8 empleos para Recursos Humanos y Capacitación Junior en Guayaquil, Guayas

Se solicita Coordinador/ra de Talento Humano.Requisitos: Experiencia comprobada en el área de Talento Humano Conocimientos en procesos de reclutamiento y selección, inducción, capacitación, bienestar laboral y manejo de nómina (ajustar según necesidad). Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de RRHH. Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Disponibilidad inmediata (opcional).Funciones principales: Publicación de vacantes y manejo del proceso de selección. Gestión de contratación, archivo y actualización de expedientes. Apoyo en procesos de capacitación, clima laboral y administración del personal. Elaboración de informes del área.Ofrecemos: Salario competitivo. Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo.

📢 ¡SGF Global está contratando! – Asistente de Recursos Humanos (Guayaquil)En SGF Global buscamos un/a Asistente de Recursos Humanos para fortalecer nuestro equipo en la ciudad de Guayaquil, con un enfoque principal en procesos de nómina y contratación de personal. Si eres organizado/a, proactivo/a y disfrutas trabajar con procesos administrativos del área de talento humano, ¡queremos conocerte!📌 Responsabilidades principales Apoyo directo en la gestión de nómina. Registro, control y seguimiento de asistencias, horas extras, permisos y novedades del personal. Gestión completa del proceso de contratación: recopilación de documentos, ingreso a plataformas, creación de contratos y activación en sistemas. Registro y actualización de información de colaboradores en bases de datos internas. Coordinación con diferentes áreas para validar información de personal. Apoyo en procesos administrativos relacionados con el ciclo laboral.📌 Requisitos Estudios en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia mínima 1 año en nómina o procesos administrativos de RR.HH. Manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Alto nivel de organización, atención al detalle y confidencialidad. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Guayaquil.📌 Ofrecemos Contrato indefinido. Seguro de salud y vida. Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico. Excelente ambiente laboral. Beneficios de ley.

Nos encontramos en la búsqueda de una Trabajadora Social proactiva, organizada y con excelentes habilidades de gestión humana, para unirse a nuestro equipo y brindar apoyo integral a nuestros colaboradores.Funciones Principales: Procesos de contratación y vinculación Contratación masiva de personal operativo. Ejecución del proceso de inducción para colaboradores nuevos. Coordinación con diferentes áreas para la capacitación de nuevo personal y gestión de firmas de asistencia.Gestión y seguimiento del personal Control y seguimiento del ausentismo del personal. Seguimiento y registro de accidentes laborales. Recepción, verificación y registro de permisos médicos; actualización de la base de datos de permisos y faltas. Receptar, registrar, digitalizar y mantener actualizados los documentos pertinentes de cargaGestión administrativa y logística interna Entrega y control de casilleros y uniformes. Organización y coordinación de agasajos y actividades especiales (Día de la Madre, Día del Padre, Navidad, entre otros).Requisitos: Titulado en Licenciado de Trabajo Social

Ecuaconexion S.A., empresa del sector de telecomunicaciones con amplia trayectoria en gestión comercial y de atención al cliente, se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Selección para integrar su equipo de Talento Humano.Objetivo del cargo:Ejecutar los procesos de reclutamiento, evaluación y selección de personal, garantizando la atracción de candidatos idóneos que contribuyan al cumplimiento de los objetivos organizacionales.Responsabilidades principales: Gestionar el proceso integral de reclutamiento y selección. Publicar vacantes y realizar el seguimiento de postulaciones. Aplicar entrevistas, pruebas psicométricas y evaluaciones por competencias. Elaborar informes de selección y reportes de gestión. Coordinar el proceso de ingreso y acompañamiento de nuevos colaboradores. Apoyar las estrategias de desarrollo y retención de talento.Perfil requerido: Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en selección de personal, preferiblemente en Call Center o empresas comerciales. Dominio de herramientas de evaluación y técnicas de entrevista. Excelentes habilidades de comunicación, planificación y trabajo en equipo.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Capacitación y oportunidades de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo.