Sobre el PuestoImportante firma especializada en outsourcing contable, auditoría y consultoría financiera se encuentra en la búsqueda de un(a) Contador General, un profesional con visión estratégica, liderazgo y sólida experiencia técnica, capaz de administrar integralmente la operación contable de una cartera de clientes corporativos.Buscamos a un verdadero "Líder de Outsourcing Contable ", capaz de combinar excelencia técnica con habilidades de liderazgo, servicio al cliente y negociación comercial, asegurando el cumplimiento de las obligaciones financieras y tributarias, fortaleciendo relaciones de largo plazo con los clientes y contribuyendo activamente al crecimiento de la firma mediante la generación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.*Objetivo del CargoGarantizar la administración integral de los procesos contables, tributarios y financieros de la cartera de clientes asignada, liderando al equipo de outsourcing contable para asegurar la emisión oportuna y confiable de estados financieros, el cumplimiento de las obligaciones legales y tributarias, y la satisfacción del cliente. Asimismo, participar activamente en reuniones comerciales, levantamiento de procesos, elaboración de propuestas técnicas y negociaciones con clientes potenciales, contribuyendo al crecimiento sostenible de la firma mediante la generación y fidelización de nuevos negocios.*Principales Responsabilidades Liderar y supervisar la operación contable de la cartera de clientes asignada, garantizando el cumplimiento de las normas contables y tributarias. Revisar y aprobar cierres contables, estados financieros, balances y declaraciones tributarias. Coordinar auditorías externas, requerimientos fiscales y procesos de control. Liderar y desarrollar al equipo de asistentes y auxiliares contables. Elaborar reportes financieros y gerenciales para apoyar la toma de decisiones de los clientes. Levantar, analizar y optimizar procesos contables de nuevos clientes de outsourcing. Participar en reuniones comerciales, brindando asesoría técnica y apoyando la negociación y cierre de nuevos negocios. Gestionar la relación con los clientes, asegurando altos niveles de servicio, cumplimiento y satisfacción. Impulsar el crecimiento del área mediante el desarrollo de nuevos clientes y el fortalecimiento del equipo. Velar por el cumplimiento de los indicadores de gestión, calidad del servicio y rentabilidad de la operación.*RequisitosFormación Académica Título universitario en Contabilidad y Auditoría (CPA).*Experiencia Mínimo 3 a 5 años como Contador General, Contador Senior o Líder de Outsourcing Contable. Experiencia administrando simultáneamente la contabilidad de múltiples empresas o clientes. Experiencia liderando equipos contables de al menos 8 a 10 colaboradores. Experiencia en elaboración, revisión y firma de estados financieros, balances y declaraciones tributarias. Experiencia atendiendo auditorías externas y procesos de fiscalización. Experiencia en relacionamiento con clientes y asesoría financiera. Deseable experiencia participando en reuniones comerciales y negociación de servicios profesionales. Se valorará experiencia en firmas de auditoría, outsourcing contable o consultoría financiera.*Conocimientos Técnicos Específicos NIIF y normativa tributaria ecuatoriana. Elaboración e interpretación de estados financieros. Auditoría externa y control interno. Sistemas contables y herramientas de gestión financiera. CRM para seguimiento comercial. Microsoft Excel (nivel avanzado). Inglés intermedio (B1–B2 deseable).*Competencias y Habilidades Liderazgo de equipos. Orientación al cliente. Pensamiento analítico. Organización y planificación. Comunicación efectiva. Negociación consultiva. Orientación a resultados. Iniciativa y proactividad. Desarrollo de relaciones comerciales. Alto nivel de compromiso y responsabilidad.*Ofrecemos Salario Atractivo en el mercado, negociable según experiencia. Atractivo esquema de comisiones del 5% al 10% por gestión comercial Oportunidades reales de crecimiento profesional y desarrollo de carrera. Participación en proyectos de alto impacto con clientes corporativos. Ambiente de trabajo dinámico, orientado al aprendizaje continuo y la excelencia en el servicio.

¡Únete a nuestro equipo!Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente Administrativo Bilingüe para brindar soporte administrativo, coordinar actividades y facilitar la comunicación con equipos internos y externos. Buscamos una persona con dominio avanzado del inglés organizada, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación.Principales responsabilidades: Brindar apoyo en las actividades administrativas del área. Gestionar agendas, reuniones, viajes y coordinación de actividades. Redactar, traducir y dar seguimiento a correos electrónicos, documentos e informes en inglés y español. Coordinar la comunicación con clientes, proveedores y equipos internos. Elaborar presentaciones, reportes y minutas de reuniones. Dar seguimiento a tareas y requerimientos administrativos. Organizar y mantener archivos físicos y digitales. Apoyar en actividades administrativas y de coordinación según las necesidades del área.Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Secretariado Ejecutivo, Negocios Internacionales o carreras afines. Inglés avanzado (oral y escrito) indispensable y comprobable. Experiencia mínima de 2 años en cargos administrativos o de asistencia. Manejo de Microsoft Office y SAP. Excelentes habilidades de organización, comunicación y gestión del tiempo. Proactividad, confidencialidad y orientación al detalle.Ofrecemos: Remuneración acorde al mercado. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo.Si cumple con el perfil y desea formar parte de nuestro equipo, ¡esperamos su postulación!

Misión: Cumplir con los presupuestos de colocación de créditos de la línea minorista (consumo, asalariados, hipotecarios, entre otros), realizar el seguimiento y recuperación de cartera vencida para mejorar la rentabilidad de negocio, en cumplimiento de la planificación y normativa interna y externa que rige el proceso de crédito.Requisitos:- Tercer nivel de grado o tecnológico en administración, finanzas, comercial o afines.- 2 años de experiencia en cargos similaresConocimientos específicos:- Técnicas de venta y cobranzas.- Paquete de office intermedio- Análisis financiero y/o crédito

REQUISITOS EDUCATIVOSTitulo de tercer nivel en contabilidad o afines EXPERIENCIA: Minima de 1 año en funciones similaresMISIÓN DEL CARGO:Realizar anticipos y pagos tanto de proveedores como de obligaciones de la empresa de acuerdo con el flujo y programación de pagos aprobada para cumplir con los tiempos establecidos. FUNCIONES PRINCIPALES Realizar reporte de pagos y obligaciones pendientes para proponer una programación de pagos de acuerdo con los plazos de vencimiento. Realizar anticipos de gastos y validar / gestionar las aprobaciones correspondientes. Efectuar egreso correspondiente al pago a proveedores. Solicitar y realizar seguimiento a aprobación de pago a proveedores mediante transferencia. Emitir y reversar cheques para pago de servicios básicos, valores relacionados con sueldos y liquidaciones y garantías de operaciones. Obtener reporte de saldos de bancos y tarjetas de crédito para remitir información oportuna para la conciliación bancaria y proyección de caja. Realizar reporte de cheques emitidos y cobrados para efectuar.

Objetivo del puestoGarantizar el correcto funcionamiento administrativo y operativo de la sucursal mediante la coordinación de procesos, control documental, atención al pacientes y supervisión del personal, asegurando eficiencia y cumplimiento de las políticas de la empresa. Impulzar el área comercial con la finalidad de cautivar pacientes.Funciones principales Coordinar y supervisar las actividades administrativas diarias de la sucursal. Controlar y archivar documentación física y digital. Elaborar reportes administrativos, financieros y operativos. Gestionar facturación, caja chica, depósitos y registros contables básicos. Controlar inventarios, pedidos y abastecimiento de materiales. Brindar atención y seguimiento a clientes, proveedores y visitantes. Coordinar horarios, asistencia y novedades del personal. Dar seguimiento al cumplimiento de procedimientos internos. Apoyar en procesos de compras y relación con proveedores. Supervisar apertura y cierre de la sucursal. Reportar incidencias y resultados a gerencia. Velar por el orden, mantenimiento y buen funcionamiento de la sucursal.Requisitos del puestoFormación académica Título técnico o universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o carreras afines.Experiencia Mínimo 1 a 2 años en cargos administrativos o manejo de sucursales.

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Nómina Senior con amplia experiencia en la gestión integral de nómina, administración de contratos laborales y aplicación de la normativa laboral ecuatoriana. Buscamos un profesional analítico, organizado y con un alto nivel de confidencialidad, capaz de garantizar procesos precisos, oportunos y en cumplimiento de la legislación vigente.¿Qué buscamos? Título de tercer nivel en Talento Humano, Contabilidad, Administración de Empresas, Derecho o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia como Analista de Nómina Senior o en cargos similares. Experiencia administrando procesos de nómina de medianas o grandes empresas. Conocimiento sólido de la legislación laboral ecuatoriana y normativa vigente. Manejo de contratación laboral: elaboración, renovación, modificaciones y terminación de contratos. Experiencia en elaboración de actas de finiquito y liquidaciones laborales. Conocimiento en cálculo de:Sueldos y beneficios sociales. Décimos. Fondos de reserva. Vacaciones. Horas suplementarias y extraordinarias. Utilidades. Impuesto a la Renta en relación de dependencia. Manejo de procesos relacionados con:IESS. Ministerio del Trabajo. SRI. Dominio avanzado de Microsoft Excel. Deseable experiencia en sistemas ERP de nómina.Principales responsabilidades Ejecutar y controlar el proceso completo de nómina garantizando exactitud y cumplimiento de cronogramas. Administrar el ciclo de vida contractual de los colaboradores (contratación, renovaciones, adendas y desvinculaciones). Elaborar contratos de trabajo, actas de finiquito y demás documentación laboral. Calcular y validar beneficios sociales, liquidaciones y pagos conforme a la legislación vigente. Gestionar obligaciones laborales ante el IESS, Ministerio del Trabajo y demás entidades de control. Brindar asesoría interna sobre normativa laboral y procesos de nómina. Elaborar reportes e indicadores relacionados con nómina y administración de personal. Asegurar el cumplimiento de políticas internas, auditorías y controles relacionados con la gestión de nómina. Proponer mejoras y automatizaciones en los procesos del área.Competencias Alto nivel de confidencialidad. Pensamiento analítico. Atención al detalle. Organización y planificación. Orientación a resultados. Capacidad para trabajar bajo presión. Excelente comunicación y servicio al cliente interno. Ética e integridad profesional.Ofrecemos Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento profesional. Excelente clima organizacional. Remuneración acorde a la experiencia. Beneficios corporativos.📩 Si cuentas con la experiencia requerida y deseas asumir un nuevo reto profesional, postula indicando tu aspiración salarial.

Cobrador de Campo – Quito¡Estamos buscando talento para nuestro equipo de Recuperación de Cartera!Si tienes experiencia en cobranza en campo, excelentes habilidades de negociación y te apasiona alcanzar metas, esta oportunidad es para ti.Requisitos Título de tercer nivel o estudiante de último semestre en Derecho, Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en cobranza de campo, recuperación de cartera, ventas o negociación con clientes. Alto nivel de negociación y cierre de acuerdos. Orientación al cumplimiento de indicadores y metas mensuales. Disponibilidad para realizar trabajo 100% en campo. Movilización propia, de preferencia motocicleta. Licencia de conducir vigente. Conocimiento de la ciudad de Quito y sus alrededores.Principales responsabilidades Gestionar la recuperación de cartera mediante visitas a clientes. Negociar acuerdos y compromisos de pago. Ejecutar rutas diarias de gestión de cobranza. Actualizar la información de clientes y registrar las gestiones realizadas. Cumplir con los indicadores de recuperación establecidos por la empresa.Competencias Negociación. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Planificación y organización. Trabajo bajo presión. Proactividad.Ofrecemos Sueldo fijo. Comisiones mensuales por cumplimiento de metas. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Capacitación continua. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Si eres una persona orientada a resultados, con habilidades para negociar y buscas un nuevo reto profesional, postula y forma parte de nuestro equipo.

Objetivo del puestoGarantizar el correcto funcionamiento administrativo y operativo de la sucursal mediante la coordinación de procesos, control documental, atención al pacientes y supervisión del personal, asegurando eficiencia y cumplimiento de las políticas de la empresa. Impulzar el área comercial con la finalidad de cautivar pacientes.Funciones principales Coordinar y supervisar las actividades administrativas diarias de la sucursal. Controlar y archivar documentación física y digital. Elaborar reportes administrativos, financieros y operativos. Gestionar facturación, caja chica, depósitos y registros contables básicos. Controlar inventarios, pedidos y abastecimiento de materiales. Brindar atención y seguimiento a clientes, proveedores y visitantes. Coordinar horarios, asistencia y novedades del personal. Dar seguimiento al cumplimiento de procedimientos internos. Apoyar en procesos de compras y relación con proveedores. Supervisar apertura y cierre de la sucursal. Reportar incidencias y resultados a gerencia. Velar por el orden, mantenimiento y buen funcionamiento de la sucursal.Requisitos del puestoFormación académica Título técnico o universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o carreras afines.Experiencia Mínimo 1 a 2 años en cargos administrativos o manejo de sucursales.