65 empleos para Postulantes con Discapacidad en Guayaquil, Guayas

Objetivo del CargoApoyar en las labores de limpieza, mantenimiento, jardinería y soporte en planta, contribuyendo al orden, seguridad y buen estado de las instalaciones de la empresa.Funciones Principales Ejecutar labores de limpieza en oficinas, áreas de producción y espacios comunes. Realizar limpieza y mantenimiento en parqueos y zonas en general. Cuando se requiera, brindar apoyo en trabajos de jardinería, pintura o instalaciones básicas. Colaborar en actividades de carga ligera y movimiento de materiales. Apoyar en la planta de tratamiento y en tareas de soporte general en procesos de planta. Manejar insumos y herramientas de trabajo de forma adecuada y segura. Cumplir con las normas de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente.Formación Título de BachillerRequisitos Poseer cédula con porcentaje de discapacidad vigente Capacidad para realizar actividades de esfuerzo físico. Deseable experiencia en servicios generales, jardinería o limpieza industrial. Disponibilidad para rotar en distintas áreas de planta.Competencias Clave Responsabilidad y compromiso. Trabajo en equipo. Iniciativa y adaptabilidad.Beneficios Sueldo acorde a la ley y beneficios sociales. Ambiente inclusivo y respetuoso. Estabilidad laboral.

Objetivo del cargoGarantizar la satisfacción y fidelización de los clientes a través de la gestión postventa, realizando seguimiento a reclamos, visitas técnicas y capacitaciones básicas, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y tiempos de respuesta establecidos. Funciones principales Gestionar y dar seguimiento a reclamos postventa hasta su cierre. Realizar visitas técnicas a clientes para verificar el desempeño del producto y levantar hallazgos. Elaborar reportes de reclamos y visitas, canalizando la información a Producción, Calidad y Comercial. Coordinar la implementación de mejoras derivadas de reclamos o hallazgos. Aplicar encuestas de satisfacción postventa y consolidar resultados. Apoyar capacitaciones básicas a clientes sobre manipulación, almacenamiento y uso de productos.Formación académica Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración, Marketing, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia Mínimo dos años en cargos similares (Servicio al Cliente, Postventa, Ventas, Producción o Calidad). Habilidades & Competencias Comunicación asertiva y orientación al cliente. Capacidad de negociación y manejo de conflictos. Organización y planificación de visitas y reclamos. Innovación, dinamismo y vocación de servicio. Manejo de herramientas ofimáticas y análisis básico de datos.

Empresa Multinacional líder en el mercado turístico requiere integrar a su equipo de trabajo ASESORES DE VENTAS Guayaquil que cumplan con el siguiente perfil.MISIÓN DEL CARGO:Realizar la presentación comercial del programa,asegurando los estándares de calidad definidos por la compañía y el cumplimiento de las metas comerciales.REQUISITOS: Disponibilidad de tiempo completo para trabajar en horarios rotativos. 2 años de experiencia en ventas (indispensable). De preferencia con estudios en modalidad a distancia.COMPETENCIAS: Actitud de servicio al cliente. Proactividad y Dinamismo. Negociación,influencia e impacto. Orientación al logro y trabajo en equipo. Estrategias de ventas. Alta tolerancia. Organizada, responsable y confiable.BENEFICIOS:Los que establece la normativa laboral más beneficios corporativos.

Propósito del RolEs responsable de preparar los manifiestos del material inbound, su ingreso a nuestro sistema y transmisión electrónica a la Aduana previo al arribo del vuelo el mismo que habilita a la compañía para realizar el proceso operativo de recepción, bajo esta función empieza el proceso de nacionalización. Principales Responsabilidades Recepción y revisión del flight alert incluyendo las guías que estén pendiente de ingreso de datos al momento de transferir el vuelo al sistema. Revisión de información de las guías manifestadas en nuestro sistema hacia ecuapass, asignación de régimen, categorización de las guías Courier, liquidación de impuestos (todos los días incluido proceso overnight, fines de semana y feriados). Descargar las master de los sistemas establecidos por DHL para remtiir la data al operador de la aerolínea. Consolidación de guías hijas en las másters que alerte la red, revisión de manifiestos en conjunto con las alertas antes del arribo correspondientes a pesos y piezas. Revisión del fraccionamiento y ejecución de cambios acordes a lineamientos legales y corporativos. Ponerse en contacto con el cliente logrando obtener su información personal, confirmar contenidos y datos necesarios para una correcta categorización y clasificación, al momento del clareo de la guía y registrar en comentarios la gestión realizada con el cliente. Proceso de cierre de vuelo: revisión de información y re liquidación de guías si procede, revisión de diferencias entre pesos manifestados y recibidos; adicional validación de las piezas que se completaron. Transmisión electrónica del manifiesto a la Aduana, corrección de datos en Ecuapass, pesos arribados, envíos tardíos, solicitado por el área de consumo o GTW Ingreso de información pre-clareo en sistemas, de las guías que ingresaran bajo Régimen Consumo aplicando la tarifa en cuanto a flete revisando los sistemas asignados para este proceso.Requisitos Estudios superiores culminados en Comercio Exterior. Nivel Intermedio – Avanzado Inglés Nivel Intermedio Microsoft Office Muy buen nivel de servicio al cliente Administración del Tiempo Agilidad en manejo de procesos Conocimiento en procesos aduaneros y nomenclatura arancelaria. Manejo de reclamos 2 a 3 años de Experiencia en áreas como Comercio Exterior, Procesos Aduaneros o aranceles. manejo de Turnos rotativos.

Funciones:Garantizar la correcta planificación, coordinación y control de los procesos de producción.Elaborar y actualizar los planes de producción según la demanda, capacidad instalada y disponibilidad de recursosCoordinar con las áreas de compras, logística, mantenimiento y calidad para garantizar el cumplimiento de los cronogramas.Monitorear el avance de la producción y proponer acciones correctivas en caso de desviaciones.Analizar indicadores de productividad, eficiencia y cumplimiento de plazos.Gestionar los niveles de inventario de materias primas, insumos y producto terminado.Elaborar reportes de gestión y proyecciones de producción para la gerencia.Velar por la optimización de procesos y la mejora continua en la planificación.Perfil requerido:Formación: Ingeniero/a Industrial, Producción, Procesos o carreras afines.Experiencia: mínimo 2 años en planificación y control de producción.Competencias: organización, pensamiento analítico, capacidad de resolución de problemas, liderazgo y comunicación efectiva.

Buscamos un asesor telefónico de ventas proactivo y orientado a resultados, con excelentes habilidades interpersonales, para unirse a nuestro equipo. Serás responsable de brindar asesoría personalizada a los clientes, identificar sus necesidades y cerrar ventas de manera efectiva, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales de la empresa.Responsabilidades principales: Cumplir con los objetivos mensuales de ventas y KPI establecidos. Mantener actualizada la información en el CRM. Atender, asesorar y dar seguimiento a los clientes.Requisitos: Excelente comunicación verbal y escrita. Orientación al cliente, empatía y actitud de servicio. Capacidad para trabajar por objetivos y bajo presión. Mínimo 6 meses en gestión de ventas Conocimientos en productos del portafolio Claro (deseable)

Importante empresa multinacional del sector de Servicios de Alimentación, requiere incorporar a su equipo a los siguientes perfiles:Vacantes para las ciudades de GUAYAQUIL, DURAN y MILAGRO. Mesero con Licencia de Conducir (Tipo C)Requisitos:Experiencia: 1 - 2 años en cargos similares en Restaurantes, Hoteles o Empresas de Catering, Servicios de Alimentación.Posilleria, cocina, atención al clienteLicencia de conducir tipo C (Obligatorio)Estudios: Bachillerato completoMovilización (Opcional)Disponibilidad InmediataExcelente oportunidades de planes de desarrollo profesionalEntrenamientos constantesHorarios Rotativos Ayudante de Cocina / CocineroRequisitos:Experiencia: 2 - 3 años en cargos similares en Restaurantes, Hoteles o Empresas de Catering, Servicios de Alimentación.Estudios: Bachiller - Carreras de Gastronomía (estudios culminados)Conocimientos en normativas BPM, manejo de utensilios de cocina, Técnicas de Cocina.Organización de Equipos competentes gastronomicosConocimiento técnicos en Aplicativos de Office (Opcional)Disponibilidad inmediataMovilización opcionalExcelente oportunidades de planes de desarrollo profesionalEntrenamientos constantesBeneficios competitivos Ayudante de LimpiezaRequisitos:Experiencia: 1 - 2 años en cargos similares en Restaurantes, Hoteles, Hospitales, Fabricas.Posilleria, Limpieza de areas externas e internas, uso de quimicos de higiena y desinfección.Estudios: Bachillerato completoMovilización (Opcional)Disponibilidad InmediataHorarios RotativosExcelente oportunidades de planes de desarrollo profesionalEntrenamientos constantes

equisitos indispensables: Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, manejo de grandes volúmenes de datos). Experiencia previa en el manejo de software contable (Contífico, QuickBooks, SAP, u otros). Conocimiento avanzado de contabilidad y normativa tributaria ecuatoriana. Habilidad para trabajar bajo presión, con enfoque en resultados y cumplimiento de plazos. Actitud proactiva, con interés por aprender y aplicar inteligencia artificial en procesos contables. Ganas de aprender nuevas tecnologías. Capacidad analítica y atención al detalle. Compromiso y responsabilidad profesional. 💡 Esta es una oportunidad única para crecer profesionalmente y ser parte de un equipo que está integrando la inteligencia artificial en la contabilidad real del día a día. Si estás listo para el reto, ¡esperamos tu postulación!

REQUISITOSEducación Formal► Bachiller o estudiante universitario de carreras como automotriz, electromecanica, mecatronica, mecanica o afines (INDISPENSABLE)Experiencia Laboral► 2 años con experiencia en cargos similares (cajero, digitador, liquidador).Jornada Laboral► Turnos rotativos (Diurno – Nocturno) es necesario la disponibilidad para laborar en estos turnosIndispensable: Tener movilización (moto propia)Funciones Principales Recopilar novedades y demás información que los Supervisores del área envían sobre el operativo. Dar retorno a los Supervisores sobre la información registrada (asistencias, numeraciones, unidades con retrasos de trabajo y operativos de barrido). Dar seguimiento completo mediante Radio comunicación a cada una de las unidades de Transporte cuando indiquen inconsistencias en el transcurso de su ruta. Comunicar los reportes de Incidentes y Accidentes de las Frecuencias a su cargo Indicando con detalles exactos de las novedades, ya sean estas emergencias o novedades que influyan en las actividades de los colaboradores de la empresa. Reportar mediante un inventario las novedades de bodega que le indiquen los supervisores. Dar seguimiento completo mediante Geo localización a cada una de las unidades de Transporte Emitir la información requerida mediante índices de gestión por cumplimiento tales como: Tiempos de Parada, Reportes por excesos de velocidad, Reporte de Flota, Reportes de Vehículos por puntos de Parada.

Importante trasnacional requiere contratar un Analista de Contabilidad Senior que resida en Guayaquil.Funciones:Auditoría FinancieraLiderar el proceso para asegurar la gestión financiera eficiente del negocio Recepción del requerimiento de los auditores externos. Coordinación de la entrega de información, según las áreas involucradas, revisión de la información recibida antes de ser enviada a los auditores Reuniones con los auditores externos para la revisión del status del requerimiento y el respectivo seguimiento. Atención a las multiples consultas de los auditores externos Elaboración del informe de auditoría financiera (incluidas notas a los estados financieros), debidamente llenado y conciliado.Auditoría tributaria;Liderar el proceso en general para evaluar la correcta aplicación de la lesgislación tributaría vigente. Coordinación con las diferentes áreas de la compañía con la finalidad de confirmar alguna operación relevante y/o significativa dentro del periodo de revisión. Recepción del requerimiento de los asesores externos. Coordinación de la entrega de información, según las areas involucradas, revisión de la información recibida antes de ser enviada a los asesores externos. Reuniones con los asesores externos para la revisión del status del requerimiento y el respectivo seguimiento.Fiscalizaciones SRILiderar el proceso en general para evaluar la correcta aplicación de la lesgislación tributaría vigente El fisco tiene la potestad de realizar fiscalizaciones o auditorías, puede ser orientado a la renta o IVA. Recepción del requerimiento del Fisco. Recopilación y elaboración de la información a mostrar al fisco Acompañamiento a la presentación de la información requerida del Fisco.Auditoría InternaAcompañamiento en el proceso, velando cumplimiento de las FCF. Recepción del requerimiento que involucra el área que lidera. Reuniones con las otras áreas que puedan estar involucradas dentro del requerimiento.. Entrega de la información al auditor interno.Planificación TributaríaDiseñar estrategias para optimizar la carga tributaria cumpliendo la normativa vigente del fisco Preparación y declaración de impuestos mensuales (IVA, pagos a cuenta de renta, retención e impuestos a los no domiciliados) Preparación y presentación de libros electrónicos mensuales (Registro de compras, ventas y domiciliado) bajo los parametros establecidos por el ente fiscalizador (SRI) Preparación y presentación de libros electrónicos semestrales y anuales (Kardex, Diario, Activo fijo, costos, inventario y Balance) bajo los parametros establecidos por el ente fiscalizador (SRI) Acompañamiento con los asesores tributarios para la elaboración y presentación del impuesto a la renta anual. Elaboración, revisión y pago mensual del archivo de pago de detracciones. Revisión mensual de los comprobantes de pagos emitidos por el negocio, que cumplan con los requisitos formales y que hayan sido aceptados por el fisco. Comunicar cambios normativos y su impacto para la organización.Implementación de IFRS/NIIFAdopción de políticas contables regidos por el consejo de normas internacionales de contabilidad aterrizados con el negocio. Evaluar el alcance con el negocio. Ajuste de las políticas contables, para el cumplimiento de la NIIF. Elaboración de los estados financieros bajo NIIF, según normas aplicables e incluyendo las revelaciones necesarias. Revisión y seguimiento de manera correcta la aplicación de las NIIF y realizar ajustes si es necesario.Ejecución de Conciliación tributaria; Analisis de cada gasto ejecutado por la compañía velando el cumplimiento de los requisitos minimos que impone la entidad fiscalizadora tributaría para la deducibilidad del gasto. Gestionar los tramites para los permisos de las compañía y sus sucursales Seguimiento de matriz de compliance PECU (tasas e impuestos) Dar Soporte al plan integral de control interno PECU Seguimiento de acciones y monitoreo de control. Revisión de procedimientos. Informes de control. Matriz de riesgo. Análisis de información contable y financiera PECU, se debe tener conocimiento y control en cada una de las partidas contables. Seguimiento, reuniones con areas, monitoreo de partidas, reuniones con HO (Head office) Controlar y realizar las altas y bajas de los Activos Fijos (Costo computable y Costo Atribuido) Liderar el proceso de cierre contable de manera mensual; preparación de los asientos de diario, reclasificación de gastos, provisión de gastos recurrentes y no recurrentes, cruce de saldos intercompany, entre otros. Liderar el control y la rendición de los anticipos otorgados a proveedores (locales y exterior) y personal de la compañía. Asegurar que se llegue a contabilizar la mayor cantidad de facturas en el mes corriente. Creacion, aprobación, modificación proveedores en MASTERDATA. Enviar descuentos a RRHHBeneficios,Ingreso a Planilla desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley. Remuneración acorde al mercado. Seguro Médico privado Refrigerio.

Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Software, Tecnologías de la Información, Computación o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia comprobada desarrollando interfaces web y móviles Pruebas automatizadas Experiencia con bases de datos SQL Desarrollo de aplicaciones completas desde cero

MISIÓN DEL CARGO Controlar los flujos de efectivo y las proyecciones financieras de todas las empresas, siguiendo los lineamientos y procesos establecidos en las políticas generales para el manejo de presupuestos, con el objetivo de garantizar la precisión en la gestión financiera y apoyar la toma de decisiones estratégicas REQUISITOS EDUCATIVOS Y LABORALESEducación Formal ►Titulado en CPA, Finanzas, Economía, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia Laboral► De 2 a 3 años en cargos similares.Jornada Laboral► Lunes a viernes 09:00 - 18:00.Funciones Principales Elaborar el presupuesto anual de las empresas en colaboración con la Gerencia Administrativa Financiera, el Contador General. Realizar análisis mensuales de las cuentas de la empresa para verificar su razonabilidad. Comparar las cuentas de la empresa con el presupuesto para identificar y analizar las desviaciones/variaciones. Elaborar proyecciones de utilidades y diversos escenarios financieros de la empresa. Monitorear quincenalmente el flujo de las cuentas de las diferentes empresas. Preparar y presentar el presupuesto y flujo de caja solicitado por el jefe inmediato. Elaborar reportes, informes, cuadros comparativos y tablas según lo solicitado por su jefatura inmediata. Realizar la conciliación mensual de los proyectos entre el fideicomiso y las empresas.Funciones Secundarias Realizar y evaluar el flujo y proyección de los nuevos proyectos de negocios determinando el costo-beneficio. Presentar recomendaciones de presupuesto para aprobación o rechazo de solicitudes de financiamiento.

MISIÓN DEL CARGO:Realizar y recibir a posibles prospectos con el perfil óptimo, motivándolos y aclarando información, con el objetivo de asegurar su asistencia a la sala de ventas.REQUISITOS:Disponibilidad de tiempo completo para trabajar en horarios rotativos.1 años de experiencia en ventas (indispensable).De preferencia con estudios en modalidad a distancia.FUNCIONES:Abordar familias, calificarlas e invitarlas a una de las presentaciones en las salas de venta Realizar una adecuada calificación de la persona (familia) para garantizar que sea el perfil requerido.Captar datos fidedignos de personas interesadas en escuchar una charla para la venta de un programa vacacional permitiendo incrementar la presencia de familias en sala con mayor oportunidad de venta para la compañía.BENEFICIOS:Los que establece la normativa laboral más beneficios corporativos.

INGENIERO DE SOFTWARE Experiencia: 1 años en posiciones si milares. Conocimiento: Microservicios: Java/ python, base de datos: : Oracle, SQL, iDempiere 8 (Deseable) Desarrollar las aplicaciones y funcionalidades de los sistemas requeridas por los usuarios. Optimizar las funcionalidades de los sistemas existentesINGENIERO DE DATOS Experiencia: 1 año en posiciones similares Conocimiento en: Python, Spark, R y SQL. Experiencia en Forecast de series de tiempo, técnicas de regresión, optimización, clustering, detección de anomalías.

Descripción de la vacante:-captar nuevos clientes y darle seguimiento continuo a clientes ya existentes y potenciales.-planteamineto de estrategias de desarrollo comercial y objetivos de ventras-visita clientes en difererentes zonas -cumplimiento mensul de la meta propuesta. Requerimiento:-conocimineto en ventas y marketing, estrategias comerciales, trabajo en equipo y proactividad-un año de experiencia previa. Beneficios:-Alimentación 100%-Capacitacion constante + beneficios de ley-Crecimeinto profesional-Movilizacion, telefonia y comision fija los 2 primeros meses.

I. REQUISITOS EDUCATIVOS Y LABORALESEducacion Formal ►De preferencia estudiante de CPA, Economía, Ingeniería Comercial, Auditoría contable y carreras afines.Experiencia Laboral ►De 2 - 3 años en el mismo cargo.Jornada Laboral ►Lunes a Viernes - 09h00 - 18h00. Funciones Principales Revisar y aprobar semanalmente en el aplicativo las novedades (asistencia diaria, horas extras, faltas, atrasos, incumplimiento de jornada, recuperación-compensación de días) generadas por el personal operativo y administrativo. Generar y revisar el proceso de pago de anticipo quincenal de acuerdo a la información de la pre nómina y a las rebajas por faltas injustificadas. Ejecutar y revisar el registro en la nómina mensual (el cual incluye: horas extras, días laborados, descuentos varios, multas, variables, bonificaciones, beneficios sociales, subsidios por enfermedad, accidentes, maternidad, paternidad, siniestros, sobregiros) con el objetivo de realizar un correcto pago mensual a los colaboradores. Generar el archivo batch con la información final de la quincena y nómina mensual, para la carga acreditación de haberes, en las respectivas cuentas bancarias y pagos a terceros del personal, para el cobro oportuno de sus haberes de acuerdo a las fechas establecidas por ley. Realizar el reporte de cuadre de la quincena y fin de mes con todas las transacciones que intervienen en dichos procesos y presentar la información a la Gerencia Financiera, Ejecutar y revisar liquidaciones de haberes, imprimir los soportes, cuadrar los días laborados, beneficios sociales, descuentos varios y generar actas de finiquitos en MRL, con el objetivo de cancelar los valores correspondientes a los ex trabajadores. Realizar el proceso de contratación de nuevos colaboradores incluyendo los aviso de entrada y contrato.

Responsabilidades: Clasificar los productos según tipo, categoría o ubicación asignada dentro de la bodega. Embalar productos de forma segura, según los estándares definidos. Etiquetar correctamente la mercancía antes del despacho. Orden y limpieza del área de bodega. Asegurar un almacenamiento ordenado, seguro y accesible, respetando normas de seguridad y control de inventario. Mantener el espacio de trabajo limpio, despejado y libre de riesgos, contribuyendo a un ambiente seguro. Cumplir con rutinas diarias de limpieza y organización de estanterías, pasillos y zonas comunes. Reportar cualquier anomalía, daño o situación que pueda afectar el funcionamiento del área.INDISPENSABLE TENER CARNET DE DISCAPACIDAD.