22 empleos para Comercial Senior Presencial en Guayaquil, Guayas

Funciones: Desarrollar nuevas oportunidades de negocio corporativo, mediante la prospección estratégica, captación de empresas y generación de alianzas comerciales. Expandir y gestionar la cartera de clientes corporativos, fortaleciendo relaciones estratégicas e identificando oportunidades de crecimiento y fidelización. Liderar la elaboración y negociación de propuestas comerciales de Renting, estructurando soluciones a la medida de las necesidades de cada empresa. Atender y dar seguimiento a requerimientos, quejas y necesidades de los clientes. Coordinar internamente la ejecución de los proyectos y la entrega de vehículos. Gestionar contratos, cierres comerciales y seguimiento postventa. Elaborar análisis y comparativos financieros para respaldar propuestas y negociaciones comerciales.Requisitos: Título de tercer nivel como Ing comercial, finanzas, marketing, administración, negocios internacionales o carreras afines. Experiencia mínimo 2 años de experiencia en cargos como Ejecutivo de Cuentas Corporativas, Oficial de Negocios Corporativos o Pymes, con experiencia en gestión de carteras corporativas, atención a clientes VIP, ventas empresariales y desarrollo de negocios B2B. Sectores: Banca, Financiero, Renting, servicios, automotriz y seguros.Conocimientos: Gestión comercial B2B Renting y movilidad empresarial (deseable no excluyente) Manejo de clientes VIP y cuentas clave Gestión de carteras corporativas de alto valorBeneficios: Bono Navideño Seguro de Salud Poliza de Vida Horario de verano Tarde libre en cumpleaños Convenios con Universidades Beneficios de ley incluyendo Utilidades

Desarrollo de Negocios B 2B | Cuentas EstratégicasBuscamos incorporar a nuestro equipo un profesional comercial de alto nivel, con trayectoria comprobada, sólida red de relaciones empresariales y capacidad para generar y cerrar negocios corporativos de alto valor.PERFIL INDISPENSABLE Experiencia exitosa y demostrable en ventas corporativas B 2B. Red activa de contactos con propietarios, gerentes generales y altos ejecutivos. Capacidad comprobada para abrir cuentas estratégicas, negociar y cerrar contratos de alto valor. Excelentes habilidades de relacionamiento, negociación y visión de negocios. Autonomía, orientación a resultados y alto nivel de gestión comercial. Movilización propia y disponibilidad para viajar. De preferencia, mujer.DESAFÍOLiderar la apertura y desarrollo de nuevas cuentas corporativas, comercializando soluciones especializadas para los sectores empresarial, industrial y de la construcción.OFRECEMOSRemuneración competitiva + comisiones por resultados. Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en expansión.POSTULACIONESExclusivamente para candidatos que cumplan con el perfil descrito.

FUNCIONES PRINCIPALES Mantener el sistema de gestión de calidad de Grupo Medicam acorde a los lineamientos corporativos. Verificar que el circuito de los medicamentos desde su recepción hasta su entrega cumpla la legislación técnica-administrativa-sanitaria. Aprobar todos los procedimientos, instructivos y documentos generados por el sistema de Buenas Prácticas de Almacenamiento, Distribución y Transporte, avalándolos con su firma de responsabilidad. Asegurar que los controles post registro realizados por la Agencia Nacional de Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria (“ARCSA”) u otra entidad de control, no tengan efectos en la operatividad de Grupo Medicam Seguimiento al sistema de gestión de calidad del operador logístico para que los productos sean manejados cumpliendo las políticas globales y regionales de Knight – GBT, de los licenciantes y de la Autoridad Sanitaria Nacional. Inspeccionar y dar disposición de aprobación / rechazo / cuarentena al producto importado previo a su comercialización.

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. Se encuentra en la búsqueda de un GESTOR DE MATRICULACION para la ciudad de “GUAYAQUIL”.¿Te apasionan las motocicletas y la venta retail? ¡Esta oportunidad es para ti!Estamos en la búsqueda de un Gestor de Matrícula de Motocicletas para formar parte de nuestro equipo en una de las empresas más destacadas del sector retail de venta de motocicletas.MISIÓN:Realizar los trámites de matriculación de las motos de manera eficaz y oportuna en la zona asignada.REQUISITOS:-Experiencia: De 0 a 1 años en cargos similares-Educación: Superior cursando Ing. Comercial, Administracion de empresas-Conocimiento de paquete office medioRESPONSABILIDADES: Comunicar a los gestores correspondientes para gestionar el pago de la matrícula y generar la orden de distanciamiento asignada a cada agencia. Organizar los archivos digitales por cada agencia y gestionar su envío al centro de matriculación correspondiente. Gestionar el pago de impuestos de matriculación de motos por cada agencia asignada y generar en el sistema interno (Stock) la orden que justifique dicho pago. Registrar en el sistema los justificativos correspondientes a los pagos realizados por concepto de matriculación. Realizar el seguimiento al centro de matriculación hasta la emisión y despacho de las especies correspondientes, garantizando su entrega a la agencia. Gestionar, cuando sea necesario, de manera externa el pago de impuestos y tasas municipales requeridos para el proceso de matriculación de motos. Alimentar y mantener actualizado el módulo de matriculación para garantizar el control, análisis y seguimiento del proceso. Cumplir los lineamientos y procedimientos establecidos por la empresa, promoviendo y retroalimentando iniciativas de mejora. Cumplir las actividades asignadas por el jefe inmediato, así como participar en las capacitaciones y eventos convocados por la empresaCOMPETENCIAS: Trabajo bajo presión Responsabilidad Trabajo en equipoCONOCIMIENTOS: Proceso de matriculacion de moociletas. Plataformas de matriculación Conocimiento de la pagina del SRI.BENEFICIOS: Salario competitivo Excelente ambiente laboral

FUNCIONES PRINCIPALES:Apoyo en coordinación operativa y logística.Seguimiento de procesos administrativos.Elaboración de reportes y control de información.Coordinación con diferentes áreas y clientes.PERFIL COMPETITIVO:Disponibilidad inmediata.Tiempo completo.Edad entre 25 - 35 AÑOS.Excelente Presencia.Excelente organización y atención al detalle.Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir tiempos.Manejo de Excel y herramientas administrativas.Habilidad para coordinar procesos y dar seguimiento.Comunicación efectiva y trabajo en equipo.Actitud resolutiva y enfoque en resultados.Experiencia previa en cargos similares (deseable).OFRECEMOS:Estabilidad laboral.Buen ambiente de trabajo.Oportunidad de crecimiento.Sueldo acorde y beneficios.

Importante empresa del sector comercial de consumo masivo se encuentra en búsqueda de un Coordinador de Compras.Objetivo del cargoPlanificar, coordinar y supervisar la gestión de compras y abastecimiento de la organización, asegurando la disponibilidad oportuna de materias primas, materiales, suministros, productos y servicios requeridos para la continuidad de la operación.Será responsable de gestionar proveedores, negociar condiciones comerciales, optimizar costos y tiempos de abastecimiento y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de compras, manteniendo un adecuado equilibrio entre disponibilidad, calidad, costo e inventario.Perfil requeridoFormación académica: Título de tercer nivel en: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Comercio Exterior, Logística y Abastecimiento. o carreras afines.Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en compras, abastecimiento, negociación y gestión de proveedoresConocimientos técnicos Gestión estratégica y operativa de compras. Negociación con proveedores. Análisis de costos y cotizaciones. Gestión de inventarios. Compras nacionales e internacionales. Comercio exterior e Incoterms, deseable. Manejo de SAP módulos de compras. Competencias Negociación. Capacidad analítica. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Toma de decisiones. Resolución de problemas. Orientación al cliente interno. Pensamiento estratégico.

Prospectar y captar nuevos clientes corporativos (B2B). Identificar empresas y generar oportunidades comerciales. Gestionar y ampliar una cartera de clientes corporativos. Elaborar y presentar propuestas comerciales. Negociar condiciones comerciales y realizar cierre de ventas. Cumplir con metas y objetivos de ventas establecidos. Realizar seguimiento postventa para fomentar la fidelización.

ASESOR DE VENTAS PARA CENTRO COMERCIAL: (isla)EL DORADO y ENTRE RIOSBACHILLER GRADUADOEXPERIENCIA EN VENTAS MINIMO 2 AÑOS EN CARGOS SIMILARES, TECNOLOGIA, RELOJES INTELIGENTES , TOMATODOS , BASCULAS (NO RESTAURANTES NI LOCALES DE COMIDA)ATENCION AL CLIENTESERVICIO AL CLIENTEVENTAS 100%TRABAJO A PRESIONTRABAJO EN ISLA

MisiónDesarrollar y gestionar relaciones comerciales, captando nuevos convenios y generando oportunidades de negocios que contribuyan al crecimiento y cumplimiento de objetivos comerciales.Requisitos Experiencia de servicios o intangibles Experiencia en negociación y cuentas. Habilidad para prospectar, negociar y cerrar acuerdos. Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Vehículo propio indispensable.Beneficios Sueldo fijo + (Bono adicional fijo por 3 meses) Atractivas comisiones sin techo Bono de alimentación Bono por movilización Bono por cumplimiento y sobre cumplimiento. Bono Trimestral Viajes Nacionales e Internacionales

Importante empresa de consumo masivo requiere contratar un Supervisor de Ventas que cumpla el siguiente perfil:MISION DEL CARGO:Supervisar el cumplimiento de los presupuestos de ventas y objetivos comerciales de la zona con rentabilidad a través de la correcta planeación, dirección y la optimización de los recursos; con el fin de fortalecer el punto de venta que permita contar con una adecuada ejecución, un mejor servicio, así como capitalizar nuevas oportunidades de negocio, para lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la empresa dentro de cada punto de venta.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:-Supervisar el cumplimiento de los indicadores de negocio en conjunto con su equipo de trabajo con la finalidad de cumplir presupuestos de ventas, coberturas, cartera, efectividades, productividad de activos, etc. y así contribuir al logro de los objetivos de la empresa.-Desarrollar y/e Negociarlos clientes asignados, en función de las oportunidades detectadas en los indicadores de ventas, ejecución y participación de mercado, para lograr un mejor posicionamiento de nuestra empresa en el mercado, bajo los estándares definidos por Arca Continental.-Asesorar a todos los clientes con respecto del tema de servicio y ejecución dentro de su negocio para el desarrollo del mismo y así garantizar posicionamiento de nuestras marcas en cada uno de nuestros detallista.-Administrar el capital humano y los recursos asignados para lograr los objetivos propuestos.-Reporteria, manejo de indicadores comerciales.REQUERIMIENTOS:Instrucción: Tercer nivel en Ingeniería en Ventas, Marketing o carreras afinesConocimientos adicionales: Negociación, Técnicas de Ventas, Conocimiento del Desarrollo del Mercado, manejo de indicadores.Experiencia: 2 años en posiciones similaresDebe contar con movilizacion

Indagar en las necesidades de los clientes para asesorarlos sobre la variedad de productos y servicios relacionados con la categoría de repuestos , cumpliendo los procedimientos de la guía de experiencia al cliente, técnicas/estándares de ventas y ecuación de la venta, con la finalidad de cumplir los objetivos de la compañía.Requisitos: Estudios: Cursando carreras en ventas, administración o negocios.Experiencia: 1 año en cargos similaresConocimientos especiales: Técnicas de venta, atención al cliente, conocimiento alto en tecnología y nuevas tendencias.

FUNCIONES PRINCIPALES Vender productos de acuerdo con las necesidades del cliente y objetivos Comerciales. Orientar la gestión de ventas según la estrategia y politica Comercial. Direccionar la estrategia de distribución según escenario de comercialización y normativa interna. Estructurar categoria de productos según estrategia Comercial. Realizar segmentación de mercados variables y nichos de mercado. Mantener una búsqueda constante de nuevos clientes y posibles mercados. Identificar las necesidades o requerimientos del cliente acorde con los resultados de investigación de mercado y estretegias de ventas. Será responsable de prospectar nuevos clientes, visitar clientes potenciales, y administrar una cartera de clientes existente. Generar pedidos, desarrollar planes de comercialización y hacer promoción de los productos de la empresa. Responsable de los cierres de ventas, cobro a clientes y entrega de reportes de ventas.

Objetivo del cargoBuscamos un/a Coordinador/a AASS (Autoservicios) responsable de gestionar y desarrollar las cuentas del canal de autoservicios a nivel nacional, fortaleciendo las relaciones comerciales con los clientes y asegurando el cumplimiento de los planes comerciales, el crecimiento de la marca y los indicadores de SOM y SOS.Principales responsabilidades Gestionar y desarrollar las cuentas asignadas del canal de autoservicios. Impulsar el crecimiento de la marca en el canal, en coordinación con la Gerencia de Negocio Consumo y Ferretero. Analizar y reportar información de ventas, competencia y principales novedades de los clientes. Coordinar y planificar el estimado de demanda de la zona asignada. Realizar revisiones periódicas de negocio con las gerencias de los clientes. Controlar la rotación y el adecuado abastecimiento del portafolio de productos. Coordinar con Logística la entrega oportuna de pedidos y la gestión de devoluciones. Verificar el cumplimiento de condiciones comerciales: precios, promociones, crédito y descuentos. Coordinar el seguimiento de pagos y cartera de los clientes. Proponer y coordinar acciones comerciales y de marketing orientadas al crecimiento de las ventas. Coordinar acciones con Shopper Marketing para incrementar la presencia y espacios en percha. Ejecutar acciones de CATMAN para el desarrollo de categorías. Coordinar las necesidades de personal de mercaderismo junto con Shopper Marketing. Gestionar acciones de capacitación y desarrollo del personal relacionado con el canal.🎓 Perfil requeridoFormación académica: Título de tercer o cuarto nivel en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en posiciones comerciales similares, preferiblemente gestionando cuentas de autoservicios o canal moderno.Conocimientos: Gestión administrativa y comercial. Ventas y negociación. Logística y planificación de demanda. Manejo de cartera. Costos de ventas. Gestión de calidad y normas ISO. Manejo de SAP. Excel avanzado. Microsoft Office.