5 empleos Menor a 15 días en Guayllabamba, Pichincha

Corporación Superior es una empresa ecuatoriana con más de 60 años de trayectoria, dedicada al desarrollo y comercialización de alimentos de calidad como harinas, galletas, pastas, snacks y más!; accesibles para todos, respetando al ser humano y al medio ambiente.Trabajamos cada día con un propósito claro: Alimentar un Mejor Futuro.Nuestras marcas forman parte del día a día de los hogares ecuatorianos, a través de productos reconocidos como Salticas, Mías, Apetitas, Chiki Krispiz, Órbita, Koki Coco, Circus, Aniventuras, Siluet, Bonnavit y nuestras pastas Amancay, marca líder en el mercado ecuatoriano.En Superior no solo producimos alimentos, construimos marcas que acompañan a las familias ecuatorianas y desarrollamos talento que comparte nuestra visión, compromiso, sencillez, respeto y pasión por hacer las cosas bien. Brindar apoyo en las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de refrigeración y motores eléctricos, contribuyendo al correcto funcionamiento de los equipos, la continuidad operativa y el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad. Requisitos: Formación deseable Técnico o Tecnólogo en Refrigeración, Electromecánica, Electricidad Industrial, Mecánica Industrial o carreras afines.Conocimientos deseables Sistemas de refrigeración industrial. Mantenimiento de equipos electromecánicos. Uso de instrumentos de medición eléctrica (multímetro, pinza amperimétrica). Buenas prácticas de mantenimiento preventivo.

Corporación Superior es una empresa ecuatoriana con más de 60 años de trayectoria, dedicada al desarrollo y comercialización de alimentos de calidad como harinas, galletas, pastas, snacks y más!; accesibles para todos, respetando al ser humano y al medio ambiente.Trabajamos cada día con un propósito claro: Alimentar un Mejor Futuro.Nuestras marcas forman parte del día a día de los hogares ecuatorianos, a través de productos reconocidos como Salticas, Mías, Apetitas, Chiki Krispiz, Órbita, Koki Coco, Circus, Aniventuras, Siluet, Bonnavit y nuestras pastas Amancay, marca líder en el mercado ecuatoriano.En Superior no solo producimos alimentos, construimos marcas que acompañan a las familias ecuatorianas y desarrollamos talento que comparte nuestra visión, compromiso, sencillez, respeto y pasión por hacer las cosas bien. Ejecutar y controlar los procesos contables, financieros y tributarios de las compañías asignadas, garantizando el registro oportuno y correcto de las operaciones económicas, el cumplimiento de las obligaciones fiscales y regulatorias, la elaboración de información financiera confiable y el soporte a los procesos de auditoría. Asimismo, administrar los procesos de tesorería, conciliaciones bancarias, pagos, provisiones, activos fijos e inversiones, contribuyendo a la adecuada gestión financiera y al cumplimiento de los lineamientos establecidos por la organización y los organismos de control. Requisitos: Educación Formal: Ing. en Auditoria - CPA, Ing. Finanzas; Ing Auditoria, afines Conocimientos Específicos Deseables: Contabilidad General, Dynamics AX12-365, Reporting Services, Estupendo y Excel avanzado Experiencia Laboral Requerida: Mínimo 1 año en posiciones similares Deseable: Experiencia previa en empresas de consumo masivo o retail

Misión:El Analista de Talento Humano es responsable de implementar y gestionar los procesos de Talento Humano, con énfasis en los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la atracción, evaluación e incorporación del mejor talento para la organización. Además, brinda apoyo integral en los diferentes subsistemas de Talento Humano, contribuyendo al desarrollo, bienestar y retención de los colaboradores.Resposnabilidades: Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, garantizando el cumplimiento de los procedimientos y tiempos establecidos. Coordinar y facilitar los programas de inducción corporativa y al cargo para el personal de nuevo ingreso. Realizar el seguimiento al proceso de adaptación e integración de los nuevos colaboradores. Identificar necesidades de capacitación y coordinar la ejecución de los planes de formación y desarrollo. Evaluar la efectividad de las capacitaciones e implementar acciones de mejora cuando corresponda. Mantener actualizados los organigramas y descriptivos de cargo de acuerdo con los cambios organizacionales. Elaborar, analizar y dar seguimiento a los indicadores de gestión de selección, capacitación y desarrollo. Brindar apoyo en los diferentes procesos y subsistemas de Talento Humano según las necesidades del área.RequisitosFormación Académica Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Ingeniería en Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines.Conocimientos Reclutamiento y selección de personal. Capacitación. Manejo de redes profesionales y portales de empleo. Legislación laboral Manejo de Microsoft Office.Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares dentro del área de Talento Humano.

Corporación Superior es una empresa ecuatoriana con más de 60 años de trayectoria, dedicada al desarrollo y comercialización de alimentos de calidad como harinas, galletas, pastas, snacks y más!; accesibles para todos, respetando al ser humano y al medio ambiente.Trabajamos cada día con un propósito claro: Alimentar un Mejor Futuro.Nuestras marcas forman parte del día a día de los hogares ecuatorianos, a través de productos reconocidos como Salticas, Mías, Apetitas, Chiki Krispiz, Órbita, Koki Coco, Circus, Aniventuras, Siluet, Bonnavit y nuestras pastas Amancay, marca líder en el mercado ecuatoriano.En Superior no solo producimos alimentos, construimos marcas que acompañan a las familias ecuatorianas y desarrollamos talento que comparte nuestra visión, compromiso, sencillez, respeto y pasión por hacer las cosas bien. Misión:Garantizar el control, análisis y seguimiento de los costos de producción, inventarios y gastos de fabricación, mediante la generación de información confiable y oportuna que contribuya a la toma de decisiones financieras y operativas de la organización, asegurando la correcta valoración de inventarios, productos y procesos productivos.Responsabiliadades: Ejecutar y controlar los procesos de toma física de inventarios de materia prima, material de empaque y producto terminado. Analizar las variaciones de consumo derivadas de las órdenes de producción e identificar desviaciones relevantes. Revisar y validar los reportes de producción para garantizar la confiabilidad de la información utilizada en los análisis de costos. Realizar el costeo de nuevos productos y la elaboración de listas de materiales para procesos de transformación. Participar en el proceso de cierre mensual de costos. Requisitos: Formación Académica Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas, CPA o carreras afines.Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares dentro de empresas manufactureras.Conocimientos Específicos Manejo y control de inventarios. Costos de producción. Costeo de productos. Análisis de variaciones y desviaciones. Procesos de cierre contable y financiero. Análisis financiero y elaboración de reportes. Control de gastos de fabricación. Indicadores de gestión y eficiencia.Herramientas Microsoft Office (nivel intermedio o avanzado). ERP AX Dynamics 365. Manejo de sistemas de gestión de inventarios (WMS).