667 empleos Semi Sr en Pichincha

Estamos buscando un Analista de Marketing apasionado y motivado para unirse a nuestro equipo y a nuestras marcas de lujo.Educación: Tercer Nivel en Marketing.Experiencia: mínima de 2 años en posiciones similares.Conocimiento Requerido: Marketing Digital Organización y desarrollo de eventos Planificación y gestión de presupuestos Análisis y manejo de datos Conocimiento y manejo de HubSpot Inglés nivel intermedioCompetencias Requeridas: Orientación a resultados Trabajo en equipo Planificación y organización Comunicación con impactoBeneficiosBeneficios de ley, seguro médico privado, utilidades y estabilidad laboral.

🧭 Supervisor Comercial – Cutuglagua (Sur de Quito)📍 Ubicación: Cutuglagua – Sur de Quito 📄 Tipo de Contrato: Todos los beneficios de ley🏢 Sector: Consumo masivo / Preventa / Distribución / Alimentos🚀 Sobre el PuestoBuscamos un Supervisor Comercial con sólida experiencia en liderazgo de equipos de ventas en campo, para integrarse a una empresa del sector de consumo masivo ubicada en Cutuglagua (Sur de Quito). Esta posición es clave para garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales, optimizar la ejecución de rutas de preventa y fortalecer el desempeño del equipo, con operación principalmente en el sur de la ciudad.🎯 Responsabilidades👥 Liderazgo y supervisión comercial Liderar, motivar y acompañar a un equipo de vendedores de preventa. Verificar asistencia a oficina y cumplimiento de rutas, visitas y metas diarias.🚚 Planificación y control logístico Elaborar y actualizar cuadros de planificación logística para salida de camiones. Coordinar pedidos, rutas asignadas y tiempos de entrega de forma eficiente.📊 Seguimiento y análisis de resultados Realizar reuniones presenciales semanales para revisión de indicadores comerciales. Definir acciones de mejora y seguimiento continuo con el equipo de ventas.🗺️ Trabajo 100% en campo (Sur de Quito) Acompañar al equipo según cronograma de visitas en zonas como Machachi, Quitumbe, Sangolquí, Valle, Solanda y Mitad del Mundo. Validar cobertura, ejecución de rutas y calidad del servicio en cada zona asignada.🧩 Requisitos Indispensables📍 Residencia: Vivir en Cutuglagua o sectores cercanos del Sur de Quito (indispensable).🎓 Formación: Bachiller, Técnico o Tercer Nivel en áreas Comerciales, Administración o afines.💼 Experiencia: Mínimo 1 año como Supervisor o Jefe Comercial. Experiencia en empresas de consumo masivo, preventa o distribución.🚗 Otros requisitos clave: Licencia de conducir vigente y vehículo propio. Disponibilidad para movilizarse y viajar dentro de la provincia.💻 Conocimientos: Manejo intermedio–avanzado de Excel (indicadores, control y planificación). Deseable manejo de plataformas de gestión comercial (Movilvendor u otras).

Restaurantes de gastronomia Nikkei esta buscando Cocineo/a con experiencia en Linea Caliente, Linea Fria y PasteleriaPrincipales tareas y responsabilidades: Elaboración de platos a la carta Efectúa el control de los tiempos de elaboración de los platos durante el servicio. Cumplimiento de los estándares dados en todos los platos (tiempos, porcionamiento, decorado) Gestionar el inventario de ingredientes y suministros. Colaborar en la creación de nuevos menús. Asegurar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad. Capacitar al personal de cocinaRequisitos: 2 años de experiencia en cocina caliente y pasteleria Conocimiento de técnicas culinarias de comida Nikkei Disponibilidad para trabajar en horarios partidosBeneficios: Sueldo + beneficios de ley Participacion en servicio y propina del restaurante Descuentos con las marcas del holding Crecimiento interno Alimentacion cubierta durante los turno de trabajo Movilidad en Horario de Cierre

Funciones principales: Seguimiento de procesos de importación (órdenes de compra, documentación, proveedores). Coordinación con agentes de aduana y transportistas. Control y actualización de inventarios bajo BPADT. Revisión y control de documentación conforme a la regulación aduanera. Apoyo en el cumplimiento de requisitos legales y tributarios de importación. Registro de ingresos y salidas de mercadería. Apoyo en reportes de stock y costos. Archivo y control de documentación física y digital previa para importaciones y exportaciones.Requisitos: Estudios en Comercio Exterior, Logística, Administración o afines. Experiencia mínima de 1 año en cargos similares (mandatorio). Conocimientos básicos de importaciones e inventarios. Manejo de Excel (nivel básico/intermedio). Organización, responsabilidad y atención al detalle.Fecha límite de postulación: miércoles 14 de enero 2026

Mision del Cargo: Apoyar en la gestión contable y financiera de la empresa mediante el registro y control de transacciones, conciliaciones bancarias, elaboración de informes y cumplimiento de obligaciones fiscales, garantizando la precisión y oportunidad de la información contable para la toma de decisiones.Actividades: -Realizar y registrar facturas de compras y ventas.-Emitir cheques y comprobantes de retención.-Descargar información tributaria del portal del SRI.-Elaborar reportes de gastos por socio.-Elaborar matriz RDP.-Consolidar información tributaria y elaborar reportes de impuestos.-Elaborar informes de descuentos aplicados a empleados.-Realizar conciliaciones bancarias.Requisitos:- Título de tercer nivel en Contabilidad- 1 a 2 años en posiciones similares - Conocimientos del paquete de office.Dirección:- Quito Norte.Beneficios:- Alimentacion 100% cubierta.- Seguro de vida cubierto al 100% por la empresa

JABONERIA WILSON S.A , empresa de consumo masivo requiere vincular a su equipo de trabajo un ASISTENTE CONTABLE TEMPORAL, para la ciudad de QUITO, quien será responsable de prestar los servicios de apoyo administrativo y financiero en el área.Formación requerida:Profesional titulado o egresado en Ingeniería en Contabilidad, Auditoría, Finanzas, Administración y/o carreras afines.Experiencia requerida:Mínimo 1 año de experiencia como asistente contable, preferible en empresas de consumo masivoFunciones Asegurar el registro de facturas y notas de créditos, revisando la normativa vigente. Analizar cuentas contables a cargo de la posición. Atender requerimientos de clientes internos, clientes externos y organismos de control. Asegurar la emisión oportuna de comprobantes de retención a proveedores.Conocimientos: Legislación/ Normativa tributaria vigente. Excel Intermedio. Porcentaje de retención y requisitos de documentos autorizados.Beneficios: Salario de acuerdo con el mercadoAplicar únicamente las personas que cumplan con el perfil requerido, disponibilidad para laborar en QUITO SOLAMENTE. Disponibilidad para trabajar en el setor e Calacali.

Misión del puestoGenerar oportunidades de negocio y concretar ventas de los productos y servicios de la organización, mediante una gestión comercial orientada al cliente, contribuyendo al posicionamiento de la marca y al crecimiento sostenible del negocio.Objetivo del cargoAlcanzar las metas comerciales establecidas, promoviendo las soluciones de la empresa y construyendo relaciones de largo plazo con los clientes.Funciones y responsabilidades Prospectar y gestionar clientes potenciales. Presentar y promocionar los productos y servicios de la empresa. Identificar necesidades del cliente y ofrecer soluciones acordes a su contexto. Gestionar el proceso comercial desde el primer contacto hasta el cierre de la venta. Realizar seguimiento a clientes y oportunidades comerciales. Mantener actualizada la información comercial en las herramientas definidas por la empresa. Cumplir los objetivos e indicadores comerciales asignados. Coordinar con otras áreas para asegurar una adecuada atención al cliente. Elaborar reportes básicos de gestión comercial.Indicadores de gestión (referenciales) Cumplimiento de metas de venta. Número de oportunidades comerciales gestionadas. Tasa de cierre. Nivel de satisfacción del cliente.Requisitos del puestoFormación académica Estudios en Administración, Comercial, Marketing o carreras afines (deseable).Experiencia Experiencia previa en funciones comerciales o de ventas (obligatorio).Conocimientos generales Técnicas básicas de venta y negociación. Manejo de herramientas digitales de apoyo comercial.Competencias clave Orientación a resultados Comunicación efectiva Orientación al cliente Proactividad Organización y gestión del tiempo Trabajo en equipo(MODALIDAD FREELANCE + COMISIONES)

📌 Responsabilidades principales:-Visitar y gestionar cartera de clientes en el canal Tienda a Tienda.-Promocionar, vender y asegurar la correcta exhibición de productos.-Fortalecer relaciones comerciales con los clientes.📌 Requisitos:-Experiencia comprobable como Vendedor TAT o ventas de consumo masivo.-Conocimiento de rutas y zonas asignadas.-Habilidades de negociación y orientación a resultados.-Actitud proactiva, compromiso y excelente servicio al cliente.-Disponibilidad para trabajo en campo.📌 Ofrecemos:-Estabilidad laboral.-Beneficios de ley.-Comisiones por cumplimiento de objetivos.

Funciones principales: Evaluar de forma permanente el desempeño de los asesores Call Center bajo su responsabilidad, verificando la correcta aplicación de los estándares y procesos de calidad establecidos. Controlar y analizar la operación diaria, asegurando el cumplimiento de los protocolos de atención y procesos definidos para alcanzar los niveles de servicio esperados. Verificar la correcta ejecución de los procesos de direccionamiento, conforme a los lineamientos y políticas vigentes de la Compañía. Gestionar y planificar los recursos humanos y tecnológicos del área, garantizando una atención eficiente en las distintas campañas y tiempos de respuesta adecuados. Dar seguimiento continuo a los indicadores de desempeño del área, velando por el logro de los objetivos y la excelencia en el servicio brindado. Brindar retroalimentación oportuna al equipo a cargo sobre su gestión operativa, especialmente frente a desviaciones relacionadas con calidad, procesos o conocimientos detectados.Beneficios: Beneficios propios de la compañía. Beneficios de Ley.

Únete a nuestro EquipoSomos una empresa de servicios financieros, comerciales y operativos para el desarrollo de grandes empresas.Estamos en busqueda de personal con experiencia en el área de ventas telefónicas, dinámicos y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo.Requisitos: Experiencia mínima de 6 meses en adelante realizando ventas (call center) de tarjetas de créditos, seguros, créditos, multicréditos, captación de donaciones Disponibilidad de horarios Título BachillerConocimientos en:Estrategias de ventas, manejo de clientes difíciles, manejo de objeciones, comunicación, plataformas telefónicas y habilidades de digitación.Te ofrecemos: beneficios de ley, sueldo competitivo, comisiones, capacitación permanente, crecimiento laboral, tarjeta de comisariato y farmacia, entre otros.

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Analista de Datos / Ingeniero/a de Datos, con capacidad para transformar grandes volúmenes de información en insumos estratégicos que respalden la toma de decisiones.Responsabilidades clave Diseño, implementación y mantenimiento de procesos ETL (extracción, transformación y carga de datos). Desarrollo y administración de cubos de datos y modelado multidimensional. Soporte y administración de la plataforma de Data Warehouse corporativa. Desarrollo de dashboards, reportes y análisis avanzados en Power BI. Administración y optimización de bases de datos en SQL Server. Acompañamiento y soporte a las áreas usuarias para la correcta explotación de la información. Coordinación con áreas funcionales, promoviendo el trabajo en equipo y una comunicación efectiva.Perfil requerido Titulado/a en Ingeniería en Sistemas, Estadística, Matemáticas, Data Science o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en gestión de datos, procesos ETL, cubos de datos y Business Intelligence. Deseable Maestría en Data Science, Analítica o afines.Ubicación Sangolquí – Modalidad presencial

1. Funciones Principales Realizar gestiones de cobro telefónico, preventivo y de campo (si aplica) a socios con cuotas vencidas. Negociar convenios de pago, refinanciamientos o reestructuraciones de deuda según las políticas de la Cooperativa. Realizar el seguimiento diario a los compromisos de pago adquiridos por los socios. Actualizar la base de datos de gestión con información veraz y detallada de cada contacto. Identificar y reportar casos críticos que requieran pasar a una etapa judicial. Cumplir con las metas mensuales de recuperación establecidas por la jefatura.2. Perfil Requerido Formación: Graduado en carreras como Administración, Finanzas, Contabilidad, Derecho o afines. Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en cobranzas de cartera castigada o mora temprana, preferiblemente en Cooperativas de Ahorro y Crédito o Bancos Conocimientos Técnicos: Técnicas de negociación y manejo de objeciones. Conocimiento básico de la Ley de Defensa del Consumidor (en lo que respecta a cobranzas). Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio para reportes de gestión).3. Competencias Soft Persuasión y Negociación: Capacidad para cerrar acuerdos beneficiosos para ambas partes. Empatía y Comunicación Asertiva: Vital para tratar con el segmento del Magisterio. Tolerancia a la frustración: Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas. Orientación a resultados.4. Beneficios Remuneración competitiva acorde al perfil Beneficios de ley y beneficios propios de la cooperativa Oportunidades de capacitación continua Estbailidad laboral

🚀 ¡Buscamos a nuestro próximo Especialista de Talento Humano.¿Te motiva apoyar integralmente la gestión del Talento Humano, garantizando el cumplimiento normativo, el bienestar del personal y un ambiente organizacional positivo? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un/a Especialista de Talento Humano con visión analítica, enfoque al detalle y vocación de servicio para asumir un rol clave dentro de una cooperativa sólida del sector financiero, comprometida con su gente y su crecimiento organizacional.🎯 Perfil que buscamos: Estudios de tercer nivel en Psicología Organizacional, Recursos Humanos. 2 años de experiencia en cargos similares y empresas similares (Deseable dentro del sector financiero) Conocimiento de normativa laboral ecuatoriana, Normativa SEPS, reglamentos aplicables al sector cooperativo y procedimientos de Talento Humano. Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de personal💼 Responsabilidades principales: Efectuar los procedimientos de vinculación, retención y desvinculación. Ejecutar procesos de reclutamiento y selección conforme a los perfiles requeridos por la cooperativa. Coordinar e implementar programas de inducción, capacitación y desarrollo del personal. Gestionar documentación laboral (contratos, actas, permisos, certificaciones, etc.) Apoyar con información para el proceso de nómina, recepción de novedades. Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de mejora individual. Coordinar actividades de bienestar, clima laboral y comunicación interna. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y procesos internos de TH. Participar en auditorías y brindar soporte en la elaboración de reportes del área.🌟 Ofrecemos: Alimentación cubierta al 100% Seguro de asistencia médica con BMI cobertura del 80% Convenio con gimnasio, cobertura del 50% Seguro vehicular Crédito directo con DIPASO📩 Si te motiva este desafío, postula ya!👉 ¡Sé parte de un equipo que impulsa el crecimiento y la transformación!

Únete a nuestro EquipoSomos una empresa de servicios financieros, comerciales y operativos para el desarrollo de grandes empresas.Estamos en busqueda de personal con experiencia en el área de ventas telefónicas, dinámicos y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo.EXPERIENCIA: Experiencia mínima de 6 meses en captación (call center) de donaciones de UNICEF, aldeas infantiles y/o afinesREQUISITOS: Conocimiento en: estrategias, manejo de clientes difíciles, manejo de objeciones, comunicación, plataformas telefónicas Bachiller Disponibilidad de horariosConocimientos en:Estrategias de ventas, manejo de clientes difíciles, manejo de objeciones, comunicación, plataformas telefónicas y habilidades de digitación.Te ofrecemos: beneficios de ley, sueldo competitivo, comisiones, capacitación permanente, crecimiento laboral, tarjeta de comisariato y farmacia, entre otros.

Únete a nuestro EquipoSomos una empresa de servicios financieros, comerciales y operativos para el desarrollo de grandes empresas.Estamos en busqueda de personal con experiencia en el área de ventas telefónicas, dinámicos y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo.Requisitos: Experiencia 1 año e adelante realizando ventas (call center) de tarjetas de crédito o afines Disponibilidad de horarios Título BachillerConocimientos en:Estrategias de ventas, manejo de clientes difíciles, manejo de objeciones, comunicación, plataformas telefónicas y habilidades de digitación.Te ofrecemos: beneficios de ley, sueldo competitivo, comisiones, capacitación permanente, crecimiento laboral, tarjeta de comisariato y farmacia, entre otros.

Responsabilidades clave: Diseño, implementación y mantenimiento de procesos de ETL (extracción, transformación y carga de datos). Desarrollo y administración de cubos de datos y modelado multidimensional. Soporte y administración de la plataforma Data Warehouse corporativa. Desarrollo de dashboards, reportes y análisis avanzados en Power BI. Administración y optimización de bases de datos en SQL Server. Acompañamiento y soporte a las áreas usuarias para la explotación eficiente de la información. Coordinación con áreas funcionales, promoviendo el trabajo en equipo y una comunicación efectiva.Perfil requerido: Titulado en Ingeniería en Sistemas, Estadística, Matemáticas, Data Science o afines. Experiencia mínima de 2 años en gestión de datos, ETL, cubos de datos y Business Intelligence. Deseable Maestría en Data Science, Analítica o afines. Conocimiento de modelos predictivos, analítica avanzada y explotación de información operativa y financiera. Experiencia en empresas industriales, de construcción, infraestructura o sectores afines (deseable). Trabajo en equipo, orientación a resultados y excelente comunicación.