125 empleos para Senior / Semi-Senior Presencial en Guayaquil, Guayas

Misión: Responsable de captar, negociar y cerrar ventas de franquicias comerciales que operarán servicios de Western Union, recaudación de servicios públicos y otros servicios financieros autorizados. El vendedor debe asesorar al cliente final sobre el valor comercial de la franquicia, beneficios, inversión, retorno esperado y acompañarlo en el proceso de apertura.Funciones: Identificar potenciales franquiciados en zonas estratégicas con alto flujo comercial. Visitar negocios establecidos afines, que puedan incorporar servicios de remesas y recaudaciones y /o recaudación de servicios básicos. Generar bases de datos de prospectos y oportunidades comerciales. Presentar propuestas formales, planes de inversión y beneficios de la franquicia. Explicar claramente el valor comercial, alcance del brandeo y programas de capacitación incluidos. Realizar demostraciones del modelo operativo y flujo de transacciones. Negociar condiciones dentro de las políticas vigentes de la compañía. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B (Business-to-Business) o ventas de franquicias (preferible). Manejo de presentaciones comerciales. Entendimiento de modelos de franquicias y retorno de inversión. Familiaridad con servicios financieros, remesas y recaudaciones (deseable). Dominio básico de normativas AML/KYC/KYA (no excluyente, se capacita).

Importante Instituto de ingles reconocido a nivel nacional.Descripción del puesto:Estamos en la búsqueda de un Vendedor con experiencia en venta de servicios intagibles a nivel Educativo para unirse al equipo en Quito de uno de nuestros importantes clientes. En este rol, serás el encargado de promover y vender nuestros programas educativos, interactuando con potenciales clientes, generando nuevas oportunidades de negocio y cerrando acuerdos comerciales.Buscamos a alguien con una actitud proactiva, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma autónoma. La persona ideal para este puesto deberá tener un profundo interés y conocimiento en el ámbito educativo, así como habilidades sólidas para persuadir y negociar con clientes potenciales.Como Vendedor de programas educativos, tu misión será conectar con colegios, instituciones académicas y potenciales estudiantes, presentando de manera convincente los beneficios de nuestros programas y logrando cerrar acuerdos que contribuyan al crecimiento de la institución.Si te apasiona la educación, tienes habilidades comerciales y te gustan los desafíos, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa líder en el sector educativo en ingles en Ecuador. ¡Tu talento y entusiasmo son clave para nuestra expansión! Requisitos:- Estudios en carreras administrativas.- Al menos 3 años de experiencia en ventas y 1 en el sector educativo o productos intangibles.- Experiencia en venta por teléfono.- Manejo intermedio de Paquete Office (Word, Excel, Outlook) (excluyente)- Manejo de CRM- Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes y 1 sábado en el mes. BeneficiosSalario acorde al perfil, comisiones y bonosBeneficios de leyPropios de la empresa.

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. Funciones Asesorar técnicamente a clientes sobre equipos de climatización industrial. Identificar necesidades y proponer soluciones eficientes. Realizar visitas técnicas y levantamiento de información. Apoyar en la gestión comercial y seguimiento postventa. Cumplir objetivos de ventas y fidelización de clientes. Requisitos: Requisitos Formación técnica en Refrigeración, Climatización o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en aires acondicionados industriales. Conocimientos en diagnóstico, mantenimiento y soluciones técnicas. Habilidad para ventas técnicas, atención y asesoramiento a clientes. Capacidad de negociación y cierre de ventas. Licencia de conducir vigente (deseable). Disponibilidad para visitas técnicas y comerciales. Beneficios Ofrecemos Estabilidad laboral. Remuneración acorde al mercado + comisiones. Capacitación constante. Buen ambiente de trabajo.

Contamos con una amplia red de distribución y una fuerza de ventas que asesora y comercializa nuestro exitoso portafolio de productos automotriz. Nuestras líneas de negocios son: División Llantas División Lubricantes División Baterías División Vehículos División Tecnicentros ​​​​​​​Contamos con una representación exclusiva de BATERIAS MAC, ROADMARCH y ROYAL BLACK en Ecuador, así como la distribución a nivel nacional de LUBRICANTES UBX, NAPA, CONTINENTAL Y GENERAL TIRES Descripción del puesto: Analista de Selección y de ProcesoEstamos en busca de un profesional comprometido, organizado y proactivo para unirse a nuestro equipo como Analista de Selección y de Proceso en Guayaquil, Guayas, Ecuador. En esta posición, tendrás la oportunidad de contribuir al área de Recursos Humanos, desempeñando un rol clave en el proceso de reclutamiento y selección de talento para nuestra empresa.El candidato ideal será una persona con experiencia previa en procesos de selección, con habilidades analíticas y capacidad para gestionar eficientemente las etapas de atracción, evaluación y contratación de personal. Además, deberá demostrar excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, así como un alto grado de ética profesional y confidencialidad.Como Analista de Selección y de Proceso, tendrás la responsabilidad de identificar perfiles adecuados para las distintas posiciones dentro de la organización, elaborar estrategias de reclutamiento efectivas y garantizar un proceso de selección transparente y equitativo. Serás parte fundamental en la búsqueda de talento que se alinee con nuestros valores y contribuya al crecimiento y desarrollo de la empresa.Si te apasiona el área de Recursos Humanos, tienes una sólida orientación al logro de objetivos y buscas un entorno dinámico donde puedas potenciar tus habilidades, ¡esta es tu oportunidad! Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa comprometida con el crecimiento personal y profesional de su talento humano.Funciones Especificas Elaborar descripciones de puesto y mantenerlos actualizados. Generar las convocatorias de vacantes en las diferentes bolsas de empleo. Realizar el filtro curricular de acuerdo a las especificaciones definidas para cada puesto. Programar y ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil profesional de cada postulante. Buscar internamente a posibles candidatos y programar entrevistas con gerentes del proceso y con recursos humanos. Coordinar las evaluaciones Psicotécnicas, evaluar y preparar informe si el candidato es idóneo o no. Realizar referencias laborales. Solicitar los documentos al nuevo empleado previo a su ingreso, recopilación de documentación para file del empleado. Control y seguimiento en la entrega de documentos solicitados para ingreso de personal. Programación con el departamento médico para la ficha pre-ocupacionales. Coordinar conjuntamente con jefatura de RRHH fecha de ingreso y coordinación para la ejecución de la inducción. Coordinar la entrega de EPPS al personal nuevo. Requisitos: Experiencia de 2 a 3 años en procesos de Selección y de procesos.Ser proactivacomunicación efectivaTítulo de Tercer Nivel en psicología organizacionalBuen manejo de Relaciones Interpersonales.Orientación de Servicio.Trabajo en equipo.Conocimientos en: Leyes Laborales, Seguridad Social.disponibilidad para viajar Beneficios Beneficios de Ley

Laitram Machinery, a division of Laitram, LLC, is looking for a technical, energetic and self-reliant Field Service Technician to service and manage its Latin America accounts. This is a key role assuming primary responsibility for regional customer relations, field installations and training, and equipment optimization services. Our Technicians are the “Face of Laitram Machinery” to our customers. Asistir a nuestro equipo comercial en la venta de equipos y servicios de procesamiento de alimentos de la empresa. Planificar, gestionar y realizar el montaje mecánico y eléctrico, la instalación y la puesta en marcha de los equipos. Dirigir a los subcontratistas mecánicos y eléctricos contratados y formar a los clientes para operar, mantener y optimizar el rendimiento de los equipos Planificar y realizar pruebas para optimizar el rendimiento de los equipos y demostrar su valor & Proporcionar asistencia en garantía diagnosticando averías, solicitando piezas y efectuando reparaciones y sustituciones Proporcionar información técnica detallada a los departamentos de ingeniería e I+D de la empresa para mejorar el rendimiento y el valor de los equipos. Requisitos: Estudios concluidos en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Electrónica o afines Experiencia mínima de 3 años como técnico mecánico / electrónico en instalaciones y reparaciones de equipos industriales Conocimientos en: instalación/reparación/solución de problemas en equipos mecánicos/eléctricos y sistemas de control, lectura e instalación de PLC Licencia de conducción tipo B Manejo avanzado del idioma inglés (C1)

American Call Center es un centro de atención telefónica y de servicios con capacidad de interconectar distintos paises a través de una red propia y de alianzas estratégicas con importantes empresas de telecomunicaciones, que nos permite dar soluciones particulares a cada una de sus necesidades. Poseemos una infraestructura de telecomunicaciones de cobertura mundial, a través de enlaces satelitales.Contamos con más de 500 posiciones operativas, equipadas con tecnología de punta y personal altamente capacitado, para soluciones a los problemas de los clientes. En American Call Center estamos buscando un/a Asistente Financiero/a ¿Te apasionan los números, la organización y el trabajo contable-financiero? En nuestro equipo buscamos una persona responsable, analítica y comprometida que nos apoye en la gestión financiera y administrativa. Responsabilidades principales-Facturación a clientes-Emisión de retenciones a proveedores-Registro de movimientos bancarios-Custodia de caja chica-Trámites bancarios-Actualización de permisos municipales-Elaboración de reportes financieros y contables-Elaboración de comunicados del departamento contable-financiero-Calificación de proveedores Requisitos-Formación de tercer nivel o en curso en áreas: Contabilidad y Auditoría, Finanzas, Economía o carreras afines.-Experiencia mínima: 1 año en funciones similares-Conocimientos en:Ley tributaria vigenteFacturación electrónicaEmisión de retencionesManejo de sistemas contablesElaboración de reportesTrámites bancariosDominio de herramientas Office (nivel básico/intermedio) Competencias clave-Capacidad de análisis de datos y reportes-Responsabilidad y compromiso-Trabajo en equipo-Habilidades comunicativas-Capacidad para resolver problemasSobre el puesto Horario: Lunes a viernes | 9:00 am – 6:00 pm (40 horas semanales)Modalidad: PresencialSeguro desde el día 1 (al firmar contrato)Estabilidad laboral en un entorno profesional y estructurado.Oportunidades de aprendizaje y desarrollo en el área financiera-contable. Postulación:Si cumples con el perfil y deseas formar parte de una empresa orientada a la excelencia, envíanos tu CV al siguiente correo o por este medio. Requisitos:

Más de 50 años de experiencia en agenciamiento aduanero. Brindamos una amplia gama de servicios y asesoría en comercio exterior. Contamos con las certificaciones ISO y BASC. GUAYAQUIL - QUITO Nos encontramos en la búsqueda de un/a Asesor/a Comercial para incorporarse a la Consolidadora de Carga, orientado/a a resultados, con fuerte enfoque en clientes y experiencia en comercio exterior.Responsabilidades principales Gestionar el proceso comercial completo, desde la prospección hasta la venta y postventa de servicios de carga. Desarrollar y mantener relaciones comerciales de largo plazo con clientes. Realizar seguimiento a KPI’s comerciales, cartera de clientes y proyectos asignados. Brindar asesoría en servicios de Transporte Internacional, de acuerdo con los INCOTERMS vigentes. Requisitos: Profesionales o estudiantes de últimos semestres en Comercio Exterior, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares dentro de empresas de comercio exterior / logística internacional. Experiencia comprobable en ventas y postventa en consolidadoras de carga. Conocimiento sólido en Transporte Internacional e INCOTERMS. Manejo y análisis de KPI’s comerciales. Excel intermedio. Inglés intermedio – avanzado. Beneficios Día libre por cumpleaños, como parte de nuestras políticas de bienestar. Seguro médico privado. Oportunidades de crecimiento profesional. Capacitación y formación continua. Pagos puntuales.

Cliente: Imporante Grupo Empresarial dedicada a la gestión integral de Comercio Exterior. En esta posición, tendrás la responsabilidad de llevar a cabo diferentes tareas financieras para garantizar el correcto funcionamiento y control de las operaciones de la empresa. Tu trabajo consistirá en registrar detalladamente todas las transacciones, clasificar cuentas financieras, realizar conciliaciones bancarias, gestionar cuentas por cobrar y por pagar, generar documentos como facturas, y preparar informes financieros como el Balance General y el Estado de Resultados. Requisitos:Experiencia Laboral: Mínimo 3-4 años en gestión financiera y contable.Cargos relacionados: Analista Financiero, Asistente Financiero.Estudios: Título de 3er nivel cómo: Ing. En Finanzas, C.P.A, Economista o carreras afines a la gestión financiera y contable.Manejo de herramientas: Software contable Quickbooks y Xero.Indispensable:Planificación de pagos.Gestión de Book Keeping.Análisis financiero.Conciliaciones bancarias.Preparación de informes. Beneficios:Flexibilidad de horario (híbrido)Desarrollo Profesional.