Descripción del empleoMisión de la posiciónAcompañar la gestión de personal asegurando los procesos, procedimientos, políticas del negocio, que involucre la evolución del negocio a través de metodologías de mejora continua y herramientas digitales.Finalidades específicas de la posición Realizar acompañamiento en el desdoblamiento de Metas individuales de resultados y seguimiento a los Planes de acción (PDA) de las metas con el fin de garantizar el cumplimiento de los resultados de la operación. Entrenar a la operación y garantizar el cumplimiento de la Metodología 5S Físico y Digital, sistemas de gestión digital, con el fin de crear cultura de orden, limpieza, en nuestros colaboradores y adherencia a sistemas de gestión de personal. Divulgar y velar por la aplicación de los formatos, políticas, procesos, manuales y procedimientos de la organización, con el fin de mantener la estandarización de documentos y orden en procesos. Orientar y dar el soporte necesario en la Operación de la herramienta Infocenter (sharepoint), con el fin de optimizar el uso de la herramienta y los colaboradores tengan alcance a la información necesaria para la ejecución de actividades asignadas a su función. Analizar y construir mensualmente los indicadores del área de Gente y Gestión que acompañen los planes de acción para mejorar los resultados. Controlar y evaluar los procesos dentro de Programas de Excelencia de la operación, con el fin de garantizar la correcta adherencia y ejecución de los procesos de todas las unidades de negocio. Garantizar el entrenamiento de Programas de Mejora Continua (White Belt – Green Belt – Black Belt) con el fin de desarrollar e implementar proyectos que nos brinden resultados sostenibles.Requisitos Estudios culminados en carreras como Gestión de Procesos / Recursos Humanos / Administración de Empresas / Industrial / Comercial Conocimientos en Gestión de Equipos Multidisciplinarios Cocimiento y aplicación de Office y herramientas digitales (power BI intermedio), productos de mejora continua PDCA, entre otros. Experiencia de 4 años como Analista y/o coordinador de recursos humanos con manejo de procesos del área y actividades que involucren productos de mejora continua, procesosInformación adicional Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento en base a la meritocraciaLa misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.
