Pichincha
Presencial
Gerencia / Alta Gerencia / Dirección
Full-time
Importante Institución de Educación Superior. Misión: Planificar, generar y dirigir estrategias de marketing y comunicación institucional accediendo a los mercados para mejorar la competitividad y rentabilidad, de acuerdo a los lineamientos establecidos; a fin de posicionar y destacar la imagen corporativa de la Universidad.Principales Actividades: Elaborar el plan operativo anual del área. Revisar y validar los planes de Medios Comunicacionales elaborados en el área. Analizar las propuestas de auspicios de marca entregadas por proveedores y verificar su aceptación o negación en función del plan operativo anual. Validar la vinculación y articulación con medios de comunicación para la ejecución de entrevistas al personal UTI. Validar y analizar las propuestas de comunicación, con las autoridades de los departamentos académicos y áreas administrativas. Validar y presentar los informes ejecutivos de la gestión comunicacional realizada y a realizar conforme la universidad lo requiera para Cancillería y Rectorado. Aprobar el diseño de títulos académicos y su impresión previo listado remitido por Secretaría General con la Autorización de Procuraduría por medio de acta entrega recepción. Aprobar la impresión de los certificados académicos (Cursos, seminarios, talleres y educación continua), previo listado remitido por las áreas académicas de la Universidad. Aprobar los pedidos de cotizaciones para material de POP (Material publicitario). Aprobar las propuestas de contrataciones externas para la elaboración de piezas comunicacionales de la Universidad en coordinación con la Dirección Ejecutiva Institucional. Autorizar diariamente la información a ser publicada interna y externamente en medios comunicacionales. Verificar el cumplimiento de las campañas publicitarias contratadas y ejecución de plan de medios. Gestionar con el departamento académico la publicidad del proceso de admisión de los postulantes. Validar con la Dirección Institucional Financiera y la Coordinación de Becas y Seguimiento Académico la difusión, promoción de planes de pago, financiamiento y Becas a ser socializados en los diferentes medios de comunicación institucional. Elaborar las propuestas publicitarias de la estrategia de marketing y validarlas para presentación. Aprobar los canales de comunicación para la difusión de contenidos y aprobar artes Analizar y revisar los resultados de visitas de los cursos, eventos y noticias publicadas en la página web y estadísticas. Aprobar las propuestas publicitarias de proveedores externos y definir plan de medios para publicidad institucional. Participar en la negociación de espacios publicitarios de difusión de comunicación por incumplimientos detectados. Validar los contratos para medios de comunicación. Elaborar los lineamientos necesarios para modificar e implementar el uso adecuado de la imagen corporativa interna y externa de la Universidad. Aprobar la generación de contenido audiovisual para publicidad. Articular con la Coordinación de Admisiones grado y posgrado, las estrategias de publicidad en los eventos y ferias realizados. Articular con la Coordinación de Admisiones grado y Posgrado, estrategias para la automatización y nutrición de contenido. Elaborar todo tipo de contratos para medios de comunicación previa autorización de la Dirección Ejecutiva. Supervisar al personal del área en el cumplimiento de sus actividades por cargo. Desarrollar el plan de marketing institucional para los diferentes programas y carreras y diferentes modalidades. Definir lineamientos y herramientas para investigación de mercado interna y coordinar recursos para su desarrollo. Socializar y canalizar los resultados de las investigaciones de mercado interna con las autoridades y áreas interesadas. Las demás que disponga la autoridad competente, inherentes al cargo. Requisitos: Tercer y cuarto nivel en: Comunicación Organizacional y/o Corporativa, Marketing, Relaciones Públicas, Comunicación Social, Administración de Empresas y afines.4 años de experiencia en cargos similares. Planificación Estratégica Relaciones Públicas Gestión de campañas promocionales y manejo de imagen corporativa. Planes estratégicos de Marketing. Estrategias de medición de satisfacción del cliente. Beneficios Propios de ley.
Gerente Comercial en Quito, EcuadorLiderará la estrategia comercial end-to-end para captar, convertir y fidelizar clientes, impulsando crecimiento sostenible, rentabilidad y posicionamiento en mercados multisede.Principales tareas y responsabilidades: Definir e implementar la estrategia comercial y de crecimiento. Gestionar el embudo completo (generación de leads, conversión y retención). Liderar equipos de marketing, ventas y servicio al cliente. Analizar indicadores de desempeño y optimizar resultados comerciales. Administrar inversión en canales y estrategias digitales. Desarrollar alianzas estratégicas y posicionamiento de marca.Requisitos: Experiencia liderando áreas comerciales en entornos de alta demanda y múltiples sedes. Sólido manejo de indicadores comerciales. Experiencia en estrategias digitales y gestión de funnels. Capacidad de liderazgo transversal y gestión de equipos. Enfoque analítico y toma de decisiones basada en datos.
✨ ¡Buscamos nuestro próximo/a Gerente de Operaciones!¿Te apasiona liderar equipos, optimizar procesos y garantizar que todo funcione de manera eficiente? Esta es tu oportunidad de asumir un rol estratégico con alto impacto en el negocio.Estamos en búsqueda de un/a Gerente de Operaciones que lidere la ejecución operativa de nuestras tiendas, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la excelencia en la experiencia del cliente y la eficiencia en cada proceso.🎯 ¿Qué buscamos en ti? Título de tercer nivel en: Administración, Ingeniería Comercial o afines Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares, ideal en retail Sólidos conocimientos en gestión de operaciones, KPIs y manejo de equipos Alta capacidad de liderazgo, toma de decisiones y enfoque a resultados Manejo de herramientas tecnológicas y análisis de información🚀 ¿Qué harás en este rol? Liderar y supervisar la operación integral de tiendas a nivel nacional Garantizar el cumplimiento de indicadores de ventas, productividad y rentabilidad Optimizar procesos operativos, logísticos y administrativos Gestionar y desarrollar equipos de alto desempeño Asegurar estándares de servicio, imagen y experiencia de cliente Coordinar con áreas estratégicas para el correcto funcionamiento del negocio
Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un Gerente de Infraestructura y Operaciones Tecnológicas para la ciudad de QUITO cuya misión será: Asegurar el eficiente, oportuno y seguro funcionamiento y disponibilidad de la infraestructura tecnológica; a fin de garantizar el soporte de los procesos comerciales, operativos y de control, para lograr los niveles de eficiencia operacional requerido y la continuidad del negocio..FUNCIONES DEL CARGO:* Garantizar la disponibilidad y funcionamiento de la infraestructura tecnológica, para el procesamiento, control y reporte de las transacciones y servicios, que aseguren la continuidad de las operaciones y del negocio. * Garantizar los niveles de seguridad en la infraestructura tecnológica, con el fin de minimizar los eventos de riesgo y asegurar que el tiempo de recuperación se apegue al RTO y a lo definido en el plan de continuidad. * Asesorar a la Institución en la identificación y selección de elementos de infraestructura que contribuya a la eficiencia comercial y operativa, garantizando los niveles de operatividad.* Planificar la capacidad tecnológica y monitorear su desempeño para apoyar los objetivos de crecimiento y expansión. * Garantizar que las empresas proveedoras de infraestructura tecnológica cuenten con la suficiente solvencia técnica, institucional y financiera para asegurar que los servicios contratados cubran las necesidades del Banco y se ajusten a los lineamientos de la organización, con especial énfasis en el manejo confidencial de información interna.* Garantizar la participación proactiva en las pruebas de contingencia tecnológica definidas por la administración con el fin de generar e implementar planes de acción necesarios para solventar las situaciones que pongan en riesgo la continuidad del negocio.* Gestionar el Talento Humano, su atracción, desarrollo y retención, manteniendo la equidad de género en los equipos.* Garantizar un adecuado ambiente laboral de conformidad con el modelo de Gestión del Talento Humano a fin de incrementar la satisfacción de los colaboradores su productividad y apoyar la continuidad del negocio. * Garantizar el cumplimiento de lo establecido en la Política de Seguridad de la Información, que recae en el manejo de todos los activos de información que se generan y manejan en la división con el fin de establecer mecanismos de protección permanenteRequisitos: Título superior de Tercer Nivel en Ingeniería de SistemasExperiencia: mínimo 7 años en áreas tecnológicas y 5 en posiciones gerenciales.
* Asegurar el logro de los objetivos comerciales, administrativos y operativos de forma rentable en su región, para el logro de los objetivos del negocio. * Asegurar el cumplimiento del presupuesto de volumen e ingreso, para mantener la rentabilidad del negocio. * Gestionar el crecimiento de participación de mercado, para garantizar la rentabilidad del negocio. * Vender de forma rentable para cuidar los ingresos de la compañía. * Asegurar la sinergia entre las diferentes áreas para mayor agilidad en el proceso.
Descripción del puestoMisión:Planificar, dirigir y administrar la recuperación extrajudicial y judicial, en concordancia con la normativa legal vigente.Instrucción formal:Tercer Nivel / Cuarto Nivel en Derecho, Administración de Empresas/Negocios, Gerencia y Liderazgo, Finanzas, afines.Experiencia:Mínimo 5 años en cargos gerenciales, directivos, jefatura o de coordinación de procesos de recuperación, cobranza de cartera y administración bancaria en procesos de coactiva.
Buscamos un profesional con experiencia en el sector financiero y un fuerte enfoque en el cumplimiento de objetivos.Responsabilidades Comercializar los Fondos de Inversión de corto, mediano y largo plazo. Identificar y captar nuevos clientes. Asesorar a los clientes sobre estrategias de inversión. Cumplir con las metas de captación asignadas. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado financiero. Supervisar a los Oficiales de Fondos de Inversión.Requisitos Licenciatura en Finanzas, Economía o afines. Experiencia comprobada en el sector de inversiones. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo.
MisiónPlanificar, coordinar y supervisar el cumplimiento de estándares de los productos, garantizando la eficiencia de los procesos y la satisfacción del cliente.Requisitos: Titulo de tercer nivel en Ingeniería Quimica, de Alimentos o carreras afines. Titulo de cuarto nivel en inocuidad de los alimentos o afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares. Disponilidad para residir en Santo Domingo.Funciones principales:Desarrollar, implementar y mantener el Sistema de Gestión de Calidad (SGC) y sus procedimientos.Supervisar el cumplimiento de estándares técnico durante el proceso de fabricación, realizando auditorias, inspecciones detalladas y pruebas en el producto final.Analizar tendencias, datos de rendimiento y no conformidades para implementar acciones correctivas y preventivas.Por favor aplicar solo quienes cumplan con el perfil.
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