60 empleos para Postulantes con Discapacidad en Guayaquil, Guayas

¡Tú oportunidad de crecimiento profesional comienza aquí!Únete a nuestro equipo de Líderes en Movimiento.HIVIMAR S.A. es una empresa ecuatoriana con más de 50 años de experiencia en el mercado, importa y distribuye repuestos automotrices e industriales.Estamos en búsqueda de Auxiliares de Bodega para unirse a nuestro equipo. Este puesto requiere habilidades de organización, atención al detalle y capacidad para trabajar en un ambiente de ritmo rápido.Responsabilidades: Organizar y mantener el inventario de la bodega. Preparar y completar pedidos para la entrega o recogida. Recibir y procesar el stock de almacén. Reportar cualquier discrepancia.Requisitos: Experiencia previa en un puesto similar. Bachiller Técnico graduado de preferencia (no excluyente) o título de tercer nivel en Tecnologías de Administración, Comercial, Logística, Industria, Mecánica y/o afines. Capacidad para levantar cargas pesadas. Habilidades de comunicación. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.Beneficios: Salario competitivo. Oportunidades de crecimiento profesional. Seguro de vida y seguro privado. Ambiente de trabajo seguro y saludable. Beneficios de ley. Alimentación.

Bimbo Ecuador, te invita a participar en el proceso de selección para Operario de Producción.Objetivo principal del puesto: Ejecutar las actividades operativas y complementarias para el cumplimiento del proceso de producción.Principales funciones: Realizar el desmoldeo manual del producto Realizar la dosificación y peso manual de ingredientes Ingresar y extraer latas a la cámara de fermentación Colocar y retirar tapas de los moldes Realizar el enfundado manual de los productos. Colocar el producto terminado en gavetas.Perfil del puesto: Educación: Bachiller Experiencia: 1 año como Operario/a en plantas de producción, se dará preferencia en industrias de alimentos. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.Interesantes Beneficios Corporativos.

¿Tienes experiencia manejando camiones de 15 toneladas o más?¿Buscas estabilidad, buen salario y oportunidades de crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad!Tu Misión: Conducir nuestros camiones pesados cumpliendo rutas y horarios en diferentes zonas, garantizando seguridad, eficiencia y profesionalismo en cada viaje.Requisitos Indispensables: Licencia tipo E vigente (con más de 15 puntos). Mínimo 4 años de experiencia manejando camiones de más de 15 toneladas (comprobable con mecanizado IESS). Certificado de la ANT que respalde 4 años de licencia tipo E. Educación: Bachillerato preferido.Te ofrecemos:💰 Salario competitivo según tu experiencia🛡️ IESS desde el primer día🚀 Crecimiento profesional y oportunidades de desarrollo🎓 Capacitación constante en manejo seguro y mantenimiento🩺 Seguro dental para ti, tu esposa e hijos🎁 Incentivo semestral por desempeño💵 Bono mensual por cumplimiento de metas🤝 Excelente ambiente laboral y equipo comprometido¿Por qué unirte a nosotros? Trabajarás en una empresa sólida en el sector de transporte pesado. Reconocemos tu experiencia y te ofrecemos estabilidad y oportunidades de avance. Valoramos tu profesionalismo y compromiso.¡Postula Hoy!

Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp. Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales. Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo. Nuestros valores son: 1. Vocación de servicio 2. Pasión por lo que hacemos3. Actitud innovadora4. Buena vibra5. Honestidad Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools. Misión: Dar soporte a los procesos de enseñanza- aprendizaje (nivel inicial y primer grado), con la finalidad de contribuir en el logro de los objetivos de aprendizaje y alcanzar las competencias del perfil de salida del estudiante Innova Schools. Actividades Específicas:Asistir en la planificación de las sesiones de aprendizaje para contribuir con sus estándares Dar soporte en la ejecución de estrategias de aprendizaje a fin de lograr las competencias de aprendizaje. Generar un clima positivo en el aula y así lograr un ambiente de aprendizaje óptimo. Brindar apoyo a la docente líder, para lograr un aula tercer maestro (sectores de aprendizaje) acorde a la propuesta innova. Velar por la integridad de los estudiantes, para garantizar la seguridad de los mismos. Requisitos: Graduado o cursando la carrera de: Ciencias de la Educación inicial o afines Conocimiento en planificación curricular y micro curricular Dominio de inglés Manejo Office Básico Habilidades en: Liderazgo, Proctividad, Trabajo Colaborativo Beneficios Seguro privado de vida y salud Eventos Corporativos Uniformes Capacitaciones Vacaciones adicionales Descuento para hijos en Innova Schools

GuayaquilFunciones: Liquidación de comisiones para el canal Servipagos Agente Ingreso de facturas Manejo de reportería Manejo de ingresos de comercios al canal Waasabi.Estudios: cursando estudios en carreras administrativas o afinesExperiencia: 6 meses en cargos administrativosConocimientos: Excel intermedio ContabilidadCompetencias: Orientación al detalle

Empresa Multinacional líder en el mercado turístico requiere integrar a su equipo de trabajo CONFIRMADOR DE TELEMERCADEO para GUAYAQUIL que cumplan con el siguiente perfil.MISIÓN DEL CARGO:Realizar y recibir a posibles prospectos con el perfil óptimo, motivándolos y aclarando información, con el objetivo de asegurar su asistencia a la sala de ventas.REQUISITOS:Disponibilidad de tiempo completo para trabajar en horarios rotativos.1 años de experiencia en ventas (indispensable). De preferencia con estudios en modalidad a distancia.FUNCIONES: Corroborar que la información entregada al cliente se encuentre dentro de los lineamientos internos de la compañía. Supervisar con auditoria las llamadas telefónicas, buscando la mejora en la comunicación con los clientes externos, verificando el lenguaje usado, la exactitud y veracidad de la información. Incentivar por las buenas prácticas comerciales de acuerdo con los parámetros establecidas por MVDBENEFICIOS: Los que establece la normativa laboral más beneficios corporativos.

Nos encontramos en la búsqueda de una Trabajadora Social proactiva, organizada y con excelentes habilidades de gestión humana, para unirse a nuestro equipo y brindar apoyo integral a nuestros colaboradores.Funciones Principales: Procesos de contratación y vinculación Contratación masiva de personal operativo. Ejecución del proceso de inducción para colaboradores nuevos. Coordinación con diferentes áreas para la capacitación de nuevo personal y gestión de firmas de asistencia.Gestión y seguimiento del personal Control y seguimiento del ausentismo del personal. Seguimiento y registro de accidentes laborales. Recepción, verificación y registro de permisos médicos; actualización de la base de datos de permisos y faltas. Receptar, registrar, digitalizar y mantener actualizados los documentos pertinentes de cargaGestión administrativa y logística interna Entrega y control de casilleros y uniformes. Organización y coordinación de agasajos y actividades especiales (Día de la Madre, Día del Padre, Navidad, entre otros).Requisitos: Titulado en Licenciado de Trabajo Social

VeoliaEn un mundo donde la sostenibilidad y la gestión eficiente de recursos se han convertido en imperativos globales, Veolia diseña y proporciona soluciones para la gestión de agua, residuos y energía contribuyendo el desarrollo sostenible de ciudades, establecimientos de salud e industrias; mejorando el acceso a los recursos, así como su preservación y renovación. Su actividad global reúne a cerca de 215 000 colaboradores en 5 continentes, desarrollando e implementando soluciones para descontaminar y preservar nuestros recursos vitales; soluciones diseñadas para descarbonizar nuestros estilos de vida y de producción, y para adaptarlas a las consecuencias del cambio climático.Interagua operado por VeoliaInteragua trabaja arduamente a fin de proveer el servicio de agua potable, alcantarillado sanitario y pluvial en Guayaquil y sus parroquias rurales. Desde el 2001 mantenemos el compromiso de seguir laborando con transparencia, innovación y excelencia garantizando un servicio esencial para el desarrollo sostenible de la ciudad y sus cerca de 3 millones de habitantes. TU MISIÓN: Liderar la revisión técnica, validación y aprobación de documentación de ingeniería especializada en sistemas de instrumentación, control, automatización y comunicaciones industriales, asegurando el cumplimiento de estándares normativos nacionales e internacionales aplicables a proyectos de infraestructura hídrica. Requisitos: ¿QUÉ BUSCAMOS? Ingeniero en Instrumentación, Electrónica o carreras afines 2-3 años de experiencia en el área Dominio de normativas internacionales: ISA-5.1, ISA-88, ISA-95, IEC 61131, IEC 61508 (SIL), IEEE, NEC. Conocimiento de sistemas de control distribuido (DCS), controladores lógicos programables (PLC), sistemas SCADA/HMI.Experiencia en protocolos de comunicación industrial: Modbus, Profibus, Ethernet/IP, OPC-UA. Manejo avanzado de software de diseño: AutoCAD (nivel intermedio-avanzado), herramientas de documentación técnica. Conocimiento de instrumentación de campo: transmisores, analizadores, válvulas de control, actuadores. Inglés básico Licencia tipo B Beneficios Beneficios de Ley Subsidio de Alimentación Seguro de Salud Seguro de Vida (accidentes)

Linde Ecuador S.A. requiere un Pasante para área técnica en la ciudad de Guayaquil.Requisitos:- Estudiantes de últimos niveles de carreras técnicas como Ingeniería Mecánica, Industrial, Eléctrica, Electrónica o Química.- Disponibilidad para trabajar 6 horas diarias- Manejo y conocimiento Intermedio de programas Office (Excel, Word, PP)- Manejo intermedio de Autocad- Inglés técnico básico- Competencias: Proactividad, Iniciativa, Compromiso, Trabajo en equipo- Residir en la ciudad de Guayaquil y tener disponibilidad para hacer su pasantía al sur de la ciudad (Guasmo Sur)Beneficios- Salario de pasantía establecido por la compañía- Beneficio de alimentación- Entorno de trabajo dinámico y colaborativo

Perfil requerido: Estudiante de los últimos semestres de las carreras: Marketing, Diseño Gráfico o carreras relacionadas. Manejo de la herramiente illustrator, animación. Disponibilidad para realizar pasantía durante 6 horas al día Pago acorde a la ley de pasantías + alimentación.

Importante empresa de servicios ubicada al norte de guayaquil, se encuentra en busqueda de mecanicos con el siguiente perfil:Educación Formal: Bachiller Técnico en Mecánica Automotriz o cursando la Tecnología Superior en Mecánica AutomotrizExperiencia Laboral: Mínimo 2 años en cargos similares.Jornada Laboral: Turnos rotativos (Diurno – Nocturno).Conocimiento:Indispensable Conocimiento en diagnóstico y reparación de sistemas de frenos neumáticos o hidráulicos. Conocimiento en diagnóstico y reparación de Suspensión Conocimiento en diagnóstico de fallas del Sistemas de InyecciónDeseable Conversión de medidas y magnitudes (Presión y Fuerza) Conocimiento de diagnóstico electrónico. Reparaciones de componentes de mecánica pesada como: frenos, suspensión, diferencialesFunciones Principales Ejecutar y dar soporte en la ejecución de mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos de sistemas de suspensión, frenos y dirección de las unidades vehículos pesados y livianos. Realizar asistencias a las unidades. Reportar al Jefe de Taller novedades suscitadas en las unidades (fallos, mala operación, garantías, posibles soluciones). Realizar el Check List de Mantenimiento. Dar apoyo en el manejo de equipos o herramientas para detectar fallas eléctricas.

MISIÓN:Supervisar el mantenimiento, control y custodia de las existencias físicas de insumos y mercaderías en la bodega general.REQUISITOS:. Experiencia Laboral: Mínimo 3 años en cargos similares. cánica, Industrial, Administración de Empresas, o carreras afines . Experiencia Laboral: Mínimo 3 años en cargos similares. . Jornada Laboral: Lunes a Viernes Funciones principales: Elaborar y presentar el presupuesto anual del departamento de bodega al Jefe inmediato. Presentar informes mensuales de actividades al Jefe inmediato. Organizar y programar los turnos del personal de bodega en el sistema. Coordinar y convocar reuniones para bajas de ítems y realizar inventarios de Diésel, con actas y justificaciones de ajustes. Programar abastecimientos semanales según el presupuesto mensual. Generar y reportar los consumos de consignación a las áreas clientes según acuerdo (semanal, quincenal, mensual). Controlar abastecimientos de insumos para operaciones y distribuir tareas al personal. Reportar la rotación de ítems de bodega mensualmente y analizarla con el cliente interno para ajustar métodos de abastecimiento. Aprobar y controlar el programa de control de perchas y realizar correctivos por diferencias de stock. Controlar y aprobar las asistencias del personal de bodega en el sistema. Gestionar solicitudes de abastecimiento y asegurar el cumplimiento de indicadores. Generar reportes de liquidación de combustible y revisar guías de remisión, entregando al área contable.

Misión del cargoReparar, fabricar piezas y estructuración metálmecánica de los componentes especiales de las unidades para recolección de manera optima y confiable para cumplir con la Operación. Experiencia laboral: Mínimo 2 años en cargos similares Jornada laboral: Turnos rotativos (Diurno-Nocturno) Educación: Bachiller Técnico en procesos industriales o cursando la Tecnología Superior en Metalmecánica.Funciones principales Brindar apoyo en la fabricación y armado de piezas mecánicas y/o cambios de cuerpos metálicos utilizando de los diferentes procesos de soldadura y corte, así como la reparación de los equipos especiales de la flota y componentes varios. Reparar y/o fabricar tachos, carretillas, contenedores, tanques, estructuras metálicas como galpones, techos para solventar la buena operación. Brindar apoyo en la recuperación de partes o componentes de las unidades averiadas por siniestros o accidentes aplicando el proceso adecuado según el tipo de material de la pieza o componente. Informar cuando las máquinas de suelda, equipos del taller de metalmecánica y herramientas menores se encuentren en mal estado.

MISIÓN DEL CARGO Informar a la ciudadanía sobre los horarios/frecuencias de recolección y la correcta disposición de los desechos para erradicar la mala disposición, basándose en la Ordenanza Municipal y lo establecido en el contrato con el Municipio de Guayaquil REQUISITOS EDUCATIVOS Y LABORALES Educación Formal ► Estudiantes o titulados en la carrera de sociología (INDISPENSABLE)Experiencia Laboral ► Mínimo 2 año en cargos similares.Jornada Laboral ► Lunes a Viernes - 08h30 - 17h00. Funciones Principales Ejecutar las actividades indicadas en el Programa mensual de Gestión Comunitaria con un enfoque informativo y educativo (Inspección inicial/final, casa informada modalidad puerta a puerta, perifoneo diurno o nocturno, operativos de vigilancia en puntos de mala disposición y entrega de material informativo). Apoyar en las inspecciones semanales que se realizan con supervisores en los sectores detallados en el programa de actividades, para identificar el perímetro a intervenir con la campaña informativa y los puntos de mala disposición. Ingresar en el sistema los registros de actividades diarias con la información levantada de cada sector y presentar al Coordinador de Gestión Comunitaria. Contactar a líderes comunitarios o presidentes barriales en los sectores intervenidos, para trabajar en conjunto las mejoras para la comunidad. Receptar durante las actividades en campo los reclamos y requerimientos que presente la comunidad respecto al servicio del Consorcio Urvaseo, para notificar al área de atención al usuario.

Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp. Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales. Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo. Nuestros valores son: 1. Vocación de servicio 2. Pasión por lo que hacemos3. Actitud innovadora4. Buena vibra5. Honestidad Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools. Garantizar la correcta ejecución de los procesos de Gestión de Desarrollo Humano en la región Costa, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares institucionales, contribuyendo al bienestar, desarrollo y retención del talento, en alineación con la estrategia organizacional.Actividades: Liderar procesos de reclutamiento y selección en la región Costa (convocatorias, entrevistas, onboarding). Impulsar programas de cultura, clima y comunicación interna. Coordinar capacitaciones y eventos formativos, incluyendo levantamiento de necesidades. Gestionar evaluación de desempeño y planes de desarrollo. Apoyar en planes de carrera, sucesión y retención. Organizar beneficios, bienestar y actividades sociales para colaboradores. Mantener documentación y registros de personal actualizados. Generar informes e indicadores de gestión regional. Asegurar alineación con procesos definidos por GDH central y colaborar en proyectos estratégicos. Control de presupuesto regional y seguimiento de carga horaria docente. Requisitos: Título de Tercer Nivel en Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano o afines. Deseable título de Cuarto Nivel en Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano o afines. 3 años de experiencia en posiciones similares, con experiencia en gestión integral de subsistemas de RRHH. Conocimientos: Legislación laboral, herramientas de planificación y seguimiento, paquete office, todos los subsistemas de TH, manejo de plataformas de reclutamiento y evaluaciones psicométricas, gestión de clima y cultura organizacional Habilidades: Liderazgo, comunicación, orientación a resultados, trabajo colaborativo, inteligencia emocional Beneficios Seguro privado de vida y salud Eventos Corporativos Capacitaciones Vacaciones adicionales Descuento para hijos en Innova Schools

Responsable de planificar, coordinar y ejecutar procesos relacionados con reclutamiento, capacitación, desempeño, clima y cultura laboral. Coordinar y supervisar la ejecución de las capacitaciones internas y externas. Desarrollar y ejecutar estrategias de Desarrollo Organizacional para implementar la gestión de cambio. Diseñar e implementar sistemas de retroalimentación. Diseñar e implementar planes de desarrollo que potencien el talento interno Elaborar propuestas de mejora en los procesos de DO para fortalecer la cultura de alto desempeño. Manejo de procesos de selección en todos los niveles. Manejo de plataformas de reclutamiento y estrategias para atracción del talento. Elaborar descripciones de puesto y mantenerlos actualizados. Estudios culminados en: Psicología Organizacional, Gestión de Talento Humano o afines. Deseable Maestría en Gestión de Personas, Desarrollo Organizacional y Cambio o afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares o afines.

Importante empresa multinacional del sector de Servicios de Alimentación, requiere incorporar a su equipo a los siguientes perfiles:Vacantes para las ciudades de GUAYAQUIL, DURAN y MILAGRO. Mesero con Licencia de Conducir (Tipo C)Requisitos:Experiencia: 1 - 2 años en cargos similares en Restaurantes, Hoteles o Empresas de Catering, Servicios de Alimentación.Posilleria, cocina, atención al clienteLicencia de conducir tipo C (Obligatorio)Estudios: Bachillerato completoMovilización (Opcional)Disponibilidad InmediataExcelente oportunidades de planes de desarrollo profesionalEntrenamientos constantesHorarios Rotativos Ayudante de Cocina / CocineroRequisitos:Experiencia: 2 - 3 años en cargos similares en Restaurantes, Hoteles o Empresas de Catering, Servicios de Alimentación.Estudios: Bachiller - Carreras de Gastronomía (estudios culminados)Conocimientos en normativas BPM, manejo de utensilios de cocina, Técnicas de Cocina.Organización de Equipos competentes gastronomicosConocimiento técnicos en Aplicativos de Office (Opcional)Disponibilidad inmediataMovilización opcionalExcelente oportunidades de planes de desarrollo profesionalEntrenamientos constantesBeneficios competitivos Ayudante de LimpiezaRequisitos:Experiencia: 1 - 2 años en cargos similares en Restaurantes, Hoteles, Hospitales, Fabricas.Posilleria, Limpieza de areas externas e internas, uso de quimicos de higiena y desinfección.Estudios: Bachillerato completoMovilización (Opcional)Disponibilidad InmediataHorarios RotativosExcelente oportunidades de planes de desarrollo profesionalEntrenamientos constantes