59 empleos para Postulantes con Discapacidad en Guayaquil, Guayas

Importante empresa de servicios ubicada al norte de guayaquil, se encuentra en busqueda de mecanicos con el siguiente perfil:Educación Formal: Bachiller Técnico en Mecánica Automotriz o cursando la Tecnología Superior en Mecánica AutomotrizExperiencia Laboral: Mínimo 2 años en cargos similares.Jornada Laboral: Turnos rotativos (Diurno – Nocturno).Conocimiento:Indispensable Conocimiento en diagnóstico y reparación de sistemas de frenos neumáticos o hidráulicos. Conocimiento en diagnóstico y reparación de Suspensión Conocimiento en diagnóstico de fallas del Sistemas de InyecciónDeseable Conversión de medidas y magnitudes (Presión y Fuerza) Conocimiento de diagnóstico electrónico. Reparaciones de componentes de mecánica pesada como: frenos, suspensión, diferencialesFunciones Principales Ejecutar y dar soporte en la ejecución de mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos de sistemas de suspensión, frenos y dirección de las unidades vehículos pesados y livianos. Realizar asistencias a las unidades. Reportar al Jefe de Taller novedades suscitadas en las unidades (fallos, mala operación, garantías, posibles soluciones). Realizar el Check List de Mantenimiento. Dar apoyo en el manejo de equipos o herramientas para detectar fallas eléctricas.

MISIÓN:Supervisar el mantenimiento, control y custodia de las existencias físicas de insumos y mercaderías en la bodega general.REQUISITOS:. Experiencia Laboral: Mínimo 3 años en cargos similares. cánica, Industrial, Administración de Empresas, o carreras afines . Experiencia Laboral: Mínimo 3 años en cargos similares. . Jornada Laboral: Lunes a Viernes Funciones principales: Elaborar y presentar el presupuesto anual del departamento de bodega al Jefe inmediato. Presentar informes mensuales de actividades al Jefe inmediato. Organizar y programar los turnos del personal de bodega en el sistema. Coordinar y convocar reuniones para bajas de ítems y realizar inventarios de Diésel, con actas y justificaciones de ajustes. Programar abastecimientos semanales según el presupuesto mensual. Generar y reportar los consumos de consignación a las áreas clientes según acuerdo (semanal, quincenal, mensual). Controlar abastecimientos de insumos para operaciones y distribuir tareas al personal. Reportar la rotación de ítems de bodega mensualmente y analizarla con el cliente interno para ajustar métodos de abastecimiento. Aprobar y controlar el programa de control de perchas y realizar correctivos por diferencias de stock. Controlar y aprobar las asistencias del personal de bodega en el sistema. Gestionar solicitudes de abastecimiento y asegurar el cumplimiento de indicadores. Generar reportes de liquidación de combustible y revisar guías de remisión, entregando al área contable.

Misión del cargoReparar, fabricar piezas y estructuración metálmecánica de los componentes especiales de las unidades para recolección de manera optima y confiable para cumplir con la Operación. Experiencia laboral: Mínimo 2 años en cargos similares Jornada laboral: Turnos rotativos (Diurno-Nocturno) Educación: Bachiller Técnico en procesos industriales o cursando la Tecnología Superior en Metalmecánica.Funciones principales Brindar apoyo en la fabricación y armado de piezas mecánicas y/o cambios de cuerpos metálicos utilizando de los diferentes procesos de soldadura y corte, así como la reparación de los equipos especiales de la flota y componentes varios. Reparar y/o fabricar tachos, carretillas, contenedores, tanques, estructuras metálicas como galpones, techos para solventar la buena operación. Brindar apoyo en la recuperación de partes o componentes de las unidades averiadas por siniestros o accidentes aplicando el proceso adecuado según el tipo de material de la pieza o componente. Informar cuando las máquinas de suelda, equipos del taller de metalmecánica y herramientas menores se encuentren en mal estado.

MISIÓN DEL CARGO Informar a la ciudadanía sobre los horarios/frecuencias de recolección y la correcta disposición de los desechos para erradicar la mala disposición, basándose en la Ordenanza Municipal y lo establecido en el contrato con el Municipio de Guayaquil REQUISITOS EDUCATIVOS Y LABORALES Educación Formal ► Estudiantes o titulados en la carrera de sociología (INDISPENSABLE)Experiencia Laboral ► Mínimo 2 año en cargos similares.Jornada Laboral ► Lunes a Viernes - 08h30 - 17h00. Funciones Principales Ejecutar las actividades indicadas en el Programa mensual de Gestión Comunitaria con un enfoque informativo y educativo (Inspección inicial/final, casa informada modalidad puerta a puerta, perifoneo diurno o nocturno, operativos de vigilancia en puntos de mala disposición y entrega de material informativo). Apoyar en las inspecciones semanales que se realizan con supervisores en los sectores detallados en el programa de actividades, para identificar el perímetro a intervenir con la campaña informativa y los puntos de mala disposición. Ingresar en el sistema los registros de actividades diarias con la información levantada de cada sector y presentar al Coordinador de Gestión Comunitaria. Contactar a líderes comunitarios o presidentes barriales en los sectores intervenidos, para trabajar en conjunto las mejoras para la comunidad. Receptar durante las actividades en campo los reclamos y requerimientos que presente la comunidad respecto al servicio del Consorcio Urvaseo, para notificar al área de atención al usuario.

Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp. Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales. Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo. Nuestros valores son: 1. Vocación de servicio 2. Pasión por lo que hacemos3. Actitud innovadora4. Buena vibra5. Honestidad Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools. Garantizar la correcta ejecución de los procesos de Gestión de Desarrollo Humano en la región Costa, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares institucionales, contribuyendo al bienestar, desarrollo y retención del talento, en alineación con la estrategia organizacional.Actividades: Liderar procesos de reclutamiento y selección en la región Costa (convocatorias, entrevistas, onboarding). Impulsar programas de cultura, clima y comunicación interna. Coordinar capacitaciones y eventos formativos, incluyendo levantamiento de necesidades. Gestionar evaluación de desempeño y planes de desarrollo. Apoyar en planes de carrera, sucesión y retención. Organizar beneficios, bienestar y actividades sociales para colaboradores. Mantener documentación y registros de personal actualizados. Generar informes e indicadores de gestión regional. Asegurar alineación con procesos definidos por GDH central y colaborar en proyectos estratégicos. Control de presupuesto regional y seguimiento de carga horaria docente. Requisitos: Título de Tercer Nivel en Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano o afines. Deseable título de Cuarto Nivel en Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano o afines. 3 años de experiencia en posiciones similares, con experiencia en gestión integral de subsistemas de RRHH. Conocimientos: Legislación laboral, herramientas de planificación y seguimiento, paquete office, todos los subsistemas de TH, manejo de plataformas de reclutamiento y evaluaciones psicométricas, gestión de clima y cultura organizacional Habilidades: Liderazgo, comunicación, orientación a resultados, trabajo colaborativo, inteligencia emocional Beneficios Seguro privado de vida y salud Eventos Corporativos Capacitaciones Vacaciones adicionales Descuento para hijos en Innova Schools

Responsable de planificar, coordinar y ejecutar procesos relacionados con reclutamiento, capacitación, desempeño, clima y cultura laboral. Coordinar y supervisar la ejecución de las capacitaciones internas y externas. Desarrollar y ejecutar estrategias de Desarrollo Organizacional para implementar la gestión de cambio. Diseñar e implementar sistemas de retroalimentación. Diseñar e implementar planes de desarrollo que potencien el talento interno Elaborar propuestas de mejora en los procesos de DO para fortalecer la cultura de alto desempeño. Manejo de procesos de selección en todos los niveles. Manejo de plataformas de reclutamiento y estrategias para atracción del talento. Elaborar descripciones de puesto y mantenerlos actualizados. Estudios culminados en: Psicología Organizacional, Gestión de Talento Humano o afines. Deseable Maestría en Gestión de Personas, Desarrollo Organizacional y Cambio o afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares o afines.

Importante empresa multinacional del sector de Servicios de Alimentación, requiere incorporar a su equipo a los siguientes perfiles:Vacantes para las ciudades de GUAYAQUIL, DURAN y MILAGRO. Mesero con Licencia de Conducir (Tipo C)Requisitos:Experiencia: 1 - 2 años en cargos similares en Restaurantes, Hoteles o Empresas de Catering, Servicios de Alimentación.Posilleria, cocina, atención al clienteLicencia de conducir tipo C (Obligatorio)Estudios: Bachillerato completoMovilización (Opcional)Disponibilidad InmediataExcelente oportunidades de planes de desarrollo profesionalEntrenamientos constantesHorarios Rotativos Ayudante de Cocina / CocineroRequisitos:Experiencia: 2 - 3 años en cargos similares en Restaurantes, Hoteles o Empresas de Catering, Servicios de Alimentación.Estudios: Bachiller - Carreras de Gastronomía (estudios culminados)Conocimientos en normativas BPM, manejo de utensilios de cocina, Técnicas de Cocina.Organización de Equipos competentes gastronomicosConocimiento técnicos en Aplicativos de Office (Opcional)Disponibilidad inmediataMovilización opcionalExcelente oportunidades de planes de desarrollo profesionalEntrenamientos constantesBeneficios competitivos Ayudante de LimpiezaRequisitos:Experiencia: 1 - 2 años en cargos similares en Restaurantes, Hoteles, Hospitales, Fabricas.Posilleria, Limpieza de areas externas e internas, uso de quimicos de higiena y desinfección.Estudios: Bachillerato completoMovilización (Opcional)Disponibilidad InmediataHorarios RotativosExcelente oportunidades de planes de desarrollo profesionalEntrenamientos constantes

REQUISITOS:* Educación Formal► Titulado de CPA, Ingeniería Comercial o carreras administrativas afines.* Experiencia Laboral► Mínimo 6 años en cargos similares.* Jornada Laboral► Lunes a viernes - 09:00 - 18:00.Funciones Principales Dirigir y controlar la gestión financiera, contable y administrativa de las empresas del Grupo, asegurando la eficiencia, transparencia y el estricto cumplimiento de la normativa vigente. Elaborar, ejecutar y supervisar el presupuesto anual, trimestral y mensual de las empresas, garantizando su alineación con los objetivos estratégicos y manteniendo un control presupuestario continuo. Analizar y presentar los estados financieros consolidados e individuales. Controlar y administrar el flujo de caja, transferencias bancarias y realizar todos los pagos de obligaciones financieras (nómina, impuestos, IESS, etc.), verificando su correcta ejecución y cumplimiento. Asegurar la correcta aplicación de políticas internas en control financiero, compras y gastos administrativos. Elaborar proyecciones financieras y análisis de rentabilidad, aportando información clave para la planeación estratégica y el crecimiento sostenible del Grupo. Liderar la mejora continua y la optimización de los procesos financieros y administrativos. Gestionar y aprobar la documentación bancaria (firmas, renovaciones de vencimientos), asegurando su coherencia con los registros contables y las políticas del Grupo.Funciones Secundarias: Supervisar los procesos administrativos de adquisición de bienes y servicios, validando contratos, guías de pagos, liquidaciones y servicios tercerizados. Administrar y renovar garantías, pólizas y seguros (de vida, accidentes, médicos y de activos) de las empresas del Grupo, asegurando su vigencia y cobertura adecuada. Controlar y dar seguimiento a reclamos y avisos de siniestros. Revisar contratos a renovarse concernientes al área con apoyo legal. Elaborar y revisar oficios, informes y comunicaciones requeridos por la Presidencia o la Alta Dirección, relacionados con temas financieros o administrativos. Aprobar los procesos de auspicios, donaciones y memorandos de descuento, conforme a las políticas y presupuestos institucionales.

En Duragas Abastible nos encontramos buscando al mejor talento. Si tienes experiencia en áreas administrativas u operativas y estás certificado con discapacidad, te invitamos a aplicar para futuras vacantes..La empresa ofrece salario acorde a la vacante más paquete de beneficios propios.

Estamos buscando un profesional para el puesto de Jefe de Logística y Transporte! Si tienes experiencia liderando áreas de Logística de forma eficiente y estás buscando un nuevo desafío, ¡esta oportunidad es para ti! En este rol, serás responsable de asegurar la eficiencia y optimización de todo el proceso de logística garantizando que la mercadería llegue a su destino en el tiempo y costo adecuado.Requisitos:Profesional de tercer nivel en carreras de Ing. en Logística y Transporte, Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.Conocimientos: Control de procesos de recepción, almacenamiento, distribución y custodia Fundamental tener sólidos conocimientos en el manejo de ExcelControl de inventarios Optimización de costos Competencias: Integridad Liderazgo Organización y Planificación Resolución de problemas

Implementar un programa de mantenimiento preventivo de la infraestructura física. Coordinar con los proveedores de servicios los procesos de reparación. Supervisar el mantenimiento y abastecimiento de las diferentes áreas (aires acondicionados, luces, limpieza de pisos, baterías sanitarias, botellones de agua). Supervisar la limpieza de las áreas verdes Coordinar los labores de jardinería Controlar el funcionamiento de las líneas eléctricas y gestionar con la Empresa Eléctrica el arreglo de las mismas. Supervisar la fumigación en las instalaciones. Elaborar especificaciones técnicas y planillas de obra. Revisar las facturas de alquileres de espacios, reembolsos, y gastos relacionados. Aprobar asistencias, novedades, horas extras, vacaciones, horarios y cambios de francos del personal. Manejo de los controles como: mesas de ayuda, reporte de novedades e indicadores de gestión.

🚛 ¡Buscamos al próximo COORDINADOR DE OPERACIONES METALMECÁNICA que lidere nuestro taller con fuerza y precisión!¿Eres un experto en soldadura, reparación de estructuras metálicas y mantenimiento de flotas pesadas? ¿Te apasiona dirigir equipos técnicos y asegurar que nada se detenga? ¡Esta oportunidad es para ti!🔧 Tu misión: dirigir el taller, garantizar la fabricación, ensamblaje y mecanizado de piezas o estructuras metálicas y asegurar que cumpla con los más altos estándares de seguridad y calidad.👷‍♂️ Lo que buscamos: Experiencia comprobada en talleres metalmecánicos y mantenimiento de maquinaria pesada. Conocimiento de soldadura MIG, TIG, oxicorte y reparación estructural. Liderazgo técnico y habilidades de supervisión. Formación en ingeniería mecánica/industrial/electromecánico/automotríz. (INDISPENSABLE) Horario Rotativo💥 Ofrecemos: Estabilidad laboral en una empresa sólida y en crecimiento. Buen ambiente de trabajo y apoyo técnico. Salario competitivo + bono por cumplimiento + seguro médico + seguro de vida + seguro dental , entre otros beneficios privados. Oportunidad de crecimiento profesional.

Formación: CPA o carrera a finesExperiencia: Mínimo 3 años en empresas industrialesConocimientos Específicos:Declaraciones mensuales y anuales de impuestosInformación Super CIAS y demás entes reguladoresAnálisis y conciliación de CuentasConocimientos Tributarios, aplicación de retencionesConciliaciones BancariasIngreso de facturasElaboración de anexos tributarios y conciliacionesConciliaciones Bancarias y Tarjetas de créditoAmortizaciones y DepreciacionesProvisiones y Contabilización de NóminaAnálisis de cuentas de balance

Apoyar al equipo de Auditoría en la ejecución de tareas y procesos de auditoría en las etapas: planificación, interina y finalización.Funciones y responsabilidades: Ejecutar pruebas y tareas de auditoría, analíticas y operativas. Conforme requerido por el lider del equipo aplicando la metodología de PwC. Documentar los trabajos realizados en los sistemas disponibilizados por la firma, conforme a las políticas, metodología y templates designados por PwC. Cumplir con los procedimientos y políticas de la firma a cabalidad tales como: cumplimiento de entrenamientos mandatorios, código de conducta, etc. Cuidando de la calidad y la exactitud de la información que se reporta.

Importante empresa del Sector Alimenticio se encuentra en la búsqueda de un Mercaderista para la ciudad de Guayaquil.PERFIL DEL PUESTO:Con experiencia mínima de un año en posiciones similares o en gestón de ventas.Bachiller o estudiante de carreras en Ventas, Marketing o afines.Flexibilidad de horarios.Mision del puesto:Mantener la composición y exhibición adecuada de los productos en cada local asignado.COMPETENCIAS DEL PUESTO:IniciativaOrientación al consumidorInnovaciónLa compañía ofrece un exelente paquete remuerativo, capacitación permanente y un buen ambiente de trabajo.

VeoliaEn un mundo donde la sostenibilidad y la gestión eficiente de recursos se han convertido en imperativos globales, Veolia diseña y proporciona soluciones para la gestión de agua, residuos y energía contribuyendo el desarrollo sostenible de ciudades, establecimientos de salud e industrias; mejorando el acceso a los recursos, así como su preservación y renovación. Su actividad global reúne a cerca de 215 000 colaboradores en 5 continentes, desarrollando e implementando soluciones para descontaminar y preservar nuestros recursos vitales; soluciones diseñadas para descarbonizar nuestros estilos de vida y de producción, y para adaptarlas a las consecuencias del cambio climático.Interagua operado por VeoliaInteragua trabaja arduamente a fin de proveer el servicio de agua potable, alcantarillado sanitario y pluvial en Guayaquil y sus parroquias rurales. Desde el 2001 mantenemos el compromiso de seguir laborando con transparencia, innovación y excelencia garantizando un servicio esencial para el desarrollo sostenible de la ciudad y sus cerca de 3 millones de habitantes. Tu expertise en diseño estructural será clave para: Realizar cálculos y diseño estructural de infraestructura de agua y saneamiento aplicando normas ACI, AISC y NEC Diseñar y aprobar soluciones estructurales y arquitectónicas para proyectos AAPP, AASS y AALL Desarrollar ingeniería de detalle: planos estructurales, memorias de cálculo y especificaciones técnicas Revisar y validar diseños civiles entregados por consultores externos Cuantificar obras y elaborar presupuestos de componentes estructurales Requisitos: Buscamos Ingeniero Civil con: 5-7 años diseñando estructuras (preferible en proyectos hidráulicos) Dominio de cálculo estructural: hormigón armado, acero, fundaciones Manejo avanzado de AutoCAD para diseño civil Conocimiento de normativa técnica nacional e internacional Licencia tipo B y certificación en prevención de riesgos Beneficios Beneficios de Ley Subsidio de Alimentación Seguro de Salud Seguro de Vida (accidentes)

Empresa de retail con mas de 25 años en el mercado, nos encontramos a nivel nacional en los principales centros comerciales Funciones principales: Gestionar la forma integral de la tienda Garantizar y hacer cumplir con la aplicación de las políticas de atención al cliente Garantizar el cumplimiento del presupuesto de venta Controlar el stock y mantener el inventario al día Diseñar campañas estratégicas para mejorar las ventas Garantizar la limpieza y mantenimiento del local Requisitos: Competencias y conocimientos técnicos profesionales: Analizar las tendencias en los hábitos del consumo Capacitar a lo empleados Gestionar el recurso humano Maximizar los ingresos por ventas Investigar quejas de clientes Organizar la presentación de productos Supervisar las actividades de ventas Controlar y analizar kpi Habilidades: Liderazgo Creatividad Habilidades comerciales Capacidad de negociación Trabajar bajo presión y en equipo Habilidades interpersonales Poder de convicción Beneficios SueldoBeneficios socialesBeneficios propios de la compañia

Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp. Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales. Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo. Nuestros valores son: 1. Vocación de servicio 2. Pasión por lo que hacemos3. Actitud innovadora4. Buena vibra5. Honestidad Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools. Misión: Planificar, ejecutar y evaluar, procesos de enseñanza-aprendizaje para que los estudiantes alcancen los objetivos de aprendizaje y las competencias para garantizar el desarrollo del “Sello Innova”, con énfasis en la educación personalizada, la adaptación y flexibilización en atención a las necesidades, motivaciones, intereses y características de los estudiantes. Actividades generales: Diseñar y llevar a cabo actividades alineadas a las secuencias didácticas propias del currículo de IS EC, para fomentar el aprendizaje, la creatividad y la interculturalidad. Diseñar los planes de clase alineadas al currículo de IS EC, sus estándares de aprendizaje y competencias. Realizar un seguimiento constante del progreso del alumnado por medio de las estrategias de evaluación formativa diaria, propias del modelo de IS EC. Aplicar y administrar instrumentos de evaluación diagnóstica, formativa y sumativa, de acuerdo con el calendario escolar y el plan de evaluación de IS EC. Elaborar reportes individuales basados en data, para garantizar el aprendizaje profundo continuo y la mentalidad de los estudiantes durante el proceso de enseñanza-aprendizaje. Adaptar las metodologías y estrategias de enseñanza para atender las necesidades educativas específicas y ritmos de aprendizaje diversos, garantizando la personalización del aprendizaje y la implementación del modelo pedagógico de IS EC. Diseñar actividades diferenciadas basadas en el Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA) que se incluyen en sus planes de clase. Ejecutar programas de atención para estudiantes con NEE, aplicando la diferenciación correspondiente y documentando el proceso de acuerdo a la normativa vigente y las políticas de IS EC. Requisitos: Perfil requerido: Profesionales de carreras relacionadas en educación, con al menos 3 años de experiencia docente. Conocimientos requeridos: Planificación curricular y micro curricular Conocimiento en Educación Inicial, Educación Preescolar Desarrollo infantil y sus estadios, conocimiento en educación socioemocional y bienestar infantil. Disciplina positiva, disciplina consciente y prácticas restaurativas Dominio de metodologías activas (PBL, pensamiento visible, rutinas de pensamiento). Beneficios Seguro privado de vida y salud Eventos Corporativos Uniformes Capacitaciones Vacaciones adicionales Descuento para hijos en Innova Schools