6 empleos para Recursos Humanos Junior en Pichincha

Empresa líder en servicios petroleros y minería, brinda soluciones integrales al sector energético, apoyando a sus clientes en cada etapa de sus proyectos con altos estándares de seguridad, calidad y sostenibilidad. Descripción del puesto: Asistente de Talento HumanoEmpresa líder en servicios petroleros y minería, brinda soluciones integrales al sector energético, apoyando a sus clientes en cada etapa de sus proyectos con altos estándares de seguridad, calidad y sostenibilidad. Busca para su equipo de Recursos Humanos en Quito, un Asistente de Talento Humano con experiencia en nómina, manejo de plataformas IESS y MRL, así como un conocimiento profundo de la ley Amazónica. Esta posición requiere un profesional graduado a nivel universitario, con habilidades para trabajar en equipo, buena comunicación y proactividad. Requisitos: Estudios: Psicología Industrial /Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos, o afinesExperiencia: 2 a 3 años en posiciones similares Requisitos excluyentes para la posición: Profundo conocimientgo de Ley Amazónica Nómina (contratos, jornadas, horas extra, descuentos, etc) Plataformas: IESS y MRL Bases contables (revisión de facturas e ingreso de las mismas; manejo de cuentas)Responsabilidades principales del puesto:1. Gestión de Nómina Administración integral de la nómina mensual. Validación de horas extras, bonificaciones y descuentos. Control de aportes y obligaciones patronales conforme a la normativa vigente.2. Contrataciones y Legalidad Manejo de procesos de contratación en el Oriente bajo la normativa amazónica. Elaboración, seguimiento y control de contratos laborales. Registro y actualización en plataformas oficiales (IESS y MRL).3. Administración Documental y Procesos Recepción, verificación y procesamiento de facturas del área de talento humano. Gestión de documentación para trámites de visados de extranjeros en coordinación con abogados. Archivo y custodia de expedientes laborales físicos y digitales.4. Comunicación Organizacional Promoción de una comunicación efectiva y asertiva entre áreas. Apoyo en la resolución de conflictos internos mediante escucha activa y mediación básica. Elaboración de reportes y presentaciones para la gerencia.5. Control de Jornadas Laborales Supervisión de horarios, jornadas especiales y horas extras en el Oriente. Implementación de sistemas de control de asistencia. Reporte periódico de cumplimiento de la normativa laboral. Competencias Comunicación asertiva Organización y seguimiento de tareas Tolerancia a la presión Proactividad y autonomía Trabajo en equipo

GEV es un Grupo Empresarial Ecuatoriano con una sólida trayectoria y proyección internacional. Con presencia en las principales ciudades del Ecuador —Quito, Guayaquil y Cuenca— consolidamos nuestra visión de crecimiento sostenible más allá de fronteras.A lo largo de los años, hemos demostrado que la innovación, la diversificación y la experiencia son pilares clave para liderar con propósito. Creemos en el poder del trabajo en equipo, en la pasión por marcar la diferencia y en la capacidad de transformar cada reto en una oportunidad para crear valor real y duradero. Se requiere una asistente de Talento Humano EN EL NORTE DE QUITOEducación: Psicología Organizacional o Administración del Talento HumanoExperiencia Laboral.- 2 años de experiencia en Desarrollo Humano, capacitación y Selección.Principales funciones: Realizar procesos de reclutamiento, selección y vinculación de colaboradores Verificar el cumplimiento de los horarios planificados del personal Participar en la organización de los horarios y turnos de los empleados Controlar de asistencia, permisos médicos vacaciones, etc. Participar en los procesos de evaluación del personal Revisión de la nómina de manera mensual de los empleados de la Contratante Brindar una excelente atención y trato amable a los empleados y clientes Asistir a la jefatura de Talento Humano en el proceso de desvinculación del personal Asistir al área de Recursos Humanos en la coordinación de los procesos correspondientes las áreas de Recursos y Talento Humano; y, Seguridad y Salud, así como también todo lo relacionado para el cumplimiento de la normativa legal en estas áreas Dar cumplimiento y hacer cumplir el Reglamento Interno de la compañia Requisitos:

Forma parte de nuestro equipo. Buscamos un Asistente de Talento HumanoFunciones: Asistir en el proceso de selección de personal. Esto es, desde el reclutamiento hasta la incorporación. Incluye: publicar ofertas de empleo, filtrar hojas de vida, coordinar entrevistas, aplicar formatos, apoyar en la inducción del personal contratado. Asistir en la administración del personal y la nómina. Incluye: mantener y actualizar bases de datos; controlar asistencia, vacaciones, permisos; elaborar registros de tiempos de trabajo; apoyar en elaboración de la nómina; apoyar en aplicación de evaluaciones de desempeño y sanciones disciplinarias. Asistir en organización de capacitaciones y eventos sociales de la empresa. Asistir a nivel general en los procesos de talento humano y en los procesos de seguridad y salud ocupacional. Asistir en la implementación y mantenimiento de la normativa de protección de datos personales.Experiencia:Ideal si acredita experiencia de 2 años en puestos de auxiliar o asistente de talento humano realizando actividades similares a las requeridas.Instrucción:Mínimo tecnología en talento humano. Ideal si acredita instrucción superior en psicología industrial o recursos humanosBeneficios: Sueldo $500 Uniformes Almuerzo, break Seguro médico privado 100% pagado por la empresaDISPONIBILIDAD DE TRABAJAR AL NORTE DE QUITO POR EL SECTOR DE LA KENNEDY