162 empleos para Senior Full-time Presencial en Guayaquil, Guayas

Misión del cargo:Planificar y dar seguimiento a la gestión integral de proyectos mediante la implementación de metodologías, integrando las personas y los recursos necesarios para garantizar el cumplimiento de los objetivos, en términos de presupuesto, cronograma y ejecución exitosa del proyecto; con la finalidad de alcanzar las metas y estrategias propuestas por la dirección y alineadas a la visión estratégica de la Institución.Funciones principales: Organizar reuniones de avance o seguimiento de proyectos a su cargo. Controlar los recursos asignados al proyecto a fin de cumplir los objetivos del mismo en términos de tiempo, costo y ejecución, asi como, informar su avance o estado. Mantener un control de cambios de actividades e hitos de los proyectos asignados. Elaborar informes periódicos o presentaciones gerenciales de proyectos a su cargo. Obtener, recopilar, evaluar y presentar la información necesaria (técnica, operativa, financiera, legal, de mercado, etc.) para el diseño de los proyectos aprobados. Planear, coordinar, ejecutar y controlar las diferentes tareas operativas y/o administrativas de los proyectos aprobados hasta la terminación y cierre de los mismos, asegurando el cumplimiento de fechas de entrega, calidad de los resultados y compromisos adquiridos. Establecer el plan de mitigación para los diferentes proyectos a fin de que se cumplan los objetivos establecidos. Elaborar la documentación aplicable a los diferentes proyectos (formularios para el desarrollo del servicio, procedimientos, procedimientos de contingencia, manuales, entre otros). Elaborar el informe final de cada proyecto y/o estudio realizado.Requisitos: Universidad completa: Ingeniero(a) en sistemas - Ingeniero(a) Industrial - titulación en otras carreras afines al área. PROJECT MANAGEMENT PROFESSIONAL (PMP) - Deseable CERTIFIED SCRUM MASTER (CSM)- Deseable Más de 3 años en funciones similares Ingles nivel Intermedio.

Misión:Aplicar los procedimientos para la calificación y evaluación de proveedores basándose en las políticas institucionales y código de ética y conducta.Funciones principales: Calificar a potenciales proveedores que cumplan con los requisitos exigidos por la institución y emisión de carta de calificación. Recalificar anualmente a proveedores para la emisión de certificado. Preparar matriz de proveedores para concursos de acuerdo a la base de proveedores calificados. Atender y realizar seguimiento a novedades que presenten los proveedores Instruir a nuevos proveedores, desde los canales oficiales, sobre los requisitos necesarios para su calificación. Consolidar información de evaluación de proveedores que entregan los evaluadores. Ejecutar debida diligencia estándar a los potenciales proveedores y emitir el reporte para incluirlo en la carpeta de cada uno.Requisitos:Universidad completa: ingeniero(a) en sistemas - ingeniero(a) en administración de empresas. Titulación en otras carreras afines al área.Experiencia: 2 años en posiciones similares

Cargo: Líder de Logística Descripción del cargo Empresa del sector ferretero se encuentra en búsqueda de un/a Líder de Logística, quien será responsable de planificar, coordinar y supervisar las operaciones de recepción, almacenamiento y distribución, asegurando la correcta gestión de inventarios, el cumplimiento de plazos y la eficiencia operativa del centro logístico. El rol lidera a los supervisores operativos y es clave en la toma de decisiones basada en indicadores, contribuyendo directamente a la continuidad del negocio y al nivel de servicio al cliente. Principales responsabilidades: Supervisar las áreas de recepción, almacenamiento y despacho. Gestionar inventarios cíclicos y control de stock en entornos de alto volumen. Planificar la llegada de mercadería y coordinar flujos logísticos. Liderar y desarrollar al equipo de supervisores operativos. Elaborar reportes e indicadores (KPIs) para análisis y toma de decisiones. Detectar y resolver problemas operativos complejos. Asegurar el cumplimiento de procedimientos, seguridad y buenas prácticas logísticas. Proponer mejoras continuas en procesos de almacenamiento y distribución. Requisitos del cargo: Experiencia comprobable liderando operaciones logísticas, idealmente en retail, ferretería o consumo masivo. Experiencia en: Supervisión de inventarios cíclicos Manejo de altos volúmenes de operación Procesos de almacenamiento y despacho Conocimientos sólidos en planificación logística y control de indicadores. Manejo de herramientas de reportes y análisis (Excel u otros sistemas de gestión). Competencias y habilidades clave Pensamiento analítico y numérico Alta capacidad de resolución de problemas Madurez profesional e inteligencia emocional Liderazgo de equipos operativos Organización y planificación Comunicación efectiva y orientación a resultados.

Gestión integral de operaciones de comercio exterior. Elaboración y transmisión de Declaraciones Aduaneras de Importación mediante ECUAPASS. ( Indispensable mínimo de experiencia 2 años ) Clasificación arancelaria, valoración de mercancías y liquidación de tributos. Revisión y control de documentación de importación. Manejo de regímenes especiales (admisión temporal, depósitos aduaneros, reimportación, reexportación, entre otros). Cumplimiento de la normativa aduanera vigente y disposiciones del SENAE. Coordinación con navieras, agentes de carga, transportistas y clientes. Autocontrol: manejar el estrés, la presión y los conflictos sin reaccionar impulsivamente. Manejo de conflictos: resolver desacuerdos de forma constructiva y orientada a soluciones. Trabajo en equipo: colaborar de manera positiva y respetuosa con diferentes personalidades.

Importante empresa del sector automotriz desea contratar un Asesor de Vehículos Pesados que resida en la ciudad de Guayaquil. OBJETIVOS DEL CARGO: Gestionar las ventas de vehículos logrando el cumplimiento del presupuesto mensual y anual. Brindar soluciones a los clientes, convirtiendo los problemas en oportunidades de negocio. Mantener una adecuada relación comercial con los clientes, buscando relaciones a largo plazo, su satisfacción y fidelidad.REQUISITOS: Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Marketing, Ing. Automotriz, Administración de Empresas o afines. Experiencia mínima de 2 años en venta de vehículos pesados. Manejo paquete Office nivel básico - intermedio. De preferencia contar con movilización propia.COMPETENCIAS: Negociación Comunicación efectiva Orientación al cliente Recursividad / Iniciativa Manejo de conflictos Trabajo en equipo

SECRETARIA DE DIRECTORIO Cargo: Secretaria de Directorio Área: Dirección / Alta Gerencia Reporta a: Presidente del Directorio / Directorio Objetivo del puestoBrindar apoyo administrativo, organizativo y confidencial al Directorio, asegurando la correcta planificación, coordinación y documentación de las sesiones, así como el seguimiento oportuno de acuerdos y resoluciones adoptadas. Funciones y responsabilidades Convocar a sesiones ordinarias y extraordinarias del Directorio. Preparar y distribuir agendas, documentación y material de apoyo. Redactar actas de directorio con precisión y claridad. Custodiar libros de actas, resoluciones y archivos confidenciales. Dar seguimiento al cumplimiento de acuerdos y decisiones del Directorio. Coordinar logística de reuniones (salas, equipos, videoconferencias). Manejar correspondencia oficial del Directorio. Apoyar al Presidente del Directorio en tareas administrativas. Mantener actualizada la información legal y societaria relevante. Coordinar con áreas internas para recopilación de información requerida. Garantizar el cumplimiento de normas de confidencialidad y protocolo. Formación académica Título en Secretariado Ejecutivo, Administración, Derecho, Gestión Empresarial o afines.Experiencia Mínimo 2–3 años en cargos similares o apoyo a alta gerencia/directorio.Conocimientos Redacción de actas y documentos oficiales. Herramienta TEAMS y GOOGLE CALENDAR Manejo de agenda ejecutiva. Ofimática avanzada (Word, Excel, PowerPoint). Protocolos corporativos y etiqueta empresarial. Competencias Confidencialidad y ética profesional Organización y planificación Comunicación oral y escrita Atención al detalle Manejo del tiempo Discreción y diplomacia Proactividad

Para la ciudad de Guayaquil, nos encontramos en la búsqueda de:Asistente de ComprasActualizar la base de datos de los precios del mercado de los productos que comercializa la empresa, solicitando diferentes cotizaciones.Realizar la compra de materiales según la oferta más económica o el proveedor que brinde mejores condiciones en beneficio de la empresa.Recibir, cotizar y gestionar las solicitudes de compras de acuerdo con los procedimientos.Elaborar y ejecutar las compras mensuales acorde al plan de abastecimiento de las sucursales.Elaborar y ejecutar las compras de pedidos especiales o ventas calzadas cumpliendo las políticas establecidas.Revisar los datos de las facturas emitidas por los proveedores y colocar el visto bueno previo a la contabilización.Realizar los cierres del mes acorde a las disposiciones del área contable.Mantener actualizados los reportes del área.Solucionar problemas diarios relacionados con las recepciones de las compras realizadas.Evaluar, atender y confirmar pago a proveedores.Llevar el archivo físico respectivo de las facturas de las compras.Asegurar el ingreso al sistema de todas las compras realizadas.Realizar los cierres del mes acorde a las disposiciones del área contable.Dar apoyo en el reporte de las órdenes de compra del mes anterior que quedaron abiertas.Solicitar certificado de calidad de los proveedores cuando sea requerido.Gestionar las devoluciones a los proveedores en caso de requerirse.Revisar los datos de las notas de crédito emitidas por los proveedores y colocar el visto bueno previo a la contabilización.

🔧 Perfil de Ingreso – Jefe de Mecánica Automotriz 📍 Empresa de consumo masivo🎯 Misión del cargo Garantizar la disponibilidad y operatividad de la flota vehicular, asegurando la continuidad de las operaciones, la optimización de costos y el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad.🛠️ Funciones principales Planificar, coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de la flota vehicular. Liderar y gestionar al equipo de mecánicos y técnicos automotrices. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y buenas prácticas operativas. Gestionar proveedores, repuestos, herramientas y control de costos del taller. Elaborar reportes de gestión e indicadores de mantenimiento y disponibilidad vehicular. Coordinar con las áreas de Logística y Operaciones para garantizar la continuidad del servicio.🎓 Formación académica (Carrera) Título de Ingeniero Mecánico, Ingeniero Automotriz o Tecnólogo en Mecánica Automotriz. Cursos o certificaciones en mantenimiento de flotas, gestión de talleres o seguridad industrial (deseable).📌 Experiencia requerida Mínimo 3 a 5 años en cargos similares liderando talleres mecánicos o flotas vehiculares. Experiencia en empresas de consumo masivo, transporte o logística (deseable).🔍 Conocimientos técnicos Mecánica automotriz diésel y gasolina. Mantenimiento de flotas de camiones, furgones y vehículos livianos. Sistemas de frenos, suspensión, transmisión y motores. Gestión de mantenimiento preventivo y correctivo. Control de inventarios de repuestos y costos de mantenimiento. Normas de seguridad industrial y mecánica.🎁 Beneficios Salario acorde al mercado. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Capacitación técnica continua.📄 Tipo de contrato Contrato fijo

Estamos en búsqueda de un Analista de Nómina con experiencia comprobada en el manejo de liquidaciones y procesos relacionados con la gestión de personal.📌 Responsabilidades: Elaboración y control de la nómina mensual. Cálculo y gestión de liquidaciones laborales. Manejo de aportes, beneficios y obligaciones legales. Coordinación con el área contable y de recursos humanos. Garantizar el cumplimiento de normativas laborales vigentes.🎯 Requisitos: Título universitario en Administración, Contabilidad, Finanzas o afines. Experiencia mínima de 2 años en manejo de nómina. Conocimiento actualizado de legislación laboral. Manejo de sistemas de nómina y herramientas ofimáticas. Capacidad de organización, análisis y atención al detalle.🚀 Ofrecemos: Ambiente laboral profesional y colaborativo. Oportunidades de crecimiento dentro de la organización.

Apoyar de manera eficiente la gestión operativa, administrativa y comercial de la unidad de negocios, facilitando la coordinación entre áreas, el seguimiento de procesos y la ejecución de actividades clave. Su labor contribuye directamente al cumplimiento de los objetivos estratégicos, garantizando orden, agilidad y calidad en el soporte a la operaciónREQUISITOS: Título de tercer nivel o tecnología en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Gestión Empresarial o afines. Mínimo 2 años en cargos administrativos o de apoyo comercial Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas ERP. Gestión documental y procesos administrativos. Conocimientos básicos de análisis comercial y financiero.

Soluciones Automotrices – Guayaquil ¿Tienes contactos de alto nivel y experiencia asesorando clientes premium? Únete a una empresa reconocida en el sector automotriz. Perfil del cargo: * Experiencia en ventas consultivas / B2B. * Manejo de clientes corporativos y de alto perfil. * Conocimiento del sector automotriz (deseable). * Habilidades técnicas, negociación y cierre. * Vehículo propio (indispensable). Beneficios: * Salario competitivo + comisiones. * Portafolio de productos de calidad. * Plan celular corporativo. * Bono de movilización por gestión o cumplimiento de metas. * Entorno profesional y oportunidades de crecimiento.

Funciones principales: Gestión de la comunicación e imagen de marca. Coordinación de ferias y eventos agrícolas. Planificación y ejecución de redes sociales y contenidos digitales. Administración y actualización de la web corporativa (WordPress). Planificación de piezas audiovisuales para comunicación institucional y comercial. Desarrollo de estudios de mercado cualitativos y satisfacción del cliente. Elaboración de KPIs de marketing y apoyo al control presupuestario.Requisitos: Nivel de instrucción: Tercer nivel, debidamente registrado en el SENESCYT. Acreditar experiencia de al menos 3 años en cargos similares.Ofrecemos: Sueldo acorde al perfil. Prestaciones de ley. Estabilidad laboral.

Te apasiona el reclutamiento de alto impacto y tienes agilidad para manejar procesos masivos. ¡ Esta es tu oportunidad para poner tu experiencia y tu talento en la cancha.¿Qué buscamos en ti?* Formación: Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Industrial o laboral.* Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en roles de coordinación o supervisión dentro de empresas de servicios temporales o consultoras de selección masiva.* Habilidades Clave: Alta capacidad de trabajo bajo presión, liderazgo de equipos, manejo de portales de empleo y entrevistas por competencias.¿Qué ofrecemos?* Sueldo competitivo acorde al mercado + beneficios de ley.* Oportunidades reales de crecimiento profesional.* Ambiente de trabajo dinámico y orientado a resultados.¿Lista para el reto?Si cumples con el perfil, envíanos tu CV actualizado

Empresa del sector seguridad se encuentra en la búsqueda de un Asesor Comercial con experiencia comprobada en venta de servicios intangibles, orientado a resultados y con habilidades de negociación, para la comercialización de soluciones de seguridad a clientes corporativos y residenciales.Responsabilidades Prospectar y captar nuevos clientes para servicios de seguridad (seguridad física, custodia, monitoreo, seguridad electrónica, entre otros). Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignada. Identificar necesidades del cliente y ofrecer soluciones de seguridad personalizadas. Elaborar cotizaciones y propuestas comerciales. Realizar seguimiento comercial hasta el cierre de contratos. Cumplir con los objetivos e indicadores de ventas mensuales. Coordinar con áreas operativas para la correcta implementación del servicio contratado. Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades comerciales en los sistemas de la empresa.Requisitos Estudios en Administración, Marketing, Ventas o afines. Experiencia mínima de 1 a 2 años en ventas de servicios intangibles (indispensable). Experiencia en empresas de seguridad o servicios (deseable). Habilidades de comunicación, negociación y cierre de ventas. Orientación a resultados y trabajo bajo metas. Movilización propia (deseable). Cartera de cliente (deseable). Disponibilidad para trabajo en campo.Competencias clave Enfoque comercial y orientación al cliente Proactividad y autogestión Capacidad de análisis de necesidades Trabajo en equipo Manejo de objecionesOfrecemos Sueldo fijo + comisiones. Beneficios de ley. Capacitación continua en servicios de seguridad. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento profesional.

ANALISTA DE CUMPLIMIENTOMisión:Apoyar en la implementación, monitoreo y seguimiento del programa de cumplimiento de la Institución, colaborando en la garantía de que todas las actividades y operaciones se ajusten a las normativas legales, regulatorias y políticas internas, así como asistir en el cumplimiento de los estándares de transparencia y ética, contribuyendo a prevenir riesgos y sanciones que puedan afectar la reputación corporativa.Requisitos: Formación Académica: Universidad completa. Ingeniero Comercial, Economista, Ingeniero en Administración de Empresas o carreras afines al área. Experiencia: mínimo 2 años en puestos similares Habilidades y Competencias profesionales: Comunicación, Orientación al logro, Trabajo en equipo, Adaptabilidad.

Objetivo del cargoBrindar soporte integral a las áreas de Compras, Comercial, Técnica y Comunicaciones, asegurando una adecuada gestión administrativa, control de inventarios, apoyo a procesos comerciales y cumplimiento de procedimientos internos.Responsabilidades Gestionar procesos de compras y pagos de bienes y servicios (nacionales e internacionales), incluyendo cotizaciones, negociación con proveedores y control de facturación. Administrar y actualizar la base de proveedores, contratos y documentación legal de la empresa. Controlar inventarios y bodega de equipos y materiales de seguridad electrónica, registrando proformas y movimientos en el sistema Murano. Brindar soporte al área comercial, elaborando cotizaciones, propuestas y apoyando procesos de licitación, subastas y compras públicas Coordinar el soporte al área técnica, controlando entrega y recepción de equipos, materiales, SIM cards y validando viáticos y gastos. Apoyar la gestión documental, comunicaciones y sistema de calidad, incluyendo oficios, Quipux, correos corporativos, firma electrónica y auditorías internas.Perfil requerido Formación académica: Tercer Nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o afines. Experiencia: 1 a 2 años en cargos similares. Conocimientos: Excel intermedio – avanzado. Manejo administrativo, compras, facturación e inventarios.

Tú MisiónSer el sistema operativo humano del CEO: anticipar, organizar, filtrar y ejecutar para que el CEO pueda enfocarse en decisiones estratégicas, liderazgo, creatividad y crecimiento personal.Responsabilidades Clave Gestión integral de agenda, prioridades y viajes (negocio + personal) Filtro total de comunicaciones Preparación de reuniones y briefs ejecutivos Seguimiento de compromisos estratégicos Soporte logístico y personal de alto nivel Confidencialidad absolutaPerfil Ideal Extremadamente organizada y proactiva Piensa 2–3 pasos adelante Alta inteligencia emocional Cómoda tomando decisiones sin pedir permiso para todo Leal, discreta y confiable Energía positiva, calma bajo presiónÁrea de Estudios Administración de Empresas Economía Finanzas Negocios Internacionales Ingeniería Comercial