99 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Presencial en Guayaquil, Guayas

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) CONTADOR(a):Requisitos: Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría-Contador Público Autorizado CPA Indispensable experiencia reciente mínima de 5 años como Contador(a). Conocimientos contables y financieros, normativas vigentes, inventarios. Control de gestión de costos/gastos.Ofrecemos salario acorde al mercado, beneficios de ley.

Importante empresa del sector eléctrico se encuentra en la búsqueda del siguiente perfil para integrarse a nuestro equipo de alto desempeño: Supervisor Electrico.Misión del Cargo:En el sitio de la obra: responsable de asegurar la ejecución integral del proyecto, garantizando el cumplimiento de plazo, costo, calidad y seguridad, mediante la adecuada planificación, coordinación y control de recursos propios, contratistas y especialistas transversales, hasta la entrega de una instalación terminada, probada, documentada y lista para su puesta en servicio.Responsabilidades Principales: Revisión del alcance contractual, planos eléctricos, memorias técnicas, especificaciones y documentación aplicable. Planificación, programación y control de los trabajos eléctricos. Coordinación de recursos humanos, materiales, herramientas, equipos y contratistas. Participación en mesas técnicas con Ingeniería, Fiscalización, cliente y demás especialidades. Control de materiales y equipos previo a la generación de requisiciones. Control de calidad y cumplimiento de estándares técnicos. Control de seguridad industrial, salud ocupacional y seguridad física. Medición de avance, productividad y cumplimiento del cronograma. Requisitos Indispensables: Formación Académica: Título de 3er nivel en Ingeniería Eléctrica / Electromecánica o afines. Conocimientos Técnicos: NEC, IEC, IEEE y normativa eléctrica aplicable. Sistemas de gestión (ISO 9001, 14000, 18000), conocimiento en seguridad industrial. Manejo de presupuestos y cronogramas valorados de proyectos.Competencias: Control de Obra Planificación Normativa y seguridad Supervisión técnica Liderazgo y comunicaciónBeneficios: Hospedaje en el proyecto Alimentación Servicio de transporte cubierto 100% por la empresa.

Buscamos contratar un/a Supervisor Zonal de Punto de Venta (Tiendas Costa-Austro) quien tendrá como principal función asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos de los puntos de venta bajo su responsabilidad, a través de la gestión eficaz del equipo, la implementación de estrategias, el análisis de resultados y la mejora continua de procesos.Si eres un profesional en Administración, Marketing y/o afines, posees experiencias previas como Jefe, Líder o Supervisor de PDV y tienes disponibilidad, aplica. ¡Dejános conocerte!

Empresa de Retail busca en su sector: Coordinador de AlmacenesResponsable en liderar la gestión comercial y operativa de nuestros puntos de venta a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de objetivos, la excelencia en la experiencia del cliente, la correcta exhibición de productos y el cumplimiento de los estándares de la marca. Funciones: Liderar y acompañar a los equipos de almacen para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad establecidos por la compañía. Monitorear indicadores de gestión como ventas, cumplimiento de presupuesto, ticket promedio, conversión y productividad. Asegurar la correcta ejecución de visual merchandising, exhibiciones, campañas comerciales y lineamientos de marca en todos los puntos de venta. Supervisar la operación de los almacenes a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de los estándares comerciales, de servicio, imagen y experiencia. Identificar oportunidades de mejora e implementar acciones que contribuyan al crecimiento y rendimiento de los almacenes. Garantizar la correcta administración de inventarios y disponibilidad de producto en piso de ventas. Coordinar con las diferentes áreas de soporte para asegurar la ejecución efectiva de iniciativas comerciales y operativas. Realizar visitas periódicas a los almacenes bajo su responsabilidad para dar seguimiento a resultados, estándares y desarrollo de equipos. Perfil: Título de tercer nivel en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años liderando cargos como Coordinador, Supervisor Regional, Jefe de Almacen o Administrador dentro del sector Retail. Experiencia gestionando equipos multidisciplinarios y operaciones en múltiples ubicaciones. Conocimientos sólidos en gestión comercial, indicadores de ventas, visual merchandising, control de inventarios y servicio al cliente.Competencias: Liderazgo. Planificación y organización. Toma de decisiones. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Trabajo en equipo.

No buscamos únicamente supervisión operativa. Buscamos un líder capaz de enseñar, acompañar y desarrollar vendedores.Tu misiónLiderar un equipo comercial de Call Center, identificando oportunidades de mejora y desarrollando estrategias que permitan incrementar la productividad, conversión y resultados del equipo.Principales responsabilidades Liderar y desarrollar asesores comerciales de Call Center. Analizar KPIs de ventas, productividad y conversión. Escuchar llamadas e identificar oportunidades de mejora. Realizar coaching, retroalimentaciones y acompañamiento comercial. Fortalecer técnicas de venta, manejo de objeciones y cierre. Diseñar planes de acción para asesores con bajo desempeño. Implementar estrategias comerciales orientadas al cumplimiento de metas. Dar seguimiento diario al desempeño individual y grupal.Perfil indispensable Mínimo 1 años de experiencia comprobable supervisando equipos de ventas Call Center. Experiencia liderando equipos comerciales y trabajando bajo metas. Manejo de indicadores de ventas y productividad. Experiencia realizando coaching, escucha de llamadas y retroalimentación. Capacidad para desarrollar planes de acción comerciales. Liderazgo, comunicación, negociación y orientación a resultados.Ofrecemos💰 Sueldo acorde al mercado + variable por cumplimiento. 🚀 Incentivos comerciales. 📈 Oportunidades de crecimiento. 🎯 Capacitación y desarrollo profesional.📍 Guayaquil | Tiempo completo¿Cumples con el perfil?Envía tu CV vía WhatsApp al 0996027823 Asunto: Supervisor Ventas Call Center

Expectativas del puesto: Crear el ambiente de trabajo Coaching para el desempeño y desarrollo Administrar los turnos con los clientes como prioridad Resolver problemas en el momento Liderar actividades de operaciones Gestión de abastecimiento y proveedores Gestión administrativa de procesos comerciales Control de obligaciones laborales y SSO Gestión de efectivo Gestión de quejas y reclamos Seguimiento y control de ventasRequisitos: Estudios en carrera técnica en: Administración, Hotelería y Turismo, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en el cargo o posiciones similares en el rubro de fast food o restaurante.

En FADESA buscamos talento para liderar la ejecución del mantenimiento eléctrico de nuestros equipos de producción, asegurando la continuidad operativa, la calidad de las intervenciones y el desarrollo del equipo técnico.Principales tareas y responsabilidades: Liderar la ejecución del mantenimiento eléctrico preventivo y correctivo, asignando tareas al equipo técnico de acuerdo con la programación y prioridades operativas. Asegurar la calidad técnica de las intervenciones y el correcto cierre de las órdenes de trabajo en SAP. Atender y priorizar emergencias y fallas eléctricas en planta. Coordinar y supervisar al personal técnico eléctrico a su cargo. Gestionar repuestos, materiales, herramientas y servicios requeridos para el mantenimiento. Coordinar la ejecución de servicios eléctricos realizados por terceros. Liderar el análisis de causa raíz de fallas eléctricas y la implementación de acciones correctivas. Aplicar herramientas de mejora continua para optimizar los trabajos de mantenimiento y prevenir la reincidencia de fallas.Requisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o Automatización Industrial. Experiencia de 2 a 3 años en posiciones similares, preferentemente en industrias medianas o grandes. Conocimientos en sistemas de control automático: PLC, HMI y variadores de frecuencia. Conocimientos en sistemas de potencia: transformadores, tableros MT/BT, UPS y generadores. Manejo de sistemas SCADA para configuración, operación y diagnóstico. Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos eléctricos y electrónicos de producción. Conocimiento de indicadores de mantenimiento como MTBF, MTTR, OEE, disponibilidad y confiabilidad. Manejo de Excel avanzado y Power BI básico. Inglés técnico intermedio. Conocimiento en programación de PLC Allen Bradley, Siemens, Omron u otros.

Grupasa más allá de un proveedor de cartón, es un aliado estratégico para diversos sectores productivos ofreciendo una solución integral de empaque que incluye: cajas de cartón corrugado, micro-corrugado, cajetas auto-armables en dúplex y polyboard, displays, etiquetas, mangas termoencogibles entre otros productos personalizados a las necesidades de cada cliente. Nos encontramos en búsqueda de un Jefe de Seguridad Industrial y Ambiente. Será parte del equipo responsable de garantizar la seguridad y salud ocupacional en nuestras instalaciones, identificando, evaluando riesgos potenciales y gestionando planes para mitigarlos, cumpliendo con las normas y regulaciones.Principales Responsabilidades: Actualizar instructivos, procedimientos del plan de seguridad industrial y ambiental Desarrollar y gestionar planes de emergencia Coordinar y dirigir programas de capacitación en seguridad y medio ambiente Realizar auditorías de seguridad y salud ocupacional Requisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería en Seguridad y Salud Ocupacional, Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental o carreras afines. Título de cuarto nivel en Seguridad Industrial, Seguridad y Salud Ocupacional. Experiencia mínima de 5 años en empresas industriales. Conocimiento en la elaboración de matriz de riesgo, plan de emergencia, programas de seguridad y salud ocupacional Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo Beneficios Beneficios de Ley Alimentación Desarrollo Profesional

Vacante: Brand Manager – GuayaquilImportante empresa de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de 1 Brand Manager para la ciudad de Guayaquil.Perfil requerido Título universitario en Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Marketing, preferiblemente en empresas de consumo masivo. Pensamiento estratégico, orientación a resultados y capacidad para liderar proyectos.Principales responsabilidades Diseñar y ejecutar el plan estratégico de las marcas. Liderar el desarrollo de nuevos productos y mejoras del portafolio. Monitorear y analizar indicadores de mercado, ventas y rentabilidad. Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollar estrategias para fortalecer el posicionamiento de las marcas.📍 Ubicación: Guayaquil Si cuentas con la experiencia y el perfil requerido, ¡queremos conocerte!

¡BUSCAMOS SUPERVISOR DE AUDITORÍA DE INVENTARIOS EN IMPORTANTE EMPRESA DEL PAÍS !Misión del puesto : Garantizar la precisión, integridad y confiabilidad del inventario de la empresa mediante la ejecución de auditorías periódicas y el análisis de variaciones, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y liderando el equipo a su cargo. Requiere experiencia previa liderando equipos.Formación : Estudios superiores en carreras administrativas o afines.Experiencia : Experiencia mínima de 4 años en Auditoría de Inventario.Competencias: Liderazgo Comunicación Efectiva Trabajo en equipo Atención al detalle Capacidad de análisisOtros conocimientos: Utilitarios de Office Conocimiento en auditoría y gestión de riesgosRequisitos adicionales : Disponibilidad para movilizarse y trabajar en turnos rotativos. Localidad : Guayaquil, Ecuador¡Tu próximo gran paso profesional podría comenzar hoy mismo!#PostulaciónParaAuditor #Inventarios #RetosPorfesionales

Estamos en la búsqueda de un JEFE DE MARCA para una importante empresa del país. El objetivo del puesto es conectar la estrategia de mercadeo con las necesidades del consumidor. Su misión principal es gestionar la marca, asegurando que sea competitiva y rentable.¡Revisa los requisitos y si se ajustan a tu perfil! entonces envíanos tu hoja de vida.🧩 INFORMACIÓN DEL PUESTO :🎓 Formación académica Título universitario en Marketing, Administración o carreras afines.💼 Experiencia laboral Experiencia mínima de 3 años en cargos de Jefaturas manejando estrategias de marca. Experiencia en el sector retail o agencias de publicidad.🧠 Competencias Liderazgo Pensamiento analítico Orientación a resultados Negociación y manejo de proveedores🕒 Disponibilidad y condiciones Modalidad presencial Sueldo competitivo acorde al mercado Guayaquil - Ecuador#MERCADEO #DESARROLLODEMARCAS #ESTRATEGIA

Objetivo del cargo: Diseñar, implementar y supervisar planes comerciales y estrategias de marketing ATL y BTL, así como gestionar sponsors, alianzas estratégicas y oportunidades comerciales que impulsen la visibilidad, posicionamiento y generación de negocios para la empresa en el mercado inmobiliario.Formación Académica: Licenciado en Marketing, Publicidad, Comunicación o carreras afines. Deseable especialización en Marketing Estratégico.Experiencia: 5 años en cargos similares en empresas relacionadas de inmobiliaria y/o construcciónConocimiento: en Marketing Digital, Trade Marketing y realizacion de eventos masivos (1000 - 2000 personas) Estrategias de marketing ATL y BTL, Publicidad y medios de comunicación, Análisis de mercado y comportamiento del consumidor, Habilidades de negociación y comunicación, Conocimientos en branding y posicionamiento de marca, Gestión de redes sociales y campañas de email marketing.FUNCIONES Diseñar y ejecutar planes comerciales alineados con los objetivos estratégicos y de crecimiento de la organización. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales, analizando mercados, empresas, marcas y potenciales aliados estratégicos. Prospectar, captar y gestionar sponsors y patrocinadores, desarrollando propuestas comerciales atractivas y adaptadas a las necesidades de cada marca. Diseñar paquetes y propuestas de patrocinio, definiendo beneficios, espacios, activaciones, presencia de marca y contraprestaciones. Gestionar negociaciones comerciales con clientes, sponsors y aliados estratégicos, buscando acuerdos sostenibles y beneficiosos para ambas partes. Desarrollar y mantener relaciones comerciales de largo plazo con sponsors, clientes y socios estratégicos. Elaborar presentaciones, propuestas y material comercial para reuniones con clientes y potenciales sponsors.