5 empleos para Semi Sr Part-time en Pichincha

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Seguridad y Salud Ocupacional, comprometido/a con la prevención de riesgos laborales, el cumplimiento de la normativa vigente y la promoción de una cultura de seguridad dentro de la organización.🎯 Perfil requerido Formación técnica o tecnológica en Seguridad y Salud Ocupacional. Experiencia previa en cargos relacionados con Seguridad y Salud Ocupacional. Conocimientos de normativa ecuatoriana de Seguridad y Salud en el Trabajo. Manejo de matrices de riesgos y procedimientos de prevención. Capacidad para realizar inspecciones y seguimiento de condiciones de trabajo. Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Proactividad y orientación a la prevención.🛠️ Principales funciones Identificar y evaluar riesgos laborales en las diferentes áreas de trabajo. Realizar inspecciones de seguridad y seguimiento a las acciones correctivas. Apoyar en la elaboración y actualización de matrices de riesgos. Coordinar y ejecutar actividades de capacitación y sensibilización en Seguridad y Salud Ocupacional. Dar seguimiento al cumplimiento de medidas preventivas y uso adecuado de EPP. Mantener actualizada la documentación y registros relacionados con Seguridad y Salud Ocupacional. Apoyar en la investigación y seguimiento de incidentes y accidentes laborales. Promover una cultura de prevención y seguridad entre los colaboradores.📍 Ofrecemos Ambiente laboral estable y colaborativo. Tarjetas de Consumo Seguro Privado Servicio Oftalmologico.

¿Te apasiona el maquillaje y las tendencias de moda? ¡Esta es tu oportunidad!En Manamer, estamos buscando Asesoras de Venta - Tiempo Parcial para nuestra tienda Funky Fish en el Recreo. Si te entusiasma asesorar a clientes y tienes conocimientos en cosméticos, ¡queremos conocerte!¿Qué harás? Asesorar a clientes en el uso de cosméticos, productos de belleza y últimas tendencias en accesorios, motivándolos a realizar su compra. Gestionar la tienda: Participar en la recepción, reposición y organización de mercancías, además de mantener la tienda y bodega limpias. Mantener el visual merchandising de acuerdo con los estándares de la empresa. Controlar inventarios y cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa.¿Qué buscamos? Formación académica: Graduado, con estudios incompletos en carreras administrativas, comerciales o afines. Experiencia laboral: En ventas o impulso de cosméticos, accesorios, ropa femenina, lencería u otros productos relacionados. Conocimientos adicionales: Experiencia en maquillaje y estilismo. Habilidades básicas en Word y Excel. Experiencia en manejo de caja, inventario, facturación y visual merchandising. Manejo de equipos PDV (Medianet, Datafast, Pinpad).Disponibilidad y Ubicación: Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos de centro comercial. Residencia al Sur de Quito.Lo que ofrecemos: Un entorno dinámico y moderno, ideal para quienes están comenzando su carrera profesional en el mundo de la moda y belleza. Sueldo base. Horas extras y comisiones. Premios por metas y beneficios de ley. Horarios rotativos adaptados a la disponibilidad de centro comercial.¿Interesada? Envía tu aplicación y únete a nuestro equipo en un ambiente dinámico y lleno de oportunidades.

Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial la ciudad de Quito.Perfil: Formación: secundaria Experiencia: mínimo 2 años en funciones similares Conocimientos: ventas y atención al cliente.Responsabilidades: Asesoramiento personalizado Seguimiento de cotizaciones Cierre de ventas Mantenimiento del Showroom Control de stock de muestras Apoyo en inventarios Facturación y cobranza Coordinación de despacho y logística Atención postventa y reclamos

Asistente en Reclutamiento y Selección (Remoto)Resumen del PuestoBuscamos un profesional proactivo y con experiencia en Reclutamiento y Selección para unirse a nuestro equipo de forma remota. El candidato ideal será responsable de gestionar el ciclo completo de selección, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación del talento, asegurando una experiencia positiva para los candidatos y alineándose con los objetivos organizacionales.Responsabilidades Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de principio a fin (end-to-end). Identificar y atraer talento cualificado para diversas posiciones. Realizar entrevistas y evaluaciones para determinar la idoneidad de los candidatos. Colaborar con los equipos internos para comprender sus necesidades de contratación. Verificar referencias y antecedentes de los postulantes. Contribuir a la mejora continua de los procesos de selección. Trabajar de manera autónoma y organizada en un entorno remoto.Requisitos Experiencia comprobada en reclutamiento y selección, preferentemente en procesos end-to-end. Habilidad para evaluar competencias y potencial de los candidatos. Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación. Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente. Orientación a resultados y proactividad. Experiencia trabajando en modalidad remota.