53 empleos en Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones en Guayaquil, Guayas

OBJETIVO Asegurar la ejecución efectiva de la arquitectura empresarial, traduciendo lineamientos estratégicos en soluciones implementables y coordinando el trabajo de los arquitectos empresariales o líderes de arquitectura. Diseñar, liderar y supervisar la visión de la arquitectura. RESPONSABILIDADES Liderar y Gestionar el desarrollo de la Arquitectura Empresarial para el segmento de Empresa asignado en base a técnicas, métodos y frameworks de Aquitectura Empresarial y estándares de la industria. Asegurar la ejecución efectiva de la arquitectura empresarial, traduciendo lineamientos estratégicos en soluciones implementables y coordinando el trabajo de los arquitectos empresariales. Gestionar y priorizar la demanda de iniciativas tecnológicas, asegurando que las solicitudes del negocio sean evaluadas, estructuradas y asignadas a los arquitectos adecuados. Gestionar la capacidad del equipo de arquitectura, priorizando iniciativas de alto impacto y asegurando una asignación eficiente de recursos. Asegurar que las soluciones diseñadas generen valor al negocio (ingresos, ahorro o eficiencia operativa). Liderar y Coordinar la actividad arquitectónica realizada por el equipo de Arquitectos de los 4 dominios de la Arquitectura Empresarial. Arquitectura de Negocio, Arquitectura de Datos, Arquitectura de Aplicación y Arquitectura Tecnológica. Supervisar y aprobar los Documentos de Definición de Arquitectura realizados por los Arquitectos de Dominio para proveer a los programas y proyectos de Empresa especificaciones de diseño claras, completas y de calidad. Ejecutar las directrices del Gerente de Arquitectura Empresarial, asegurando su aterrizaje en planes, soluciones y entregables concretos. Coordinar y supervisar las actividades realizadas por los Proveedores de Soluciones Tecnológicas que apoyan al equipo de Arquitectura TI. Promover el desarrollo y evolución de la Arquitectura de Microservicios, Orientación a Servicios y mejores prácticas para el desarrollo de aplicaciones nativas Cloud. Interiorizar en su personal la misión, principios y valores organizacionales como mecanismo para mantener la productividad, uso óptimo de recursos y un actuar con valores. Desarrollar el personal a su cargo, retroalimentando su gestión, reforzando conocimientos y promoviendo su desarrollo integral. Manejar la información de forma confidencial, de acuerdo a los objetivos y responsabilidades del cargo. Conocer, cumplir, administrar y participar activamente en el Sistema de Gestión Ambiental (SGA) ISO 14001, de acuerdo con las exigencias del rol o cargo que desempeña, asegurando su adecuada implementación y mejora continua. Cumplir el código de ética, manuales de políticas que requieren el sostenimiento y sustentabilidad del negocio; interiorizando los principios y valores organizacionales como mecanismo para mantener la productividad y el uso óptimo de recursos, evitando de esta manera errores y omisiones a estos principios y/o normas; en caso de dudas en la aplicación de esta responsabilidad, solicitar feedback a su Jefe Inmediato. Manejar la información de manera confidencial, de acuerdo con los objetivos y responsabilidades del cargo. Cumplir con las políticas y procedimientos definidos en manual de seguridad de la información SGSI. Demás funciones asignadas por su nivel superior

Objetivo del cargoDesarrollar, mantener y optimizar las aplicaciones empresariales basadas en Oracle, asegurando la continuidad del ERP y atendiendo los requerimientos de las diferentes áreas del negocio.Principales responsabilidades Analizar requerimientos de usuarios internos. Desarrollar y mantener funcionalidades del ERP Oracle. Programar consultas SQL y desarrollos en PL/SQL. Elaborar reportes e integraciones. Atender incidencias y brindar soporte funcional del ERP. Ejecutar pruebas y documentar desarrollos. Coordinar requerimientos técnicos con proveedores.Requisitos Ingeniería en Sistemas, Software, TI o carreras afines. Mínimo 3 años desarrollando sobre Oracle. Experiencia en ERP y soporte a usuarios.Conocimientos indispensables Oracle PL/SQL. Oracle Database. SQL. Stored Procedures, Packages y Triggers.Competencias Pensamiento analítico • Resolución de problemas • Orientación al cliente interno • Trabajo en equipo • Orientación a resultadosBeneficios Beneficios de ley. Seguro médico privado. Alimentación subsidiada. Desarrollo profesional y participación en proyectos de mejora tecnológica.

Misión del Cargo:Brindar asesoramiento técnico integral que contribuya con las necesidades de los clientesActividades del cargo:Realizar la gestión, seguimiento, análisis, de quejas y reclamos del productoAsesorar y capacitar en obra a clientes finales, instaladores o constructores sobre el manejo del productoCoordinar y visitar a clientes de la zona a fin de evidenciar el reclamoRealizar el ingreso de facturas por motivo de remediaciones a clientesRealizar el ingreso de información a la base de datos sobre los reclamosRequisitos:Carrera Universitaria incompleta Ing. Comercial, Marketing, Civil o afinesCon vehículoExperiencia:De 1 a 2 años en cargos similares

Nos encontramos en la búsqueda de un DESARROLLADOR / PROGRAMADOR con el siguiente perfil:DESARROLADOR / PROGRAMADORDescripción del CargoBuscamos un profesional con experiencia en desarrollo e integración sobre SAP Business One, capaz de diseñar, desarrollar e implementar soluciones que permitan integrar SAP con aplicaciones internas y externas, automatizar procesos y desarrollar funcionalidades personalizadas para el negocio.Nivel Académico: Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Software, Ingeniería en Tecnologías de la Información, Ciencias de la Computación o carreras afines.Experiencia: Experiencia mínima de 3 a 5 años en desarrollo de software, desarrollo de aplicaciones moviles.Competencias Técnicas: Deseable especializaciones, certificaciones o cursos en SAP Business One, desarrollo .NET, integración de sistemas, bases de datos o arquitectura de software.Habilidades: Pensamiento analítico. Orientación a resultados. Capacidad para resolver problemas. Trabajo en equipo. Proactividad e innovación.Se ofrece: Atractivo paquete salarial más beneficios de ley y propios de la empresa ( expreso, alimentación, otros).Ubicación: Guayaquil - Via la Costa

📢 ¡Estrategit está en búsqueda de un Desarrollador Senior Java!En Estrategit buscamos incorporar a nuestro equipo un Desarrollador Senior Java con sólida experiencia en desarrollo backend y buenas prácticas de ingeniería de software.🔧 Requisitos técnicos: Experiencia en SQL Server (requerido) Conocimientos en Oracle (opcional) Desarrollo en Java con Spring Boot Experiencia en desarrollo de APIs REST / SOAP Manejo de Git Experiencia con Docker Conocimiento en entornos Windows y Linux🤝 Habilidades blandas: Excelente comunicación y facilidad de palabra Capacidad para trabajar en equipo Alto enfoque en la precisión y calidad del trabajo Disponibilidad de tiempo Habilidad para investigar, analizar y resolver problemas

Buscamos un profesional con experiencia en gestión, desarrollo y evolución de productos tecnológicos para el segmento corporativo B2B. Será responsable de identificar oportunidades de mercado, diseñar propuestas de valor, desarrollar estrategias de crecimiento y liderar iniciativas orientadas a maximizar los ingresos, rentabilidad y adopción de soluciones tecnológicas.Valoramos especialmente experiencia en productos y servicios relacionados con Ciberseguridad, Cloud, Fintech, Servicios Digitales, IoT y Transformación Digital.Funciones Gestionar el ciclo de vida de productos y servicios tecnológicos para el segmento corporativo. Identificar oportunidades de negocio y nuevas tendencias del mercado. Diseñar y desarrollar propuestas de valor para clientes empresariales. Elaborar análisis de mercado, modelos de negocio y casos de rentabilidad. Coordinar el lanzamiento, posicionamiento y evolución de productos y soluciones. Trabajar de manera transversal con áreas comerciales, tecnología, operaciones y proveedores estratégicos. Realizar seguimiento de indicadores de desempeño, ingresos, rentabilidad y adopción de productos.Requisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Telecomunicaciones, Tecnologías de la Información, Electrónica, Administración de Empresas o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en gestión, desarrollo, comercialización o administración de productos tecnológicos B2B. Experiencia en análisis de mercado, desarrollo de negocio y gestión de portafolio. Experiencia en empresas de telecomunicaciones, tecnología, integradores, banca, fintech o consultoría tecnológica.Conocimientos Deseables Ciberseguridad y seguridad de la información. Soluciones Cloud (AWS, Azure, Google Cloud). Fintech, medios de pago y servicios financieros digitales. Servicios digitales y transformación digital. IoT (Internet de las Cosas). Gestión de productos tecnológicos y desarrollo de portafolio. Análisis financiero, rentabilidad y KPIs de negocio. Relacionamiento con fabricantes, partners tecnológicos y proveedores de soluciones.

✨¡Buscamos talento que lleve Recursos Humanos al siguiente nivel! 🤖 ¿Te apasiona la innovación, la tecnología y crear nuevas formas de optimizar procesos? 🌟 Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo donde podrás combinar personas + datos + tecnología para transformar la gestión del talento.Cargo: Asistente de Recursos HumanosCiudad: Guayaquil Nivel académico: Profesional en Marketing, Tecnología en Gestión de Innovación, Sistemas o carreras afines. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 6 meses en cargos similares, con conocimiento en procesos de recursos humanos. Manejo de plataformas digitales, herramientas de IA, Copilot e innovación aplicada a procesos. Análisis y gestión de datos mediante Excel y Power BI. Conocimientos en innovación y marketing digital. Persona curiosa, práctica, con iniciativa y apasionada por generar nuevas ideas y mejoras. Si eres una persona que disfruta automatizar, crear soluciones y mejorar la experiencia de los colaboradores, ¡queremos conocerte!

Planificar, coordinar y administrar la información geográfica de la organización, garantizando la calidad, actualización y disponibilidad de los datos espaciales para apoyar la toma de decisiones, la planificación operativa y el desarrollo de proyectos.Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en manejo y coordinación de proyectos GIS. Experiencia en análisis de datos espaciales, cartografía digital y administración de bases de datos geográficas. Deseable experiencia liderando equipos o coordinando proyectos.Conocimientos técnicos Manejo avanzado de ArcGIS y/o QGIS.Funciones principales Coordinar la generación, actualización y mantenimiento de la información geográfica de la empresa. Administrar las bases de datos geoespaciales garantizando su integridad y confiabilidad. Elaborar mapas, planos y análisis espaciales para las diferentes áreas. Supervisar la captura y validación de información obtenida en campo. Desarrollar modelos y análisis geográficos que apoyen la planificación y toma de decisiones. Coordinar proyectos relacionados con sistemas de información geográfica. Gestionar estándares y procedimientos para el manejo de información espacial. Brindar soporte técnico y capacitación a usuarios internos en herramientas GIS. Generar reportes e indicadores relacionados con la información geográfica. Coordinar con proveedores y entidades externas cuando sea requerido.

Nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero de Soporte de Usuarios/ Sistemas para brindar soporte a los sistemas críticos de la organización, garantizando una atención oportuna a los usuarios y la continuidad operativa.Principales responsabilidades Brindar soporte técnico de segundo nivel a usuarios internos. Diagnosticar y resolver incidencias en el ERP de la organización. Gestionar requerimientos y realizar seguimiento a solicitudes de usuarios. Coordinar con el equipo de desarrollo la atención de casos complejos. Administrar usuarios, accesos y permisos del sistema. Ejecutar consultas y actualizaciones en bases de datos.Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Tecnología de la Información o carreras afines. De 1 a 2 años de experiencia en cargos como Analista de Sistemas, Soporte de Sistemas, Desarrollador o similares. Conocimientos en PHP, JavaScript, ReactJS y Laravel. Manejo de MySQL, PostgreSQL y MongoDB. Experiencia con Git, Linux Ubuntu y Docker. Orientación al servicio, capacidad de análisis y resolución de problemas.

Asesor Comercial – Call CenterLogi es una empresa comprometida con la excelencia en el servicio, el desarrollo profesional y el crecimiento continuo de su equipo humano, promoviendo un ambiente dinámico, colaborativo y orientado a resultados..Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial – Call Center para la ciudad de Guayaquil, una persona orientada al cumplimiento de objetivos, con habilidades de comunicación y pasión por las ventas.Principales funciones: Gestionar llamadas y brindar asesoría comercial a clientes. Promocionar productos y servicios de manera efectiva. Realizar seguimiento y cierre de ventas. Resolver inquietudes y ofrecer una excelente experiencia al cliente. Cumplir metas comerciales e indicadores establecidos.Perfil que buscamos: Experiencia en ventas de productos tangibles o intangibles (deseable). Personas proactivas, responsables y con excelente actitud. Facilidad de comunicación y negociación. Orientación a resultados y trabajo en equipo. Adaptabilidad y ganas de crecimiento profesionalOfrecemos: Sueldo Fijo. Comisiones. Certificados en procesos de formación y capacitación Capacitación constante. Jornada full time. Reconocimiento al buen desempeño.

💻 Ubicación: Guayaquil¿Te apasiona brindar soporte tecnológico y garantizar que los usuarios cuenten con un servicio ágil y de calidad? En nuestro equipo buscamos un Asistente de Infraestructura con vocación de servicio, capacidad de análisis y orientación al cumplimiento de indicadores.¿Cuál será tu misión?Brindar soporte técnico de primer nivel a usuarios internos y clientes, asegurando la continuidad operativa de los equipos informáticos mediante una atención eficiente, oportuna y alineada a los niveles de servicio (SLA).¿Qué harás? Brindar soporte técnico presencial y remoto a usuarios. Diagnosticar y solucionar incidentes relacionados con equipos de cómputo, sistemas operativos y periféricos. Instalar, configurar y mantener equipos de escritorio, laptops y software corporativo. Administrar y dar seguimiento a requerimientos mediante herramientas de mesa de ayuda (ticketing). Ejecutar y verificar respaldos de información de acuerdo con los procedimientos establecidos. Configurar y brindar soporte básico a impresoras multifuncionales y dispositivos de impresión. Atender usuarios y clientes VIP garantizando una experiencia de servicio de alto nivel. Cumplir los tiempos de atención y resolución establecidos en los SLA. Documentar incidentes, soluciones y procedimientos técnicos. Escalar oportunamente incidentes que requieran soporte especializado.Buscamos personas con conocimientos en:✔ Sistemas Operativos Windows (Windows 10 y 11). ✔ Instalación y configuración de hardware y software. ✔ Diagnóstico y reparación básica de computadores. ✔ Respaldos de información (Backups). ✔ Soporte técnico presencial y remoto. ✔ Administración de mesas de ayuda o herramientas de ticketing. ✔ Redes básicas (TCP/IP, DNS, DHCP, conectividad). ✔ Configuración y soporte de impresoras y multifuncionales. ✔ Microsoft 365 (Outlook, Teams, Office).Perfil Tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Sistemas, Tecnología de la Información, Redes o carreras afines. Experiencia mínima de 1 a 2 años en soporte técnico o infraestructura. Excelente comunicación y orientación al cliente. Organización, trabajo bajo presión y capacidad para priorizar incidentes. Enfoque en el cumplimiento de indicadores de servicio (SLA).Valoraremos si tienes experiencia en: Active Directory. Administración de usuarios y permisos. Herramientas de acceso remoto (AnyDesk, TeamViewer, Remote Desktop, entre otras). ITIL Foundation (deseable).Te ofrecemos Estabilidad laboral. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo. Capacitación continua. Beneficios corporativos.