630 empleos Semi Sr en Pichincha

Empresa de consumo masivo requiere incorporar vendedoras/es para Quito y sus valles.MISIÓN DEL CARGO:“Asegurar el cumplimiento de los presupuestos de ventas y objetivos comerciales garantizando excelencia en el servicio al cliente y la ejecución en el punto de Venta”PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:Cumplir el presupuesto de ventas asignado.Garantizar excelencia en ejecución, cumpliendo con coberturas, disponibilidad e inventarios (indicadores).Mantener informacion confiable al 1 0 0%Garantizar el crecimiento de la ruta en número de clientes y volumen de ventas.Administrar con eficiencia y eficacia todos los activos de la compañía (Equipos de frío, hand held).Manejar y velar por la buena aplicación de parámetros de ejecución, cumpliendo con el estándar establecido.Disponibilidad inmediata.REQUERIMIENTOS:Estudios: BachillerMovilizacion propiaMovilización propiaExperiencia: Mínimo 1 año de experiencia en ventas (consumo masivo).

Misión: Asegurar la correcta preparación, registro y presentación de la información fiscal de la Compañía, cumpliendo con la normativa tributaria vigente y garantizando procesos eficientes que prevengan contingencias tributarias.Principales Responsabilidades Elaborar y revisar las declaraciones mensuales de impuestos y el Anexo Transaccional Simplificado (ATS). Validar la documentación soporte relacionada con el crédito tributario. Analizar cambios en la normativa tributaria y comunicar oportunamente sus impactos a las áreas involucradas. Registrar contablemente impuestos y mantener actualizados los saldos tributarios. Preparar informes mensuales de impuestos y anexos requeridos por los entes reguladores. Gestionar procesos de devolución de ISD, Impuesto a la Renta y retenciones de IVA. Atender requerimientos del Servicio de Rentas Internas (SRI) y coordinar con áreas internas como Contabilidad, Compras y Tesorería.Perfil profesional: Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría o Administración de Empresas. 1 a 3 años de experiencia en funciones tributarias. Conocimientos intermedios de legislación tributaria y contable. Manejo avanzado de DIMM-SRI. Excel a nivel intermedio.Al enviar tu hoja de vida, nos autorizas al tratamiento de tus datos personales para iniciar un proceso de selección.

Propósito del RolEstará a cargo de la Gestión de atención de Servicio al Cliente personalizada en uno de nuestros Puntos de Servicios, brindando un asesoramiento de calidad, así como aportar iniciativas y acciones para generar envíos y venta del servicio a nivel nacional e internacional.Principales Responsabilidades Asesorar a los clientes en cualquier requerimiento de información y solución de inconvenientes Procesamiento de información en los sistemas de DHL para completar los procesos de documentos y no documentos Actividades de coordinación y entrega dentro de los plazos establecidos para el punto de venta Contacto diario y seguimiento a bases de datos de clientes para cumplir los objetivos asignados Buscar nuevas oportunidades de negocio ya sea via on line, presencial en zonas aledañas al punto de venta a través de visitas a los puntos de venta propios Apoyar la gestión del Supervisor Sr. de Puntos de Venta, capacitando a aliados comerciales en lo relacionado al uso de las herramientas electrónicas Presencia y exploración en ferias para la promoción del producto ecomm de los puntos de venta. Presentar resultados de la gestión de telemercadeo realizada, aportando con ideas y acciones de mejora.Requisitos Estudios superiores culminados en Administración, Comercio Exterior, Ingeniería Comercial, Comunicación Nivel Intermedio – Avanzado Inglés Nivel Intermedio Microsoft Office Habilidad de manejo de dinero Muy buen nivel de servicio al cliente Administración del Tiempo Agilidad en manejo de procesos Manejo de reclamos Orientado al cliente, a resultados y logros Capacidad para trabajar bajo presión Alto sentido de compromiso y adhesión a los valores de la empresa Buen manejo e herramientas tecnológicas 1 a 2 años de Experiencia en áreas como Servicio al Cliente, Counters, Cajas, Operaciones, Call Center especializado

Distribuidor de flores contrata: ASISTENTE DE COMPRAS DE FLORES 📍 Ubicación: Norte de Quito - Presencial ✅ Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de empresas, Negocios Internacionales, Comercio Exterior o afines. Experiencia de 3 años o más en compras, ventas o gestión comercial en el sector florícola, agroexportador o afines. Conocimiento en logística de importación /exportación y manejo de cadenas de frío. Inglés fluido.✅ Competencias: Liderazgo Negociación Habilidades comunicativas Relacionamiento con clientes y proveedores Capacidad de análisis Resolución de problemas Orientación al logro

Empresa florícola Palatu Flowers Contrata: BODEGUERO/A 📍 Ubicación: Sangolquí ✅ Requisitos: Bachiller o formación técnica en agropecuaria o afines. Experiencia en manejo de bodegas florícolas. Conocimientos: normas de seguridad; recepción, almacenaje y entrega de agroquímicos, insumos y herramientas; ingreso de facturas y retenciones; normas tributarias. Manejo de Excel y sistemas de bodegas. ✅ Habilidades: Organización Precisión numérica Enfoque en orden y limpieza

En SEDEMI buscamos un Asistente Técnico de Ingeniería para apoyar en proyectos de estructuras metálicas en petróleo y gas, garantizando calidad, cumplimiento técnico y control de costos.¡Postula y sé parte del equipo que impulsa grandes proyectos!FormaciónTítulo de tercer nivel en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Civil o afines.ExperienciaExperiencia mínima de 1 año en cargos similares, con experiencia en estructuras metálicas, conocimientos en costos, planificación y software de diseñoConocimientos Diseño estructural (intermedio) AutoCAD (básico) Microsoft Office (intermedio) MS Project (intermedio) Normas técnicas de construcción Gestión de proyectos Elaboración de planillas y reportes de obra Control de calidad y registros técnicos Procesos de fabricación de estructuras metálica Análisis de precios unitariosOfrecemos Remuneración fija Afiliación al IESS Alimentación

AUXILIAR DE BODEGAEstudios: Secundaria completa.Experiencia en: Inventarios ciclicos. Recepción, almacenamiento, picking/packing, despacho y devoluciones. Organización y limpieza de productos en bodega.Importante: Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y/o extendidos. Vivia en el sector de Calderón o aledaños.OPERADOR DE MONTACARGAS (COMBUSTION Y ELECTRICO DOBLE REACH)Requisitos: Secundaria completa. Licencia tipo G vigente (deseable). Experiencia mínima de 1 año manejando montacargas a combustión y eléctrico doble reach.Importante: Brindar apoyo en los procesos operativos de la bodega. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y/o extendidos. Vivia en el sector de Calderón o aledaños.

Asistente de Desarrollo OrganizacionalResumen del PuestoBuscamos un Asistente de Desarrollo Organizacional proactivo y organizado para apoyar la gestión de nuestros procesos de talento humano. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de los principios de desarrollo organizacional y estará enfocado en el crecimiento y bienestar del personal.Responsabilidades Gestionar de manera eficiente y estructurada los procesos y subsistemas de Desarrollo Organizacional. Apoyar en la ejecución de actividades de selección, capacitación, inducción y gestión de desempeño. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas relacionadas con el desarrollo del talento humano. Colaborar en el uso adecuado de herramientas y plataformas tecnológicas para el desarrollo continuo del personal. Contribuir a la mejora continua de los procesos de desarrollo organizacional.Requisitos Graduado de Psicología Industrial, Organizacional o carreras afines. Experiencia de 6 meses a 1 año en roles similares o prácticas profesionales en Desarrollo Organizacional. Conocimiento de los procesos clave de Desarrollo Organizacional (selección, capacitación, desempeño, etc.). Habilidad para el manejo de herramientas tecnológicas aplicadas a Desarrollo Organizacional. Excelentes habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo. Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva.

📢 ¡Únete a una multinacional líder en servicios de alimentación!En GCG, somos una empresa multinacional con presencia en más de 22 países del Caribe, Centroamérica y Sudamérica, especializados en servicios de catering aéreo e industrial. Nos destacamos por ofrecer soluciones integrales de alimentación con altos estándares de calidad, seguridad e innovación.Estamos ubicados en el Aeropuerto de Tababela, destacando por nuestro compromiso con la excelencia operativa buscamos incorporar nuevos talentos que deseen crecer en un entorno dinámico, exigente y con oportunidades reales de desarrollo profesional.🔹 Vacantes disponibles:👨‍🍳 Sous Chef Responsable de apoyar en la gestión integral de cocina, asegurando la correcta ejecución de los procesos culinarios. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en cocinas de alto volumen y cargos similares Movilización propia indispensable Conocimientos en normas BPM Conocimientos de gastronomía Disponibilidad para trabajar en fines de semana y feriados👨‍🍳 Cocineros Encargados de la preparación de alimentos bajo estándares de calidad e higiene. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en cocinas de alto volumen Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (a partir de las 22h00 pm) Movilización propia indispensable Experiencia comprobable en caterings industriales Disponibilidad para trabajar en fines de semana y feriados👨‍🍳 Ayudantes de Cocina Industrial Apoyo en procesos operativos dentro de cocina y atención al cliente en servicios industriales. Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en cocinas de alto volumen y servicios de catering Disponibilidad para movilizarse entre diferentes contratos (norte, sur y los valles) Movilización propia indispensable Conocimiento en normas BPM Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos, fines de semana y feriados👨‍🍳 Supervisores de Cocina / Producción Responsables de supervisar la operación, garantizar calidad y liderar equipos de trabajo. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en el manejo de cocinas industriales y de alto volumen Conocimiento en preparación de alimentos y recetas Movilización propia indispensable Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos, fines de semana y feriados📋 Supervisores de Contratos Industriales Encargados de la administración integral de contratos y gestión del personal operativo. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en administración de contratos y cocinas industriales o satélites Manejo de personal operativo Movilización propia indispensable Conocimientos en gastronomía Disponibilidad para trabajar en fines de semana y feriados🚛 Choferes con Licencia Tipo E Responsables del transporte seguro de insumos y personal operativo. Requisitos: Licencia tipo E vigente con mínimo 27 puntos Experiencia mínima de 2 años en conducción de vehículos pesados (5,8 y 12 toneladas) Disponibilidad para turnos rotativos (horarios a partir de las 22h00) Movilización propia indispensable Conocimiento que de las leyes de tránsito Manejo de Paquete Office Disponibilidad para trabajar en fines de semana y feriados💼 Ejecutivos de Cuenta Responsables de la gestión y seguimiento de clientes y contratos. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en manejo y administración de contratos industriales Conocimientos de gastronomía Contar con movilización propia Disponibilidad para trabajar en fines de semana y feriados✨ ¿Por qué unirte a GCG? Formarás parte de una empresa internacional en constante crecimiento Tendrás oportunidades reales de desarrollo profesional Trabajarás en un entorno dinámico, multicultural y retador Serás parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación📩 Si cumples con el perfil y estás listo para asumir nuevos desafíos, postula y sé parte de una compañía que impulsa tu crecimiento.

Cooperativa de Ahorro y Crédito de segmento 1 en QuitoDescripción del puesto: Oficial de Crédito / MultiserviciosEstamos buscando a un apasionado Oficial de Crédito / Multiservicios para unirse a nuestro equipo en Quito, Pichincha, Ecuador. En esta posición, la persona seleccionada será responsable de realizar análisis de crédito, evaluar solicitudes de préstamos, asesorar a los clientes en productos financieros y promover los servicios de nuestra cooperativa de ahorro y crédito.El candidato ideal deberá demostrar habilidades de comunicación efectiva, capacidad analítica y orientación al cliente. Buscamos a alguien con experiencia en el sector financiero, conocimiento en procesos de crédito y que esté comprometido con brindar un servicio excepcional a nuestros socios.Requisitos:-Cartera de clientes-Experiencia en Cooperativas de Segmento 1 o 2

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito con más de 55 años en el mercado, Alianza del Valle cuenta con una trayectoria de éxito, especializada en el apoyo a microempresarios y referente en transformación tecnológica y digital, lo que propicia un crecimiento integral en base a los factores económico, social y ambiental.Planificar y gestionar la recuperación de cartera en mora, a fin de mantener su indicador dentro de lo referencial de acuerdo con los objetivos y metas de la Institución.Requisitos: Estudios superiores, mínimo séptimo nivel de estudios universitarios en administración de empresas o carreras afines. Dos años de experiencia en entidades financieras y posiciones similares (gestor u oficial de recuperación de cartera). Experiencia mínima de 3 años en el área. Experiencia en gestión de campo 100%. Conocimiento en gestión de cartera.Beneficios Atractivo paquete remunerativo. Todos los beneficios de ley. Beneficios propios de la Institución como: afiliación al Iess 100% cubierta, bono de alimentación, seguro médico privado, uniformes, convenios académicos, convenios con gimnasios, utilidades, entre otros.

Asistente de Recursos Humanos y AdministraciónRequisitos: Título de Tercer Nivel en Recursos Humanos, Administración o carreras afines. 2 años de experiencia en funciones de RR. HH y administrativas. Conocimiento sólido en nómina y uso de plataformas IESS, SUT, SUPA. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.). Organización, atención al detalle y confidencialidad. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Responsabilidades: Cáculo de nómina. Organización y control de archivos físicos y digitales. Soporte en procesos de reclutamiento y selección. Administración de expedientes de colaboradores. Control de asistencia, vacaciones e incidencias. Apoyo en la gestión administrativa. Comunicación interna y seguimiento de políticas.

Buscamos una persona apacinado por el analis de cuentas, con ganas de aprender y que le guste el logro de objetivos . La persona debe ser dedicado y con busqueda del crecimiento personal. Debe tener buen conociemiento en excel o que aprenda rapido.Que le agrade trabajar en equipo y que le guste controlar la operacion contable.

Especialista en Bienestar y Movimiento Resumen del PuestoBuscamos un profesional con formación en Fisioterapia, entrenamiento físico, rehabilitación, estética corporal o áreas afines para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá un conocimiento sólido de anatomía y grupos musculares, y tendrá experiencia en el uso de tecnología EMS o la disposición para certificarse rápidamente. Se valorará la experiencia previa en roles comerciales o de atención al cliente.Responsabilidades Asesorar y guiar a los clientes en programas de bienestar y entrenamiento físico. Aplicar técnicas de rehabilitación y estética corporal según las necesidades individuales. Manejar y operar equipos de electroestimulación muscular (EMS). Colaborar en el desarrollo de planes de mejora del bienestar físico. Proporcionar una experiencia de atención al cliente excepcional.Requisitos Formación en Fisioterapia, entrenamiento físico, rehabilitación, estética corporal o campos relacionados. Conocimiento indispensable de anatomía básica y grupos musculares. Experiencia demostrable en el uso de EMS o alta disposición para la certificación. Mínimo 1 año de experiencia en roles comerciales, de ventas o atención al cliente. Habilidades de comunicación y empatía. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Actividades: Apoyar al Director Comercial en la planificación y ejecución de estrategias de mercadeo alineadas a los objetivos de FLP Ecuador. Analizar información comercial y de mercado para identificar oportunidades de crecimiento y mejora. Elaborar reportes y dashboards de indicadores clave (KPIs) utilizando Excel y Power BI. Apoyar en el desarrollo y seguimiento de campañas promocionales y de posicionamiento de marca. Preparar presentaciones ejecutivas e informes estratégicos para la Dirección Comercial. Mantener y actualizar bases de datos comerciales y de clientes. Apoyar iniciativas relacionadas con la expansión y análisis de mercados internacionales. Velar por la correcta aplicación de la identidad corporativa de FLP Ecuador en todos los materiales de comunicación. 🎓 Requisitos Formación académica: Título de tercer nivel en Marketing, Mercadotecnia, Negocios Internacionales o carreras afines. Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en posiciones similares (se consideran pasantías). Conocimientos técnicos:Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas y análisis de datos). Manejo de Power BI u otras herramientas de visualización de datos. Conocimientos en investigación de mercados y marketing digital. Deseable conocimiento en negocios internacionales. Nivel de inglés intermedio o avanzado (deseable).

Gestor de CarteraGestionar cartera también es sostener oportunidades de formación. En este rol, tu capacidad de negociación y organización contribuye a la continuidad de procesos educativos, asegurando una gestión responsable, cercana y orientada a resultados.Propósito del cargoGestionar y recuperar la cartera vencida mediante mecanismos de negociación, asegurando la recaudación conforme a la meta asignada.Principales responsabilidades Gestionar la cartera preventiva y vencida a través de los canales definidos por la organización y la estrategia del área. Asegurar la recaudación de la cartera de acuerdo con las metas asignadas. Atender a usuarios internos y externos en procesos críticos relacionados con productos financieros y cartera. Brindar soporte en la elaboración de reportería de cartera requerida por áreas complementarias durante procesos de cierre financiero. Coordinar con áreas internas para garantizar una gestión operativa eficiente de la cartera.Requisitos obligatorios Título de tercer nivel en carreras Financieras, Administrativas, Derecho o afines. Experiencia de 1 a 3 años en posiciones similares de gestión de cartera o cobranza. Conocimientos en cobranza negociada. Manejo de MS Office a nivel intermedio. Habilidades de planificación y organización, comunicación efectiva, proactividad, trabajo en equipo y adaptabilidad.Si te motiva gestionar con criterio, negociar con responsabilidad y aportar desde tu rol enun entorno académico, postula y sigue desarrollando tu carrera profesional.

Importante Empresa del Sector Retail, actualmente busca un Auxiliar de Visual Merchandising para la ciudad de Quito.Objetivo: Brindar el soporte necesario en las exhibiciones del almacén asignado y en las necesidades del departamento en general.Funciones: Mantener en orden y buen estado las exhibiciones realizadas en el almacén.​ Realizar el movimiento de muebles, perchas y de secciones cuando sea necesario.​ Instalar material gráfico en relación a las diferentes temporadas de ventas.​ Armar exhibiciones de vitrinas coordinando con el administrador de tienda y el la Jefatura de Merchandising.Requisitos:Perfil: ​Experiencia mínima de 1 año en cargos similares. Estudios deseables en Arquitectura, Diseño de Interiores o afines. ​Beneficios Beneficios de Ley Crecimiento Profesional Convenios educativos